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<title>シングラー株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<dc:rights>Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved.</dc:rights>
<dc:date>2023-12-15T20:45:27+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜シングラー株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
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<title>2万人以上が利用する1on1面談力を向上するサポートシステム「The1on1」を第一生命保険株式会社に導入開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/22907/20/resize/d22907-20-d6284f3679765cc2b980-0.png ]

コロナ禍のリモートワークによって、社員のエンゲージメント向上をはかるため1on1ミーティングを実施している企業は増加...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-19T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2022-08-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000022907.html">
<title>1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」から、カード版がリリース</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/18/resize/d22907-18-898508-2.png ]


■1on1とは？
1on1とは、1対1で上長と部下が面談することにより、信頼関係を的確に構築し、組織、チーム、人間関係のエン...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-05T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000022907.html">
<title>採用面接に特化した人材分析サービス「HRアナリスト」が、サービス管理画面および分析結果の出力デザインをリニューアルしました</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/19/resize/d22907-19-432164-0.jpg ]


■リニューアルの背景
「HRアナリスト」は2020年1月でサービス開始から3周年を迎えました。現在までに多くの企業に導入され、その中...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-01T09:00:06+09:00</dc:date>
<date>2020-10-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000022907.html">
<title>【リモート対応】1on1で話せる120通りのテーマを提案し、面談力を向上させる“指南書”を出力するWEBサービス「THE 1on1」のβ版リリースと、導入企業の募集を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/17/resize/d22907-17-639950-0.png ]

■1on1とは？
1on1とは、1対1で上長と部下が面談することにより、信頼関係を的確に構築し、組織、チーム、人間関係のエンゲージメント...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-17T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000022907.html">
<title>面接に特化した人材分析サービス「HRアナリスト」の分析結果が、中途採用支援システム「doda Assist」から閲覧可能になります！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
&amp;nbsp;

&amp;nbsp;

[画像: https://prtimes.jp/i/22907/16/resize/d22907-16-861788-0.png ]


■連携に至った背景
これまでも「doda」の人材紹介サービスを利用している企業は「HRアナリスト」を無料で使う...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-09T15:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-07-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000022907.html">
<title>クラウド型人材分析サービス『HRアナリスト』が日本の人事部「HRアワード2019」プロフェッショナル部門に入賞</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/22907/15/resize/d22907-15-409991-0.png ]

■日本の人事部 「HRアワード」とは　（https://hr-award.jp/）
日本最大のHRネットワークとなる約14万人の会員を有する人事ポータルサ...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-09-10T09:00:08+09:00</dc:date>
<date>2019-09-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000022907.html">
<title>シングラーとカフェ・カンパニーが外食産業向けプロダクトを共同研究開発開始。インテグレーションアドバイザーとして、中西章仁氏が就任</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/14/resize/d22907-14-496319-1.jpg ]
左：シングラー(株) 執行役員CPO 田口弦矢氏 ／ 右：カフェ・カンパニー(株) 管理本部副本部長 兼 人事総務部部長　中西章仁氏
&amp;nbsp;...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-27T11:01:03+09:00</dc:date>
<date>2019-05-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000022907.html">
<title>『HRアナリスト』プロダクトアドバイザーに、サーバントコーチ代表取締役　世古詞一氏が就任</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
サービスサイト：&amp;nbsp;https://hr-analyst.com/
導入申し込み：&amp;nbsp;https://hr-analyst.com/inquiry/

[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/13/resize/d22907-13-823894-0.jpg ]


■プロダクトアドバイザ...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-20T11:01:02+09:00</dc:date>
<date>2019-05-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022907.html">
<title>『HRアナリスト』外部技術顧問に、元DMM.com CTO城倉和孝氏が就任</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
&amp;nbsp;サービスサイト：&amp;nbsp;https://hr-analyst.com/
導入申し込み：&amp;nbsp;https://hr-analyst.com/inquiry/
&amp;nbsp;
[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/12/resize/d22907-12-113633-0.jpg ]


■外部技術...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-13T11:01:09+09:00</dc:date>
<date>2019-05-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000022907.html">
<title>人材分析サービス「HRアナリスト」と転職サービス「doda（デューダ）」が連携 個人の思考や性格を自動で分析！企業に合わせた採用手法の策定をサポート</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
■「HRアナリスト」とは＜ https://hr-analyst.com/ ＞

[画像: https://prtimes.jp/i/22907/9/resize/d22907-9-249069-1.jpg ]


「HRアナリスト」は、クラウド型人材分析ツールです。企業はHRアナリストを利...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-01-23T10:01:11+09:00</dc:date>
<date>2019-01-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000022907.html">
<title>「HRアナリスト」を開発するシングラー株式会社、パーソルグループに参画</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
※：HR（Human Resource）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、AI（人工知能）をはじめとした最先端のテクノロジーを活用し、採用、育成、評価、配置などの人事関連業務を行う手法。
&amp;nbsp;
&amp;nbs...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-05-07T13:00:33+09:00</dc:date>
<date>2018-05-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000022907.html">
<title>HRアナリストがサービスロゴを刷新</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/7/resize/d22907-7-850361-0.jpg ]


[画像2: https://prtimes.jp/i/22907/7/resize/d22907-7-654686-1.jpg ]



今回サービスロゴのリニューアルには、株式会社コンフ...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-04-27T11:01:20+09:00</dc:date>
<date>2018-04-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000022907.html">
<title>『HRアナリスト』エバンジェリストに働きごこち研究所の藤野貴教氏が就任</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
サービスサイト： https://hr-analyst.com/
導入申し込み： https://hr-analyst.com/inquiry/
&amp;nbsp;
[画像: https://prtimes.jp/i/22907/6/resize/d22907-6-778209-0.jpg ]



藤野貴教氏の支援のもと、日...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-03-30T10:01:12+09:00</dc:date>
<date>2018-03-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000022907.html">
<title>『HRアナリスト』アドバイザーに人材研究所代表取締役の曽和利光氏が就任</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
サービスサイト： https://hr-analyst.com/
導入申し込み： https://hr-analyst.com/inquiry/

[画像: https://prtimes.jp/i/22907/5/resize/d22907-5-634963-0.jpg ]


曽和利光氏の支援のもと、日本初の競...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-01-16T11:00:51+09:00</dc:date>
<date>2018-01-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000022907.html">
<title>海外現地採用にも対応！”口説ける&quot;人材分析サービス『HRアナリスト』が英語版をリリース！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/22907/4/resize/d22907-4-230205-0.jpg ]


人材分析サービス『HRアナリスト』の詳細はこちら：&amp;nbsp;https://hr-analyst.com/
人材分析サービス『HRアナリスト』英語版のお問い...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2017-10-10T11:00:39+09:00</dc:date>
<date>2017-10-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000022907.html">
<title>エンジニア採用で競り負けない！「HRアナリスト エンジニアタイプ分析」の提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
サービスサイト： https://hr-analyst.com/
導入申し込み・無料デモ： https://hr-analyst.com/inquiry/

[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/3/resize/d22907-3-545445-1.jpg ]


■エンジニア採用に特化し...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2017-09-25T11:10:03+09:00</dc:date>
<date>2017-09-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000022907.html">
<title>日本初、“口説ける”人材分析サービス「HRアナリスト」の提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
サービスサイト：&amp;nbsp;https://hr-analyst.com/
導入申し込み： https://hr-analyst.com/inquiry/

[画像1: https://prtimes.jp/i/22907/2/resize/d22907-2-346498-0.jpg ]


■日本初の口説ける人材分析サ...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2017-08-28T11:00:53+09:00</dc:date>
<date>2017-08-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000022907.html">
<title>日本初、“口説ける”人材分析サービス「HRアナリスト」のトライアル導入企業を募集開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000022907.html</link>
<description>[シングラー株式会社]
https://hr-analyst.com/

また、今回のプレスリリースに先駆け、2017年8月4日に開催されたB Dash Camp 2017 Summer in Sapporoピッチアリーナファイナルラウンドにて、準優勝を受賞しました。

トライアル導...</description>
<dc:corp>シングラー株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2017-08-07T13:00:16+09:00</dc:date>
<date>2017-08-07</date>
</item>
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