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<title>株式会社ライフワークス【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<dc:date>2024-08-26T22:30:22+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜株式会社ライフワークスのプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
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<title>ライフワークス、管理職向け部下とのキャリア面談支援サービスをリニューアル、「アフターフォロー」をつけて面談対応力向上を支援</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
[画像1: https://prtimes.jp/i/33419/20/resize/d33419-20-98760a1ad191a35dc0dc-3.png ]
管理職向け部下とのキャリア面談支援サービス「働きがいを、すべての人に。」をビジョンに、大企業で働く社員のキャリア...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-07-25T10:10:01+09:00</dc:date>
<date>2024-07-25</date>
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<title>ライフワークス、管理職を対象とした「部下とのキャリア面談支援サービス」提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]

上司が部下のキャリア支援に抱える3つの課題と解決の方向性


[画像1: https://prtimes.jp/i/33419/17/resize/d33419-17-c1da02d8accd64569723-6.jpg ]


日本の人事部白書2022（※）によると、施策として1...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
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<dc:date>2022-11-02T11:00:01+09:00</dc:date>
<date>2022-11-02</date>
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<title>キャリア自律に向けて押さえるべき基礎知識を学べるeラーニング「キャリアデザイン講座」販売開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
[画像1: https://prtimes.jp/i/33419/16/resize/d33419-16-6bcce7b33dbff38a6527-1.png ]

ジョブ型導入の検討や、人的資本重視の流れを背景として、企業における従業員のキャリア自律支援の重要性が一層高まっ...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
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<dc:date>2022-04-26T10:58:53+09:00</dc:date>
<date>2022-04-26</date>
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<title>ライフワークス、プロティアン・キャリア協会と業務提携しプロティアン eラーニングを販売開始、11月9日に記念セミナーを開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/33419/15/resize/d33419-15-4480bdac437c90fe61f2-6.png ]



提携販売するサービス


[画像2: https://prtimes.jp/i/33419/15/resize/d33419-15-a7fef11540c17d22...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
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<dc:date>2021-10-15T10:00:11+09:00</dc:date>
<date>2021-10-15</date>
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<title>ライフワークス、「キャリア自律調査」提供開始 </title>
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<description>[株式会社ライフワークス]
■調査開発の背景と提供価値
企業の事業継続や成長のために、経済・社会の急激な変化に自律的に対応できる人材の育成が求められています。従業員500名以上の企業を中心とした人事、人材育成に関わる部門の方など7...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-26T10:00:08+09:00</dc:date>
<date>2020-11-26</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000033419.html">
<title>ライフワークス、法政大学大学院 石山恒貴研究室と共同調査結果発表　大企業シニア人材の活躍には上司の働きかけが有効</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
■調査の背景

2021年4月に施行される改正高年齢者雇用安定法では、企業は従業員が70歳になるまで就業機会を確保する努力義務を負うことになります。70歳までの雇用延長に対して、企業の約8割は「比較的現実的な...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-27T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-08-27</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000033419.html">
<title>ライフワークス、日清食品ホールディングスや三井不動産など大手4社との活動を通して【提言発表】「70歳就業社会」でイキイキ活躍するシニアを増やす支援のあり方</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
■「シニア活躍推進ワーキンググループ」立ち上げの背景
70歳就業機会確保を企業の努力義務とする改正高年齢者雇用安定法などの関連法が2021年4月から施行されることや、バブル期に大量採用した社員が50代になる...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-05-13T11:20:01+09:00</dc:date>
<date>2020-05-13</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000033419.html">
<title>ライフワークスとエッセンスが提携　社外活動をキャリアに活かす「キャリアチャレンジitteki」を大企業向けに提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
[画像1: https://prtimes.jp/i/33419/10/resize/d33419-10-445281-7.png ]


■70歳就業を見据えての、キャリア自律支援ニーズの高まり

厚生労働省は2020年1月8日に、高齢者が希望すれば70歳まで働き続けられ...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-01-17T10:01:10+09:00</dc:date>
<date>2020-01-17</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000033419.html">
<title>ライフワークス、厚生労働省が普及加速化事業として推進する、「セルフ・キャリアドック」の導入支援サービスを大企業向けに提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
■企業における「自律型人材」育成ニーズと「セルフ・キャリアドック」必要性の高まり

現在は、グローバル化やデジタル化の進展などにより、将来が見通しづらいVUCAな時代です。企業経営においても、これまでの...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-12-09T10:01:26+09:00</dc:date>
<date>2019-12-09</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000033419.html">
<title>タニタ代表 谷田千里氏、実践女子大学准教授 松下慶太氏、元WeWork Japan 本田優氏が登壇！　経営者、人事担当者向けに、第二回「人生100年時代の戦略的人事構想会議」を開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
&amp;nbsp;
ミドル・シニア向けキャリア研修支援などを行う株式会社ライフワークス(本社：東京都港区、代表取締役社長 梅本郁子)、人材マネジメントのしくみで組織の活性化を実現する株式会社アクティブ アンド カン...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-11-25T10:00:48+09:00</dc:date>
<date>2019-11-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000033419.html">
<title>ライフワークス、シニア社員活躍の取り組みを行っている4社と合同で「シニア活躍推進ワーキンググループ」を立ち上げ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
[画像1: https://prtimes.jp/i/33419/7/resize/d33419-7-425026-2.png ]


■「シニア活躍推進ワーキンググループ」の立ち上げの背景
年功序列など従来型の人事制度を持つ多くの日本の大企業では、今、65歳まで...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-10-23T10:01:11+09:00</dc:date>
<date>2019-10-23</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000033419.html">
<title>「キャリア開発」「人事制度構築」「越境学習」領域をリードする3社合同で、「人生100年時代の戦略的人事構想会議」を立ち上げ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
これまで多くの日本企業では、新卒一括採用、年功序列、終身雇用など日本独自の人事制度を採用し、同質性の高い画一的な組織を作り上げてきました。しかし昨今、日本経済の停滞や社会環境の変化などから、こうし...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-07-29T10:00:45+09:00</dc:date>
<date>2019-07-29</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000033419.html">
<title>株式会社ライフワークスと株式会社アクティブ アンド カンパニーが業務提携を締結</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
創業より18年間、研修やカウンセリングを中心とした各種サービスにより、ミドル・シニアのキャリア自律支援を手掛ける株式会社ライフワークス（本社：東京都港区 代表取締役：梅本　郁子、以下ライフワークス）と...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-08-09T10:00:46+09:00</dc:date>
<date>2018-08-09</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000033419.html">
<title>40～50代活性化のための施策：「役割創造(R)」プログラムとして、「キャリアコンセプト開発研修」をリリース</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000033419.html</link>
<description>[株式会社ライフワークス]
&amp;nbsp;
[画像1: https://prtimes.jp/i/33419/1/resize/d33419-1-992985-1.jpg ]


　企業におけるミドル・シニア社員の割合は、急激に伸びています。上記の調査によると、2025年には2015年の25％から42％にま...</description>
<dc:corp>株式会社ライフワークス</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-05-07T09:30:07+09:00</dc:date>
<date>2018-05-07</date>
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