<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rdf:RDF xml:language="ja" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"><channel rdf:about="https://prtimes.jp/companyrdf.php?company_id=40185">
<title>株式会社プロメディアラボ【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
<link>https://prtimes.jp</link>
<dc:create>info@prtimes.jp</dc:create>
<dc:rights>Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved.</dc:rights>
<dc:date>2026-03-04T20:52:02+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜株式会社プロメディアラボのプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000040185.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040185.html" />
</rdf:Seq>
</items>
</channel>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000040185.html">
<title>【インサイドセールスの成果を安定させる方法】商談につながる行動設計と組織づくり</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/182/resize/d40185-182-f4bf1d83212234c20391-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/Luanwr2YAKQw7M2K7■ なぜインサイドセールスは成果が安定しないのか...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-27T11:00:03+09:00</dc:date>
<date>2026-02-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000040185.html">
<title>【ハウスリスト再活用の実践設計】インサイドセールスがつくる“成果リスト”の仕組み</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/181/resize/d40185-181-12166a8315447694c3a3-1.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/6zQswsu2ctCWhRX77■ なぜハウスリストが“成果”につながらないのか展...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-26T11:00:03+09:00</dc:date>
<date>2026-02-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000040185.html">
<title>【DMを送っても反応がない理由】商談を動かす“電話フォロー”の設計視点</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/180/resize/d40185-180-dc01b153b3aa76908d13-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/P5mxvC6VoqHUGEbf8■ DMを送っても反応がない--本当の理由DMを送って...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-25T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000040185.html">
<title>【問い合わせは来ているのに、なぜ決まらないのか】人材広告の反響を資産化するインサイドセールス設計</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/179/resize/d40185-179-dafeaa6aafa04a5b4bdd-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/cT9zfksxYtMGwBhw5■ 反響はあるのに、なぜ商談につながらないのか人...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-24T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000040185.html">
<title>【展示会後、名刺が眠っていませんか】商談化率を左右するフォローコール設計</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/178/resize/d40185-178-80993bd933a612e5f768-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/nGfXR7PHXJCoQiG66■ なぜ展示会リードは活かしきれないのか&amp;nbsp;展...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-20T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000040185.html">
<title>【話せているのに決まらない理由】人材営業の成果を分ける“情報設計”の視点</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/177/resize/d40185-177-d4ed1a2ee56d8dcd3034-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/nq9YU8VfjHe8NCDV6■ 話せているのに、なぜ成果につながらないのか&amp;nb...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-19T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000040185.html">
<title>【インサイドセールスの成果を左右するスクリプト設計】成果が出ない本当の原因はどこにあるのか</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/176/resize/d40185-176-03fbf8b526e7d072f38c-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/Y9U2aMSuSuBb1B7v7■ なぜスクリプトを変えても成果が変わらないのか...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-18T11:00:03+09:00</dc:date>
<date>2026-02-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000040185.html">
<title>【インサイドセールスはテレアポではない】成果を分ける“会話設計”と顧客理解の違いとは</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/175/resize/d40185-175-cf0d08be24afc7702fad-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/c7r3fLQTXwfCdfbz6■ なぜインサイドセールスはテレアポ化してしまう...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-17T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000040185.html">
<title>【仕組みを作っても成果が安定しない理由】インサイドセールスを“動く組織”に変える運用設計とは</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/174/resize/d40185-174-8f94c38a4bfa5377fec3-1.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/XsuHXHjWRXEYUefW7■ なぜ仕組みを整えても成果が安定しないのか&amp;nbsp...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-16T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000040185.html">
<title>【The Model型はなぜ機能しなくなるのか】インサイドセールスに潜む構造的な落とし穴</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/173/resize/d40185-173-403eb51b656ede23c47d-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/zD7xVeN947f9hZ3p6■ The Model型が「機能しなくなる」現場で起きてい...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-13T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000040185.html">
<title>【成果が止まるインサイドセールスの共通点】属人化とKPI設計が招く停滞の正体</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/172/resize/d40185-172-fa5259c97d5ca2d5d4ed-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/4jARxhVthXrhvLeD8■ なぜ成果が伸びないのか&amp;nbsp;インサイドセール...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-12T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000040185.html">
<title>【DMを送って終わりにしない】反応ゼロを“商談の入口”に変えるフォロー設計と成功事例</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/171/resize/d40185-171-cc2d5aaab604cbc762dd-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/7ruwkyyXtWTZAU7F6■ DM施策が「送って終わり」になってしまう理由Bto...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-10T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000040185.html">
<title>【経営者はM&amp;A営業を「最初の対話」で判断している】断られないヒアリングと、長期的な信頼構築の設計</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像: https://prtimes.jp/i/40185/169/resize/d40185-169-6b2205faef6da56c6ef3-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/GrrKC8L7cTe1CfHP8■ M&amp;amp;A営業が直面する「経営者に断られる」構...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-09T16:30:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000040185.html">
<title>【The Model型を導入しても成果が出ない理由】SaaS営業で起きがちな“分業の失敗”を構造から見直す</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/168/resize/d40185-168-35b8f42d3068812017d7-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/YwztvPP8D1UbmLLP7■ SaaS営業が抱える「成果が安定しない」構造的課...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-06T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000040185.html">
<title>【人材営業が決裁者に届かないのは、トーク力の問題ではない】再現性を高める「決裁者アプローチ」の設計手法</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/167/resize/d40185-167-c2706565a15fb92e8f99-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/3bNoPkLpPUt6bhFy8■ 人材営業で「決裁者に届かない」状態が常態化し...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-05T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2026-02-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000040185.html">
<title>【M&amp;A営業で新規案件が安定しない理由】紹介・反響に依存しない案件創出の仕組みとは</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/166/resize/d40185-166-81b9fc2bbff43a4878e5-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/MV8bzyZGDzEJYHy58■ M&amp;amp;A営業が抱える「新規案件創出」の構造的課...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-04T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000040185.html">
<title>【SaaS営業で商談が増えないのは、リード獲得の問題ではない】リード創出から商談化までを分断しないインサイドセールス戦略</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/165/resize/d40185-165-ec670246bcdc1a0be8ae-0.png ]
無料資料ダウンロードはこちら：https://forms.gle/sgHkQbRcgEm3WDUz5■ SaaS営業で起きている“よくあるつまずき”SaaS市...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-03T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2026-02-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040185.html">
<title>【内製インサイドセールスだけでは限界】人材業界の営業体制を見直す視点</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/164/resize/d40185-164-7c69f9308116b5d36e02-1.png ]
■ 外注が「コスト」で終わってしまう理由&amp;nbsp;人材業界（求人広告・人材紹介・派遣企業）の営業現場では、営業人員を増...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-02-02T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2026-02-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000040185.html">
<title>【数を打っても、アポが安定しない理由とは】SES企業の新規開拓を“不安定”にする設計ミスを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/163/resize/d40185-163-0172a38bd7b8f571c632-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、
SES企業の新規開拓における課題を整理し...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-30T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2026-01-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000040185.html">
<title>【社宅制度の記事特集】社宅代行ラボ内で「社宅制度」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/160/resize/d40185-160-cdbdc1f33d14e4821faf-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、社宅代行に特化した情報プラットフォーム「...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-20T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-01-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000040185.html">
<title>【社宅税金の記事特集】社宅代行ラボ内で「社宅税金」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/162/resize/d40185-162-3465ded4dae17a61cf34-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、社宅代行に特化した情報プラットフォーム「...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-22T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-01-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000040185.html">
<title>「登記申請ラボ」を正式リリース登記申請・法人手続きに関する専門メディア</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/161/resize/d40185-161-b8cd72c0ca12e9c0f7f6-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、登記申請・法人手続きに関する専門情報メデ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-21T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-01-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000040185.html">
<title>「インサイドセールスラボ」を正式リリースインサイドセールスの成果創出に特化した専門メディア</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/159/resize/d40185-159-b27aa8a53e6802ad4969-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールスに特化した専門情報メデ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-16T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-01-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000040185.html">
<title>【人事評価ラボ｜インタビュー特集】人事評価制度の“現場のリアル”を伝えるインタビュー記事5社分を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/158/resize/d40185-158-2794d0fa87f30450fa38-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した専門メディア「人...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-15T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2026-01-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000040185.html">
<title>【成果が出るSDRと、失敗するSDRは何が違うのか】商談創出を左右するSDRの役割と設計を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/157/resize/d40185-157-07b79a4ed3df94ea81ff-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、
SDR（Sales Development Representative...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-14T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2026-01-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000040185.html">
<title>【M&amp;A営業の新規商談創出に課題を抱える企業へ】M&amp;A営業企業向けインサイドセールス支援の無料相談を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/152/resize/d40185-152-bfd81e1df41266d0fe99-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、
M&amp;amp;A営業における新規商談創出や、経...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-23T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2025-12-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000040185.html">
<title>【製造業の人事評価特集】人事評価ラボ内で「製造業 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/156/resize/d40185-156-e12072a2abc6a83cd203-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-26T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-12-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000040185.html">
<title>【公務員の人事評価特集】人事評価ラボ内で「公務員 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/155/resize/d40185-155-81134e018437313e37a9-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-25T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-12-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000040185.html">
<title>【そのKPI、本当に売上につながっていますか？】アポ数偏重から脱却する、売上起点のインサイドセールスKPI設計を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/153/resize/d40185-153-30edb11030508a822f11-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールスの成果が伸び悩む要因...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-25T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2025-12-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000040185.html">
<title>【商談創出に課題を抱える人材業界の企業へ】インサイドセールス支援の無料相談を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/154/resize/d40185-154-86cf512a7a28b0e448a3-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、
人材業界における新規開拓の停滞や、商...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-24T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-12-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040185.html">
<title>【地方公務員の人事評価特集】人事評価ラボ内で「地方公務員 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/151/resize/d40185-151-84c772195ee4e2ee222c-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-18T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2025-12-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000040185.html">
<title>【国家公務員の人事評価特集】人事評価ラボ内で「国家公務員 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/150/resize/d40185-150-24ba689fc62982948677-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-17T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-12-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000040185.html">
<title>【教員の人事評価特集】人事評価ラボ内で「教員 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/149/resize/d40185-149-2db9f4f2620edf9524c2-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-16T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-12-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000040185.html">
<title>【展示会リードが商談につながらない企業へ】展示会後フォローコールに関する無料相談を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/148/resize/d40185-148-71eea715dba1b499f18a-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、展示会で獲得したリードが商談につながら...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-11T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-12-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000040185.html">
<title>【先着10社限定】社宅代行ラボ、無料インタビュー掲載キャンペーンを開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/146/resize/d40185-146-ae44232aefe1daee55ed-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、社宅代行に特化した情報プラットフォーム「...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-10T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2025-12-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040185.html">
<title>【DMから商談に繋がらないとお悩みの企業へ】DM送付後のフォローコールを支援する無料相談を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/147/resize/d40185-147-472b7e27ab58fd05bad1-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、DM施策の反応不足や商談化の伸び悩み、DM...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-10T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2025-12-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000040185.html">
<title>社宅代行に特化した情報プラットフォーム「社宅代行ラボ」をリリース、2025年12月よりサービス提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/145/resize/d40185-145-a583f5779f5b8cd74a3d-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、社宅代行サービスに特化した情報プラットフ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-09T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-12-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040185.html">
<title>【名刺は集まるのに、商談にならない理由とは】展示会リードを確実に活かす“正しいフォロー”を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/144/resize/d40185-144-e03baa7666ea5199315a-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、展示会後のフォロープロセスを体系化した...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-09T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-12-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000040185.html">
<title>【DMを送っても成果が出ない本当の理由】商談化を左右する“送付後のフォロー設計”を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/143/resize/d40185-143-edb2274ec389b67a16d0-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、DM施策の成果を高めるためのフォロー設計...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-12-04T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-12-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000040185.html">
<title>【成果が止まるインサイドセールスに足りないのは話術ではない】会話が続くISが実践する顧客理解の仕組みを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/142/resize/d40185-142-5eff1271b75c97f21ee2-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールスの成果を左右する“顧...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-27T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-11-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000040185.html">
<title>【商材と合っていないインサイドセールスは成果が出ない】成果を最大化するための向き・不向きのチェック基準を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/141/resize/d40185-141-a236c7d11f213ad20c17-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールス導入の成否を分ける“...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-26T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-11-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000040185.html">
<title>【なぜ問い合わせが商談につながらないのか】インサイドセールス初動の“ズレ”を解消する設計ノウハウを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/140/resize/d40185-140-463674d30549ebcb5c76-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、お問い合わせ・資料請求後の“初動対応”を...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-21T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-11-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040185.html">
<title>【電話営業が前に進まない本当の理由】断られにくいアウトバウンドを実現する「会話設計」を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/139/resize/d40185-139-bfe24e074c7072ca2842-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、アウトバウンドコールの成果を高めるため...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-20T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-11-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000040185.html">
<title>【“眠るリスト”は最大の資産】ハウスリストを“成果リスト”に変える実践ノウハウを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/137/resize/d40185-137-e04d981ac81efe9029bf-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、過去の展示会・問い合わせ・既存顧客リス...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-18T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-11-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000040185.html">
<title>【インサイドセールスの成果が安定しない理由】成果を生む人の共通点と“再現できる仕組み”を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/138/resize/d40185-138-8a6b9a5b62638eb62a2c-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールスが成果を出せない理由...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-19T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2025-11-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000040185.html">
<title>【DMは“読まれない”でも価値がある】成果を左右するのは“内容”ではなく“接点をつくるフォロー設計”</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/136/resize/d40185-136-5138e2b8095ff94f9a6b-2.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、DM施策の成果を高めるためのフォロー設計...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-17T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2025-11-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000040185.html">
<title>【問い合わせは“売上”ではなく“入口”】人材広告の反響を“商談”へ変えるインサイドセールス設計を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/135/resize/d40185-135-2242d7a5a07ce776dd8c-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人材広告における「問い合わせ対応から商...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-14T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-11-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040185.html">
<title>【展示会の本当の勝負は“当日”ではなく“その後”にある】フォロー体制を変えるだけで商談が生まれる</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/134/resize/d40185-134-d876db71abd6664e5977-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、展示会出展企業に向けて、リード獲得後の...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-13T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2025-11-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000040185.html">
<title>【話はできたのに、次につながらない】人材業界のインサイドセールスが成果を逃す“情報設計の盲点”とは</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/133/resize/d40185-133-d3f41ce37037e2933ddf-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人材業界の営業・インサイドセールス組織...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-12T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-11-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000040185.html">
<title>【スクリプトを見直しても成果が変わらない理由】成果を左右するのは“言葉”ではなく“構造設計”</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/132/resize/d40185-132-68cc3b95d794af12c64c-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、営業スクリプトを「言葉」ではなく「構造...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-11T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2025-11-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000040185.html">
<title>【インサイドセールス採用の落とし穴】経験だけでは成果が再現しない理由を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/131/resize/d40185-131-11789f8a00d7034d4033-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールス採用において成果が安...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-10T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-11-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000040185.html">
<title>【仕組みを作っても成果が出ない理由】“動く組織”をつくるインサイドセールスマネジメントを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/129/resize/d40185-129-79babfe0bbd6b8bdac6e-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールスの成果を安定化させる...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-06T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-11-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000040185.html">
<title>【インサイドセールスの“成果が出ない”理由】努力ではなく“仕組み”で成果を再現する実践ノウハウを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/127/resize/d40185-127-8018f2a5cb4a83dfeb8d-1.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、インサイドセールスの成果停滞に悩む企業...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-04T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-11-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000040185.html">
<title>【インサイドセールスとテレアポの違い】“量を追う営業”から“意図を設計する営業”へ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/130/resize/d40185-130-65250eb53156d87c67df-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、営業現場で混同されがちな「テレアポ」と...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-07T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-11-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000040185.html">
<title>【The Model型の“成果が出ない”理由】分業が成果を止める“構造的ジレンマ”を解き明かす</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/128/resize/d40185-128-9e7760e884bff3e37636-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、
インサイドセールスの構造的課題をテー...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-05T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-11-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000040185.html">
<title>【DM施策の“次の一手”】成果を8倍に変えた！“読まれないDM”を商談につなげる実践ノウハウを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/126/resize/d40185-126-a5e695d53a8d01e1e55a-1.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、DM施策の成果を最大化する実践ノウハウを...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-30T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-10-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000040185.html">
<title>【決裁者に届かない営業を変える】人材営業の“商談化率を高める3つの型”を無料公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/122/resize/d40185-122-dfca18f1a13391a9b296-1.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人材業界の営業現場が抱える「決裁者に届...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-16T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-10-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000040185.html">
<title>【第2弾 先着10社限定】人事評価ラボ、無料インタビュー掲載キャンペーンを再始動！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/124/resize/d40185-124-2e69c2b54b91b73387a2-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した専門メディア「人事...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-22T11:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-10-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040185.html">
<title>【M&amp;A営業の成約率を変える】経営者との信頼関係を築く“断られないヒアリング術”を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/125/resize/d40185-125-a07092f05a18a79faa82-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、M&amp;amp;A営業における「経営者・オーナー...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-23T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2025-10-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000040185.html">
<title>【The Model導入で成果が出ない理由】分業の“形だけ営業”を変える『SaaS営業の再設計ガイド』を無料公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/123/resize/d40185-123-23dfcbf543b46f578b75-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、SaaS企業の営業体制を抜本的に見直すため...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-21T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-10-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040185.html">
<title>【仕組みで創るM&amp;A営業】M&amp;A企業の新規案件創出を加速する『M&amp;A新規案件創出ハンドブック』を無料公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/121/resize/d40185-121-95ce0b1eb9dcc315bf2b-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、M&amp;amp;A仲介・FA企業の営業現場が抱える...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-09T10:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-10-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000040185.html">
<title>【SaaS企業の営業課題を解決】商談数を安定的に増やすインサイドセールス戦略</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/120/resize/d40185-120-447931f181acae5e3b68-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、SaaS企業の営業課題を整理し、商談数を安...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-07T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2025-10-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000040185.html">
<title>【無料資料公開】人材業界の営業リソース不足を解消！「インサイドセールス外注活用法」を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]


[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/119/resize/d40185-119-13a5b1cb242f0cabd67f-4.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人材業界向けに「営業リソース不足を解...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-25T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2025-09-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000040185.html">
<title>【経理職の人事評価特集】人事評価ラボ内で「経理職 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/117/resize/d40185-117-92ab4ffe359256d9de71-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-22T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-09-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000040185.html">
<title>【介護士の人事評価特集】人事評価ラボ内で「介護士 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/114/resize/d40185-114-1b9e3c7404e26ed93ed4-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-18T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-09-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000040185.html">
<title>【監修者募集】人事評価ラボ、専門家監修によるコンテンツ強化を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/113/resize/d40185-113-03d4a734f175d3250f4e-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォー...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-17T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2025-09-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000040185.html">
<title>【事務職の人事評価特集】人事評価ラボ内で「事務職 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/116/resize/d40185-116-6be60ec040603dfa58de-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-19T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-09-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000040185.html">
<title>【保育士の人事評価特集】人事評価ラボ内で「保育士 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/112/resize/d40185-112-e24e85304c27dc5d483e-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-16T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2025-09-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000040185.html">
<title>【看護師の人事評価特集】人事評価ラボ内で「看護師 人事評価」に関する特設ページをオープン！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/111/resize/d40185-111-2c270df8b5a59c87de96-0.png ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-12T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-09-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000040185.html">
<title>【先着10社限定】人事評価ラボ、無料インタビュー掲載キャンペーンを開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォーム「人事評価ラボ」において、【先着10社限定】無料インタビュー掲載キャンペーンを開始し...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-11T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2025-09-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000040185.html">
<title>人事評価制度に特化した情報プラットフォーム「人事評価ラボ」をリリース、2025年8月よりサービス提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
株式会社プロメディアラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：廣瀬義憲）は、人事評価制度に特化した情報プラットフォーム「人事評価ラボ」を2025年8月より正式にリリースし、掲載企業の募集を開始しました。
今...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-09-10T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2025-09-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000040185.html">
<title>【無料資料DL可】外国人の雇用・定着・活躍を促進するDOC株式会社が2021年資料請求ランキング（企業資料・お役立ち資料編）を公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/103/resize/d40185-103-eb9e933346cb45213f37-0.png ]



▼資料請求ランキング（第10位～第4位）
2021年に「外国人採用を、もっとみじかに」をコンセプトに、外国人採用...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-02-08T08:00:03+09:00</dc:date>
<date>2022-02-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000040185.html">
<title>【無料資料DL可】外国人の雇用・定着・活躍を促進するDOC株式会社が2021年資料請求ランキング（dnusお役立ち資料編）を公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/102/resize/d40185-102-996faab368e445f44abc-0.png ]

▼資料請求ランキング（第10位～第4位）
2021年に「外国人採用を、もっとみじかに」をコンセプトに、外国人採用企業...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-01-11T08:00:03+09:00</dc:date>
<date>2022-01-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000040185.html">
<title>【外国人×介護】介護業界の外国人雇用を促進するために、「外国人介護人材の雇用特集WEEK」をDOC株式会社が開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/101/resize/d40185-101-22006aa97a8d016e4bc5-6.png ]


コロナの影響を受け、日本では、この約2年間外国人旅行客だけでなく、外国人労働者の受け入れにも入国制限がかかり...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-11-09T08:00:03+09:00</dc:date>
<date>2021-11-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000040185.html">
<title>外国人の雇用・定着・活躍に課題を抱える経営者・人事の悩みを解決する「外国人活用の無料相談窓口」を本日リリース！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/100/resize/d40185-100-6505e11009d6ba254e9b-0.png ]


▼サービス概要
http://lp.dnus.jp/concierge
外国人活用の無料相談窓口では、御社の外国人雇用・定着・活躍に関す...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-08-03T08:30:01+09:00</dc:date>
<date>2021-08-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000040185.html">
<title>【外国人支援企業カオスマップ2021】外国人雇用を促進するために、DOC株式会社が外国人支援を行う企業をまとめた外国人支援企業カオスマップの2021年上半期版を公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

&amp;nbsp;

[画像: https://prtimes.jp/i/40185/99/resize/d40185-99-33449bb179f1448b7224-0.png ]
外国人支援企業カオスマップ2021上半期版
日本の労働者人口の減少の歯止めとして、「女性の活用」「...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-07-06T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2021-07-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000040185.html">
<title>外食業で外国人を雇用するには、アルバイトよりも「特定技能」がオススメです！「外食業」分野の「特定技能」について、わかりやすく説明します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/98/resize/d40185-98-281100-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【解説】「特定技能」の「外食業」」に関するまとめレポートを無料公開し...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-04T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-12-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000040185.html">
<title>「ワーホリ」聞いたことある？「ワーキングホリデー」の外国人を雇用することは、企業様にもメリットがあります！「ワーホリ」について、わかりやすく説明します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/97/resize/d40185-97-650876-0.jpg ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【3分解説】「ワーキングホリデー」とは？【外国人雇用】」に関するまとめレ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-03T10:00:53+09:00</dc:date>
<date>2020-12-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000040185.html">
<title>飲食料品の製造現場で、外国人を雇うなら「特定技能」がベストです！外国人雇用の「特定技能」に関して、制度や対象の業務、試験など簡潔に解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/95/resize/d40185-95-339524-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【解説】「特定技能」の「飲食料品製造業」」に関するまとめレポートを無...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-01T10:00:13+09:00</dc:date>
<date>2020-12-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000040185.html">
<title>「特定技能」で、「自動車整備士」として、外国人を雇う。基礎から具体的な申請の手続き、企業様の注意点まで、簡潔にお伝えします。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/82/resize/d40185-82-248016-3.jpg ]




この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【必読】「特定技能」で自動車整備士を雇うには」に関するま...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-06T10:50:01+09:00</dc:date>
<date>2020-11-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000040185.html">
<title>建設業界の企業様、「特定技能」をご存知ですか？建設業界において対象となる業務内容、そして雇用するための条件まで、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/85/resize/d40185-85-929887-3.jpg ]


&amp;nbsp;


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【必読】建設業界における「特定技能」の活用」に関するまとめ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-12T10:00:10+09:00</dc:date>
<date>2020-11-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000040185.html">
<title>「特定技能」として働ける国籍は？どこの国の外国人が認められ、どう手続きが異なるのか？最新データと共にわかりやすく説明します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/94/resize/d40185-94-685064-0.jpg ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【人手不足に悩む企業様必見】「特定技能」を取得できる国籍は？」に関する...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-27T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-11-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000040185.html">
<title>人手不足の解消？新たな在留資格「特定技能」において知っておくべき「登録支援機関」とは？役割は？委託費用の相場は？わかりやすくまとめます</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/89/resize/d40185-89-975507-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【解説】「特定技能」の&amp;ldquo;登録支援機関&amp;rdquo;とは？」に関するまと...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-18T10:00:29+09:00</dc:date>
<date>2020-11-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000040185.html">
<title>ベトナム人技能実習生が豚を盗難！？近ごろ相次ぐ技能実習生による「犯罪」、なぜ起きているのか？そして技能実習制度とは？わかりやすく説明します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/91/resize/d40185-91-958570-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【最新ニュース解説】ベトナム人技能実習生の「犯罪」【なぜ起こるのか？...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-20T10:00:42+09:00</dc:date>
<date>2020-11-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000040185.html">
<title>外国人社員の「解雇」。企業様が事前に知っておくべき外国人社員の「解雇」について、必要な手続きや気をつけるべきポイントを、簡潔に解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/90/resize/d40185-90-435002-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【知っておくべき】外国人社員の解雇で気をつけるべきポイントとは？」に...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-19T10:00:07+09:00</dc:date>
<date>2020-11-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000040185.html">
<title>【最新版】コロナで外国人社員がクビに…。その場合の国による対応と支援について、簡潔にまとめます</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/88/resize/d40185-88-677849-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【2020年11月最新】コロナ禍において解雇された外国人への対応まとめ」に...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-17T10:00:06+09:00</dc:date>
<date>2020-11-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000040185.html">
<title>人手不足を解消！？IT企業様必見です。外国人エンジニアの雇用について、覚えておくべきポイントを、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/87/resize/d40185-87-529270-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【IT系企業様必見】外国人エンジニアを雇うには？」に関するまとめレポー...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-16T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-11-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000040185.html">
<title>IT業界における外国人採用、そのメリット・デメリットから国内IT人材の人手不足まで、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/86/resize/d40185-86-614422-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【IT系企業様必見】 IT業界における外国人の活用」に関するまとめレポート...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-13T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-11-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000040185.html">
<title>「施工管理」として外国人を雇いませんか？建設業界の企業様必見。外国人施工管理のメリット、雇用時の注意点までわかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/84/resize/d40185-84-997258-0.jpg ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【業界必見】施工管理として外国人を採用する」に関するまとめレポートを無...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-11T10:00:20+09:00</dc:date>
<date>2020-11-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000040185.html">
<title>建設業界の企業様必見！「在留資格」で異なる外国人の雇い方。認められた業務内容から日本にどれくらいいるかの最新データまで、簡潔にお伝えします。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/83/resize/d40185-83-377032-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【業界必見・総まとめ】建設業界における外国人の採用」に関するまとめレ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-10T10:00:15+09:00</dc:date>
<date>2020-11-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000040185.html">
<title>自動車整備士として、外国人は働けるの？実は、要件・業務内容・働き方が異なります。3通りの働きについて、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/81/resize/d40185-81-814104-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【業界必見・完全版】 自動車整備士として外国人が働くには？」に関するま...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-05T10:00:05+09:00</dc:date>
<date>2020-11-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000040185.html">
<title>外国人社員が退職することに…。会社が行うべき手続きとは？日本人の場合と異なる？必要な書類、申請、伝えるべきコト等について、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/80/resize/d40185-80-563479-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【覚えておきたい】外国人社員の退職で必要な手続き」に関するまとめレポ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-02T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-11-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000040185.html">
<title>外国人の「マイナンバー」。外国人の扱いは？そもそも住民票はどうなる？日本人との違いや、企業が注意するべきポイントについて、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/79/resize/d40185-79-737462-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【必読】どうなる？外国人の「マイナンバー」」に関するまとめレポートを...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-30T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000040185.html">
<title>初めての外国人採用。企業、そして外国人が必要な手続きとは？既に日本にいるのか、これから来日するのかで異なる手続きについて、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/78/resize/d40185-78-573579-0.jpg ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【初めての外国人採用】企業＆外国人がとるべき必要な手続きとは？」に関...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-29T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-10-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000040185.html">
<title>外国人社員の銀行口座について知っておくべきコトとは？ 口座を作る際の条件や注意点は？外国人雇用に伴って必須な銀行口座について、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/77/resize/d40185-77-832676-0.jpg ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【担当者様必見】外国人の銀行口座に関して絶対に知っておくべきコト」に関...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-28T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000040185.html">
<title>外国人の「家族滞在」とは？ 採用する外国人が家族を連れてくる場合、どうする？家族のいる外国人のビザについて、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/76/resize/d40185-76-981634-0.jpg ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【外国人採用】外国人社員の「家族滞在」【解説】」に関するまとめレポート...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-27T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000040185.html">
<title>「技能実習」と「特定技能」の違いとは？ 転職できないのはどっち？混乱しやすい在留資格の違いについて、わかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/74/resize/d40185-74-440412-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【比較】「技能実習」と「特定技能」何が違う？」に関するまとめレポートを...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-23T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-10-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000040185.html">
<title>外国人は安い労働力ではない。正しい外国人社員の給与についてデータを交えて解説</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/73/resize/d40185-73-673690-1.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【必読】どう決まる？外国人社員の給与」に関するまとめレポートを無料公開...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-22T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-10-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000040185.html">
<title>外国人留学生のアルバイト雇用について｜週に28時間には例外がある！雇用した後にとるべき手続きとは？概要について解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/72/resize/d40185-72-876029-2.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【採用担当者様必見】外国人留学生のアルバイト雇用について」に関するまと...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-20T08:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-10-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000040185.html">
<title>「やさしい日本語」でつたわるコミュニケーションを。｜外国人に伝わりやすい言い回しとは？翻訳ではなく、やさしい日本語をつかうことについてご紹介します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/71/resize/d40185-71-971788-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「「やさしい日本語」とは？ー伝わるコミュニケーションー」に関するまとめレ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-19T08:00:05+09:00</dc:date>
<date>2020-10-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000040185.html">
<title>【中小企業の採用なら必見】外国人の「特定技能」に必要な“試験”とは？ コロナの影響を受けて受け入れが進まない現状について解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/70/resize/d40185-70-823436-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【中小企業様向け】「特定技能」に必要な&amp;ldquo;試験&amp;rdquo;とは？】」に関...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-16T08:00:03+09:00</dc:date>
<date>2020-10-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000040185.html">
<title>外国人の帰化について｜日本のパスポートは世界一便利！？申請するのにも条件がある！ 申請の条件からメリットまで解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/69/resize/d40185-69-325476-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【知っておきたい】外国人の「帰化」とは【簡単解説】」に関するまとめレポ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-15T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-10-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000040185.html">
<title>【実例集】職場の外国人社員どうしが結婚！こんな時、どんな手続きが必要？外国人を雇用するなら知っておきたい、ケース別対応Q＆A</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/68/resize/d40185-68-655009-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「外国人雇用で必要な手続きについてのQ＆A」に関するまとめレポートを無料公...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-14T08:00:03+09:00</dc:date>
<date>2020-10-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000040185.html">
<title>ローン審査にも影響！？「定住者」ってどんな人のことか、説明できますか？ 在留資格「永住権」との違いまで、徹底解説！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/67/resize/d40185-67-858554-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【3分解説】「定住者」とは？」に関するまとめレポートを無料公開しました。...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-13T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000040185.html">
<title>【最新情報】コロナ禍における外国人受け入れの現状【10月12日時点】いま日本に入国できるのはどんな外国人？</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/66/resize/d40185-66-141929-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【最新情報】コロナ禍における外国人受け入れの現状【10月12日時点】」に...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-12T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000040185.html">
<title>外国人社員の転職で気になる3つのコト｜外国人の転職は余裕をもって。そもそもそのビザで転職はできますか？外国人雇用のプロがよくある疑問にお答えします！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/65/resize/d40185-65-219025-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【頻出Q&amp;amp;A】外国人社員の転職 気になるコト３選」に関するまとめレポート...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-09T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000040185.html">
<title>JLPT 日本語の検定まとめ｜面接で見極めるべきは日本語レベルではなく外国人の◯◯！日本語能力検定について知っておくべきこと</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/64/resize/d40185-64-176771-1.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【外国人採用】外国人の「日本語能力」の基本」に関するまとめレポートを無...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-08T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-10-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000040185.html">
<title>人手不足の看護業界に、外国人の力を。EPAに基づく「外国人看護師」とは？ EPAの制度概要から就労の流れ、注意点まで解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/63/resize/d40185-63-720524-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【3分解説】「外国人看護師」とは？【EPA】」に関するまとめレポートを無料...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-07T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-10-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000040185.html">
<title>外国人雇用における在留カードの見方｜確認するべきはおもて面の「就労制限の有無」だけじゃない！不法就労させないために絶対に確認すべき書類について解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/62/resize/d40185-62-541211-1.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【間違えると犯罪！？】外国人雇用に絶対必要な、在留カードの見...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-06T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000040185.html">
<title>絶対に避けたい外国人の不法就労｜事業者も処罰対象！あなたの会社の外国人社員は大丈夫？知らないでは済まされない、不法就労の条件とは</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/61/resize/d40185-61-166780-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【人事必読】絶対に避けたい外国人の不法就労」に関するまとめレポートを無料...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-05T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000040185.html">
<title>【外国人材受け入れ３つの基本】日本のキャリア観は独特。まずは伝えることから｜外国人に力を発揮してもらうための接し方とは？一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会監修</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/58/resize/d40185-58-332269-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「外国人材受け入れ３つの基本ーー将来を見せる、ビジョンを描かせる」に関す...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-02T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-10-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000040185.html">
<title>【完全版】外国人社員の所得税・住民税の払い方を徹底解説。日本人との課税の違いは？仕事を辞めたら、帰国したらどうする？  会社としての対処のしかたをご紹介します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/59/resize/d40185-59-236700-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【完全版】外国人社員の「所得税」と「住民税」解説」に関するまとめレポー...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-01T12:00:08+09:00</dc:date>
<date>2020-10-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000040185.html">
<title>【dnusAgent（ディヌスエージェント）】外国人求人シェアリングサービスをDOC株式会社が提供開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/60/resize/d40185-60-565501-3.png ]


▼サービス提供の背景
2019年5月7日から外国人を採用したい経営者と人事のための比較・検索・資料請求サイトdnus（ディヌ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-01T10:00:18+09:00</dc:date>
<date>2020-10-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000040185.html">
<title>「技人国ビザ」許可/不許可事例集｜技人国の取得要件とは？【具体例で理解】不許可になるケースを事例ごとに説明します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/56/resize/d40185-56-522184-1.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【必見】「技人国ビザ」許可/不許可事例集【具体例で理解】」に関するまとめ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-30T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000040185.html">
<title>【実話】プロが答える外国人採用Q&amp;A Part2｜コロナ禍で旅行会社が倒産！働いていた外国人社員の在留資格はどうなる？｜外国人雇用のプロがその疑問、解消します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/57/resize/d40185-57-744251-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【中級編】プロが答える 実例外国人採用Q&amp;amp;A【Part2】」に関するまとめレ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-29T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000040185.html">
<title>【10万DL突破】外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)がサービスリリースから17ヶ月目で資料請求数が10万回を突破！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
新型コロナにより、外国人支援業界も他業界と同様にかなりのマイナス影響がありましたが、弊社がインターネット上で提供する、外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)では、対面営業や展示会、セミナ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-29T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040185.html">
<title>外国人材受け入れ３つの基本｜フィードバックは与えるだけではダメ！外国人社員が受け入れやすい指導のしかた｜一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会監修</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/53/resize/d40185-53-907018-2.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「外国人材受け入れ３つの基本 その2. フィードバックを与える、受ける」に関...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-28T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000040185.html">
<title>外国人の技能実習総まとめ｜これさえ読めば理解できる！技能実習とは？特定技能との違いは？制度から他の資格との違いまで</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/55/resize/d40185-55-877396-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【これ1つで】「技能実習」総まとめ【完全版】」に関するまとめレポートを無料...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-25T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000040185.html">
<title>【人事必見！】外国人採用の実例を紹介。プロが答える外国人採用Q&amp;A【Part1】｜雇用形態はどうする？外国人に起こりやすい離職の理由は？</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/54/resize/d40185-54-684499-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【人事必見】プロが答える 外国人採用Q&amp;amp;A【Part1】」に関するまとめレポ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-24T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000040185.html">
<title>外国人材受け入れ３つの基本｜異文化コミュニケーションをスムーズにするには｜コンテクストの違いに注意！一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会監修</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/52/resize/d40185-52-911536-1.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「外国人材受け入れ３つの基本 その1-2. 異文化コミュニケーション」...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-23T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000040185.html">
<title>外国人社員の労働保険｜【3分で完全理解】雇用保険に加入すべき外国人の条件とは？ 届出の方法は？ 東京国際社会保険労務士事務所監修。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/48/resize/d40185-48-231730-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【3分解説】完全理解「外国人社員の労働保険」に関するまとめレポートを無料...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-18T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000040185.html">
<title>外国人社員の社会保険｜加入要件から最新の法制度まで【完全解説】東京国際社会保険労務士事務所監修</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/49/resize/d40185-49-204617-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【完全解説】どうする？「外国人社員の社会保険」に関するまとめレポートを無...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-17T10:25:32+09:00</dc:date>
<date>2020-09-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000040185.html">
<title>外国人材受け入れ３つの基本｜まずは文化を知り、違いを認めることから｜あなたの会社はできていますか？異文化受入れの３ステップ｜一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会監修</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/51/resize/d40185-51-714812-1.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「外国人材受け入れ３つの基本 その1-1.文化の違いを認める、楽しむ」に関する...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-16T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000040185.html">
<title>【完全版】外国人の永住権、取得に関する総まとめ｜取得の条件から申請に必要な書類までわかりやすく解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/50/resize/d40185-50-995060-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【完全版】外国人の「永住権」取得【総まとめ】」に関するレポートを無料公開...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-15T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000040185.html">
<title>【ベトナム人社員が舌打ち？】海外展開するなら必見！社労士が教える、ベトナム人社員が辞めない職場のつくり方とは？東京国際社会保険労務士事務所監修。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/42/resize/d40185-42-287887-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【社労士が答える】ベトナム人社員に定着してもらえる職場づくりのQ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-08T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000040185.html">
<title>外国人社員の年末調整に必要な手続きに関する調査レポート｜途中で帰国する場合の対応｜租税条約が適応される国籍とは</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/46/resize/d40185-46-403451-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【完全版】どうなる？外国人の年末調整」に関するまとめレポートを無料公開し...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-14T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000040185.html">
<title>外国人社員が結婚！社会保険や年金の手続き、扶養はどうなる？人事なら知っておきたい手続きのこと</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/45/resize/d40185-45-334988-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【企業の人事必見】外国人社員の結婚 知っておくべき保険のコト」に関するまと...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-11T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000040185.html">
<title>外国人社員が結婚した場合の確認事項と届出、手続きとは？ 在留資格変更許可申請はどんなときに必要？【結婚のケース別にわかりやすく解説】した無料レポートを公開。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/44/resize/d40185-44-189612-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【ケース別】 外国人社員の結婚 気になる在留資格のコト」に関するまとめレ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-10T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000040185.html">
<title>【外国人採用を始めるなら知っておきたい】行政書士が教える、外国人の在留資格についてのあれこれ。在留カードとビザの違いとは？ 外国人社員が結婚したら？ 竹田紘己行政書士事務所監修。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/43/resize/d40185-43-487295-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【行政書士が答える】「在留資格」Q＆A」に関するまとめレポートを無料公開し...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-09T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000040185.html">
<title>【ベトナム支店・ベトナム駐在員事務所必見！】最適な人事・労務体制を構築するための注意点とは？東京国際社会保険労務士事務所監修。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/39/resize/d40185-39-979143-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【ベトナム支店・ベトナム駐在員事務所必見！】最適な人事・労務体制を構築す...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-07T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000040185.html">
<title>【外国人社員が副業】知らないでは済まされない！採用担当者なら知っておくべき、会社を守るために必要な届け出とは？資格外活動許可申請って？不法就労を防ぐための注意点等を無料解説します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/40/resize/d40185-40-220048-2.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「どうする？外国人社員が副業！外国人社員の副業で気をつけるべきこ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-04T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-09-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000040185.html">
<title>【3分解説】EPAに基づく外国人介護福祉士候補者を雇用するには？まとめレポートを今だけ無料公開中！就労までの流れ、制度利用のリスクがすぐわかる</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

 

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/38/resize/d40185-38-991295-2.jpg ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「EPAに基づく外国人介護福祉士候補者の雇用」に関するまとめ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-03T08:43:11+09:00</dc:date>
<date>2020-09-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000040185.html">
<title>【早わかり】「特定活動46号(本邦大学卒業者)」に関するまとめを無料公開中！行政書士法人jinjer監修。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/36/resize/d40185-36-788018-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「在留資格「特定活動46号(本邦大学卒業者)」とは」に関するまとめレポートを...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-02T08:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-09-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000040185.html">
<title>【早わかり】「外国人雇用で知っておくべき在留資格」に関するまとめを無料公開中！行政書士法人jinjer監修。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/35/resize/d40185-35-741234-0.jpg ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「雇用する場合の在留資格 ー技術・人文知識・国際業務、特定活動46号、特定技...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-01T08:00:03+09:00</dc:date>
<date>2020-09-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000040185.html">
<title>【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する４パターンまとめを無料公開しました！介護の人手不足の現状から、4つの雇用方法の比較、背景、雇用の注意点まで徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/37/resize/d40185-37-264654-0.png ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する４パターンのまとめレポートを無...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-28T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-08-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000040185.html">
<title>【3分解説】高度人材の永住権取得まとめレポートを無料公開しました！永住権の概要から優遇、条件、高度専門職2号との違いまでを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/34/resize/d40185-34-627757-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに【3分解説】高度人材の永住権取得に関するまとめレポートを無料公開しました。...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-26T08:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-08-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040185.html">
<title>【3分解説】高度人材の手続き申請まとめレポートを無料公開しました！申請の流れから、必要書類、高度人材になるメリットまで徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/33/resize/d40185-33-466045-0.png ]



この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに【3分解説】高度人材の手続き申請に関するまとめレポートを無料公開しました...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-25T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2020-08-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000040185.html">
<title>【3分解説】在留資格「高度人材」に関するまとめレポートを公開！「高度人材ポイント」からメリット、人数までを徹底解説</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/32/resize/d40185-32-748479-0.png ]


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに【3分で解説】在留資格「高度人材」に関するまとめレポートを無料公開しました...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-24T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-08-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040185.html">
<title>【3分で解説】在留資格「技人国(ギジンコク)」に関するまとめレポートを公開！制度や条件、背景、申請までをわかりやすく解説</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/31/resize/d40185-31-277759-0.png ]




この度は、外国人採用・「技術・人文知識・国際業務」資格を用いての採用をこれから始める事業者様向けに在留資格「技人国(ギジ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-21T09:00:12+09:00</dc:date>
<date>2020-08-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000040185.html">
<title>【3分で解説】在留資格「特定技能」に関するまとめレポートを公開！特定技能1号、2号の違いや背景、対象業界、 技能実習との違いまでをわかりやすく解説</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/30/resize/d40185-30-852059-0.png ]

この度は、外国人採用・特定技能受け入れをこれから始める事業者様向けに【3分で解説】在留資格「特定技能」に関するまとめレポートを...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-18T08:55:25+09:00</dc:date>
<date>2020-08-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040185.html">
<title>【2020年最新版】ミスマッチを防ぐ「外国人採用の面接シート」を公開！外国人採用がはじめての面接官必見のマニュアル｜面接時の心得・タブーからすぐに使える質問テンプレート付き</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/29/resize/d40185-29-499324-0.png ]

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに【2020年最新版】ミスマッチを防ぐ「外国人採用面接シート」を無料公開しました...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-12T09:00:01+09:00</dc:date>
<date>2020-08-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000040185.html">
<title>【2020年最新版】はじめての外国人採用を7つのステップにまとめて解説！外国人の募集・手続き・採用手法｜在留資格の申請から受入準備までをまとめて公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/28/resize/d40185-28-380419-0.png ]



この度は、はじめて外国人採用を始める事業者様向けに【2020年最新版】7ステップでわかる！はじめての外国人採用ガイドを無料公開...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-11T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-08-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000040185.html">
<title>【2020年最新版】外国人雇用のための助成金まとめ｜【新型コロナによる特例措置】から制度概要や対象、金額、申請まで徹底解説！(令和2年7月時点)</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/27/resize/d40185-27-398579-0.png ]


この度は、外国人雇用で使える助成金をを簡単に把握したい！というご要望にお応えし、【2020年最新版】外国人雇用のための助成金ま...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-07T10:00:10+09:00</dc:date>
<date>2020-08-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000040185.html">
<title>【累計10万リーチ突破！】外国人支援を行う企業をまとめた外国人支援企業カオスマップの2020年上半期版が累計10万リーチを突破しました。DOC株式会社</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/26/resize/d40185-26-647612-0.png ]



DOC株式会社は、2020年6月9日に【外国人支援企業カオスマップ2020上半期版】を公開しました。
カオスマップは公開後、各種メディ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-06T08:55:53+09:00</dc:date>
<date>2020-08-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000040185.html">
<title>【2020年最新版】DOC株式会社が5分でわかる特定技能の全14業種まとめ（全15ページ）を無料公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/25/resize/d40185-25-776951-0.png ]


特定技能とは、2019年4月より導入された新しい在留資格です。日本国内において人手不足が深刻化する14の業種で、外国人の就労が可能...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-31T12:17:00+09:00</dc:date>
<date>2020-07-31</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000040185.html">
<title>【完全保存版】外国人に特化した派遣会社の徹底比較レポートを無料公開｜特徴まとめ・料金・オススメ｜一目で分かる比較表付き。業界最大級のポータルサイトdnusが徹底厳選！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/24/resize/d40185-24-467583-0.png ]



この度は、自社に合ったオススメの企業を簡単に把握したい！というご要望にお応えし、【完全保存版】外国人に特化した派遣会社の...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-29T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-07-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000040185.html">
<title>【完全保存版】経営者・人事必見！韓国人採用の特徴と注意点をまとめた無料レポートを公開！韓国人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/23/resize/d40185-23-486078-0.png ]


この度は、【完全保存版】韓国人を採用・採用検討している経営者・人事向けレポートを無料公開しました。&amp;nbsp;

本レポートでは...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-27T09:57:01+09:00</dc:date>
<date>2020-07-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000040185.html">
<title>【完全保存版】経営者・人事必見！中国人採用の特徴と注意点をまとめた無料レポートを公開！中国人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/22/resize/d40185-22-474847-0.png ]



この度は、【完全保存版】中国人を採用・採用検討している経営者・人事向けレポートを無料公開しました。&amp;nbsp;

本レポートで...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-22T10:13:33+09:00</dc:date>
<date>2020-07-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000040185.html">
<title>【完全保存版】経営者・人事必見！ネパール人採用の特徴と注意点をまとめた無料レポートを公開！ネパール人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/21/resize/d40185-21-521444-0.png ]


この度は、【完全保存版】ネパール人を採用・採用検討している経営者・人事向けレポートを無料公開しました。&amp;nbsp;

本レポート...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-20T08:54:58+09:00</dc:date>
<date>2020-07-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000040185.html">
<title>【完全保存版】経営者・人事必見！ベトナム人採用の特徴と注意点をまとめた無料レポートを公開！ベトナム人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/20/resize/d40185-20-692733-0.png ]



この度は、【完全保存版】ベトナム人を採用・採用検討している経営者・人事向けレポートを無料公開しました。&amp;nbsp;

本レポー...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-17T09:00:58+09:00</dc:date>
<date>2020-07-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000040185.html">
<title>【完全保存版】経営者・人事必見！インドネシア人採用の特徴と注意点をまとめた無料レポートを公開！インドネシア人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/19/resize/d40185-19-414033-0.png ]


この度は、【完全保存版】インドネシア人を採用・採用検討している経営者・人事向けレポートを無料公開しました。&amp;nbsp;...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-16T09:00:42+09:00</dc:date>
<date>2020-07-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000040185.html">
<title>【完全保存版】経営者・人事必見！インド人採用の特徴と注意点をまとめた無料レポートを公開！インド人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/18/resize/d40185-18-834331-0.png ]


この度は、【完全保存版】インド人を採用・採用検討している経営者・人事向けレポートを無料公開しました。&amp;nbsp;

本レポートで...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-15T09:00:28+09:00</dc:date>
<date>2020-07-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000040185.html">
<title>【完全保存版】経営者・人事必見！ミャンマー人採用の特徴と注意点をまとめた無料レポートを公開！ミャンマー人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説します。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/16/resize/d40185-16-793993-0.png ]


この度は、【完全保存版】ミャンマー人を採用・採用検討している経営者・人事向けレポートを無料公開しました。&amp;nbsp;
本レポート...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-14T09:00:38+09:00</dc:date>
<date>2020-07-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000040185.html">
<title>【完全保存版】外国人採用に特化した求人サイトの徹底比較レポートを無料公開｜特徴まとめ・料金・オススメ｜一目で分かる比較表付き。約1年で外国人関連会社の掲載が190社を突破したdnusが徹底厳選！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/17/resize/d40185-17-367459-1.png ]

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)はリリースから約1年で掲載企業190社を突破しました。
また毎年、外国人業界が一...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-13T09:00:29+09:00</dc:date>
<date>2020-07-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000040185.html">
<title>DOC株式会社は、内閣府の『災害時に便利なアプリとWEBサイト・多言語リーフレット』の周知・普及をする活動に参画いたします。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像: https://prtimes.jp/i/40185/15/resize/d40185-15-653800-0.png ]



内閣府は、共に日本の社会と経済をささえる在留外国人においても日頃から「災害時の避難に必要な情報が得られる場」と「災害時の適...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-09T10:01:58+09:00</dc:date>
<date>2020-07-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000040185.html">
<title>【2020年度最新版】DOC株式会社が5分でわかる特定技能の全14業種試験まとめ（全14ページ）を無料公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/14/resize/d40185-14-326259-7.png ]



特定技能とは、2019年4月より導入された新しい在留資格です。日本国内において人手不足が深刻化する14の業種で、外国人...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-07T08:00:16+09:00</dc:date>
<date>2020-07-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000040185.html">
<title>【外国人支援企業カオスマップ2020】外国人雇用を促進するために、DOC株式会社が外国人支援を行う企業をまとめた外国人支援企業カオスマップの2020年上半期版を公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/13/resize/d40185-13-844553-2.png ]

日本の労働者人口の減少の歯止めとして、「女性の活用」「高齢者の活用」「AI・ロボットの活用」そして「外国人財の活用」を掲げてい...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-06-09T08:00:19+09:00</dc:date>
<date>2020-06-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040185.html">
<title>【dnus1周年】外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)が2020年5月7日にサービス開始から1年で日本最大級のプラットフォームへ！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/12/resize/d40185-12-189488-1.png ]

▼外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)の概要
私たちは、「世界中の才能を日本で開花させる仕組みをつくる」というミッ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-05-07T08:00:14+09:00</dc:date>
<date>2020-05-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000040185.html">
<title>【dnusQ&amp;A無料提供】コロナやビザで悩みを抱える外国人採用企業と外国人支援企業をつなぐ、Q&amp;A機能をDOC株式会社が無料で提供開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/10/resize/d40185-10-654413-4.png ]
dnusQ&amp;amp;A
▼dnusQ&amp;amp;A無料提供の背景
日本政府は昨年、外国人労働者の拡大を打ち出しましたが、新型コロナウイルス（COVID-19）の...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-04-13T08:33:42+09:00</dc:date>
<date>2020-04-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040185.html">
<title>外国人採用を促進するために、DOC株式会社が外国人支援を行う企業をまとめた【外国人支援企業 カオスマップ 2019】を公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/9/resize/d40185-9-602975-3.png ]

近年、特に人材不足や労働人口の減少が叫ばれる中、労働者人口の減少の歯止めとして、注目されるのが、女性、高齢者、そして...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-12-16T08:00:05+09:00</dc:date>
<date>2019-12-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000040185.html">
<title>【業界初】いま注目の外国人関連業界が一目でわかる！「外国人人財関連業界 カオスマップ 2018」をDOC株式会社が公開！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/1/resize/d40185-1-639115-0.png ]

▼カオスマップ公開背景
日本政府により、2018年12月8日に「改正出入国管理・難民認定法（入管難民法）」が成立し、多くの日本国民が外...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-12-20T08:00:05+09:00</dc:date>
<date>2018-12-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000040185.html">
<title>【返信率97.5%】人材紹介会社向けのクラウド型の外国人集客支援プラットフォーム「DOC Agency」をDOC株式会社が正式に提供開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40185/2/resize/d40185-2-443695-3.png ]


▼サービス提供の背景
2018年9月より利用企業を制限し、人材紹介会社向けのクラウド型の外国人集客支援プラットフォーム「DOC Agency ...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-01-21T08:00:10+09:00</dc:date>
<date>2019-01-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040185.html">
<title>【dnus】外国人を採用したい経営者と人事のための比較・検索・資料請求サイトdnus（ディヌス）をDOC株式会社が提供開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040185.html</link>
<description>[株式会社プロメディアラボ]
▼サービス提供の背景
2018年12月PRTIMESにて【業界初】いま注目の外国人関連業界が一目でわかる！「外国人人財関連業界 カオスマップ 2018」をDOC株式会社が公開！（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00000000...</description>
<dc:corp>株式会社プロメディアラボ</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-07T10:00:58+09:00</dc:date>
<date>2019-05-07</date>
</item>
</rdf:RDF>