株式会社NEWONE【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-04-08T19:00:57+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社NEWONEのプレスリリース・ニュースリリース。 人事は従業員の健康にどこまで関与すべきか https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/229/resize/d38467-229-17492734bece334595be-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-04-08T11:30:02+09:00 2026-04-08 株式会社NEWONE、株式会社ライフワークスのグループ参画を発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/228/resize/d38467-228-06b25e409e35286e5438-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸として、“推せる職場づくり”を進める組織開発・人材育成コンサルティング大手の株式会社NEW... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-04-01T11:00:02+09:00 2026-04-01 違いを尊重し、関係性を築く「対話」の力とは──働きがいを高める“職場づくり”の実践事例を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000227.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/227/resize/d38467-227-47fe4245b99c940d4bce-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-03-24T11:30:01+09:00 2026-03-24 【管理職1000名調査】生成AI活用が「働きがい」を高める分岐点は“週2～3日以上” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-03-17T11:30:01+09:00 2026-03-17 個人のキャリアは、なぜ組織成果につながったのか？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000225.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/225/resize/d38467-225-45f66ec9385620fc5e27-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-03-11T11:30:02+09:00 2026-03-11 新卒2～3年目は育成の分岐点 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000224.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-03-10T11:30:02+09:00 2026-03-10 AIが当たり前の時代に、若手はどう育つのか https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000223.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/223/resize/d38467-223-93663991812bbf3aec81-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-02-19T11:30:01+09:00 2026-02-19 AI-Native時代、人事は何を再設計すべきか？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000222.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/222/resize/d38467-222-ac4a8a7f9bdca1db859e-3.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-02-11T11:30:01+09:00 2026-02-11 変化する“職場”や“働き方”の動向や転換に迫る対話型ウェビナー「NEWONE TALK」開催決定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/189/resize/d38467-189-0104abe286b28b61ded8-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-07-11T11:30:01+09:00 2025-07-11 「組織の未来をつくる人事の力」を小田急電鉄の取り組みから学ぶ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/192/resize/d38467-192-5d68f9ef5fd30b21cb75-3.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-07-25T11:30:02+09:00 2025-07-25 SmartHRに学ぶ「“フィードバック文化”と成長し続ける組織づくり」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/196/resize/d38467-196-fa3a1b68ef4945575146-3.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-08-27T11:30:02+09:00 2025-08-27 社員が ”仕事に夢中” になれる組織文化とは？―丸井グループの実践事例から学ぶ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/199/resize/d38467-199-3e60132558b775160e52-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-09-24T11:30:01+09:00 2025-09-24 社員の主体性と挑戦意欲を引き出す組織づくりとは？―三井情報の実践から学ぶ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000209.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/209/resize/d38467-209-d46becd2428e454df6fd-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-11-26T13:30:01+09:00 2025-11-26 人事戦略は「何から考え始めるべきか」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/217/resize/d38467-217-8dfce71aad6808839732-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-01-14T11:30:01+09:00 2026-01-14 人的資本経営を“現場の意思決定”につなぐ『人材ポートフォリオ研修（部長編）』を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区、代表取締役：上林 周平、以下 NEWONE）は、部長層が事業戦略と人... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-02-03T13:30:01+09:00 2026-02-03 学びを「職場で実践できそう」と感じる研修受講者の共通点とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000219.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、以下、NEWONE）は、2025年8月～10月に実... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-02-02T13:00:02+09:00 2026-02-02 株式会社NEWONE、カオナビ主催「FACE to FES’26 ～HRの次の一歩をつくる場所～」に出展 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/220/resize/d38467-220-d0714557433af6bedf3b-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-01-29T11:30:02+09:00 2026-01-29 NEWONE、管理職の“抱え込みマネジメント”からの脱却を支援する『新任管理職研修』をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000218.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区、代表取締役：上林 周平、以下 NEWONE）は、管理職が陥りやすい「... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-01-20T11:30:02+09:00 2026-01-20 属人化する新人育成を、どうアップデートするか https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-01-08T11:30:01+09:00 2026-01-08 なぜ「心が動く」と、人は動き出すのか。NEWONE『部下の心を動かすリーダーがやっていること』を1月5日に出版 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区、代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/以下、NEWONE）は... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2026-01-05T13:30:02+09:00 2026-01-05 NEWONE、戦略人事のための学習サイト「HR Plus」を「推せる職場ラボ」へ統合・リニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000214.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸に“推せる職場づくり”を支援する株式会社NEWONE（本社：東京都港区、代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、2025年12月25日より、戦略人事・人事担当者の... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-12-25T11:30:02+09:00 2025-12-25 NEWONE、「AI時代の新人育成」を再定義する新プログラム『仕事の進め方 with AI』をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000213.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-12-23T11:30:02+09:00 2025-12-23 もうアイスブレイクのテーマに悩まない。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-12-10T11:30:02+09:00 2025-12-10 NEWONE、評価面談を「キャリア支援の起点」に変える新プログラム「目標設定・評価者研修」をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸に“推せる職場づくり”を支援する株式会社NEWONE（本社：東京都港区、代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、管理職が担う評価面談を「結果を伝える場」から... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-12-09T13:00:03+09:00 2025-12-09 忙しい管理職でも”すぐに現場で使える力”を身につける。NEWONE、既任管理職研修をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸に“推せる職場づくり”を支援する株式会社NEWONE（本社：東京都港区、代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、管理職が現場で直面するリアルな課題や悩みをベ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-12-08T13:00:02+09:00 2025-12-08 NEWONE、「決断力」を鍛える次世代リーダー向け研修をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000208.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-11-26T11:30:02+09:00 2025-11-26 制度を「使う」から「共につくる」へ──働きがいを生む“職場づくり”の主体性を深掘り https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/206/resize/d38467-206-fe1860904c4b905e0eab-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-11-18T11:30:02+09:00 2025-11-18 NEWONE、“入社時よりエンゲージメントが高い1年後”を実現する新入社員研修プログラムをリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-11-17T13:30:02+09:00 2025-11-17 ライブ動画学習サービス「Schoo」に、生放送出演が決定しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000205.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/205/resize/d38467-205-c803a5d87656d68faf50-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-11-12T13:30:01+09:00 2025-11-12 イマドキ新入社員の組織適応、成功の鍵は「職場フィット」と「入社の前向きさ」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して"推せる職場づくり"を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-11-06T11:30:02+09:00 2025-11-06 中原淳教授と考える！「なぜ新人育成がうまくいかないのか？」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/201/resize/d38467-201-c21e189f1de1c86bed4d-2.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-10-29T11:30:02+09:00 2025-10-29 「推せる職場」の見つけ方──働きがい×働きやすさを備えた企業の魅力に迫るインタビュー特集 第1弾を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/194/resize/d38467-194-9f3903b6022c5bb1c08d-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-08-21T13:00:02+09:00 2025-08-21 株式会社NEWONE、生成AIの全社導入を開始 - 業務効率化と新たな価値創出を加速 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-10-27T11:00:03+09:00 2025-10-27 NEWONE、スクー社と提携し企業の“学び続ける組織文化”の実現を支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/202/resize/d38467-202-7d1e79ad0a31bca03ce8-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-10-23T10:00:04+09:00 2025-10-23 山口周氏登壇！資本主義のその先を見据えた人事戦略とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/200/resize/d38467-200-99fff84ad88397248898-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-09-25T13:30:01+09:00 2025-09-25 AIと人の協働による変革を推進する『People & Intelligence Unit（PIU）』を設立 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/197/resize/d38467-197-3e66287a6bc2111fe2b8-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-09-02T11:30:02+09:00 2025-09-02 新入社員の“本音”を可視化 AI活用の個別レポート機能を「PANAI Entry」に追加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-09-01T13:30:02+09:00 2025-09-01 株式会社NEWONE、企業向けビジネスゲーム「The Team」の提供において株式会社プロジェクトデザインと業務提携を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000195.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通じ、“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/、以下NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-08-26T11:30:01+09:00 2025-08-26 「優しすぎ」でも「厳しすぎ」でも、もう育たない！ 若手が“前のめりに働きたくなる”職場づくりとは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/193/resize/d38467-193-bba6583ff8dc250b01bd-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-08-18T14:30:01+09:00 2025-08-18 【セミナー登壇】新商品・新事業開発を成功に導く鍵とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/191/resize/d38467-191-21c0d53f375d7ff25f5d-1.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-07-24T11:30:02+09:00 2025-07-24 実務に活かせると話題の人気マネジメント動画がCocolaboと連携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/190/resize/d38467-190-96ecd064b10a640a7168-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通じ、“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-07-22T13:30:01+09:00 2025-07-22 Cocolabo、チームの“関係の質”を深める新機能「メンバーページ」を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/188/resize/d38467-188-1a2e9c31782f7375a35b-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-07-04T11:30:01+09:00 2025-07-04 NECライフキャリア佐藤氏 特別登壇！「社員のキャリア支援 × 職場づくり」のリアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/186/resize/d38467-186-b809a076533f40314e52-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-07-02T13:00:02+09:00 2025-07-02 【特別対面イベント開催】株式会社NEWONE、関西支社設立のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000185.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-07-01T11:30:02+09:00 2025-07-01 理想のチームづくりを加速させる支援ツール「Cocolaboキックオフ」アップデート版提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-06-25T11:30:01+09:00 2025-06-25 2025年卒新卒入社意識調査レポートリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-06-23T01:30:01+09:00 2025-06-23 社会を動かす仕掛人から学ぶ、推せる職場のつくり方 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/182/resize/d38467-182-e1119d532f2d94634348-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-06-09T11:30:01+09:00 2025-06-09 「理念経営2.0」著者の佐宗 邦威氏に聞く 理念・パーパスを活かした組織づくりが目指す未来 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/181/resize/d38467-181-e82b6d86ea1517518109-1.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-05-28T11:30:02+09:00 2025-05-28 Cocolabo、チームの状態とチームビルディング進捗が”ひと目”でわかるダッシュボードのアップデートを公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/180/resize/d38467-180-d5ca3f890123287c1ced-2.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-05-21T11:30:02+09:00 2025-05-21 【無料トライアルキャンペーン開催】オンボーディングを加速させるサーベイ「PANAIサーベイシリーズ」に新サービスを公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-05-14T11:30:01+09:00 2025-05-14 Z世代の新入社員に“響く”育成とは？ 早期活躍を後押しする「新時代のOJTトレーナー研修プログラム」をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/176/resize/d38467-176-debd4834442163c04d74-3.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEW... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-05-08T11:30:01+09:00 2025-05-08 チーム対話が深まる！Cocolabo、新機能で“価値観の共有から始めるチームビルディング”を実現 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/177/resize/d38467-177-5b7f9a7f548ecf058b48-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-05-07T11:40:01+09:00 2025-05-07 2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-01T11:30:01+09:00 2025-04-01 2025年新卒入社の3割が2024年3月末までに内定承諾：早期選考の実態と成功のカギとは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-08T11:30:14+09:00 2025-04-08 「退職代行を使う可能性がある」と考えている新卒社員は25％！？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-15T11:30:01+09:00 2025-04-15 ライブ動画学習サービス「Schoo」に、生放送出演が決定しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/178/resize/d38467-178-1672764e7ecbf45127a2-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEW... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-05-01T13:30:01+09:00 2025-05-01 新人育成のカギは 「誰が教えるか」職場育成を支援する "OJTトレーナーチェックシート" を無料公開！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-25T11:30:02+09:00 2025-04-25 チームビルディングツール「Cocolabo」、2025年7月までのアップデート計画を公開！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/174/resize/d38467-174-965f872eb6da265806b7-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-23T11:30:02+09:00 2025-04-23 NEWONE、売上げの一部を「教育」や「働き方」を重点分野とするNPO法人等の団体に寄付する制度『Plus One』の第四回目を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/172/resize/d38467-172-eeda1ac19014e6da7257-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-22T11:30:02+09:00 2025-04-22 上司と新人の ”認識ギャップ” に迫る！オンボーディング成功のカギを徹底分析！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-21T13:30:02+09:00 2025-04-21 速報！「2025年度新入社員」の傾向と対策を解説 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-09T11:30:01+09:00 2025-04-09 元カゴメ株式会社 常務執行役員CHOの有沢正人氏を顧問に迎え、人的資本経営のさらなる推進へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-04-02T11:00:03+09:00 2025-04-02 株式会社NEWONE、オフィス移転のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-03-10T13:30:01+09:00 2025-03-10 研修のDX化！限られた時間で効果的に対話を実施する方法とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-03-11T13:30:01+09:00 2025-03-11 年代・職種別523 名のデータから「組織の不文律（暗黙のルール）」について徹底分析！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-03-07T11:30:02+09:00 2025-03-07 法政大学・田中研之輔 教授登壇！「人材枯渇時代」におけるHRの近未来を考える https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/161/resize/d38467-161-d327ac16c25126c6b5c3-2.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-02-26T14:00:02+09:00 2025-02-26 【2025年度新人研修企画に活かせる】受講者9,200名突破の「Accelaシミュレーション研修」を25年度新人研修で実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEW... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-02-14T14:00:02+09:00 2025-02-14 株式会社NEWONEは、Great Place to Work(R) Institute Japanが選出する2025年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に4年連続で選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/159/resize/d38467-159-d5dba7cbe1a496ec5a15-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWO... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-02-12T11:20:16+09:00 2025-02-12 ＜2月18日オンライン開催＞「推せる職場」と「ピープル・エクスペリエンス（PX）」で実現する組織とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/158/resize/d38467-158-8849575b6663d015d782-2.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-02-07T14:00:02+09:00 2025-02-07 “こんな職場を目指したい！”「推せる職場アクション宣言」の募集を始めました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/155/resize/d38467-155-58f5c76433913f7615d7-1.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-01-24T11:30:01+09:00 2025-01-24 手軽に始められる！”エンゲージメント”が高まるチームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」がサービスサイトをリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/156/resize/d38467-156-095689d27b50fa1bc3ca-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-02-03T13:00:02+09:00 2025-02-03 “推せる職場”づくり体感型ゲーム「推せる職場ゲーム」のオンライン版を公開・提供開始しました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/154/resize/d38467-154-d94e7734835261728359-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-01-21T11:00:02+09:00 2025-01-21 中途採用から育成、オンボーディングまで最適化！「選ばれる組織が実践している8つのゴールとポイント」のお役立ち資料を無料公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/153/resize/d38467-153-df3cce6e48a10538d2fd-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社N... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2025-01-17T11:00:03+09:00 2025-01-17 イベントレポート：今の時代に求められる「良い職場」とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-12-27T11:30:02+09:00 2024-12-27 キャリア自律が高い≠離職リスクが高い　キャリア自律していると、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-06-06T13:00:01+09:00 2024-06-06 働きがい・働きやすさが上がる要因をランキング形式で公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-08-22T13:00:01+09:00 2024-08-22 ＜12月16日オンライン開催＞慶應義塾大学 島津明人氏と語る「ワーク・エンゲージメント」が高い職場 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/151/resize/d38467-151-f86dcffa240a85014b35-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社N... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-12-06T12:30:01+09:00 2024-12-06 NEWONEは、『働きがい認定企業』に4年連続で選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/150/resize/d38467-150-bf80194256ad77944320-0.jpg ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-12-04T13:00:02+09:00 2024-12-04 『NEWONE、「はたらく価値観診断」ツール 2500人以上の回答データを元に調査レポートを発表』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-11-22T11:00:03+09:00 2024-11-22 立教大学 中原淳教授独占インタビュー！「うちの若手社員は主体性がない」は誰のせい？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/148/resize/d38467-148-de3421000c2f0de7fc30-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-11-15T11:00:03+09:00 2024-11-15 新入社員採用・育成・オンボーディングを最適化！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/147/resize/d38467-147-11532703c62d0cf3e5c9-0.png ] 新人が定着する会社が押さえている「12 個の育成ポイント」エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサル... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-11-11T13:00:02+09:00 2024-11-11 『NEWONE、人事向けHRテック「Cocolaboカルテ」の4年分の調査レポートを発表』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-11-08T14:00:01+09:00 2024-11-08 「推せる職場」10月度月間賞受賞者を決定！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-11-07T14:00:01+09:00 2024-11-07 ”推せる職場”と聞いて思いつく企業は？トヨタ自動車・Google・リクルートがTOP3に！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/143/resize/d38467-143-7ae30f124e3e130e4028-5.jpg ] ”推せる職場”イメージランキング エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-11-05T14:00:02+09:00 2024-11-05 中途採用者の職場定着・活躍プロセスを最適化！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/144/resize/d38467-144-26aaddb92544dbcd1041-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-29T12:30:01+09:00 2024-10-29 11月5日（火） オンライン開催「職場の魅力」を伝える力を高める！SNSを活用した採用戦略 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/142/resize/d38467-142-31693dd7d1762006a708-3.jpg ] オンラインセミナー開催「人を惹きつける 推せる職場の伝え方」エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コン... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-23T13:00:02+09:00 2024-10-23 働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-17T14:30:01+09:00 2024-10-17 10月25日（金）オンライン開催【中途入社者オンボーディング】の成功に必要な要素とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/139/resize/d38467-139-1a7f3013c129dfeaddf4-2.png ] 10月25日尾形真実哉先生に聞く！中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？エンゲージメント向上を軸とし... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-18T13:00:02+09:00 2024-10-18 関西地方では働きがい向上において「仲間との価値創出」が強く求められていることが明らかに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-16T11:30:02+09:00 2024-10-16 「推せる職場」9月度月間賞受賞者を決定！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-15T13:00:02+09:00 2024-10-15 10月10日 オンライン開催「未来の人事リーダーへ」大手コンサルファームのリーダー経験者2名がこれからの人材戦略を語る！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/136/resize/d38467-136-1406c070fb2d70d9aab7-0.png ] 10月10日開催　大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」エンゲージ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-09T13:30:02+09:00 2024-10-09 働きがい×働きやすさ！推せる職場体感イベント「推せる職場ゲーム」体験会　実施報告 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/134/resize/d38467-134-dd21b2714c6b0f6b0f8b-0.png ] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社N... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-01T11:00:02+09:00 2024-10-01 “職場の課題”解決サポートツール「職場のオバケ探し」を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWON... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-10-04T11:00:02+09:00 2024-10-04 「推せる職場」8月度月間賞受賞者を決定！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-09-17T11:00:01+09:00 2024-09-17 職場づくりを体験する「推せる職場ゲーム」を開発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/130/resize/d38467-130-f350969eef881e445e96-0.png ] NEWONE、「推せる職場ゲーム」を開発エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-09-03T13:00:02+09:00 2024-09-03 新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/128/resize/d38467-128-b993d2568f36e566788d-0.png ] ▼リリースの背景 効果検証サービス『PANAIサーベイ』は、「正解がない時代だからこそ自社にとって良い育成とは何か」... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-08-27T11:00:02+09:00 2024-08-27 戦略人事向けのコミュニティサイト「HR Plus」登録会員数1000人突破 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/126/resize/d38467-126-219d6e365c68016960bc-0.png ] この度、当社が運営する「HR Plus（エイチアール プラス）」の登録会員数が1,000人（2024年7月29日時点）を達成しまし... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-08-08T13:00:01+09:00 2024-08-08 2万人が受けた「はたらく価値観診断」を無料公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/125/resize/d38467-125-be6dbc44891c64b2df0b-0.png ] はたらく価値観診断を無料公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-07-11T13:30:02+09:00 2024-07-11 「人事キャリア」を体系化した「人事の専門性の磨き方」が無料公開！人事部の育成教材にも https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/124/resize/d38467-124-4204f6c4a2a9e9ade098-0.png ] 新サービス追加の背景 HR Plusの教材は、すでに複数の企業で社内共有いただき、大変好評をいただいております。今... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-07-09T13:00:02+09:00 2024-07-09 NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/121/resize/d38467-121-bc5f7be87d1e283205ca-0.jpg ] 推せる職場ラボの目的や背景 2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業時間削減に向けた... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-07-04T13:00:02+09:00 2024-07-04 【開催レポートを公開】カゴメ・野村総合研究所のエンゲージメント向上施策を紹介 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/120/resize/d38467-120-4f6fa2200a70c5ba69c1-0.png ] 当日は、NEWONE代表である上林のファシリテーターのもと、野村総合研究所の久保氏、カゴメの大原氏より、エンゲージメ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-06-27T14:01:25+09:00 2024-06-27 辞めない会社は何が違うのか？NEWONE『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を共著書で出版 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000038467.html [株式会社NEWONE] 書籍『組織の未来は「従業員体験」で変わる』ポイント [画像: https://prtimes.jp/i/38467/119/resize/d38467-119-7f4a601f8b4b7268a609-0.jpg ] いま、多くの日本企業が人材確保に苦しんでいます。人手不足で... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-06-24T11:00:02+09:00 2024-06-24 尾形真実哉先生 独占インタビュー！「新人オンボーディングの成否を分ける要素とは？」を2024年6月20日（木）14:00よりオンライン開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/118/resize/d38467-118-5a9a2019c0744110b705-0.png ] 開催背景 4月に入社した新入社員は、自社に“オンボーディング”できていますか？ 働く価値観の変化とともに、職場定着... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-06-13T13:00:02+09:00 2024-06-13 人事の学びのプラットフォーム『HR Plus』が大幅リニューアル　業界初の「ピアコーチ」機能も開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/117/resize/d38467-117-8aaf0a2f010f3f1e3c6a-0.png ] HR Plusのサービス概要 「HR Plus」は、人事の学びを「理論」と「事例」の両面からサポートするプラットフォームで... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-06-11T13:00:02+09:00 2024-06-11 推しのメカニズムから考える「推せる職場」のつくり方～人材枯渇時代で大事な”周りに勧めたくなる職場”のポイントとは～を2024年6月13日（木）15:00よりオンライン開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/115/resize/d38467-115-1b46fe44c2dbe579c344-0.png ] 開催背景 「人材枯渇時代」…といった言葉が聞かれるように、絶対的な労働力が不足することだけでなく、人材流動化が激... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-05-30T10:00:03+09:00 2024-05-30 外資大手コンサルファームにて人事組織ユニット責任者を務めた波多野氏がNEWONEのコンサルティング責任者に就任しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000038467.html [株式会社NEWONE] 推せる職場づくり 2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業時間削減に向けた対策が広がる一方、仕事から得られる充実感や満足感、成長実感や手ごたえなどを意味する「働きがい」向上に... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-05-09T13:30:01+09:00 2024-05-09 “推せる職場づくり”に向けたソリューションを提供　従業員エンゲージメント向上を支援する「NEWONE」第14回HR EXPO2024［春］に出展 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/113/resize/d38467-113-fdc9315254c3312bcdd9-0.png ] HR EXPO (総務・人事・経理Week）は、総務・人事・経理・法務・経営者が来場する日本最大級の「商談専門展示会」です... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-04-26T16:49:06+09:00 2024-04-26 NEWONE×野村総合研究所×カゴメ「特別事例セミナーチームで行うエンゲージメント向上事例を特別公開」を2024年5月22日（水）13:30よりオンライン開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/112/resize/d38467-112-c1141131509d0edde564-0.png ] 開催背景 社員の定着率を上げ、組織への愛着や働きがいをもって意欲的に仕事に取り組んでもらうために、個々のエンゲ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-04-22T11:00:02+09:00 2024-04-22 働きがい×働きやすい＝『推せる職場』　仕事の成果にも繋がり、転職意向も低いことが明らかに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000038467.html [株式会社NEWONE] 【調査背景】 2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業時間削減に向けた対策が広がる一方、仕事から得られる充実感や満足感、成長実感や手ごたえなどを意味する「働きがい」向上に関す... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-04-15T11:00:03+09:00 2024-04-15 株式会社NEWONEは、Great Place to Work(R) Institute Japanが選出する2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/110/resize/d38467-110-1f0625238893dba50f9f-0.png ] NEWONEでは、『一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る』をビジョンに掲げております。そして自社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-02-09T08:30:02+09:00 2024-02-09 法政大学・田中研之輔 教授と徹底分析！「キャリア自律するとエンゲージメントは高まるのか？」2024年2月15日（木）10:00よりオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/109/resize/d38467-109-acb73d3abc16a7c419e7-0.png ] 開催背景 NEWONEは、エンゲージメントを高めるメカニズム「エンゲージメントサイクル」を2023年11月にリリースいた... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-02-05T11:00:02+09:00 2024-02-05 組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONEが、採用マーケティング支援サービス「talentbook」を提供するPR Tableに出資 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/108/resize/d38467-108-47ecc5c3e49f34aa6288-0.png ] 【提携の目的】 PR Table社は、採用マーケティング支援サービス「talentbook」を展開し、「働く人」から企業の魅力... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-01-31T13:00:02+09:00 2024-01-31 昨夏甲子園優勝 慶応・森林監督らスポーツ界のプロが語る！「多様な人材を活かすチーム作りとは？」2024年1月29日（月）19:00よりオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/107/resize/d38467-107-10511a284da6d1ac725d-0.png ] 開催背景 NEWONEは、エンゲージメントを高めるメカニズム「エンゲージメントサイクル」を2023年11月にリリースいた... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2024-01-16T13:00:02+09:00 2024-01-16 組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONE、人事向けスキル向上サービス「HR Plus スクール」を開講 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/105/resize/d38467-105-c8dd1d2c2aea8712c1d1-0.png ] 実施背景 組織において、事業戦略を実行する人材を戦略的に育成することが必須となる時代において、人事への期待はよ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-12-19T12:19:39+09:00 2023-12-19 島津明人教授・矢部輝夫氏登壇「人を惹きつけ、活躍を促すチームづくりとは？」を12月14日（木）14:00より開催いたします https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/104/resize/d38467-104-82e33a6eca234de21322-0.png ] 開催背景 NEWONEは、設立から6年経ち、これまで様々な企業様向けにエンゲージメント向上をテーマとした研修・コンサル... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-12-11T08:30:01+09:00 2023-12-11 株式会社NEWONE、売上げの一部を「教育」や「働き方」等を重点分野とするNPO法人等の団体に寄付する制度『Plus One』の第三回目を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000038467.html [株式会社NEWONE] 『Plus One』売上げの一部の寄付を通じて、社会課題の解決に寄与 NEWONEは、「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」をミッションに、人材育成・組織開発サービスを提供しています。 こ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-12-01T15:27:35+09:00 2023-12-01 組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONE、人事向けスキル向上サービス『HR Plus』を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/102/resize/d38467-102-607d0bdfe67148f2b250-0.png ] HR Plus：https://hr-plus.biz/ 日本は、世界の中でも組織における従業員エンゲージメントが低水準とされており、（※... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-11-22T12:45:38+09:00 2023-11-22 「2023年度新入社員に一斉調査」配属後にパフォーマンスが高い新入社員は導入研修後にビジネスマナーよりも相手視点・主体性を重視している https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000038467.html [株式会社NEWONE] ■調査概要 配属後の自身のパフォーマンス発揮度合いを高いと回答する人ほど、配属に向けて重視する意識を「相手視点・主体性」と回答 一方で、パフォーマンス発揮度合いが低いと回答する人ほど、「基本行動・ビ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-10-17T08:00:01+09:00 2023-10-17 NEWONEは、『働きがい認定企業』に3年連続で選出されました　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/100/resize/d38467-100-7ce40f07c7d96789f41d-0.jpg ] 企業向け人材育成・組織開発を提供する株式会社NEWONE（所在地：東京都千代田区、代表取締役：上林周平、以下：NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-10-03T08:00:02+09:00 2023-10-03 組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONEがCHRO・HRアドバイザリーを派遣しノウハウ提供するスタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE」を開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/97/resize/d38467-97-17412fc8c0f7e2b0e95a-2.png ] 新プログラム開始の背景 弊社では、これまでエンゲージメント向上にフォーカスして、350社を超える企業の組織開発・人... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-09-28T08:00:02+09:00 2023-09-28 中原淳教授と考える「キャリアモデル無き時代」の新人育成の設計方法を2023年10月13日（金）14:00～より開催いたします https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/99/resize/d38467-99-bfe35eb29c358013d3fc-0.png ] 開催背景 人材の流動化も激しくなり、ビジネス環境も変化し続ける中で、これまでは何となくあった「良い育成」の定義... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-09-27T10:30:01+09:00 2023-09-27 後藤宗明氏 出版記念特別セミナー「新しいスキルで自分の未来を創る　リスキリング 【実践編】」を2023年9月19日（水）13:00～より開催いたします https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/98/resize/d38467-98-95c320a20af6a7330c23-0.png ] 開催背景 　ChatGPTはじめ生成AIに対する驚きから始まった2023年。これから働く環境は大きく変わることが予想されます... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-09-19T10:00:02+09:00 2023-09-19 【事後レポート】エンゲージメント・サミット2023 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/96/resize/d38467-96-b9fddd92dd38cf9017ca-0.png ] https://old.new-one.co.jp/seminar/engsummit2023/ NEWONEは、「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-08-23T10:00:03+09:00 2023-08-23 ～人的資本経営の未来～「エンゲージメントサミット2023 」2023年7月27日（木）13時半より開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/93/resize/d38467-93-f777d5772d585be6670e-0.png ] お申込みはこちら：https://old.new-one.co.jp/seminar/engsummit2023/   NEWONEは、「他にはない、新し... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-07-14T10:00:03+09:00 2023-07-14 【セミナーレポート】NEWONE×カゴメ　特別事例セミナー「現場リーダーによる組織開発を実現するために人事ができる工夫とは？」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/92/resize/d38467-92-c1c93d0d4a8ed8e7117b-0.png ] 　当日は、NEWONEのCocolabo事業責任者である桐山のファシリテーターのもと、カゴメの大原氏より、エンゲージメント向... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-07-10T10:00:11+09:00 2023-07-10 ～“エンゲージメント向上支援ツール”から管理職主導型の組織開発対話ツールに進化～「Cocolabo（ココラボ）」2023年7月よりリニューアル提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000038467.html [株式会社NEWONE] 【Cocolabo（ココラボ）リニューアルの背景】 　エンゲージメント向上が企業の喫緊の課題になりつつも、“サーベイが改善されない”、“具体的な施策がわからない”など組織の問題は山... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-07-04T10:00:03+09:00 2023-07-04 NEWONE、新ビジョン＆ブランドプロミスを発表。それに伴いコーポレートサイトリニューアルを実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/89/resize/d38467-89-46dc40a2a833a595dae9-0.png ] 新ビジョン・ブランドプロミス策定の背景 ・新ビジョン：『「人の可能性」を信じる組織を増やしていく』 2030年に640... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-07-05T10:00:03+09:00 2023-07-05 中堅・中小企業対象　戦略人事セミナー「離職が気になる中堅・中小企業経営者/人事担当者必見！～人材枯渇時代に求められる戦略人事とは～」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000038467.html [株式会社NEWONE] 開催背景 「2030年、人手は644万人不足する（※１）」と言われており、 価値観の面でも、個人と組織の関係性が変化したことにより、社員の流動性は加速しています。 人が不足すると大手企業以上に大変に... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-06-28T10:00:03+09:00 2023-06-28 NEWONE×カゴメ　特別事例セミナー「現場リーダーによる組織開発を実現するために人事ができる工夫とは？」次世代リーダー育成にも繋がった約100名の意識高い集団が集まった秘訣とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/86/resize/d38467-86-d6c7901255810af4c4a0-0.png ] 　「大量離職時代」が到来する中、組織に愛着や働きがいをもって意欲的に仕事に取り組んでもらうい、エンゲージメント... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-05-23T10:00:02+09:00 2023-05-23 組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONEが次世代リーダー向けキャリア開発プログラム『Update』を提供開始　2023年5月1日（月）より https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000038467.html [株式会社NEWONE] プログラム提供の背景 　人材流動化が進み、働く人や企業のキャリア観は大きく変化しています。 キャリアの主体者は会社ではなく、個人のものであり、一人ひとりが自分自身の専門性を高め、組織のビジョン... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-05-01T10:00:01+09:00 2023-05-01 NEWONE×野村総合研究所　特別事例セミナー「管理職による組織開発によって実現するエンゲージメント向上の効果とは？」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/84/resize/d38467-84-6c422a3d97e5049e7d40-0.png ] 　「大量離職時代」が到来する中、組織に愛着や働きがいをもって意欲的に仕事に取り組んでもらうには、そしてエンゲ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-04-28T10:00:02+09:00 2023-04-28 “人的資本最大化”に向けたソリューションを提供　従業員エンゲージメント向上を支援する「NEWONE」第12回HR EXPO［春］に出展 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/83/resize/d38467-83-85180644a0cda863ef63-0.jpg ] HR EXPO (総務・人事・経理Week）は、総務・人事・経理・法務・経営者が来場する日本最大級の「商談専門展示会」です。会... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-04-21T10:00:03+09:00 2023-04-21 リスキリング領域の第一人者　後藤宗明氏 顧問就任記念セミナー「人的資本の最大化に向けた 組織強化のための“リスキリング”とは」事後レポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/82/resize/d38467-82-700d61db9b1f262d589f-0.png ] ▲左上：NEWONE上林、真ん中：法政大学教授 田中氏、右上：ジャパン・リスキリング・イニシアチブ後藤氏   当... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-03-24T10:00:02+09:00 2023-03-24 業界初！（※） 就職活動・キャリア形成に役立つ「学生向け、人的資本の情報開示プログラム」2023年3月25日（土）開催決定！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/81/resize/d38467-81-e84762025e4a90222919-1.png ]   （※）2023年３月、人事・人材育成領域における自社調べ 『E-Place』とは 『E-Place』とは、ファース... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-03-09T11:46:34+09:00 2023-03-09 「日本のはたらくをアップデートする」NEWONE、人的資本経営、エンゲージメント向上、リスキリングを実現するためのコンサルティングサービスを開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/80/resize/d38467-80-3e27e6fd27ebfb9553e5-0.png ] 新たなサービス展開の背景 　弊社では、これまでエンゲージメント向上にフォーカスして、350社を超える企業の... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-03-06T10:00:02+09:00 2023-03-06 「人的資本」をどう自社に取り入れる？孤独な人事の横の繋がり構築、人事のための学びなおしの場を提供する　HR ＋ Academy『人的資本を活かすための戦略人事の学校』第三期生の募集を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/79/resize/d38467-79-b33ec62148388b1ddb07-0.png ] URL：https://new-one.co.jp/seminar/newone-academy/   実施背景 テクノロジーの発達や、労働人口... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-02-15T10:00:01+09:00 2023-02-15 株式会社NEWONE、Great Place to Work(R) Institute Japanが選出する2023年版「働きがいのある会社」ランキング　小規模部門ベスト10位を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/78/resize/d38467-78-28c652ae79cdfbf346f8-1.png ] ・https://hatarakigai.info/ranking/japan/2023.html 　NEWONEでは、『すべての人に、働きがいを　すべての組織を、... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-02-09T18:25:12+09:00 2023-02-09 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事 後藤宗明氏が顧問に就任。就任記念セミナー「人的資本の最大化に向けた 組織強化のための“リスキリング”とは」2023年3月2日 13時より開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000038467.html [株式会社NEWONE] 今後は、企業や地方自治体等でリスキリングを啓蒙されている後藤氏の監修のもと、研修プログラム開発や組織開発コンサルティングの支援強化など、多様な視点からリスキリング領域におけるメニュー強化を行ってま... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-02-01T10:00:02+09:00 2023-02-01 エンゲージメント向上のための対話ツール『Cocolabo（ココラボ）』より、1on1にもチーム内の相互理解にも役立つ「カルテ」機能を1月20日より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000038467.html [株式会社NEWONE] エンゲージメント向上の意識はあるものの、実際に職場での行動につながっているか疑問をもたれる企業経営者・企画担当者の方が多くいらっしゃいます。「エンゲージメント向上」は、昨今組織の発展や存続における... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-01-20T10:00:01+09:00 2023-01-20 【新年に捉えなおす『リスキリング』調査レポート】新たな経験を取り入れる人・一歩踏み出せない人が完全に二極化！新時代の到来を予測 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000038467.html [株式会社NEWONE] ＜調査サマリー＞ ●リスキリング意欲派 20代男性はリスキリング理由「長く働き続けるため」が3割。堅実志向が見え隠れ お金のない20代は主に書籍で学び、30代はオンライン学習へ、40代はオンライン学習と... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-01-19T10:00:02+09:00 2023-01-19 タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するワン・オー・ワンと、エンゲージメントやキャリアを軸に人材開発コンサルティングを行うNEWONEが、企業の人的資本の最大化を支援するため戦略的業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000038467.html [株式会社NEWONE]     [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/74/resize/d38467-74-67b61c8406b5d8af26b6-2.jpg ] 人材流動化がますます加速する今日において、ジョブの定義およびスキル・能力の可視化とそれらの... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2023-01-13T10:00:01+09:00 2023-01-13 日本企業にもマッチする「現場主導型のジョブ定義」ソリューションを提供するSP総研と、人材開発コンサルティングを行うNEWONEが、『企業の人的資本の最大化』を支援するため戦略的業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/73/resize/d38467-73-96071e1c9eaedb3b8210-2.jpg ] 人材流動化がますます加速する今日において、ジョブの定義およびスキル・能力の可視化とそれらの開発が、企業と従業... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-12-23T10:00:01+09:00 2022-12-23 人材の流動化、市場構造の変化、働き方の多様化に対応する！『人的資本を活かすための戦略人事の学校』第二期生の募集を開始　日時：2023年1月20日(金)より全6回開催 ／実施形式：zoom https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000038467.html [株式会社NEWONE]   [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/72/resize/d38467-72-e48ddee68210564b69cf-0.png ] URL：https://new-one.co.jp/seminar/hr-academy/   実施背景 テクノロジーの発達や、労働... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-12-16T10:00:01+09:00 2022-12-16 今年中に振り返る！23年度新入社員研修に向けて中原淳教授と考える『「やりっぱなし」で終わらせない新人研修のつくり方』を無料開催　2022年12月20日（火）13:00~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/71/resize/d38467-71-7adf1b5c647c76b9ac4c-0.jpg ]   ・https://new-one.co.jp/seminar/221220/   こんな方にオススメのセミナーです 毎年さま... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-12-02T10:00:02+09:00 2022-12-02 カゴメ様・コクヨ様・バンダイ様登壇！新人育成のニューノーマルとは何か？　「新人育成クロストーク ～23年度に向けた各社の取り組みと課題の共有～」無料セミナーを開催　12月6日（火）13時～14時半 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/70/resize/d38467-70-aa994d3d2e21702cfaac-0.jpg ] ・https://new-one.co.jp/seminar/crosstalk/ 学生生活の大半をオンライン環境で過ごした世代の傾向変化は年々強ま... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-11-21T10:00:01+09:00 2022-11-21 ミートキャリア×NEWONE共催セミナー　【23年度の新入社員育成に活かせる】オンボーディングの成否を分ける「個別化フォローアップ」の設計方法とは？　2022年12月2日（金）13:00-14:30 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/69/resize/d38467-69-eafcc8260c7fc0013911-0.jpg ] ・https://new-one.co.jp/seminar/meatcareer/ 2020年度に突如始まったコロナ禍の新入社員育成も来年で4年目を迎え... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-11-17T10:00:02+09:00 2022-11-17 NTT東日本様ご登壇！「年代別キャリア教育」「管理職に向けたキャリア支援の必要性喚起」「キャリア教育と人事制度の連携」などキャリア開発のポイントを解説するセミナーを開催　11月30日（水）13～14時 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/68/resize/d38467-68-7354427cd86fa2806a2c-0.jpg ] ・https://new-one.co.jp/seminar/careerlive5/ 働き方や労働観が多様化する現代において、「組織」と「個人」のあ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-11-16T10:00:01+09:00 2022-11-16 ourly×NEWONE共催セミナー　エンゲージメントサーベイ、測定して終わってませんか？ ～サーベイ結果から、エンゲージメント向上に繋げる方法とは～　11月25日（金）14:00～15:00 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000038467.html [株式会社NEWONE]   [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/67/resize/d38467-67-9628401c9eaf2453e51d-0.png ] ・https://new-one.co.jp/seminar/ourly/ 昨今、テレワークの影響あるいは人材流動化の波により、急速に... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-11-15T10:00:02+09:00 2022-11-15 株式会社NEWONE、売上げの一部を「教育」や「働き方」等を重点分野とするNPO法人等の団体に寄付する制度『Plus One』の第二回目を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000038467.html [株式会社NEWONE]   [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/66/resize/d38467-66-4f12982dc1d1c110c0f7-4.jpg ]   『Plus One』売上げの一部の寄付を通じ、社会課題の解決に寄与 当社は、2017年9月の創業以... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-11-09T10:00:02+09:00 2022-11-09 企業はより早期からキャリア教育が求められる！？田中研之輔氏を招いた「キャリア自律の観点から見る、これからの時代に求められる新入社員育成のあり方」に関するセミナーを10月25日に開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/65/resize/d38467-65-d10de406ac6df2bdd90f-0.jpg ] ・https://new-one.co.jp/seminar/221025/ 　学生生活の大半をオンライン環境で過ごした世代のキャリア観・就労観の... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-10-21T13:00:01+09:00 2022-10-21 『働きがい認定企業』に選出されました　～『すべての人に、働きがいを　すべての組織を、ONE TEAMに』を体現～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/64/resize/d38467-64-8df246ae4774e678ba7e-0.png ] 　企業向け人材育成・組織開発を提供する株式会社NEWONE（所在地：東京都千代田区、代表取締役：上林周平、以下：NEWONE... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-10-07T10:00:02+09:00 2022-10-07 NEWONE発の学生コミュニティ「E-Place」から、日本初の学生向け人材特化スクールが登場！『E-Place Academy』無料で初開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/63/resize/d38467-63-5cd652d71ea36987bc1a-0.jpg ] URL：https://e-place.work/   実施背景 　例年、人材領域に想いがある学生は多数いますが、最近では新卒... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-10-03T10:00:01+09:00 2022-10-03 エンゲージメント向上ツール『Cocolabo（ココラボ）』より、心理的安全性の高いチームを作るための「実践エンゲージメント読本」をホームページより公開配布を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/62/resize/d38467-62-6f90496992bd8ba2eecc-0.png ] ・Cocolabo実践エンゲージメント読本：https://new-one.co.jp/research/book/ 　NEWONEは、エンゲージメント向上支援... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-09-26T10:00:02+09:00 2022-09-26 人材の流動化、市場構造の変化、働き方の多様化...難易度が増し続ける人事のための学校『NEWONE HR Accademy』開校！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/61/resize/d38467-61-6e54b46c77773588c6d9-0.png ] URL：https://new-one.co.jp/seminar/hr-academy/   実施背景 　テクノロジーの発達や、労働人口の減少、... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-09-05T10:00:03+09:00 2022-09-05 選ばれる組織は「キャリアが築ける」組織！　人的資本の最大化に向けたデータの活用方法や、多様な社員にマッチしたキャリアの支援と、キャリアが築ける組織のつくり方に関するセミナーを9月27日に実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/60/resize/d38467-60-38230edc26a0a63bf381-0.jpg ] ・https://new-one.co.jp/seminar/careerlive4/ 働き方や労働観が多様化する現代において、「組織」と「個人」のあた... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-08-17T10:00:03+09:00 2022-08-17 NEWONE×ミートキャリア共催セミナー　若手離職防止のカギとなる『個別化フォローアップ』の設計方法とは？　2022年9月7日（水）14:00-15:30 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/59/resize/d38467-59-3b1dc7f6b7071d918e4e-3.png ] URL：https://new-one.co.jp/seminar/220907/   セミナー概要 日　時：2022年9月7日（水）14:00-15:... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-08-08T17:00:02+09:00 2022-08-08 ～政府、トップ企業も注目する「人的資本」って何？～ NEWONEより、管理職必読のビジネス書『人的資本の活かしかた』発売！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/57/resize/d38467-57-69a5827d1275db062010-0.png ] URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X   書籍『人的資本の活かしかた』ポイント 　本書の著者は... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-07-28T17:00:03+09:00 2022-07-28 緊急開催！NEWONE書籍出版記念特別セミナー『人的資本の活かしかた』　日時：2022年8月3日(水)10:30～11:30 ／実施形式：zoom https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/58/resize/d38467-58-f1f909323ac769dcec0c-0.jpg ] URL：https://new-one.co.jp/seminar/220803/   実施背景 　NEWONEでは、これまで「あたらしい個人と組織... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-07-29T10:00:13+09:00 2022-07-29 【事後リリース】エンゲージメント・サミット2022～人的資本が問われる時代の人事・管理職のあたらしい常識を熱くパネルディスカッションで討論！～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/56/resize/d38467-56-4dd8d32fbbd9cfddd893-0.png ] https://new-one.co.jp/seminar/engsummit2022/ 　第一部の慶応義塾大学 島津教授の講演では、人的資本を最大化す... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-07-26T18:00:01+09:00 2022-07-26 NEWONE研修導入企業様限定！エンゲージメント向上職場実践ツール『Cocolabo』より、管理職向け「チームビルディングアプリ」と新人向け「オンボーディングアプリ」を期間限定でサービス無料提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/55/resize/d38467-55-34410bedb67d41e3bf25-0.png ] ・Cocolabo：https://cocolabo.club/ 　研修を導入すると、エンゲージメント向上の意識の変化は達成されるものの、... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-07-25T10:00:12+09:00 2022-07-25 「人的資本の最大化」の切り札は、キャリアトランスフォーメーション！　2022年6月ローンチの「キャリアクラフト診断」を活用した、キャリア支援の最適化に関するセミナーを、2022年7月21日に実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000038467.html [株式会社NEWONE]   [画像: https://prtimes.jp/i/38467/53/resize/d38467-53-541208b95003bcfb8ffd-0.png ] ・https://new-one.co.jp/seminar/careerlive3/ 人的資本経営元年と言われる2022年。 昨年から急速に注目... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-07-12T10:00:18+09:00 2022-07-12 エンゲージメント向上の実践企業、ダイハツ工業をお招きしたNEWONEオンラインセミナーを開催！『エンゲージメントを高めるための職場実践セミナー』　開催日：2022年7月27日（水） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/52/resize/d38467-52-12d790fd9cb68a96b3ab-0.jpg ] ・https://new-one.co.jp/seminar/220727/ 　エンゲージメント高めたいと方針を打ち立てたものの、絶対解がなく、他... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-07-07T10:00:17+09:00 2022-07-07 NEWONEは、アジャイルHRと東京大学が共同研究・開発した、部下のエンゲージメントを向上させる能力や行動を管理職が自己評価できる「マネジメントコンピテンシー診断」を、2022年7月より販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000038467.html [株式会社NEWONE] 【背景】 　人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方である「人的資本経営」が昨今注目されています。 　このような流れの中、自社... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-07-06T10:00:13+09:00 2022-07-06 ～人的資本が問われる時代の人事・管理職のあたらしい常識～ 「エンゲージメント・サミット2022」を2022年7月7日に開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/51/resize/d38467-51-91a75b78131ce0032b02-0.png ] ・https://new-one.co.jp/seminar/engsummit2022/ 　NEWONEは、「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-06-30T18:34:09+09:00 2022-06-30 人的資本の最大化の為に今すべきこととは！？　社員の「キャリア自律を支援」するマネジメントの必要性と方法に関するセミナーを2022年6月15日に実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/48/resize/d38467-48-00d1e2f537194babce57-0.png ] https://new-one.co.jp/seminar/careerlive/ 　働き方や労働観が多様化する現代において、「組織」と「個人」の... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-06-09T13:00:06+09:00 2022-06-09 人的資本の最大化を支援する最新HRデータ分析！　6カテゴリ・60項目の「キャリアクラフト診断」ですべての働く人のキャリア成長の可視化に成功　―2022年6月より販売開始― https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/47/resize/d38467-47-3cf5ff5485e820608ad4-0.png ] 【背景】 　アフターコロナを見据えて、企業は今、歴史的転換期を迎えています。日本型雇用の伝統から脱却し... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-06-03T10:00:15+09:00 2022-06-03 今からできるキャリア形成。20～50代の会社員445名から導き出した、キャリアに影響を及ぼす意識調査レポートを自社ホームページにて公開！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000038467.html [株式会社NEWONE] 　昨今、急速に変化する時代に伴い、「個人と組織」の関係性が大きく変化しています。 組織は、パーパスの発信や、成長機会の創出など「選ばれる組織作り」を、個人は「キャリアは与えてもらうものではなく、自... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-05-27T10:00:13+09:00 2022-05-27 慶應義塾大学総合政策学部 教授 島津明人氏監修！　“やらされ”感のある仕事が『やりがいのある仕事』へと変容する、若手社員向け「ジョブ・クラフティング研修」を2022年5月より販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000038467.html [株式会社NEWONE] 　ジョブ・クラフティングとは、従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくことで、退屈な作業や“やらされ感”のある仕事を“やりがいのあるもの”へと変容させ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-05-12T10:00:16+09:00 2022-05-12 NEWONEは、共創パートナーであるプロティアン・キャリア協会の「第2回プロティアン・マネジメント検定講座」を2022年6月に、またその説明会を2022年5月に開催いたします。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000038467.html [株式会社NEWONE] 第2回プロティアン・マネジメント講座、検定説明会 【日時】2022年5月19日（木）17時～18時 【登壇者】プロティアン・キャリア協会／代表理事　有山徹氏 　　　　　NEWONE／代表取締役　上林周平 【申込... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-04-27T10:00:23+09:00 2022-04-27 多様な働き方の普及に伴う、チーム対話作りのための新しいアクション提案。チームコミュニケーション活性化ツール「Cocolabo（ココラボ）」リニューアル記念セミナーを5月13日、24日に開催決定！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/42/resize/d38467-42-993bb100b409dd3e3ead-1.png ] ・Cocolabo：https://cocolabo.club/ 　昨今、テレワークの影響あるいは人材流動化の波により、急速にエンゲー... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-04-26T10:00:14+09:00 2022-04-26 【業界初】ファーストキャリアから人事職のプロフェッショナルを目指す！学生×企業人事の交流イベント「NEW WORK -10年後の「働く」をつくる-」を2022年6月4日（土）に開催決定、申込開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/41/resize/d38467-41-0399f978158cb29159e8-2.png ] ・E-PLACE：https://e-place.work/ 『E-Place』とは、ファーストキャリアから人事としての活躍を志す「学生」と、企... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-04-19T10:00:09+09:00 2022-04-19 プロティアン・キャリア協会による新検定「プロティアン・マネジメント検定講座～チーム・エンゲージメント編～」を、人材育成・組織開発を行うNEWONEでも提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000038467.html [株式会社NEWONE] 　「人材流動化時代」と言われる現代において、企業は、自社の戦略実現に必要な人材を採用し惹きつけ、「エンゲージメント」を高めることで「人的資本の最大化」を行うことが求められつつあります。また、管理職... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-04-11T10:00:13+09:00 2022-04-11 株式会社NEWONEは、法政大学の田中研之輔教授率いる一般社団法人プロティアン・キャリア協会の「プロティアン・マネジメント領域」の共創パートナーとして初認定を受け、研修提供を開始いたします。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000038467.html [株式会社NEWONE]   [画像: https://prtimes.jp/i/38467/35/resize/d38467-35-fd7c59df00c56a1a34dc-0.png ] 　キャリア自律がより重要となるこれからにおいて、管理職の役割としても、メンバーのキャリアサポートを通... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-04-05T10:00:13+09:00 2022-04-05 多様な働き方の普及に伴う、チーム対話作りのための新しいアクション提案。チームコミュニケーション活性化ツール「Cocolabo（ココラボ）」リニューアル！2022年4月よりサービス提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/39/resize/d38467-39-5ec8df0b20f192c0b494-0.png ] ・Cocolabo：https://cocolabo.club/ 　「Cocolabo（ココラボ）」とは、NEWONEが5年間に渡りエンゲージメントコンサ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-04-06T10:10:01+09:00 2022-04-06 「就職活動」という言葉を死語に。誰もが豊かな人生を送るための新しい「働き始め」をデザインします。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000038467.html [株式会社NEWONE]   [画像: https://prtimes.jp/i/38467/38/resize/d38467-38-ad714ceac1cfc2b3dd71-0.jpg ] ※E-Place：https://e-place.work/ 　「就職活動」は本当に必要でしょうか？ 就職することを目的にした活... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-04-01T12:00:09+09:00 2022-04-01 30代から40代社員の組織内キャリアをグロースさせる！「短時間×高集中×高頻度」でキャリア停滞を打破し、これからのキャリアを躍進させる「キャリアクラフト研修：ミドルキャリア編」3月より販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000038467.html [株式会社NEWONE] 　アフターコロナを見据えて、企業は今、歴史的転換期を迎えています。日本型雇用の伝統から脱却し、これからの個人と組織のより良き関係性構築に向けた新制度設計や新人材戦略の策定が続いています。こうした変... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-03-29T10:00:21+09:00 2022-03-29 コロナ禍で複数企業が導入！累計1500人が視聴したテレワークマネジメント動画の続編。「中途入社者のオンボーディングを成功させるポイント（上司編）」を2022年3月より販売開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000038467.html [株式会社NEWONE] 　人材流動化が激しくなる中で、今多くの企業で課題にあがっているのが「中途採用者のオンボーディング」です。 中途で入社した方々を組織やチームの一員として、少しでも早く戦力化し、エンゲージメント高く前向... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-03-25T10:00:15+09:00 2022-03-25 4月よりパワハラ防止法が施行。新卒と管理職、意識ギャップに注意！？上司と部下の意識調査レポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000038467.html [株式会社NEWONE] ＜調査結果＞ 上司の勘違い！？１.主体的に働くために何を大事にする？管理職と若い世代にギャップ！？ 　「このためなら仕事を頑張ることができる」という、今の若手社員の働く意欲の源泉について、最... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-03-15T10:00:16+09:00 2022-03-15 株式会社NEWONE、売上げの一部を「教育」や「働き方」等を重点分野とするNPO法人等の団体に寄付する制度『Plus One』をスタート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000038467.html [株式会社NEWONE] 『Plus One』売上げの一部の寄付を通じ、社会課題の解決に寄与　 当社は、2017年9月の創業以来、 『すべての人に、働きがいを 　すべての組織を、ONE TEAMに』 をビジョンに掲げ、人材育成・組織開発サー... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-08-31T09:00:03+09:00 2021-08-31 株式会社NEWONE、Great Place to Work(R) Institute Japanが選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキング　ベスト15位を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/32/resize/d38467-32-69831a6f9a365628e2f2-0.png ] https://hatarakigai.info/ranking/japan/2022.html 　弊社は2017年9月の設立以来、ミッションに『一人ひとりの可能... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-02-10T16:37:43+09:00 2022-02-10 法政大学教授／田中研之輔氏が推薦。人生100年時代をキャリアシミュレーションするオンラインカードゲーム「MIRAIZ」を自分主催のセミナーに活用できる！認定ファシリテーターを20人限定で募集 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/31/resize/d38467-31-694d7ca0d16ecd608d2c-0.png ] ・MIRAIZ認定ファシリテーター募集： https://miraiz.new-one.co.jp/lp/facilitator/?c=32d1091ae9d21fb3-8ba6eddbff8... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-01-26T09:00:05+09:00 2022-01-26 オンライン採用時代の新入社員のためのオンラインプログラム「NEW STAGE」開催決定！2022年1月より募集開始。開催時期：2022年3月9日（水）or4月16日（土）～100日間（選択式） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/30/resize/d38467-30-6726d5d83852d3495e48-0.png ] ・NEW STEGE：https://lp.cocolabo.club/newstage/index.html 　「NEW STAGE」とは、複数社の企業の22年新入社員100... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-01-19T09:00:04+09:00 2022-01-19 管理職支援サービス「Cocolabo（ココラボ）」、マネジメントサポートツール部門で３冠受賞を達成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/28/resize/d38467-28-2bdb9bdab654b47a8b3e-5.png ] 【調査概要】 実施委託先：日本コンシューマーリサーチ 調査期間：2021年11月22日～11月25日 調査方法：インターネ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-01-12T09:00:04+09:00 2022-01-12 最先端のキャリア開発研究を牽引する田中研之輔氏監修！若手社員のエンゲージメントを高める「キャリア開発支援プログラムPURPOSE」1月より販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000038467.html [株式会社NEWONE] 　「人材流動化時代」と言われる現代において、自社の戦略実現に必要な人材を採用し、惹きつけ、「エンゲージメント」を高めることで「人的資本の最大化」を行うことが求められつつあります。 働き方も多様化し... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2022-01-11T09:00:04+09:00 2022-01-11 組織開発・人材育成のNEWONE、最先端のキャリア理論「プロティアン・キャリア」を進める、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/27/resize/d38467-27-c01e209fe742b2e10c63-0.png ] 　エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-12-03T07:00:02+09:00 2021-12-03 新卒から人事・人材育成領域のプロを目指す！人数限定の学生コミュニティ運営事業『E-PLACE』2021年11月より始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/25/resize/d38467-25-fca44433a0a6084e7024-0.png ] ・E-PLACE：https://e-place.work/ 　『E-PLACE』とは、人事・人材育成領域での活躍を志す学生へ向けたプログラムで... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-11-29T10:30:18+09:00 2021-11-29 会社の垣根を超えた、かつてない新入社員研修「オンボーディング・100日マラソン」始動！2021年11月19日（金）より募集開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000038467.html [株式会社NEWONE]   [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/24/resize/d38467-24-b037e18d77a331c5ff4d-3.png ] ・オンボーディング・100日マラソン：https://lp.cocolabo.club/100days/index.html 　「オンボーディン... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-11-19T09:00:04+09:00 2021-11-19 最先端のキャリア開発研究を牽引する、法政大学教授／田中研之輔氏が顧問に就任 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000038467.html [株式会社NEWONE] 新顧問　法政大学教授　田中 研之輔氏　プロフィール [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/23/resize/d38467-23-ba17d75bbf3c5aa02178-0.jpg ] 田中 研之輔　たなか・けんのすけ 法政大学キャリアデ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-11-11T09:00:03+09:00 2021-11-11 シニアのキャリア自律をゲーミフィケーションで促す。シニア社員向けのキャリア開発オンラインプログラム『Corekara』を株式会社NEWONEが新たに販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000038467.html [株式会社NEWONE] 更なる定年引き上げにいかに対応するのか 　数年前から人生100年時代が叫ばれ、2021年4月には、70歳までの定年延長等の法案も施行され始めました。定年は益々引き上げられていくことも予想されており、今後... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-11-01T09:00:05+09:00 2021-11-01 株式会社NEWONEは、Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定されました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000038467.html [株式会社NEWONE] 株式会社NEWONEは、GPTWより2021年10月1日、「働きがいのある会社」に認定されました。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1001_343.html [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/21/resize... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-10-04T09:00:04+09:00 2021-10-04 【管理職のためのマネジメント診断】マネジメント業務に携わる管理職が自身のマネジメントに対する強みや課題を診断し、その結果から今後注力すべきポイントについてお伝えするための機能リリース！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000038467.html [株式会社NEWONE] 　「セルフチェック」は、日々、マネジメントを行っている管理職が自身のマネジメントに関する強みや課題を診断して、今後注力するポイントや伸ばすべきポイントをお伝えするためのツールです。 この機能の大... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-09-16T09:00:04+09:00 2021-09-16 【新人のオンボーディングツール】新入社員が配属後、早期に職場の一員という自覚を持ち、職場に貢献できるようになるためのオンボーディングツール9月リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000038467.html [株式会社NEWONE] 　「オンボーディング」は、新入社員が早期にチームの一員となれるよう忙しい管理職に代わって支援するためのツール となります。 この機能の大きな特徴は、新入社員が自らオンボーディング行動を促すよう設計... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-09-06T09:00:03+09:00 2021-09-06 適性検査から得た個人特性データを育成に活用し、組織パフォーマンスの向上へ繋げる！ミツカリとNEWONEが共同し、適性検査「ミツカリ」と連動した『育成者向け研修プログラム』を開発・販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000038467.html [株式会社NEWONE] 人と組織の相性を可視化するサービス「ミツカリ」と連動した、メンバーの特性データを活用したテレワーク時代の育成方法 　2020年から企業のテレワーク導入は急速に進み、NEWONEが2020年8月に実施した調査に... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-08-16T09:00:02+09:00 2021-08-16 株式会社NEWONE、プロバスケットボールリーグB3リーグに新規参入のアルティーリ千葉のスポンサーに就任 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000038467.html [株式会社NEWONE] 　エンゲージメント向上のためのクラウドサービス「管理職の7つ道具Cocolabo（https://cocolabo.club/）」を運営する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-07-19T13:00:04+09:00 2021-07-19 【社会人の働きがい調査】働く20代半ば～30代半ばが一番、「現状の仕事内容に満足しておらず、自組織で長く働き続けたいと思っていない」傾向 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000038467.html [株式会社NEWONE] 　調査の結果、チーム内に20代半ば～30代半ばのメンバーがいらっしゃる管理職の方にとって、ショッキングな事実が明らかになりました。 カルテ診断を受けていただいた全世代の中で、20代半ば～30代半ばの方が... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-07-06T09:00:02+09:00 2021-07-06 エンゲージメント向上クラウドサービス「管理職の7つ道具Cocolabo」が「1on1タイプ別小冊子」を無償提供開始。テレワークで見えない状況下の1on1に苦労している管理職を救済 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000038467.html [株式会社NEWONE] 　昨今の人材流動化時代において、管理職がメンバーそれぞれの「この職場・この会社にいる意味・働きがい」を把握しておくことは何よりも重要だと言われております。また働きがいを高める支援をすることこそがメ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-06-23T09:00:02+09:00 2021-06-23 テレワークでも、目線の揃った組織をつくる！ 人材育成・組織開発の株式会社NEWONE、web社内報CMS『ourly』を運用する 株式会社ビットエーと社内エンゲージメント向上施策に関する共同研究を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000038467.html [株式会社NEWONE] 　企業向け人材育成・組織開発を提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：上林 周平、以下NEWONE）は、web社内報CMS『ourly』を運用する株式会社ビットエー（本社：東京都品川区、代表取... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-05-19T10:00:08+09:00 2021-05-19 テレワークでもチームの生産性を上げるマネジメント研修を提供開始！クラウドでタスク管理できる「Jooto」と企業研修の「NEWONE」が共同開発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000038467.html [株式会社NEWONE]     [画像1: https://prtimes.jp/i/38467/12/resize/d38467-12-853265-0.jpg ]   タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」を活用したテレワーク時代のマネジメント研修プログラ... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-04-30T15:00:03+09:00 2021-04-30 すべての組織を「ONE TEAM」にするアプリ、日本中の組織に導入します。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038467.html [株式会社NEWONE] [画像: https://prtimes.jp/i/38467/8/resize/d38467-8-981132-0.png ] 職場でのストレスの多くは人間関係から来るものでは無いでしょうか。 職場が「ONE TEAM」になり、皆が前向きに一丸となって働くことがで... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-04-01T08:30:01+09:00 2021-04-01 人材育成・組織開発のNEWONE社は、人・組織面を支援する最適な道具として管理職対象のクラウドサービス「ココラボ（Cocolabo）」を開発し、その登録ユーザーが1000名を突破しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000038467.html [株式会社NEWONE] 昨今の労働環境の変化や個々の労働観の変化により、組織と人のつながりを強める動きがますます叫ばれる中、「エンゲージメント」を高める動きがますます注目を集めるようになりました。エンゲージメントを高めた... 株式会社NEWONE 企業・官公庁・団体 2021-03-19T13:00:03+09:00 2021-03-19