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<title>株式会社Shake【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<title>「ノルマなし」を書いている求人は3%しかない--5,578本の原稿分析が見つけた、無料で使えるのに放置されている訴求</title>
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株式会社Shakeと、本調査のデータについて富山と東京の2拠点で展開する株式会社Shakeが運営するHRShakerは、Indeed・Ai...</description>
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<title>応募が来るのは何曜日?何時?求人が読まれる時間の実態</title>
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<title>求人原稿は長いほど良い?文字数の中央値は930字。差を分けたのは「長さ」ではなかった</title>
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<title>中途採用コスト平均103万円は本当？--107社の実測「応募単価3,193円」との差を分解</title>
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<title>人手不足倒産441件・過去最多--倒産する前にできた採用の改善をデータで検証</title>
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<title>最低賃金高騰時代のパート採用--時給で勝てない中小企業の「時給以外」の戦い方を公開。</title>
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<title>あなたの求人を健康診断しませんか？--不調の原因を特定するチェックリストを無料公開</title>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000187561.html">
<title>【中小企業採用レポート 2026年Q3版】2026年秋の採用戦略</title>
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<title>採用がうまくいかない原因の多くは、求人を出す前に決まっている--「採用開始前チェックリスト」を無料公開</title>
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<title>「社内の当たり前」が最強の求人ネタだった--81事例から抽出した強み発掘メソッドを公開</title>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000187561.html">
<title>シニア採用の実測--応募フォーム離脱33%のデータが示す“見えない応募者”</title>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000187561.html">
<title>北陸の中小企業採用事例--「地場相場×採用難職種×知名度なし」を突破した企業の共通点</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000187561.html">
<title>応募単価が安いのは地方か、都市部か--月平均応募は東京37件・関西9件・北陸6件。</title>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000187561.html">
<title>ドライバー採用1ヶ月17応募--効いたのは「1箱2～10kg」という重さの開示</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000187561.html">
<title>介護・福祉求人で2ヶ月13応募を獲得--効いたのは千の位まで書いた月給</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000187561.html">
<title>「営業嫌い」時代の営業採用｜3ヶ月43応募の求人は「営業経験者」を狙っていなかった</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000187561.html">
<title>ITエンジニア採用で3ヶ月半・473応募--競合過多の市場で中小SIerが選んだ「隠さない」戦略</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000187561.html">
<title>応募ゼロ求人の共通点トップ4--原因の大半は原稿の外にあった</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000187561.html">
<title>タイトルだけで応募数は数倍変わる--同一求人で起きた4.5倍の差</title>
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<title>「アットホームな職場」は応募を集めない--求人原稿5,578本の実測分析。抽象語は信用されない時代へ</title>
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<description>[株式会社Shake]
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株式会社Shakeと、本調査のデータについて富山と東京の2拠点で展開する株式会社Shakeが運営するHRShakerは、Indeed・Ai...</description>
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<date>2026-10-10</date>
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<title>1人採用するのに実際いくらかかるのか？中途採用コスト平均103.3万円との差は最大30倍超</title>
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<description>[株式会社Shake]
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中小企業の採用支援サービス「HRShaker」を運営する株式会社Shakeは、支援先107社・広告費合計15,785,475円・応募7,003...</description>
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<date>2026-10-10</date>
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<title>地方中小企業の求人広告費は月1～2万円台が平均</title>
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株式会社Shakeと、本調査のデータについて富山と東京の2拠点で展開する株式会社Shakeが運営するHRShakerは、Indeed・Ai...</description>
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<date>2026-10-01</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000187561.html">
<title>応募が来る求人の12の共通点｜107社・応募7,003件の実測データから分析</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<date>2026-09-28</date>
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<title>地域別の採用力を実測公開｜首都圏月34.3件、北陸月6.4件。差の正体は業種</title>
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株式会社Shakeと、本調査のデータについて富山と東京の2拠点で展開する株式会社Shakeが運営するHRShakerは、Indeed・Ai...</description>
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<title>応募が集まる業種・苦戦する業種｜業種別の採用力ランキングを公開</title>
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株式会社Shakeと、本調査のデータについて富山と東京の2拠点で展開する株式会社Shakeが運営するHRShakerは、Indeed・Ai...</description>
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<date>2026-10-01</date>
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<title>最低賃金の全国平均1,176円への引き上げで中小企業の採用はどう変わるか</title>
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<title>工場パート採用で9ヶ月105応募｜主婦層に効いたのは「冷暖房完備」と「有給消化率100%」</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<title>107社・応募7,003件の実測｜応募単価がいちばん安い職種・高い職種</title>
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<description>[株式会社Shake]
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<title>中小企業の採用、応募の33%は「フォーム」で消えていた</title>
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<date>2026-09-30</date>
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<title>【中小企業の求人2,342本を分析】応募最多は1本で1,066件、「応募が殺到する求人」を分解</title>
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<description>[株式会社Shake]
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株式会社Shakeと、本調査のデータについて富山と東京の2拠点で展開する株式会社Shakeが運営するHRShakerは、Indeed・Ai...</description>
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<title>“最難関採用職種”施工管理｜社員13名の地方建設会社が10ヶ月で経験者14名の応募を獲得</title>
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<title>現場・シニア採用で判明した”電話応募”の成功事例｜管理画面に表れない応募経路の実例を発表</title>
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<title>応募率は10月が最高2.48％、12月が最低1.56％｜中小企業107社を分析</title>
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<title>求人原稿5,578本を分析｜「未経験歓迎」は39%が使う定番、一方「冷暖房完備」などの職場環境はわずか2%</title>
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<title>「求人は読まれているのに、応募が来ない」――中小企業107社の採用データを分析</title>
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<title>【中小企業の採用実態2026】応募単価は中央値3,193円、応募7,003件の実測データを分析</title>
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