<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rdf:RDF xml:language="ja" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"><channel rdf:about="https://prtimes.jp/companyrdf.php?company_id=40970">
<title>シニアル株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
<link>https://prtimes.jp</link>
<dc:create>info@prtimes.jp</dc:create>
<dc:rights>Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved.</dc:rights>
<dc:date>2024-02-15T13:44:15+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜シニアル株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000040970.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000040970.html" />
</rdf:Seq>
</items>
</channel>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000040970.html">
<title>トップベンチャーが導入して話題！採用ピッチ資料制作のシニアルがホワイトペーパーを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-06-24T16:41:04+09:00</dc:date>
<date>2019-06-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を軸とした求人媒体運用プランのキャンペーンを開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-06-20T10:10:06+09:00</dc:date>
<date>2019-06-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を軸とした採用戦略コンサルティングプランのキャンペーンを開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続いてしまっている」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始めている」...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-06-19T16:10:06+09:00</dc:date>
<date>2019-06-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を軸とした採用広報プランのキャンペーンを開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-06-18T10:10:05+09:00</dc:date>
<date>2019-06-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を軸とした採用代行プランのキャンペーンを開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-06-17T15:10:09+09:00</dc:date>
<date>2019-06-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を活かした採用戦略コンサルティングプランをリリース！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続いてしまっている」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始めている」...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-06-06T16:01:05+09:00</dc:date>
<date>2019-06-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料の作成代行「ワークショッププラン」を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-23T15:14:38+09:00</dc:date>
<date>2019-05-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を活かした「求人媒体運用プラン」を提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-22T17:45:07+09:00</dc:date>
<date>2019-05-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を利用したエージェント対応プランを提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用ターゲットの可視化・明確化に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-21T12:30:05+09:00</dc:date>
<date>2019-05-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を活かした採用広報プランを提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-20T10:18:11+09:00</dc:date>
<date>2019-05-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を軸とした採用代行サービスを開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-17T16:31:58+09:00</dc:date>
<date>2019-05-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、公開済み採用Pitch資料のまとめ記事を作成</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]

採用Pitch資料が採用力・組織力向上の一助に

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始めてい...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-16T15:10:05+09:00</dc:date>
<date>2019-05-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000040970.html">
<title>採用マーケティング支援のシニアル、採用Pitch資料の作成代行サービスを開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000040970.html</link>
<description>[シニアル株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40970/1/resize/d40970-1-386933-0.png ]

&amp;nbsp;


採用Pitch資料のメリット

採用Pitch資料とは、求職者や採用エージェントに対して送付する資料のことを指します。メリッ...</description>
<dc:corp>シニアル株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-05-10T09:50:02+09:00</dc:date>
<date>2019-05-10</date>
</item>
</rdf:RDF>