<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rdf:RDF xml:language="ja" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"><channel rdf:about="https://prtimes.jp/companyrdf.php?company_id=39305">
<title>株式会社ウィルネクスト【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
<link>https://prtimes.jp</link>
<dc:create>info@prtimes.jp</dc:create>
<dc:rights>Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved.</dc:rights>
<dc:date>2026-05-01T11:08:39+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜株式会社ウィルネクストのプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000039305.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000039305.html" />
</rdf:Seq>
</items>
</channel>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000039305.html">
<title>株式会社ウィルネクスト、「採用戦略設計ガイド 2026年版」を無料公開--自社分析から実行プランまで一気通貫で設計する実践フレームワーク</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/34/resize/d39305-34-3883e67e2e4b14e67d08-4.png ]
ダウンロードはこちら！■ 公開の背景採用戦略のない組織では、「媒体費を増やしても応募が増えない」「採用できてもすぐ...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-05-01T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-05-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000039305.html">
<title>「支援する側が、支援される側を経験する」。レバレジーズ株式会社のWillnext Design導入後の変化を事例記事として公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/28/resize/d39305-28-ca6a8de889dd92f9789a-2.png ]
掲載ページはこちら！
■ 事例の概要レバレジーズ社では、1on1やコーチング制度、全社向け研修など、対話を軸とした人事施...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-27T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039305.html">
<title>株式会社ウィルネクスト「Willnext HRトレンド 2026」を無料公開--人事・採用担当者が押さえるべき8つのトレンドを解説</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/33/resize/d39305-33-6eadba0464e1fd0b4bca-3.png ]
ダウンロードはこちら！■ 公開の背景2025～2026年のHR領域は、生成AIの職場への本格浸透、人的資本開示の義務化、年収の...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-24T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000039305.html">
<title>外部サポーターの問いが、社内対話では顕在化されなかった本音を引き出す。Ba＆Co株式会社のWillnext Design導入後の変化を事例記事として公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/27/resize/d39305-27-ca2d1b4b082d2de2b59d-2.png ]
掲載ページはこちら！
■ 事例の概要Ba＆Co社では、独立以降、各部署のマネージャーがピープルマネジメントを兼務する体制...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-22T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000039305.html">
<title>【5月26日 無料ウェビナー開催】採用競争を勝ち抜く現場巻き込み戦略を解説｜ウィルネクスト×ベネッセｉ-キャリア共催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/32/resize/d39305-32-e14405a2fe294a370de4-5.png ]
お申込みはこちら！■ 開催背景28卒採用において、インターンシップや個別面談が選考の前半戦として定着しています。
&amp;nbs...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-20T10:00:01+09:00</dc:date>
<date>2026-04-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000039305.html">
<title>キャリアマップを描く体験が、マネージャーの問いと関わり方を変えた。株式会社ECOMMITのWillnext Designトライアル導入後の変化を事例記事として公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/26/resize/d39305-26-1b320bca4ae2ed2cfe94-2.png ]
掲載ページはこちら！
■ 事例の概要ECOMMIT社では、急成長フェーズにともなう社員数の増加により、マネージャーが部下と...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-15T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2026-04-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000039305.html">
<title>キャリアの迷いを「意志」に変える。個人向けキャリアデザインプログラム「Willnext Design」が20～30代ビジネスパーソンへの本格展開を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/29/resize/d39305-29-12702fa50f22809f417e-2.png ]
詳細はこちら！株式会社ウィルネクスト（本社：神奈川県相模原市、代表取締役：中村真広）は、個人向けキャリアデザイン...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-17T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000039305.html">
<title>株式会社ウィルネクスト、HRパーソン向け「キャリア設計3点セット」を無料公開──強み発見から行動設計・実例まで一式提供</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/31/resize/d39305-31-cf51bc6ffe09b63ba873-4.png ]
無料ダウンロードはこちら！■ 資料公開の背景人事担当者は、社員のキャリア支援や採用・組織開発の最前線に立ちながら、...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-13T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000039305.html">
<title>マネージャー1名の内省が、チームと事業の推進力を変えた。株式会社POPERのWillnext Design後の変化を事例記事として公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/25/resize/d39305-25-5c3439054c31fe4ab58e-5.png ]
掲載ページはこちら！
■ 事例の概要POPER社では、新任マネージャーへの研修を経営陣自ら実施していましたが、スキル・知...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-08T10:00:01+09:00</dc:date>
<date>2026-04-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000039305.html">
<title>株式会社ウィルネクスト、「2026年版 優秀人材を採用できる面接官の心得ガイド」を無料公開～転職求人倍率2.40倍・AI活用採用の浸透など最新採用市場を反映～</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/30/resize/d39305-30-ff836bdcc592ee565d3a-2.png ]
無料ダウンロードはこちら！■ 資料公開の背景2026年の採用市場は、doda転職求人倍率が2.40倍（2026年2月時点）と高水準で...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-10T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000039305.html">
<title>人事のキャリアに向き合う無料セミナーを5月13日開催｜人事歴12年のキャリアストーリーを公開【ジェイック・ウィルネクスト共催】</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/24/resize/d39305-24-98679e65e20312d87949-4.jpg ]
お申込みはこちら！■開催背景AIや外部サービスの進化により、かつて人事が担っていた管理・手続き業務は急速に自動化され...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-06T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000039305.html">
<title>「約8割の転職者が入社前に不安を経験、でも企業フォローの4割は効いていない。」――中途採用の&quot;盲点&quot;を可視化した実態調査レポートを無料公開。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/23/resize/d39305-23-12da23947960628ffa51-4.png ]
無料ダウンロードはこちら！■調査公開の背景：「採用できているのに定着しない」という構造的な課題中途採用の成否は、内...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-01T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2026-04-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000039305.html">
<title>「研修も面談もやっているのに、管理職が育ちきらない。」――その構造的な原因を解説した実務資料を無料公開。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/22/resize/d39305-22-be1606b5393870725055-0.png ]
無料ダウンロードはこちら！■資料公開の背景：「打ち手が足りない」のではなく「構造が問題」という現実管理職研修を実施...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-04-03T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-04-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000039305.html">
<title>KOUとLUFが経営統合、“Will（意志）”を起点にキャリアと組織を再設計する「株式会社ウィルネクスト」始動</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]

[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/20/resize/d39305-20-125925e39877e91f56e5-1.png ]

働くすべての人に待ち遠しい明日を株式会社KOU（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村真広）は、2026年3月1日付でLUF...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-03-02T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-03-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000039305.html">
<title>従業員の意思を見える化する革新的なキャリアデザインプログラム「Willnext」を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
株式会社KOU（本社： 東京都渋谷区 代表取締役：中村真広、以下KOU）は、次のステップに向かうビジネスパーソンのためのキャリアデザインプログラム「Willnext（ウィルネクスト）」を、法人向けに2月26日から提供...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-02-26T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-02-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000039305.html">
<title>キャリアの多様性に悩む20～30代の社会人を救うキャリアデザインプログラム「Willnext」を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
株式会社KOU（本社：東京都渋谷区 代表取締役：中村真広、以下KOU）は、キャリアデザインプログラム「Willnext（ウィルネクスト）」を、法人向けに続き、2025年10月6日より個人向けにも提供開始いたします。
「Wi...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-06T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-10-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000039305.html">
<title>株式会社KOU代表取締役・中村真広著書『自分とつながる。チームとつながる。: エモーショナルなつながりがつくる幸せな働き方』が本日より販売開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]

[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/8/resize/d39305-8-915630-5.png ]

本書の概要


&amp;nbsp;著者である中村が自分自身と仲間の内側と向き合うなかで気づいた「感情でつながること」の大切さについて書き上げま...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-03T10:00:53+09:00</dc:date>
<date>2020-12-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000039305.html">
<title>2人の対話にリアルタイムで生成AIが伴走する1on1支援ツール「emochan」を運営する株式会社KOUがシードラウンドで5,000万円の資金調達を実施</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/17/resize/d39305-17-c6419ddb729d1ba37ef1-0.png ]

資金調達の概要


資金調達の背景と目的：
先日、弊社で運営している1on1支援ツール「emochan」に、生成AI（ChatGPT）を...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-09-04T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-09-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000039305.html">
<title>【日本初】2人の対話にリアルタイムで生成AIが伴走する1on1支援ツール「emochan」を提供開始。ビジネスシーンの対話への苦手意識をAIで払拭することを目指す。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/16/resize/d39305-16-8429924964b3c7566b3b-7.png ]

アップデートの背景：ビジネスシーンにおける対話への苦手意識の払拭


これまで弊社では、人的資本経営につながる組織...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-08-02T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2023-08-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000039305.html">
<title>人事面談の質のばらつきを解消する1on1支援ツールとして「emochan」をリニューアル。組織内の対話の促進から、人的資本経営を後押しすることを目指す。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/15/resize/d39305-15-7120c7f48fceaf52868d-0.png ]


&amp;nbsp;


背景：人的資本経営につながる、組織内の対話の促進を目指して。

欧米で人的資本の情報開示が義務付...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-01T10:00:22+09:00</dc:date>
<date>2022-08-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000039305.html">
<title>対話のきっかけをつくり進行をガイドする、対話の場づくりツール「emochan」を、法人向けに提供開始！コロナ禍で変化する職場環境において「ワークプレイス」の再構築を目指す</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
株式会社KOU（本社： 東京都渋谷区 代表取締役：中村真広、以下KOU）は、対話のきっかけをつくり進行をガイドする、対話の場づくりツール「emochan（エモチャン）」を、法人向けに2月2日から提供開始いたしました...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-02-02T10:00:12+09:00</dc:date>
<date>2022-02-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000039305.html">
<title>リモート環境での組織のコミュニケーション課題を解決する、オンライン対話サポートツール「emochan」の開発に着手。株式会社MIMIGURI監修で、法人向けに年明けリリース予定。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
&amp;nbsp;

 
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/13/resize/d39305-13-5ee3474dde36a7954d0b-0.jpg ]



■ コロナ禍のリモート環境によって加速する組織のコミュニケーション課題を、日々の対話で解決する。...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-10-07T10:00:07+09:00</dc:date>
<date>2021-10-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000039305.html">
<title>コロナ禍で加速する職場の適応課題を、「感情×対話」でプレイフルに解決するソリューションキット「emochan card &amp; playbook」を本日より提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像: https://prtimes.jp/i/39305/10/resize/d39305-10-748693-0.png ]



コロナ禍で加速する職場の普遍的な課題をプレイフルに解決


新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、在宅勤務やリモートワ...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-01-18T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2021-01-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000039305.html">
<title>コミュニティ運営を円滑にするスマホアプリ「KOU」が、秋田県発の村民コミュニティ「SHARE VILLAGE」と連携</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/4/resize/d39305-4-287614-0.jpg ]


SHARE VILLAGEとの取り組みについて
コミュニティ運営を円滑にするスマホアプリ『KOU』は、秋田県五城目町を拠点に形成さ...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-16T10:00:52+09:00</dc:date>
<date>2019-05-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000039305.html">
<title>コミュニティ運営を円滑にするスマホアプリ「KOU」を展開する株式会社KOUが株式会社アカツキから資金調達――社外取締役として同社の塩田元規氏が参画</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/3/resize/d39305-3-807168-3.png ]


&amp;nbsp;

私たちは、コミュニティ内でのやり取りには、現在の資本主義的な経済システムでは可視化しにくい大切な価値があ...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-08T10:01:24+09:00</dc:date>
<date>2019-05-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000039305.html">
<title>つくって、つかう、なかまのおかね、コミュニティコインのアプリ「KOU」がリリース4ヶ月で導入コミュニティ数1,000を突破！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/2/resize/d39305-2-613203-0.png ]


『KOU』は2018年9月にiOS版、12月にAndroid版を提供して以来、多くの方にご利用いただいております。その導入実績として、2018年12月...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-01-17T11:02:05+09:00</dc:date>
<date>2019-01-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000039305.html">
<title>つくって、つかう、なかまのおかね、コミュニティコインのアプリ「KOU（コウ）」スマートフォンアプリAndroid版を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000039305.html</link>
<description>[株式会社ウィルネクスト]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/39305/1/resize/d39305-1-528234-0.png ]


■『KOU』とは
『KOU』は、スマホで簡単にコミュニティを作り、仲間と一緒にオリジナルの「おかね」をやりとりできるサービ...</description>
<dc:corp>株式会社ウィルネクスト</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-12-06T11:01:20+09:00</dc:date>
<date>2018-12-06</date>
</item>
</rdf:RDF>