<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rdf:RDF xml:language="ja" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"><channel rdf:about="https://prtimes.jp/companyrdf.php?company_id=40235">
<title>株式会社アジャイルHR【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
<link>https://prtimes.jp</link>
<dc:create>info@prtimes.jp</dc:create>
<dc:rights>Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved.</dc:rights>
<dc:date>2026-02-15T03:12:47+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜株式会社アジャイルHRのプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000040235.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040235.html" />
</rdf:Seq>
</items>
</channel>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040235.html">
<title>「自社のための1on1」を見つける3カ月。 効果と課題を可視化し、迷いなく導入を決断するための「1on1トライアルパック」提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
[画像: https://prtimes.jp/i/40235/53/resize/d40235-53-a327852b07c5311ba291-0.png ]
人的資本経営の重要性が高まる中、多くの企業がエンゲージメント向上や人材育成のために「1on1」を導入しています。しかし...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2026-01-23T13:00:02+09:00</dc:date>
<date>2026-01-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000040235.html">
<title>【調査報告】DXの恩恵を感じている会社ほど従業員エンゲージメントは高い</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージは2023年より毎年、１万人のビジネスパーソンを対象とした従業員エンゲージメント全国調査を実施しています。本年度の調査結果は4月24日に公表済みですが、本記事ではそ...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-10T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-10-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000040235.html">
<title>【OKRならWAKUAS一択】OKR運用の常識を変える</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/51/resize/d40235-51-32f57a3bebbb0e826230-0.png ]

形だけのOKRは終わり、成果をつかみ取るためのOKRへ。
&amp;nbsp;
日本経済が「失われた30年」と呼ばれた停滞期、多くの企業...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-01T15:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-10-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000040235.html">
<title>【調査報告】人材投資に積極的な会社ほど従業員エンゲージメントは高い</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージは2023年より毎年、従業員エンゲージメント全国調査を実施しています。本年度の調査結果は4月24日に公表済みですが、本記事ではそれに対する補完的な内容について記述し...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-08-25T13:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-08-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000040235.html">
<title>『A&amp;Iエンゲージメント標準調査』分析レポート閲覧機能のウェブシステムをリリース</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、株式会社インテージと共同開発した『A&amp;amp;Iエンゲージメント標準調査』について、分...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-06-30T13:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-06-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000040235.html">
<title>【第3回】 全国1万人エンゲージメント調査結果レポート</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
　株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&amp;amp;Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その結果...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-04-24T11:00:04+09:00</dc:date>
<date>2025-04-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000040235.html">
<title>全従業員対象エンゲージメント向上プログラム提供開始のお知らせ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援する株式会社アジャイルHR（東京都港区、代表取締役社長 松丘啓司）は、国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレイン...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-02-12T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-02-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000040235.html">
<title>アジャイルHRとサイコム・ブレインズがエンゲージメント向上サービスの提供で協業</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援する株式会社 アジャイルHR（東京都港区、代表取締役社長 松丘啓司）は、国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレイ...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-01-10T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2025-01-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000040235.html">
<title>日本のエンゲージメントを高めたい（無料壁打ち実施のお知らせ）</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、従業員のエンゲージメントについてのお困り...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-12-17T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2024-12-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000040235.html">
<title>【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業におけるコミュニケーションの実態</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、全国のビジネスパーソン1,000人超を対象にインターネット調査を実施しました。
本プ...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-10-28T14:00:02+09:00</dc:date>
<date>2024-10-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000040235.html">
<title>【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業における目標管理の実態</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、全国のビジネスパーソン1,000人超を対象に、日本の企業における目標管理の実態と課題...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-08-21T10:00:01+09:00</dc:date>
<date>2024-08-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000040235.html">
<title>エンゲージメントデータ分析に関する共同研究開始のお知らせ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、東京大学大学院医学系研究科の社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」に参加し...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-10-23T11:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-10-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000040235.html">
<title>「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、プロダクトサイトをリニューアル</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年8月6日（木）に、OKRと1on1に関するサービスのプロダクトサイトをリニューアル...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-08-06T13:00:01+09:00</dc:date>
<date>2024-08-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000040235.html">
<title>アジャイルHRと東京大学の共同研究の成果を第97回日本産業衛生学会にて発表</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、東京大学大学院医学系研究科の社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」との共同...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-07-16T10:00:01+09:00</dc:date>
<date>2024-07-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000040235.html">
<title>「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、コーポレートサイトを全面リニューアル</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年5月30日（木）に、コーポレートサイトを全面リニューアルしました。（https://...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-05-30T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2024-05-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000040235.html">
<title>コロナ後の従業員エンゲージメントを徹底解明</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
全国1万人を対象に、株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲人特任教授と共同研究を行った「A&amp;amp;Iエンゲージメント標準調査」を昨年も実施し、マスコミに取り上...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-04-23T10:00:03+09:00</dc:date>
<date>2024-04-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000040235.html">
<title>従業員エンゲージメントのデータ分析アルゴリズムを構築</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、東京大学大学院医学系研究科の社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」に参加し...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-04-11T15:00:02+09:00</dc:date>
<date>2024-04-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000040235.html">
<title>従業員エンゲージメントを高める人事・組織マネジメントを徹底解説。アジャイルHRが新刊「エンゲージメントを高める会社」を出版</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
昨今、人的資本経営が注目されてきており、その中でも「従業員エンゲージメント」はキーファクターとして重視されています。また、2023年3月期から人的資本情報開示が義務化され、エンゲージメントサーベイによっ...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-04-17T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-04-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040235.html">
<title>意外な姿が浮き彫りに。日本の従業員エンゲージメントの実態</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
世界的にも低いと言われる日本の従業員エンゲージメント。その理由はどこにあるのか？実態を解明します。

　日本全国の1万人弱を対象に、株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発した「A&amp;amp;Iエ...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-04-07T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-04-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000040235.html">
<title>人的資本経営の頼れる味方　「ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントを科学的に測定」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
■エンゲージメントが注目される背景
企業価値に占める無形資産の価値の高まりとともに、非財務情報の開示への動きが始まっています。それに伴い、非財務情報の代表格である人的資本の価値を測る「エンゲージメン...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-03-31T15:10:01+09:00</dc:date>
<date>2023-03-31</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040235.html">
<title>OKRと1on1の支援ツール「WAKUAS」の実装機能が特許を取得しました！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
特許の対象となった機能は、「OKRの共有」に関するものです。「OKRの共有」機能によって、1つのOKR（目標）に対して、複数名のオーナーを設定して運用することができます。それによって、組織内で共通の目標達成...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-01-12T10:00:01+09:00</dc:date>
<date>2023-01-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040235.html">
<title>アジャイルHRの1on1naviがWAKUAS（OKRと1on1のクラウドサービス）としてリニューアル　2022年11月24日より販売開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
【新プロダクトサイト】
https://wakuas.com/

【背景】
OKRや1on1を導入する企業は増えています。しかし、その定着や活用に苦労している企業も少なくはありません。そのような中、OKRと1on1を定着、活用でき...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-11-24T13:00:01+09:00</dc:date>
<date>2022-11-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000040235.html">
<title>アジャイルHRのWAKUAS（旧名称：1on1navi）が『第16回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022』において、経営改革貢献賞を受賞いたしました。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
&amp;nbsp;
[画像: https://prtimes.jp/i/40235/30/resize/d40235-30-d569f90fdae832950985-0.jpg ]


◇IoT・AI・クラウドアワードについて
IoT・AI・クラウドアワードは、国内のIoT・AI・クラウド関連業界の活性...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-12-02T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2022-12-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000040235.html">
<title>エム・アイ・アソシエイツ株式会社の吸収合併のお知らせ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
■合併の趣旨
エム・アイ・アソシエイツ株式会社（代表取締役 松丘啓司）は2005年7月の創業以来、キャリアマネジメントを中軸として事業を営んで参りましたが、2018年10月にパフォーマンスマネジメント事業を専業...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-29T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2022-08-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000040235.html">
<title>アジャイルHRは東京大学と共同研究・開発した「マネジメントコンピテンシー診断」を2022年7月より販売開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
【背景】
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方である「人的資本経営」が昨今注目されています。

このような流れの中、自社の企業価...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-07-06T10:00:13+09:00</dc:date>
<date>2022-07-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000040235.html">
<title>アジャイルHRと東京大学が「部下のエンゲイジメント向上のための管理職のマネジメントコンピテンシー調査票」を開発</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
■目的
部下のエンゲイジメント向上のための管理職のマネジメントコンピテンシー調査票は、部下のエンゲイジメントを高める管理職のマネジメント能力や行動（マネジメントコンピテンシー）を、管理職が自己評価す...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-03-22T09:35:25+09:00</dc:date>
<date>2022-03-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000040235.html">
<title>株式会社アジャイルHRは東京大学との共同研究を開始しました</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
■背景

多くの企業において、管理職のマネジメント変革の取り組みが行われています。マネジャーが業績管理に偏重するのではなく、メンバー1人ひとりのワーク・エンゲイジメント（注1）を高める支援を行うことで...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-07-30T13:00:06+09:00</dc:date>
<date>2021-07-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000040235.html">
<title>【人事セミナー】「変質する時代における人材マネジメントとは」をテーマに経済産業省と丸紅からゲストを迎えて5月14日（金）に無料オンラインセミナーを開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
[画像: https://prtimes.jp/i/40235/24/resize/d40235-24-958372-0.jpg ]


URL：https://1on1navi.com/2021/03/24/aa_co_webiner_20210514/

■開催の趣旨
新型コロナウィルス感染症の問題を契機として、企...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-04-02T14:27:07+09:00</dc:date>
<date>2021-04-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000040235.html">
<title>ニューノーマル時代に適合した人事制度を短期間で構築</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
&amp;nbsp;
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/20/resize/d40235-20-778047-1.jpg ]



URL: https://1on1navi.com/2020/09/23/agile_hrs/

■背景
新型コロナウィルス問題を契機とした「ニューノーマル」の...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-24T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-09-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000040235.html">
<title>「OKRを用いた業務マネジメントの先進事例」をご紹介する無料オンラインセミナーを11月5日（木）に開催します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
&amp;nbsp;
[画像: https://prtimes.jp/i/40235/21/resize/d40235-21-541533-0.jpg ]



URL: https://1on1navi.com/2020/10/09/20201105_new_normal_mgt/

■開催の趣旨
新型コロナ問題への対応策として一斉に...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-15T10:00:08+09:00</dc:date>
<date>2020-10-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000040235.html">
<title>人事向けライブ配信「HRMonday」の一般公開開始（株式会社アジャイルHR）</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、毎週月曜日のお昼休みに配信している人事向けオンライントーク番組「HRMonday」（エ...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-21T11:30:02+09:00</dc:date>
<date>2020-08-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000040235.html">
<title>営業部門に組織マネジメントの武器を提供する「OKR+1on1マネジメント」サービスを開始（株式会社アジャイルHR）</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、営業組織力を革新する「OKR＋1on1マネジメント」サービスの提供を開始しました。
&amp;n...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-08T16:40:01+09:00</dc:date>
<date>2020-08-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000040235.html">
<title>「テレワークにおける効果的なマネジメント」に関する無料オンラインセミナーを7月14日（火）に開催します</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、「テレワークにおける効果的なマネジメント」に関する無料オンラインセミナーを7月14...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-06-29T13:00:53+09:00</dc:date>
<date>2020-06-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040235.html">
<title> 従業員を見守りケアするクラウドサービス「iromoji（イロモジ）」の月額利用料を最大2か月間無償提供</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/12/resize/d40235-12-381583-0.jpg ]



■キャンペーンの概要

「iromoji（イロモジ）」

初期費用0円＋月額利用料（利用人数により変動）を最大2か月間無償

※上記...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-05-22T16:40:01+09:00</dc:date>
<date>2020-05-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000040235.html">
<title>テレワーク中の従業員をケアしたい企業様のために、1on1支援ツールを50ユーザまで無料でご提供</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/11/resize/d40235-11-590700-2.png ]

URL：https://1on1navi.com/2020-freemium-campaign-lp/

■背景
株式会社アジャイルHRでは本年2月より6月末をキャンペーン期間とし...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-05-02T13:02:24+09:00</dc:date>
<date>2020-05-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000040235.html">
<title>本格的な企業向け1on1支援ツール「1on1navi」がユーザ数50名まで無料で使えるフリーミアムプランを発表</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、個人と組織のパフォーマンス向上を支援するITツール「1on1navi」の1on1支援機能を、...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-02-20T13:01:00+09:00</dc:date>
<date>2020-02-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000040235.html">
<title>1on1・OKRのサポートツール「1on1navi」に、お客様のニーズに応じて選べる3種類のサービスプランが登場！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
1on1・OKRのサポートツール「1on1navi」に、お客様のニーズに応じて選べる3種類のサービスプランが登場！

企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-02-19T13:00:45+09:00</dc:date>
<date>2020-02-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000040235.html">
<title>1on1研修内製化支援プログラムリリースのお知らせ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/5/resize/d40235-5-182477-0.jpg ]

https://agilehr.co.jp/

■サービスの目的

1on1（ワンオンワン：上司と部下の頻繁な対話）を社内の制度として取り入れる企業が増え...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-10-23T10:01:17+09:00</dc:date>
<date>2019-10-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040235.html">
<title>株式会社アジャイルHR設立のお知らせ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040235.html</link>
<description>[株式会社アジャイルHR]
&amp;nbsp;
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/4/resize/d40235-4-659926-0.jpg ]


https://agilehr.co.jp

■設立の背景
日本企業におけるパフォーマンスマネジメント（目標管理や評価制度などに基づいて個...</description>
<dc:corp>株式会社アジャイルHR</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2018-12-14T10:01:22+09:00</dc:date>
<date>2018-12-14</date>
</item>
</rdf:RDF>