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<title>株式会社ミツカリ【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<title>【PMIに“人的リスク・プレビュー”という常識を】ミツカリと日本PMIサポート協会、M&amp;A後統合の初期段階から人的リスクを可視化する「PMI人的リスク・プレビュー」を共同開発</title>
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株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：表 孝憲、以下「ミツカリ」）は、一般社団法人日本PMIサポ...</description>
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<title>株式会社ミツカリ、エンゲージメントツール乗り換えで最大30%OFFのキャンペーンを開始</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本...</description>
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<title>ミツカリ、性格分析を活用したリファラル採用サービスを新リリース</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、性格データを活用したリファラル採用...</description>
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<title>ミツカリが「Findy Team+ Award 2025」にて「Organization Award」を受賞</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、ファインディ株式会社（本社：東京都...</description>
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<title>生成AIで人材活用を最適化！ミツカリの生成AI機能の利用社数が100社を突破</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2025年3月25日にリリースした「AIア...</description>
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<title>好評につき期間延長！「ミツカリエンゲージメント」6ヶ月間無料キャンペーンを8月末まで継続決定</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、従業員エンゲージメントを可視化し、...</description>
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<title>ＡＲアドバンストテクノロジがミツカリを導入し、離職兆候の可視化と中途入社者の定着を実現</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲、以下弊社）は、ＡＲアドバンストテクノロ...</description>
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<title>株式会社ミツカリ、「ミツカリエンゲージメント」を期間限定で無料提供開始</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2025年6月2日より、「ミツカリエンゲ...</description>
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<title>導入企業5,000社超え！株式会社ミツカリ、創業10周年を迎えました</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲、以下当社）は、2025年5月25日をもちまし...</description>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000030921.html">
<title>一建設が若手の定着率向上にミツカリを導入。平均在籍年数が2.2年伸長</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲、以下弊社）は、飯田グループホールディン...</description>
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<title>生成AI×統計機能で人事業務を効率化する「ミツカリラボ」をリリース</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2025年3月25日より、統計機能と生成A...</description>
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<title>草野広大氏・北川梨津氏がミツカリのアドバイザーに就任！心理学・経済学の知見を社会実装</title>
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2025年4月1日より、New York Univers...</description>
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<title>ミツカリがユカリアとの資本業務提携を開始</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
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<title>「ミツカリエンゲージメント」、8言語対応で外国人労働者のエンゲージメント向上を支援</title>
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 ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2024年12月17日より、「ミツカリエ...</description>
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<title>「ミツカリ」が総務省後援「第18回 ASPIC クラウドアワード2024」にてAI部門の準グランプリを受賞</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/39/resize/d30921-39-e8e4f76bcc13589e3576-1.png ]

ASPIC クラウドアワードについて


[画像2: https://prtimes.jp/i/30921/39/resize/d30921-39-09ac4e4c2d2ded5115fe-2.j...</description>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000030921.html">
<title>個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携を開始</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/40/resize/d30921-40-1e6ecf07a57f234e2562-0.png ]

Smart HR アプリストアのURL： https://www.smarthr.plus/apps/mitsucari
連携の概要


この度、「SmartHR」と「ミツカリ...</description>
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<title>性格・価値観が従業員エンゲージメントに与える影響を分析</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
調査実施の背景


2022年に内閣官房が公表した「人的資本可視化指針」に基づき、従業員エンゲージメントの情報開示が企業に求められています。これに伴い、多くの企業が従業員エンゲージメントの可視化および向上...</description>
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<title>ワーク・エンゲージメントや従業員満足度を計測する「ミツカリエンゲージメント」サービスをリリース</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
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ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本...</description>
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<title>ミツカリの最高技術責任者（CTO）に塚本修也が就任</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/37/resize/d30921-37-b08cb7df2d9b1efae92b-0.png ]
左：塚本修也 執行役員CTO、右：表孝憲 代表取締役社長CEO
塚本は2018年に入社以来、HR Tech「ミツカリ」のコミュニケー...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-04-01T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2024-04-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000030921.html">
<title>適性検査とエンゲージメントサーベイの株式会社ミツカリ、ISMS国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/35/resize/d30921-35-0a9c2ccd53a29326aee9-0.png ]

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得の背景


　ISMS認証とは、情報セキュリティ管理体制が国際標準化...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-08-30T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2023-08-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000030921.html">
<title>北海道帯広市とミツカリが業務連携　十勝・帯広の求人マッチングシステムに社風との相性が加わる</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/34/resize/d30921-34-547452-pixta_37379422-2.jpg ]

　求職者と求人企業のマッチングシステム「ビズロケとかち」は、帯広市が提供する、十勝管内での就職を検討している求...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-06-14T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2023-06-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000030921.html">
<title>ミツカリが従業員エンゲージメントや満足度を計測する機能を提供開始。性格やキャリア志向を反映したエンゲージメント向上施策を実現する</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/33/resize/d30921-33-95f736739d1527d38129-0.jpg ]

　ミツカリは、ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Techサービスです。2023年3月15...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
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<dc:date>2023-03-15T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-03-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000030921.html">
<title>ミツカリが個人の適性を詳細に分析した「個人結果」機能を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
&amp;nbsp;
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/32/resize/d30921-32-07297f4c88b9146f7af5-0.jpg ]


&amp;nbsp;ミツカリは、ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Techサービスです...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-11-10T16:00:30+09:00</dc:date>
<date>2022-11-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000030921.html">
<title>個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」が、経済産業省「IT導入補助金2022」の対象ツールに認定</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/30/resize/d30921-30-5ff409292e767f1a1e1f-0.jpg ]


■サービス等生産性向上IT導入支援事業「IT導入補助金2022」について
サービス等生産性向上IT導入支援事業「IT導入補...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-25T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2022-08-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000030921.html">
<title>個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」が『バックオフィスDXPO』東京ビッグサイト展に出展</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/31/resize/d30921-31-fc7d08124ff16c52987c-0.png ]


バックオフィスDXPOは、ブティックス株式会社が今年初開催する、経営・経理・人事・総務などの管理部門（バックオフィ...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-23T09:10:38+09:00</dc:date>
<date>2022-08-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000030921.html">
<title>第２回ミツカリ活用大賞の特別賞は株式会社サムライ・ソフトに決定。採用基準を定量化し、面接での確認工数を1/5に削減</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/29/resize/d30921-29-6f4aa3aedc6350e9cd96-0.jpg ]


■ミツカリ活用大賞について
&amp;nbsp;ミツカリ活用大賞は、ミツカリの新規性と革新性のある活用方法を表彰する制度とし...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-09T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2022-08-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000030921.html">
<title>ピープルアナリティクスで活躍者の採用・配属予測精度２倍を実現。ミツカリの性格データを用いたウィルグループの活用方法</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/28/resize/d30921-28-f3e156dd9369a791a269-0.jpg ]


■導入の背景
　ウィルグループでは、社員数が1,000人を超え組織が拡大していく中で、社員一人ひとりを把握し、適材適...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-07-06T10:00:13+09:00</dc:date>
<date>2022-07-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000030921.html">
<title>マルハニチロがメンター制度設計・運用においてミツカリを導入。工数を1/5に短縮し、テレワークにおけるコミュニケーション課題も解決</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/27/resize/d30921-27-37c80576e41953821ebc-0.jpg ]


■導入の背景
　コロナ禍になり「職場になじめない」「上司・先輩社員と良い関係が築けない」課題や不安が増加してい...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-06-29T10:00:14+09:00</dc:date>
<date>2022-06-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000030921.html">
<title>【23万人以上の適性検査結果を対象にした適職診断分析レポート】営業職に向いているは誤解？性格・価値観に適した職種分析</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
■分析結果のサマリー


感情表現を出す人材は、人の成長や育成に関わる職種に平均対比約2倍の割合で就労している

付加価値創造が得意な人材は、コーチやアドバイザー職等、人の育成や転換期を支える職種に...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-04-27T10:00:16+09:00</dc:date>
<date>2022-04-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000030921.html">
<title>仕事内容のミスマッチを防止する！ミツカリが適性検査で得意な業務を可視化する機能を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
　ミツカリは、適性検査で人柄や価値観、社風を分析し、人と組織の相性（ミスマッチの可能性）を可視化するサービスです。2022年1月12日より提供を開始した人材タイプ分析機能は、新規チーム作りや人材抜擢、配置...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-01-12T10:00:12+09:00</dc:date>
<date>2022-01-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000030921.html">
<title>適性検査で相手に適したコミュニケーション方法が分かるミツカリ、中小企業・ベンチャー企業向けの料金プランを提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
ミツカリは、適性検査で人柄や価値観、社風を分析し、人と組織の相性（ミスマッチの可能性）を可視化するサービスです。エンタープライズプランは従業員同士の相性を可視化することで、相性の良い上司や部署を選...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-10-01T09:50:01+09:00</dc:date>
<date>2021-10-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000030921.html">
<title>部下ごとに適したコミュニケーション方法が分かる！早期離職を防止するミツカリがマネジメント向けコミュニケーションシート機能を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/23/resize/d30921-23-812552-0.png ]
コミュニケーションシート
　ミツカリは、適性検査で人柄や価値観、社風を分析し、人と組織の相性（ミスマッチの可能性）を可視化するサ...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-02-08T10:00:18+09:00</dc:date>
<date>2021-02-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000030921.html">
<title>自社の早期離職による損失コストを算定するサービスの提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
■早期離職による損失コスト算出サービス提供の背景
新型コロナウイルスの影響で、多くの企業が採用人数の縮小や予算削減、採用スケジュールの変更などを余儀なくされています。有効求人倍率も低下傾向にあり、多...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-29T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2020-07-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000030921.html">
<title>新規事業に適した人材やチームの発掘・組成コンサルティングサービスを提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/18/resize/d30921-18-483573-0.png ]


■コンサルティングサービス提供の背景
　当社は自社の適性検査を受検した2800社16万人の性格・価値観を分析し、新規事業の成功確率...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-05-13T10:02:05+09:00</dc:date>
<date>2020-05-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000030921.html">
<title>オンライン面接でもカルチャーフィットをジャッジする！ミツカリの適性検査の無償提供期間も5月末まで延長</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
&amp;nbsp;

[画像: https://prtimes.jp/i/30921/20/resize/d30921-20-175856-0.png ]
採用をリモートワーク移行したことに伴う課題
■無償提供期間延長の背景
　ミツカリが共同で実施した「リモートワーク下での...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-05-12T10:02:41+09:00</dc:date>
<date>2020-05-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000030921.html">
<title>コミュニケーションを円滑にして、内定承諾率を向上させる。ソーシャルスタイル理論を現場で活用する研修を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/17/resize/d30921-17-510088-1.png ]

■内定後のコミュニケーション不足によるミスマッチが懸念される
　内定辞退を防ぐための内定者フォローにおいても新型コロ...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-04-21T10:01:42+09:00</dc:date>
<date>2020-04-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000030921.html">
<title>外国人人材も人間関係や社風の相性を可視化し、早期離職を防止するミツカリの適性検査が新たに7カ国語に対応</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/16/resize/d30921-16-781014-0.png ]

　今回新しく対応する言語は、中国語、ベトナム語、タガログ語、ポルトガル語、スペイン語、ネパール語、ミャンマー語の7カ国語です。...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-03-25T10:01:11+09:00</dc:date>
<date>2020-03-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000030921.html">
<title>適性検査の集団受検におけるコロナウイルス感染リスクの拡大を防止するため、ミツカリの無償提供内容を拡充</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
&amp;nbsp;

&amp;nbsp;

[画像: https://prtimes.jp/i/30921/15/resize/d30921-15-179460-0.png ]
 
&amp;nbsp;


無料利用期間拡充の背景　

　2021年卒の採用スケジュールは、経団連による「採用選考に関する指...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-03-10T09:00:24+09:00</dc:date>
<date>2020-03-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000030921.html">
<title>人と組織のミスマッチを解消する「ミツカリ」を運営する株式会社ミライセルフが「株式会社ミツカリ」へ社名変更</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
当社は、ミッションである「社会全体の適材適所」を目指し、個人の価値観と社風のミスマッチによる不幸な離職の解消に取り組んでいます。 ミツカリをリリースして3年、2,300社11万人以上にご利用頂いております。...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-08-01T10:02:13+09:00</dc:date>
<date>2019-08-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000030921.html">
<title>10万人以上が受検した『mitsucari適性検査』社内人材のデータ化支援に特化した機能を5月8日から提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/12/resize/d30921-12-513604-0.png ]


「経験や勘に頼ったマネジメントでコミュニケーションの問題が発生している」「適正な配属を実現したいが、既存従業員のデータ化が...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-04-16T10:30:13+09:00</dc:date>
<date>2019-04-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000030921.html">
<title>ミレニアル世代の働き方に対する特徴とは？若い世代ほどムラがあり、他者からの評価を気にし、プライベート重視な傾向に</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
■若い世代ほど、ムラがある
「感情が変化しやすく、移り気である（ムラがある）」「落ち着いて感情をコントールする（ムラがない）」では、年齢の上昇と共に「落ち着いて感情をコントールする（ムラがない）」傾...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-02-26T13:30:03+09:00</dc:date>
<date>2019-02-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000030921.html">
<title>長く活躍できる人材ほど評価に不満を抱えやすい？ 会社のカルチャーと合う人材の過半数以上が会社からの評価が分かっていない</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
&amp;nbsp;
■会社に合っていると思う人ほど、会社から高く評価されていると思っている
　「あなたは今の会社のカルチャーに合っていると思いますか？」と「 あなたは今の会社で高く評価されていると思いますか？」...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-01-30T13:00:37+09:00</dc:date>
<date>2019-01-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000030921.html">
<title>あなたに合う社風の会社からスカウトが届く！人柄と社風との相性をＡＩが判定する求人マッチングサービス「mitsucari（ミツカリ）」が6月1日（金）からサービス正式提供を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
▼求人マッチングサービス「mitsucari（ミツカリ）」

[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/9/resize/d30921-9-856408-4.jpg ]

サービスURL：https://mitsucari.com

&amp;nbsp;mitsucari（ミツカリ）は、求職者...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-06-01T10:01:24+09:00</dc:date>
<date>2018-06-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000030921.html">
<title>貴方の人柄を見て、社風が合う会社からスカウトが来る！社風との相性をＡＩが判定する求人マッチングサービス「mitsucari（ミツカリ）」が5月1日（火）から求職者向けにプレオープンを開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000030921.html</link>
<description>[株式会社ミツカリ]
▼求人マッチングサービス「mitsucari（ミツカリ）」

[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/5/resize/d30921-5-587749-5.jpg ]


&amp;nbsp;
サービスURL：https://mitsucari.com

&amp;nbsp;

　mitsucari（ミツ...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
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<date>2018-05-01</date>
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<title>企業の社風と応募者の人柄とのミスマッチを見抜く「mitsucari適性検査」第5回MUFGビジネス・サポート・プログラム「Rise Up Festa」情報・ネットサービス部門の最優秀賞を受賞</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
　Rise Up Festaは、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）が主催する、新規性や独創性を有する事業や既存の事業領域を超えた新たな事業に取り組む中小企業・成長企業を中長期的なビジネスパートナーと...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
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<dc:date>2018-04-27T15:10:07+09:00</dc:date>
<date>2018-04-27</date>
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<title>企業の社風と応募者の適性をAIが判定する「mitsucari適性検査」導入企業社数が1,000社を突破【入社後の早期離職ゼロを目指す！】</title>
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<description>[株式会社ミツカリ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/30921/3/resize/d30921-3-300327-0.jpg ]

　mitsucari適性検査は2016年2月にサービスを開始しました。2017年7月には経済産業省等主催「HR-Solution Contest ―働き方改革&amp;times;テ...</description>
<dc:corp>株式会社ミツカリ</dc:corp>
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