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<title>内定ブリッジ株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<dc:rights>Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved.</dc:rights>
<dc:date>2024-01-30T06:50:57+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜内定ブリッジ株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000032831.html">
<title>【新技能実習制度・特定技能に対応した日本語教育】新技能実習制度（育成就労）と特定技能の外国人材に必要な日本語学習サービス「日本語ブリッジeラーニング」の開発を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
１．【サービスと背景】
人手不足などを背景として企業が全国的に外国人雇用を進める中、外国人材の日本語力の向上は業界を問わず重要かつ喫緊の課題となっています。
現行の技能実習制度に代わる在留資格の新制...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-01-22T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2024-01-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000032831.html">
<title>新たな採用評価基準により日本語能力を可視化、デジタル証明書を通じて新たなキャリア資産へ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]



・本プロジェクトにおける４つのポイント

1.外国人材の「業務のための日本語力」の目安を取得
外国語の運用能力を共通の参照枠（Framework）に位置づけることができるCEFR（Common European Framework ...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-04-13T12:00:01+09:00</dc:date>
<date>2023-04-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000032831.html">
<title>【外国人社員の日本語力を適正評価】外国人採用、定着・戦力化を支援する日本語力測定サービス「JLAE」（Japanese Language Assessment for Equity）の提供を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
&amp;nbsp;
１．【サービスと背景】
だれもが「業務のできる日本語力」を測れるようになることをゴールに、企業、外国人材双方に納得感、公正性のある日本語力評価サービスを目指す。

人手不足、事業のグローバ...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-01-09T10:30:01+09:00</dc:date>
<date>2023-01-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000032831.html">
<title>【自治体によるオンライン日本語教育導入】広島大学で学び、卒業後に県内就職する見込みの外国人留学生に向け、オンライン日本語教育サービスの提供を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/32831/13/resize/d32831-12-5058860195245f550c08-0.png ]


&amp;nbsp;
【地方&amp;times;外国人留学生&amp;times;ビジネス日本語教育】

当社は経済産業省、厚生労働省、また日本貿易振...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-11-24T11:16:30+09:00</dc:date>
<date>2021-11-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000032831.html">
<title>外国人材定着・教育支援サービス「つながるダイバーシティ動画研修」をClipLine社と共同開発</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/32831/11/resize/d32831-11-426505-0.png ]

■概要
内定ブリッジ株式会社は、経済産業省のほか、厚生労働省や文化庁など外国人雇用政策の策定に多面的に関与する一方、外国人材の...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-04-30T11:17:12+09:00</dc:date>
<date>2021-04-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000032831.html">
<title>【全国自治体による、外国人スタッフへの日本語教育に関する助成制度の実態調査】外国人スタッフ向けに企業が実施する日本語研修を支援する助成金制度の実態調査を全国の都道府県に対して実施しました</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
【調査概要】

調査期間：2020年7/15（水）～8/4（火）
調査対象：47都道府県庁
調査方法：電話調査（1都道府県あたり1～4部署へ電話し、ヒアリングを実施）
調査内容：当該都道府県において、外国人雇用企...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-03T08:30:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000032831.html">
<title>【福井県×外国人スタッフ】福井県で働き、地域経済に貢献する外国人スタッフに向け、オンライン日本語教育事業の提供を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]

【地方&amp;times;外国人スタッフ&amp;times;ビジネス日本語教育】

企業における外国人スタッフの定着支援の取り組みとして、企業内の日本人スタッフ及び外国人スタッフに向けた研修事業や教育事業、また企業の人事...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-27T12:52:11+09:00</dc:date>
<date>2020-08-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000032831.html">
<title>【外国人スタッフ×ライブ型オンライン日本語研修】日本で活躍する外国人スタッフの定着と戦力化を後押しする、法人向け定額サービスプランが登場</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/32831/8/resize/d32831-8-664491-3.png ]


&amp;nbsp;

【背景】
全国的に外国人雇用が進む中、日本語で業務を進める多くの企業にとって、日本語や文化ギャップからくるコミュニ...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-04-30T07:30:05+09:00</dc:date>
<date>2020-04-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000032831.html">
<title>【福井県×外国人スタッフ】福井県で企業の海外進出を支援する福井銀行と、地域経済に貢献する外国人スタッフの定着促進のための業務提携を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
&amp;nbsp;
[画像1: https://prtimes.jp/i/32831/5/resize/d32831-5-977310-1.jpg ]

【地方&amp;times;外国人スタッフ】
企業における外国人スタッフの定着支援の取り組みとして、企業内の日本人スタッフ及び外国人ス...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-31T08:30:05+09:00</dc:date>
<date>2019-05-31</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000032831.html">
<title>【外国人社員の定着度を測定】外国人を受け入れる企業向けに、外国人受け入れにあたる日本人スタッフのコミュニケーションスキルや、外国人を受け入れる社内体制の現状を点検し測定するチェックテストが登場</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/32831/4/resize/d32831-4-934106-0.jpg ]

【背景】
外国人スタッフの人財採用が全国で進められる一方、入社後の外国人スタッフの定着が各社で課題となっています。外国人スタッフ...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-03-26T07:30:02+09:00</dc:date>
<date>2019-03-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000032831.html">
<title>【日本で働く外国人の生の声】 外国人スタッフに対する、社内コミュニケーションに関するアンケート調査</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
&amp;nbsp;
[画像1: https://prtimes.jp/i/32831/3/resize/d32831-3-222081-0.png ]


(アンケート回答者の文化分類と社内の主言語分類)２５カ国の回答者を５つの文化圏グループにまとめ、社内で使用している主言...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-11-26T08:29:59+09:00</dc:date>
<date>2018-11-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000032831.html">
<title>【文化ギャップのその先へ】留学生などの外国人を採用している企業内の受入スタッフ向けに、外国人受入コミュニケーションの基本と実践を学ぶ研修が登場</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000032831.html</link>
<description>[内定ブリッジ株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/32831/1/resize/d32831-1-755612-0.jpg ]

【背景】
東京を中心として、外国人スタッフの人財採用が各社で進められる一方、入社後の外国人スタッフの定着が各社で課題となっていま...</description>
<dc:corp>内定ブリッジ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-04-10T16:18:54+09:00</dc:date>
<date>2018-04-10</date>
</item>
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