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<title>株式会社ラフール【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<title>「動かない現場」をどう変えるか？ ラフールの自社施策と2.5億の組織データで語る実践セミナーを開催</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役：結木 啓太、以下 ラフール...</description>
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<title>ラフール、「健康経営優良法人2026 中小規模法人部門 ブライト500」に2年連続認定</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役：結木 啓太、以下 ラフール）...</description>
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<title>経営層が語る！理念の実行に差が出る組織の違いとは ～理念浸透のカギはマネージャー育成と共感～ をテーマとしたセミナーを1/20（火）に開催！</title>
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人的資本・ウェルビーイング経営を支援するラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、1月20日（火）に「経営層が語る！理念の実行に差が出る組織の違いとは～理念浸透のカ...</description>
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<title>なぜ、管理職は「変わらない」のか│経営と人事が押さえるべき、マネジメント育成の実現手法 をテーマとしたセミナーを1/14（水）に開催！</title>
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組織の成果を変えようと取り組む中で、欠かせないのが管理職によるマネジメントです。

方針や施策を整えるだけでなく...</description>
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<title>ラフール、SMK社および立正大学との音声によるストレスレベル分析アルゴリズムの共同研究協力モニターを一般募集</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフ...</description>
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<title>ラフール主催「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」、約2,300社の中から著しく組織改善が進んだ受賞企業6社・1名が決定</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフ...</description>
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<title>2億件のデータから見えた「定着率を上げるサーベイ活用」 “なぜ辞めるのか”をサーベイから見抜く方法 をテーマとしたセミナーを12/17（水）に開催！</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援を行う株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「...</description>
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<title>ラフール主催「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」、『2億データから紐解く集団効力感の形成要因に関する実証的研究』をテーマとした講演が決定</title>
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人的資本・ウェルビーイング経営支援を行う株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「...</description>
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<title>第一回「Japan CxO Award 2025」ハードシングス部門ファイナリストに、ラフール執行役員 眞木麻美が選出</title>
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人的資本・ウェルビーイング経営支援を行う株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）の執行役員 眞木麻美が、「Japan CxO Award 2025」のハードシングス部門において...</description>
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<title>サーベイ×コーチングで実現する“自律型人材”の育成 ～研修・1on1の「やりっぱなし」を防ぐ再現性あるマネジメントとは～ をテーマとしたセミナーを11/27（木）に開催！</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援を行う株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「...</description>
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<title>データ主導で実現する新世代マネージャーの戦略的育成 ～ 目標・評価制度の運用は「KPI設定・運用術」で決まる をテーマとしたセミナーを11/20（水）に開催！</title>
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<title>ラフール主催「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」、『明日から取り組める！ウェルビーイング経営を実践する企業の「健康経営」とは？』をテーマとした講演が決定</title>
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<title>ラフール主催「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」、『現場が動き出すチームのつくり方 ～対話と変化を引き出すマネジメントと心理的安全性～』をテーマとした講演が決定</title>
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<title>ラフール主催、「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」開催決定 ～ ウェルビーイング経営実践のためのノウハウが集結 ～</title>
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<title>AI×マネジメント×国策からエンゲージメント向上の本質を探る！「心の健康投資」から紐解く中小・中堅企業のエンゲージメント＆企業価値向上の鍵 をテーマとしたセミナーを10/15（水）に開催！</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太 以下「ラフー...</description>
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<title>【経済産業省 登壇！】国策から学ぶ！採用難・離職・不調を防ぐ「心の健康投資」とは？中小・中堅企業のエンゲージメント＆企業価値向上の鍵 をテーマとしたセミナーを10/15（水）に開催します</title>
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<title>ラフール、コーポレートサイトを刷新。「人×データ×AI」で、組織の挑戦を支えるソリューションカンパニーを目指す</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、本日コーポレートサイト（ https://corp.lafool.co.jp/&amp;nbsp;）を全面的にリニュ...</description>
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<title>ラフールサーベイ、「ITトレンド上半期ランキング2025」従業員満足度調査（ES調査）サービス部門で１位を獲得</title>
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<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」従業員満足度調査部門で６度目の「Good Service」ほか、４つのNo.１に選出</title>
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<title>【9/3 開催】企業の労働安全衛生、メンタル不調予防、生産性向上に寄与する睡眠の技術とは？ ～9/3睡眠の日記念 睡眠専門家がその具体的な内容をご紹介～</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太&amp;nbsp; 以下「...</description>
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<title>ラフール、一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」理事に就任</title>
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<description>[株式会社ラフール]
人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、「心の健康」投資拡大に向けた共同事業体の発起人19名のうちの一社として、一般...</description>
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<title>【8/7開催】優しい職場で人が辞める？離職を防ぎ、挑戦が生まれる組織をつくる方法 をテーマとしたセミナーを開催します</title>
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<title>【7/24開催】ブライト500企業の実践事例に学ぶ！ 健康経営を「やってよかった」に変える施策の回し方 をテーマとしたセミナーを開催します</title>
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<title>【7/22開催】”心理的安全性”を育む組織へ！エンゲージメントを高める仕組みのつくり方３選！をテーマとしたセミナーを開催します</title>
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<title>【7/15 開催】「応募が来ない、合わない、続かない」採用・人材3大課題の攻略法 をテーマとしたセミナーを開催します</title>
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<title>【7/16～18 開催】ラフール、第11回HRオンライン展示会に登壇します</title>
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<title>ラフール、SMK社および立正大学と音声によるストレスレベル分析アルゴリズムの共同研究を開始</title>
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<title>【7/10 開催】 ラフール、「離職の本質に迫る！採用コストを無駄にしない“エンゲージメントドリブン”な職場づくりの進め方」をテーマとしたセミナーを開催します</title>
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<title>＼ 6月24日（火）／ 第一生命保険・ラフール共催「寝苦しい夏に備える”睡眠改善×健康経営”戦略 ～データで示すエンゲージメント向上の鍵 ～」をテーマとした健康経営セミナーを開催</title>
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<title>ラフール、国内最大級の人事・総務イベント「第16回 HR EXPO」に出展</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太&amp;nbsp; 以下「ラフール」）は、2025年6月25日（水）～6月27日（金）に東京ビッグサイトで開催される「第16...</description>
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<title>ラフール、人と組織の課題を解決する「心の健康」投資拡大に向けた共同事業体の設立に参画</title>
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<title>ラフール、経済産業省「先端技術活用メンタルヘルスサービス開発支援事業費補助金」に採択</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、経済産業省の令和6年度補正「先端技術活用メンタルヘルスサービス開発支援事業費...</description>
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<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『2億件のデータに学ぶ“辞めない会社”の面接改革×ブランディングの実践メソッド』をテーマにホワイト財団社と共催セミナーを開催！</title>
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「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支...</description>
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<title>ラフール、ジンジブと業務提携。中小中堅企業向けに定着・パフォーマンス向上を支援する組織サーベイ「人事スコア」の提供を開始</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」などを提供する株式会社ジンジブ（...</description>
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<title>アイウェアブランドOWNDAYS、国内の正社員1,300名を対象に組織改善ツール「ラフールサーベイ」を採用！従業員満足度の向上を通じた離職防止、定着率の向上へ</title>
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株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、メガネ・サングラスの製造販売を手掛ける株式会社オンデーズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：海山丈司）が、国...</description>
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<title>【3/19開催】 ラフール、「年度末 データ総決算：ラフールのデータから見えたエンゲージメント向上因子とデータ活用 ～失敗と成功事例を大公開！～」をテーマとしたセミナーを開催します</title>
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<title>人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、「健康経営優良法人2025 中小規模法人部門 ブライト500」に認定</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「...</description>
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<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2025」導入事例セクション 中堅企業部門１位に選出</title>
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<title>ラフール、あしたのチームと業務提携。人的資本／ウェルビーイング経営や人材戦略支援・策定を行う「あしたのサーベイ(TM)」の提供を開始</title>
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<title>【2/27開催】 ラフール、ウォンテッドリー株式会社主催の「人と企業がココロオドル これからの”はたらく”を見つめ直す１day」をテーマとしたイベントに登壇します</title>
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<title>＼2/13開催セミナー／管理職必見！ マネジメント力を劇的に向上させるための 『コーチング×データ可視化』の新常識</title>
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<title>33社の人事システムや人事トレンドを一挙に情報収集できる4日間！「第十回HRオンライン展示会」、サーベイ／人的資本管理カテゴリにて「ラフールサーベイ」を紹介</title>
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「第十回HRオンライン展示会」３つのポイント１：業界最大級33社の人事システムを4日間で一括比較可能&amp;nbsp;
現代の人事...</description>
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<title>【1／21（火）開催】人材確保に強い企業はここが違う！4社の事例で学ぶ 事業成長を加速する『採用・育成・定着』の最強メソッド</title>
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<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024＋』、約2,000社の中から著しく組織改善が進んだ８社の受賞企業が決定</title>
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<title>12/16開催 オンラインセミナー【データで読み解く】組織と個人を可視化｜組織開発の最新トレンド</title>
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<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」従業員満足度調査部門で「Good Service」、「サービスの安定性No.1」に選出</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS（※）比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」を運営...</description>
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<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024＋』、「1億5,000万の人材・組織データの解析から見えた、やる気を引き出すマネジメント」をテーマとした講演が決定</title>
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<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024＋』、「企業価値を向上させ、エンゲージメントと共に重要な指標になるチャレンジの創出」をテーマとした講演が決定</title>
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<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024＋』、「人的資本時代の最先端を行く経営者が示す&quot;経営者の在り方&quot;とは」をテーマとした講演が決定</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024＋』、「社員の働きがいを高める４つの人事施策の設計・運用のコツ」をテーマとした講演が決定</title>
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<title>【11/12（火） 開催】少人数人事組織における「優秀人材」確保の最適解</title>
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<title>【10/29（火）開催 】1億5000万の人事・組織データから分析！体験から構築するエンゲージメント向上のポイント</title>
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<title>ラフール、ウェルビーイング／人的資本経営の実践的な事例を紹介するイベント『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024＋』を開催！</title>
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<title>＼ 10月24日（木）／ 第一生命保険・ラフール共催「組織の生産性・個人のパフォーマンスを上げる睡眠」をテーマとした健康経営セミナーを開催</title>
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株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、第一生命保険株式会社（代...</description>
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<title>【10/8開催 オンラインセミナー】若手社員の能力を引き出し、エンゲージメントを高める！組織活性化と成長を促す社内コミュニケーション施策</title>
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<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」従業員満足度調査部門で「Good Service」、「サービスの安定性No.1」に選出</title>
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<title>【8/29開催 オンラインセミナー】心理的安全性の高い組織はどう作る？～従業員と組織の相互理解を深め、早期離職を防ぐ～</title>
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<title>【8/6開催 オンラインセミナー】採用をゴールにしないキャリア視点の採用活動　自社にマッチした学生と出会い、育てるには？</title>
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<title>【8/7開催 オンラインセミナー】売上に貢献する人的資本経営メソッド～組織の生産性の鍵はマネジメント　マネージャー育成術～</title>
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<title>【7/25開催 オンラインイベント】HR５社がリアルな活用事例を紹介！人事課題とトレンドを一気見できる本気のソリューション活用術</title>
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人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太&amp;nbsp; 以下「...</description>
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<date>2024-07-18</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000042113.html">
<title>ラフール、人的資本の投資効果を実証する人的資本投資研究センターにて、「エンゲージメント」「転職・離職」因子についての研究調査を報告</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/273/resize/d42113-273-dd923488f0589bfe6961-0.jpg ]


調査背景


株式会社ラフールは、当社が提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」で得られた1億5,000万の人材・組...</description>
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<date>2024-07-16</date>
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<title>【7/4開催】業績向上・従業員のやる気向上！ウェルビーイング経営に取り組むメリットとそのノウハウ をテーマとしたセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/272/resize/d42113-272-d202faffd4825f247fb7-0.jpg ]


近年、「健康経営」や「人的資本経営」に並び、さらに「ウェルビーイング経営」という言葉が徐々に浸透し始めています...</description>
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<date>2024-06-25</date>
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<title>ラフール、ウェルビーイング社会の実現に向け 北海道大学COI-NEXT「こころとカラダのライフデザイン共創拠点」に加盟</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/271/resize/d42113-271-e4f61c4aff2acf6e4631-0.jpg ]


北海道大学 COI-NEXT「こころとカラダのライフデザイン共創拠点」とは


文部科学省および国立研究開発法人科学技術...</description>
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<date>2024-06-20</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000042113.html">
<title>【6/26開催 オンラインセミナー】未来を見据えた採用戦略～内定承諾率向上とミスマッチ解消のための最新ノウハウ～</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/270/resize/d42113-270-7430d102649ccafdb8c8-0.jpg ]


労働人口の減少による採用難の時代に対応するためには、新卒市場の変化に迅速に適応し、学生を惹きつけるための従来の...</description>
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<date>2024-06-19</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」従業員満足度調査部門で「Good Service」に選出</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/269/resize/d42113-269-b841e4ad4b13cde7580b-0.jpg ]


「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS（※）比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」を運営...</description>
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<dc:date>2024-06-05T12:21:57+09:00</dc:date>
<date>2024-06-05</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000042113.html">
<title>しずおかフィナンシャルグループ、全役職員6,500名を対象に組織改善ツール「ラフールサーベイ」を採用</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/268/resize/d42113-268-9a8e3438233791c53d31-0.jpg ]


導入の背景


しずおかフィナンシャルグループは2023年4月からスタートした第1次中期経営計画において、人的資本経営...</description>
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<date>2024-05-29</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000267.000042113.html">
<title>ラフール、CTOに森川敬一が就任</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/267/resize/d42113-267-b80986c2ddff88813479-0.jpg ]


森川 敬一のプロフィール


1992年　　株式会社EXA 入社(当時 NK-EXA)
2000年　　株式会社イージェント設立 取締役就...</description>
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<date>2024-05-23</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000266.000042113.html">
<title>人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、資金調達を実施。累計調達額は30億円に</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/266/resize/d42113-266-274188eef1a9f7d419b0-0.jpg ]


主力事業は60％成長。1億5,000万の有効回答データを活用した事業展開を加速


生産性年齢人口の減少や価値観の多様化...</description>
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<date>2024-05-20</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000265.000042113.html">
<title>【5月9日 開催 オンラインセミナー】うまくいく組織がやっている 組織課題を解決するための2つのノウハウ 課題設定方法とチーム対話の手法</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000265.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/265/resize/d42113-265-33df80db2d8ab520a98d-0.jpg ]

「上司部下が業務中心のやり取りでつながりが薄い」
「1人のできる人に仕事が偏る」
「急な離職が増えてきた」
…組織・...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-05-02T15:46:19+09:00</dc:date>
<date>2024-05-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000042113.html">
<title>ラフール、人的資本の投資効果を実証する「人的資本投資研究センター」に参画</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/264/resize/d42113-264-88ef6668926bbbf69a5a-0.jpg ]


「人的資本投資研究センター」設立の背景・概要


VUCA時代の中で、多くの企業において事業の変革が求められています...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2024-04-24</date>
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<title>【 4/17（水）ウェビナー 】ラフール、「入社後 早期離職を軽減！採用選考時に企業ができる取り組みとは？」をテーマとしたセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/263/resize/d42113-263-320bf299f92a946f6a19-0.jpg ]


日本経済新聞社が7日まとめた採用計画調査※によると、2024年度の採用計画に占める中途採用比率は過去最高の43.0%と5割...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
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<date>2024-04-11</date>
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<title>ラフール、第一生命グループの株式会社QOLeadとサービス連携し、「QOLism ラフールサーベイ」の提供を開始</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/262/resize/d42113-262-8805617700bc44dbde9b-0.jpg ]


サービス連携の背景


当社はQOLeadが提供するヘルスケアアプリ「QOLism(キュオリズム)」の開発パートナーとして業務...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
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<date>2024-04-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000261.000042113.html">
<title>【3/21（木）ウェビナー】ラフール、「人的資本経営」時代の組織戦略 優秀人材を惹きつけ引き留めるために、企業は何を実施すべきか？をテーマとしたイベントへ登壇します！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/261/resize/d42113-261-a63fe287279abb94cf42-0.png ]
人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太&amp;nbsp; 以下「...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2024-03-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000259.000042113.html">
<title>人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、「健康経営優良法人2024 中小法人部門」に認定</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/259/resize/d42113-259-8cca3047a596e873921c-0.png ]

昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働く...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-03-11T15:00:02+09:00</dc:date>
<date>2024-03-11</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000260.000042113.html">
<title>ラフール、社員教育支援システムを展開するmanebiと販売パートナー契約を締結</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/260/resize/d42113-260-0196c6ffd34303987b9d-0.png ]


販売パートナー契約締結の背景


人的資本経営やリスキリングが注目される昨今、日本国内では人的資本／ウェルビーイ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-03-12T11:00:24+09:00</dc:date>
<date>2024-03-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000258.000042113.html">
<title>【3/13（水）ウェビナー】ラフール、最前線HR企業4社が語る「本音の可視化」でハイパフォーマーの離職防止策をテーマに、・O:社・Hajimari社・Talknote社と共催セミナーを開催します！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/258/resize/d42113-258-ffcedad2336ae8545abb-0.jpg ]


セミナー概要


現代のビジネス環境では、多様化する社員の価値観に対応するため、HRテックの活用が注目されています...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-03-06T08:49:53+09:00</dc:date>
<date>2024-03-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」従業員満足度調査部門で「Good Service」ほか2つのNo.1に選出</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/257/resize/d42113-257-ab7f9ad1bd2c9ac693d2-0.jpg ]

「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS（※）比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」を運営...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-03-04T15:00:02+09:00</dc:date>
<date>2024-03-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000042113.html">
<title>【3月5日（火）開催】ラフール、「新卒～3年目の活躍を促す為のエンゲージメント可視化と人事がすべき3つの育成施策」をテーマに情熱社とセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/256/resize/d42113-256-a08db90f38738d96cc91-0.jpg ]

■開催概要
多くの企業が迎える新年度。4月から新入社員が入社し、職場が活性化することと思います。一方で、生活の変...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-02-29T13:38:06+09:00</dc:date>
<date>2024-02-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000042113.html">
<title>【2月27日（火）開催】ラフール、「革新人材を採用し、再現性高く現場を任せられるリーダーの輩出・定着させる仕組みとは」をテーマにHajimari社とセミナーを開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/255/resize/d42113-255-1a7370ec9e79aa41bcfa-0.jpg ]

開催概要


採用において、スキルは申し分ないはずなのに、思っていたほど活躍が見られない、リーダー候補の採用を進...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-02-21T10:44:46+09:00</dc:date>
<date>2024-02-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000042113.html">
<title>ラフール、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab.」を設立</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/254/resize/d42113-254-d54224e4e680b2cd7e47-5.png ]

「LAFOOL lab.」設立の背景


2018年、国際標準化機構（ISO）が人的資本報告に関する国際標準ガイドラインであり、企...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-02-15T13:47:21+09:00</dc:date>
<date>2024-02-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』、1,700社の中から著しく組織改善が進んだ12社の受賞企業が決定</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/253/resize/d42113-253-00a931df745246de2e27-0.jpg ]


受賞企業一覧


【組織改善部門】　
・株式会社ハマダデンキ　　　　　　　　　　　　　　：　50名以下の部
・株式会...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-02-15T15:46:29+09:00</dc:date>
<date>2024-02-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000042113.html">
<title>【2月15日（木）】ラフール主催、『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』を開催！最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Being）体験を！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/252/resize/d42113-252-73ce8dc538883131e2db-0.jpg ]


『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』開催背景


昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-02-08T10:53:41+09:00</dc:date>
<date>2024-02-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000251.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』、基調講演ゲストとして、北海道大学 特任教授 吉野 正則 氏の登壇が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000251.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/251/resize/d42113-251-92a1dd6e94f1db650bf3-0.jpg ]

『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』開催概要


・テーマ：
最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Bei...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-02-07T11:19:00+09:00</dc:date>
<date>2024-02-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000249.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』、基調講演ゲストとして、株式会社NTTデータ経営研究所 大野孝司 氏の登壇が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000249.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/249/resize/d42113-249-8a133fe6ce2203062d6a-0.jpg ]

『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』開催概要


・テーマ：
最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Bei...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-02-05T09:39:37+09:00</dc:date>
<date>2024-02-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』、基調講演ゲストとして、第一生命グループ株式会社 QOLead代表取締役社長 中山新 氏の登壇が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/250/resize/d42113-250-343675de27967c779d5d-0.jpg ]


『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』開催概要


・テーマ：
最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Be...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-02-06T10:08:33+09:00</dc:date>
<date>2024-02-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000248.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』、基調講演ゲストとして、働き方改革研究センターセンター長／学校法人三幸学園理事長特別補佐 伊藤健二 氏の登壇が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000248.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/248/resize/d42113-248-5265b33e54e214d76955-0.jpg ]


『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』開催概要


・テーマ：
最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Be...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-02-02T12:31:06+09:00</dc:date>
<date>2024-02-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000247.000042113.html">
<title>ラフール、jinjer主催16のHRtechサービスを一括比較できる「第八回 HRオンライン展示会」に出展</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000247.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/247/resize/d42113-247-37db5211dce5207f663b-0.jpg ]

開催背景


近年、DX推進や急激なビジネス環境の変化により、企業の業務効率化に向けた動きが加速してきています。もち...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-01-24T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2024-01-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000042113.html">
<title>【1月30日（火）ウェビナー】ラフール、「定着率95％の面接官が実践する、採用面接3つのコツ」をテーマに、セミナーを開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/246/resize/d42113-246-9a827ad29add61705cd8-0.jpg ]


生産性年齢人口が減少していく今後の日本社会において、人材の定着や、優秀な人材の確保は大きな課題です。また、採...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-01-23T09:39:31+09:00</dc:date>
<date>2024-01-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000245.000042113.html">
<title>組織風土や価値観から、相性度の高い学生と企業をマッチング！最大500名の25・26新卒が参加する新感覚・就活イベント「超・就活メシ × テキカク」の開催が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000245.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/245/resize/d42113-245-0753365aa6e4e3e5a8f1-0.jpg ]


「超・就活メシ × テキカク」とは


当社が提供する、組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者が組織の”いま”と”ミ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-01-19T14:01:55+09:00</dc:date>
<date>2024-01-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000042113.html">
<title>採用適性検査「テキカク」、導入企業数100社※ を突破</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/244/resize/d42113-244-ee83b721c021ddfa3694-0.jpg ]


採用適性検査「テキカク」とは　：　https://tekikaku.lafool.jp/


組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者が組...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2024-01-16T12:01:08+09:00</dc:date>
<date>2024-01-16</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000243.000042113.html">
<title>【最先端でリアリティのあるウェルビーイング（Well-Being）体験を】ラフール、『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』を開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000243.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/243/resize/d42113-243-fd1046d90b101270e348-0.jpg ]


■ 『Well-Being Workers(R)︎ Awards 2024』開催背景
昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-01-10T10:54:27+09:00</dc:date>
<date>2024-01-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000242.000042113.html">
<title>【1月10日（水）ウェビナー】ラフール、「専門家による高ストレス者対応の秘訣～ストレスチェックを無駄にしない、前後にやるべき3つのポイント～」をテーマに、Smart相談室社とセミナーを開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000242.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/242/resize/d42113-242-c6ff5d07a637f1955815-0.png ]

企業で働く社員のメンタルヘルス改善を目的に、2015年より従業員50人以上の事業所が義務化対象となったストレスチェッ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2024-01-04</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000042113.html">
<title>【12月22日（金）ウェビナー】ラフール、「コミュニケーション課題解決のヒント！見えないココロの可視化と社内が変わる福利厚生」をテーマに、miive社とセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/240/resize/d42113-240-7be07170d5cb3126e0b1-0.jpg ]

多様な働き方や転職しやすい環境が進む昨今で、社内の人材確保は今後ますます重要な課題となってくることが予測されま...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-12-15</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」従業員満足度調査部門で「Good Service」ほか4つのNo.1に選出</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/239/resize/d42113-239-06084e80c9d67f6193f0-0.jpg ]

「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS（※1）比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」を運営...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-12-05</date>
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<title>【12/5（火）ウェビナー】ラフール「使えない」「変わらない」を解決！組織改善に適したサーベイと社内を動かすポイント をテーマに、NEWONE社とセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/238/resize/d42113-238-5ce6670f39ec397a65ed-0.png ]

近年、働き手の減少から人材獲得競争が進み、就活・転職売り手市場化していることから、会社求職者の関係は以前よりも...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-11-28</date>
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<title>【11/28（火）ウェビナー】ラフール「エンゲージメントを向上させるデータ活用とキャリア支援～管理職は組織の要～」をテーマに、ライフワークス社とセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/237/resize/d42113-237-b51cbb87c9fa3859c4d5-0.png ]

人的資本経営が注目され、エンゲージメントなど各種データを活用して施策を進めたい一方で、社員の離職やモチベーショ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-11-15</date>
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<title>ミライ適性検査テキカク「社内利用限定プラン」の提供を開始</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/236/resize/d42113-236-1b66d751e15275a1e260-0.jpg ]


ミライ適性検査「テキカク」とは


組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者が組織の”いま”と”ミライ”への貢献度が...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-11-15</date>
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<title>【11/2（木）ウェビナー】ラフール、「組織改善に向けたサーベイフィードバックの全て」をテーマに、チームアップ社とセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/235/resize/d42113-235-e09c650d73492944492f-0.png ]

組織改善を進めるための現状のボトルネックを見極めるべく、様々なサーベイを実施する企業が増えています。 サーベイの...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-10-25</date>
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<title>【10/17（火）ウェビナー】ラフール、「他企業は何をどこまでやってる？実例から見るウェルビーイングを加速する人的資本経営の開示内容とポイント」をテーマにMS&amp;ADインターリスク総研社とセミナーを開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000234.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/234/resize/d42113-234-3ca78e62a2509f09a219-0.jpg ]

10月に、翌年4月に新卒入社予定の学生の内定式を実施するという企業は多いのではないでしょうか。日本は若年層の減少に...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-10-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000042113.html">
<title>経済産業省委託事業「令和4年度ヘルスケアサービス社会実装事業（国内外での健康経営の普及促進に係る調査）報告書」に、ラフールの分析データが掲載</title>
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<description>[株式会社ラフール]
当社が有するデータに基づく分析を、以下の内容にて報告いたしました。（報告書より引用）

健康経営優良法人か否かの2群で分析した結果、全ての項目に対して健康経営優良法人の方がスコアが高い


[画像1: https...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-09-26T10:09:50+09:00</dc:date>
<date>2023-09-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000042113.html">
<title>ラフール、「HR EXPO 2023 秋（9/27～29）」に出展のお知らせ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/231/resize/d42113-231-40f0e5fd969827ad7cc4-0.jpg ]

ブース（3ホール 15-24）では、人的資本／ウェルビーイング経営を実現する組織改善ツール「ラフールサーベイ」、組織...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-09-13T10:36:28+09:00</dc:date>
<date>2023-09-13</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000232.000042113.html">
<title>ラフール、人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」に協力企業として参画</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/232/resize/d42113-232-b8a58516a2857f941348-0.png ]

人的資本調査の取り組みの背景


昨年は内閣官房、経済産業省から相次いで人的資本経営・開示に関する指針が出され、...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-09-11T12:07:33+09:00</dc:date>
<date>2023-09-11</date>
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<title>人的資本経営支援のラフール、「ミライを担う人材育成戦略：データで選ぶ優秀な社員の採用と入社後のマインド＆スキルセットアップ」をテーマに情熱社との共催セミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/230/resize/d42113-230-2ad6fbeb17e28d675147-0.jpg ]

若手・新卒採用に向けて、戦略的に採用計画を考え始める時期がやってきました。また、24卒の新入社員受け入れ準備にも...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-08-31</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000042113.html">
<title>人的経営支援のラフール、「従業員のセルフマネジメント力強化につながる自己認知とは？～ウェルビーイング経営の極意～」をテーマに、ourly社との共催セミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/229/resize/d42113-229-9b8f51ef849de5b1b882-0.png ]

今注目を集めているウェルビーイング（Well-Being）経営。自社に合っているのかわからない、ウェルビーイング経営とは...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-08-22</date>
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<title>ラフール、目指す”ミライ”の組織への貢献度がわかる新サービス ミライ適性検査「テキカク」の提供を開始</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/228/resize/d42113-228-6a62e1db35fc14449abf-0.jpg ]


ミライ適性検査 「テキカク」とは　：　https://tekikaku.lafool.jp/


組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-08-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000042113.html">
<title>人的資本経営支援のラフール、「人事ができる！従業員の睡眠課題の解決法睡眠の質向上でポジティブメンタルヘルス実現」をテーマに、オンラインセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/226/resize/d42113-226-af0da85e057ace27752f-0.jpg ]

熱帯夜でも良質な睡眠をー

今年は梅雨時期から猛暑に豪雨が続き、寝苦しい日々が始まっています。この時期多くの方が...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-08-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000224.000042113.html">
<title>ラフールサーベイは組織課題の解決に導くコーチのような存在【GMOコネクト株式会社の成果事例】</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/224/resize/d42113-224-6bf558bf932400da37e9-0.jpg ]


【抱えていた課題】
・リモートワーク下でのメンタルケアや健康ケア
・コミュニケーション不足や定性的な共有により...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-08-02T11:09:28+09:00</dc:date>
<date>2023-08-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000223.000042113.html">
<title>ラフール、経済産業省推進事業「職域における心の健康関連サービス」活用に向けた研究会に参画</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/223/resize/d42113-223-c501eebe2c386a304cb9-0.png ]

本研究会では、健康経営を推進する企業・サービス提供事業者・アカデミアの三者によって、民間サービスの情報開示の在...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-07-26</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000222.000042113.html">
<title>人的経営支援のラフール「管理職のコミュニケーションがグッとよくなる。人事ができる社内コミュニケーション改善例」をテーマに、エナジード社と共催セミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/222/resize/d42113-222-afe37c061b5ec8b3521c-0.jpg ]

コロナ禍の影響で、この数年働く環境は一変しました。中でも、直接顔が見えない環境でコミュニケーションをとることに...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-07-26</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、厚生労働省後援「第12回 日本HRチャレンジ大賞」において「奨励賞」を受賞</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/220/resize/d42113-220-c5138a7e405eb1979acc-0.jpg ]


■ ラフールサーベイが「奨励賞」を受賞
技術力、革新性、経営貢献、生産性向上、戦略性、社会的影響性という6つの観...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-06-15T10:01:14+09:00</dc:date>
<date>2023-06-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000218.000042113.html">
<title>人的経営支援のラフール、「健康サポートから解決する新しいD＆Iや女性活躍の在り方」をテーマにセミナーを開催</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/218/resize/d42113-218-667cbba92c9919460cab-2.jpg ]

人的資本経営が注目を集める中、多くの企業でダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに拍車がかかっています。...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-06-14T11:05:53+09:00</dc:date>
<date>2023-06-14</date>
</item>
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<title>人的資本経営支援のラフール、「第7回 HRオンライン展示会」に出展</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/219/resize/d42113-219-d7b945e3aad3a41bbe5e-0.png ]

▼ 展示会に参加する
[表: https://prtimes.jp/data/corp/42113/table/219_1_c0557933bbdaad9b05509c78aa8ff916.jpg ]
...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-06-13T13:23:54+09:00</dc:date>
<date>2023-06-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000042113.html">
<title>人的資本経営支援のラフール、『３代目経営者に聞く、売上を2.6倍伸ばした次世代組織づくりとサーベイ活用～究極のトップダウン組織からボトムアップ組織への改革秘話～』をテーマにセミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/217/resize/d42113-217-12e95136575e8415813b-0.jpg ]

事業を引き継いだ経営者は、これまでの経営方針について従業員の声だけでなく時代の移り変わりとともに組織としての在...</description>
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<dc:date>2023-06-06T11:00:03+09:00</dc:date>
<date>2023-06-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000042113.html">
<title>日本プラスト、従業員約1,000名を対象に「ラフールサーベイ」を導入し、中期経営計画の実現に向け人的資本経営を強化</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/216/resize/d42113-216-a5593932e8678936fdb2-2.jpg ]


導入の背景


日本プラストは、2018年より働き方改善を推進しており、従業員の働きがいを高めるための取り組みを率先...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-05-10T11:01:38+09:00</dc:date>
<date>2023-05-10</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『エンゲージメント向上のカギはスキル可視化！明日から使えるアウトプットを最大化する組織づくりTips』をテーマに共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/215/resize/d42113-215-b6d0caa198c46db55537-0.png ]

近年のテレワークの普及に伴い、“オンライン上で働く”という新しい働き方が当たり前になってきています。それに伴い課...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-05-01T10:11:16+09:00</dc:date>
<date>2023-05-01</date>
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<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『先入観からの脱却！ データを活用したPDCA設計が決める 本当に自社に合った採用×人材活躍戦略』をテーマにセミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/213/resize/d42113-213-123d985afdc64f6cc41f-0.jpg ]


コロナ禍以降、一時期落ち込んだ有効求人倍率も再び上昇し始め、
働き方も多様化している昨今、これからはより優...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2023-04-03</date>
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<title>ラフールサーベイ、第一回「ウェルビーイングアワード2023」モノ・サービス部門のファイナリスト（特別賞）に選出</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/212/resize/d42113-212-f7c14f5e74a004f0a2cf-0.jpg ]

&amp;nbsp;


&amp;nbsp;『ラフールサーベイ』の受賞内容

部門：モノ・サービス部門
WELLBEINGな生活や社会の創出に寄...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-03-23T10:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-03-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.000042113.html">
<title>【元ラッシュジャパン人事責任者 安田雅彦氏登壇！】ラフール、『人的資本経営はデータを見るだけじゃない。 本質的な取り組みをリアルにイメージするために必要なこと』をテーマにセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/210/resize/d42113-210-d0dc4820660ee7e33dbe-0.jpg ]


数年前から人事業界で注目を集めている「人的資本経営」。人事に携わる多くの方は、情報収集のステータスを一通り...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-03-13T13:23:31+09:00</dc:date>
<date>2023-03-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000209.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『Z世代のキャリア志向性と組織のパフォーマンスを両立させるために人事担当者が今からできること』をテーマにセミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/209/resize/d42113-209-8bef4e8a223a41564be9-0.jpg ]


4月になると新卒の若手社員が入社し、早期離職やミスマッチ、オンボーディングの失敗といったような問題についてご...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-03-10T10:22:37+09:00</dc:date>
<date>2023-03-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、「健康経営優良法人2023 中小法人部門」に認定</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/206/resize/d42113-206-a7689784e561770f0c1b-0.png ]


健康安全、人材育成、多様性をはじめとした人的資本の情報開示の動きが進んでいる昨今、企業の価値を世の中に示す...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2023-03-08T15:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-03-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『人的資本情報開示は怖くない！企業の取り組み方事例 “従業員サーベイ”と”音声学習”で取り組む人的資本』をテーマにセミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/207/resize/d42113-207-05889357a6bba3ac875d-0.jpg ]

2023年3月期の有価証券報告書から人的資本情報の開示を義務付けると金融庁が発表※し、対象企業は上場企業約4,000社に...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-03-09T10:57:14+09:00</dc:date>
<date>2023-03-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000205.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『人事の悩み「なにから手を付ければ良いの？」を解決！～サーベイを活用した人事施策の優先順位の付け方～』をテーマにセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000205.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/205/resize/d42113-205-1fae111e9dfd44da620d-0.jpg ]


「サーベイの結果は出たけれど、課題がいっぱいだ&amp;hellip;」
「サーベイを導入してみたいが使いこなせるか心配だ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-03-02T11:02:12+09:00</dc:date>
<date>2023-03-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers Awards 2023』、受賞企業が決定</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/204/resize/d42113-204-02f4099a510299962cdd-0.jpg ]


■ 開催背景
2019年4月の「ラフールサーベイ」提供開始から約4年が経過し、導入企業は約1,500社、20万人以上の方が...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-02-21T16:00:02+09:00</dc:date>
<date>2023-02-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『個人が変われば、組織が変わる。組織課題をみつけ、根本的に組織を改善するための対策方法』をテーマにセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/200/resize/d42113-200-922acb91d0c423fe8877-0.jpg ]

2023年期末決算より、上場企業に対する人的資本の開示が義務付けられました。義務化とは言わずとも、中小企業も例外で...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-02-09T13:59:57+09:00</dc:date>
<date>2023-02-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers Awards 2023』、基調講演ゲストとして住友生命保険相互会社上席執行役員藤本宏樹氏、ライオン株式会社柏村有美氏の登壇が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/198/resize/d42113-198-17ffd3f3cacc4d3eb691-0.jpg ]


■ 開催背景
昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企業で働く従業員が心身共に健康であり...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-02-08T13:03:18+09:00</dc:date>
<date>2023-02-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『成果を客観的にとらえる！しなやかで強い組織を築く管理職向けコーチングとその活用法とは』をテーマにZaPASS JAPAN社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/199/resize/d42113-199-df08cbc74d60e8bd9c34-0.jpg ]


終身雇用制度のあり方の変化や副業解禁、リモートワークの普及など、働き方は加速度的に変化しており、個人と組織...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-02-08T15:13:44+09:00</dc:date>
<date>2023-02-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers Awards 2023』、基調講演ゲストとして株式会社博報堂ミライの事業室堂上研氏、立正大学心理学部教授永井智氏の登壇が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/197/resize/d42113-197-8528fcc91730d08c6c62-0.jpg ]

■ 開催背景
昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企業で働く従業員が心身共に健康であり、...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-02-07T10:58:29+09:00</dc:date>
<date>2023-02-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000042113.html">
<title>ラフール主催『Well-Being Workers Awards 2023』、豪華基調講演が続々決定！最先端のウェルビーイングのデータ活用や大手企業の取り組み事例を一挙公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/201/resize/d42113-201-6fd149b62be14048c817-0.jpg ]


『Well-Being Workers Awards 2023』開催概要
・テーマ：
最先端でリアリティのあるWell-Being体験を
・開催日...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-02-09T11:43:06+09:00</dc:date>
<date>2023-02-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000042113.html">
<title>ラフール、組織サーベイを活用した伴走型の人事コンサルティングサービスの提供を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/196/resize/d42113-196-f6154ef3d6dcd28bb842-0.jpg ]


■ 提供背景
2021年の組織サーベイ市場規模※は、前年比123.6％、47億2,000万円と推計、年々需要が増すことが予測さ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-02-08T10:02:05+09:00</dc:date>
<date>2023-02-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000042113.html">
<title>【最先端でリアリティのあるウェルビーイング体験イベント！】ラフール、『Well-Being Workers Awards 2023』を開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/194/resize/d42113-194-317fa021d53a8e3cba21-0.png ]


■ 開催背景
昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企業で働く従業員が心身共に健康であり...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-01-24T11:06:01+09:00</dc:date>
<date>2023-01-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『2万人以上の産業現場の睡眠改善専門家から学ぶ ～睡眠改善からメンタル不調予防と生産性向上～』をテーマにニューロスペース社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/193/resize/d42113-193-14763ef1f34e4dc44c2e-0.jpg ]


経済協力開発機構（OECD）の21年版調査※1によると、日本人の平均睡眠時間は7時間22分と、加盟国30カ国のうち最下位...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-01-18T10:13:50+09:00</dc:date>
<date>2023-01-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000042113.html">
<title>ラフール、在宅勤務時のウェルビーイング改善を目的とした事業共創の構想を『Well-BeingX Conference 2022』で発表</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
■ 事業共創の背景
厚生労働省が発表した「事業場および労働者を対象としたテレワークの実施状況とストレスおよびメンタルヘルスに関連する要因に関する実態調査※1」によると、テレワーク導入後、労働者のメンタ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-12-20T10:01:34+09:00</dc:date>
<date>2022-12-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『睡眠改善で生産性向上！企業が取り組む３ステップと個人がかわる睡眠改善のコツ』をテーマにオンラインセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/190/resize/d42113-190-7f29253cb78ea60f9b25-0.jpg ]


2022年もまもなく終えようとしており、会食や仕事納めに追われ、生活リズムを崩しがちではないでしょうか。

食...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-12-14T11:03:37+09:00</dc:date>
<date>2022-12-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、執行役員就任のお知らせ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/189/resize/d42113-189-98c923366a781710f953-1.png ]


&amp;nbsp;
■ 執行役員就任の背景
当社は、累計1,400社以上に導入いただいている「個人が変われば、 組織が変わる」...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-12-08T11:01:08+09:00</dc:date>
<date>2022-12-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、「第6回HRオンライン展示会」にて『ラフールサーベイ』を紹介</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/188/resize/d42113-188-47e1866408a470eda307-0.jpg ]


近年、DX推進や急激なビジネス環境の変化により、企業の業務効率化に向けた動きが加速してきています。もちろん、...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-12-05T09:22:38+09:00</dc:date>
<date>2022-12-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000042113.html">
<title>AIによる的確なフィードバックに驚いた？！人事戦略構想を推進する『ラフールサーベイ』の魅力とは【浜松ホトニクス株式会社の成果事例】</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/183/resize/d42113-183-2f3794d7116254137f0a-0.jpg ]

&amp;nbsp;


導入の目的

・各部署の状態を正しく把握し、感覚的にではなく数値で可視化したい
・データを活用し...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-11-24T11:05:37+09:00</dc:date>
<date>2022-11-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『データ活用で実現できる、良好な関係性のつくり方 ー客観的な組織状態の把握と、社内コミュニケーション術-』をテーマにリアライブ社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/186/resize/d42113-186-ead868658c9afbe876ff-0.jpg ]


適切なマネジメントをおこなう上で欠かせないのが、上司部下間の質の高いコミュニケーションです。しかし、コミュ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-11-22T09:41:16+09:00</dc:date>
<date>2022-11-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」基幹業務系ASP・SaaS部門『経営改革貢献賞』を受賞</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/184/resize/d42113-184-3ec8eb00eeacad7c7a78-0.jpg ]


&amp;nbsp;


ラフールサーベイの受賞内容

部門：基幹業務系ASP・SaaS部門
表彰内容：経営改革貢献賞

ラフー...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-11-17T11:01:25+09:00</dc:date>
<date>2022-11-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000185.000042113.html">
<title>ウェルビーイングの観点から見た「ストレス」や「職業意識」の男女差に関する研究結果を公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000185.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]

研究結果サマリー

・ストレス指標19項目のうち、10項目以上は男性よりも女性の数値が高かった
（19項目のうち、6項目は男性より女性の数値が高く、3項目は同程度だった）

・男女共同参画に関わる8項目の...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-11-18T13:00:29+09:00</dc:date>
<date>2022-11-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『「本音コミュニケーション」推進で組織活性化 組織全体で取り組む1on1、サーベイの活用法』をテーマに株式会社KAKEAIと共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/182/resize/d42113-182-865230473fb30b2c5c18-1.png ]


従業員の心身の健康を保つことで、組織の活性化や生産性を高めていこうとする考えが「ウェルビーイング経営」です...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-11-10T10:24:01+09:00</dc:date>
<date>2022-11-10</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『選ばれる会社＝優秀な人材を集める会社│新たな採用広報の手法×組織分析』をテーマに一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/180/resize/d42113-180-446490d2f50b574c8024-0.jpg ]


新型コロナウイルスによる社会的な影響も収まりつつある中、有効求人倍率は上昇し続けています。その一方で転職希...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-11-01T14:02:59+09:00</dc:date>
<date>2022-11-01</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、サービスサイトを大幅リニューアル　～従業員のために、本気で組織課題に向き合うみなさまへ～</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/181/resize/d42113-181-709d7f00fdc43149f472-3.jpg ]


みなさまこんにちは。株式会社ラフールと申します。

この度、当社が提供する「個人が変われば、 組織が変わる」...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-11-01T11:00:09+09:00</dc:date>
<date>2022-11-01</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『令和の新常識！組織がもっとうまくいく「人的資本経営」』をテーマに採用モンスター社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/179/resize/d42113-179-75d5bf73afe168f55eea-0.png ]


「優秀な社員ほど退職してしまう」「募集をかけてもピンとくる人物からの応募がこない」「従業員が定着しないので...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-10-13T10:17:51+09:00</dc:date>
<date>2022-10-13</date>
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<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『HRテック企業が語る 人事施策の失敗・成功事例を丸ごとトークセッション！！』をテーマにあしたのチーム社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/178/resize/d42113-178-f27d4bdba51f7a57db70-0.png ]


評価制度、マネジメント施策、1on1。

組織の環境整備改善のため、日々まい進する人事ご担当者様より、 「成果が...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-10-06T10:18:26+09:00</dc:date>
<date>2022-10-06</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、企業の組織課題特定と改善、定着支援の強化に向けてジーエスコンサルティングとパートナー契約を締結</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/177/resize/d42113-177-905afc62a2765dffbd4e-0.png ]


企業として、多様な価値観を持つ社員の働き方やダイバーシティなどに対応するとともに、Withコロナ時代におけるニュ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2022-10-03</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『博報堂とラフールが考える、日本のウェルビーイング（Well-being）の今とこれから』をテーマに博報堂社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/176/resize/d42113-176-067e50d44146d85c4029-0.png ]

「ウェルビーイング（Well-being）」とは人間が身体的、精神的、社会的に良好な状態であることを意味する概念です。...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-09-27T10:07:10+09:00</dc:date>
<date>2022-09-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000042113.html">
<title>ラフールサーベイをきっかけにコミュニケーションが活性化、上場への足がかりのツールとして活用【ブリッジコンサルティンググループ株式会社の成果事例】</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/174/resize/d42113-174-87c79cc51c3587ef5358-1.png ]

&amp;nbsp;


&amp;nbsp;導入の目的

・リモートワークの導入でコミュニケーションが希薄化していた
・採用時の入社後...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-09-13T11:03:04+09:00</dc:date>
<date>2022-09-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、ユーザー満足度の高いIT製品に贈られる「ITトレンドGood Product」にて、2期連続・3部門を受賞！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/175/resize/d42113-175-4acd2034aa7f9e2fee65-0.png ]


■ ITトレンド Good Product とは？
「ITトレンド Good Product」は、実際にIT製品・サービスを利用して...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-09-14T11:02:12+09:00</dc:date>
<date>2022-09-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『ニューノーマル時代の「心と体の健康管理」 各社が抱える課題と対策を徹底解説！』をテーマにRIZAP社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/173/resize/d42113-173-4f3a34ba8413cc7bbc23-0.jpg ]


&amp;nbsp;

新しい生活様式や働き方の多様化によって、従業員さまの健康課題にも変化が起き、運動不足とメンタルヘ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-30T10:24:37+09:00</dc:date>
<date>2022-08-30</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、従業員向けマイページの大幅リニューアル！自己認知を高めウェルビーイングの実現を</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/170/resize/d42113-170-1f8d00731f8c8cd36a30-10.png ]

&amp;nbsp;


メンタルヘルス対策とその先の個人のウェルビーイングの実現に向けて

厚生労働省が2021年7月に公表...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-08-24T11:01:46+09:00</dc:date>
<date>2022-08-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『これからはじめる人的資本経営 ～今さら聞けない経営・人事が知るべき５つのこと～』をテーマにオンラインセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-c118e3ca30d658041dbe-4.png ]


2020年8月、米国証券取引委員会は財務情報を開示する要求事項に、人的資本の情報を開示することを義務付...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-08-23T09:10:56+09:00</dc:date>
<date>2022-08-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000042113.html">
<title>メンタルヘルスケアを通し、ラフールサーベイでさらなる健康経営の浸透を【ミタニ建設工業株式会社の成果事例】</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/171/resize/d42113-171-2551b005120783971d36-2.png ]

&amp;nbsp;


導入の目的

・既に行っている健康経営の推進をより浸透させたかった
・メンタルヘルス対...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-08-25T11:44:55+09:00</dc:date>
<date>2022-08-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000042113.html">
<title>ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、グローバル・オープンイノベーション・プログラム『Well-BeingX』に採択が決定</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
『Well-BeingX』は、一人ひとりのニーズに応じた&amp;ldquo;多様なウェルビーイングの実現&amp;rdquo;をテーマに、日本企業と世界中のスタートアップが連携して事業共創を行うグローバル・オープンイノベーション・プログ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2022-08-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000042113.html">
<title>人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、「ホワイト企業認定」ゴールドランクを取得</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/167/resize/d42113-167-c73e4dad741b5c178e40-0.png ]

健康安全、人材育成、多様性をはじめとした人的資本の情報開示の動きが進んでいる昨今、企業の価値を世の中に示すひ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-08-02T09:22:22+09:00</dc:date>
<date>2022-08-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、経済産業省後援「第7回 HRテクノロジー大賞」に おいて「ウェルビーイング賞」を受賞</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/166/resize/d42113-166-fa423ed2172dab9df19d-0.png ]


■「HRテクノロジー大賞」とは
「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティク...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-07-29T10:00:13+09:00</dc:date>
<date>2022-07-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000042113.html">
<title>「ラフールサーベイ」とfreee人事労務のデータ連携を開始。初期設定の工数を削減し組織改善を後押し！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/165/resize/d42113-165-06d85146f2ebfb73f98f-0.png ]

■サマリー
・組織改善ツール「ラフールサーベイ」のfreeeアプリストアへの掲載を開始しました。
・freee人事労務と...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-07-25T13:00:08+09:00</dc:date>
<date>2022-07-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000042113.html">
<title>人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、『人事から取り組む「ウェルビーイング経営」 変化をポジティブにとらえる情報の活用法』をテーマにイベントを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/164/resize/d42113-164-cb54464539f52da52df0-2.png ]


「ウェルビーイング経営」とは、企業の成長を支える重要な要素である「人材」に対して投資を行うことで身体やメン...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-07-20T10:00:22+09:00</dc:date>
<date>2022-07-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000042113.html">
<title>人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、株式会社リーディングマーク主催のオンラインイベント「みんなのHR展示会byミキワメ」に登壇決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/163/resize/d42113-163-c54ed0b04cf7f048f7ee-0.png ]


■ 「みんなのHR展示会byミキワメ」とは
リーディングマーク主催の「はたらく」を「よく」する最新HRの動向がひと...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-07-12T10:00:28+09:00</dc:date>
<date>2022-07-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000042113.html">
<title>人的資本／ウェルビーイング経営支援のラフール、健康優良企業「銀の認定」を取得</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/162/resize/d42113-162-16561ccd077e463f8285-0.png ]

健康安全、人材育成、多様性をはじめとした人的資本の情報開示の動きが進んでいる昨今、企業の価値を世の中に示すひ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-07-11T08:31:58+09:00</dc:date>
<date>2022-07-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000042113.html">
<title>ラフールサーベイで組織状態を可視化し、従業員満足度の向上へ【山本精工株式会社の成果事例】</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/160/resize/d42113-160-48b7830c6189f78aea06-1.png ]

&amp;nbsp;


導入の目的


・企業理念が「スタッフ並びに関係する方々を幸せにする」であり、メンタルヘルスケア...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-06-29T11:04:27+09:00</dc:date>
<date>2022-06-29</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000042113.html">
<title>ウェルビーイング経営支援のラフール、「【人事担当者様向け】具体的事例から読み解く人事が行うべきメンタルヘルスケアの対応について大解剖！」をテーマにAll Personal社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/161/resize/d42113-161-19c72c898285d6f67cda-0.png ]


変化の波が激しいこの時代において、働き方や働く人たちが多様化しています。
その中で従業員の満足度や組織の生...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-07-05T09:47:48+09:00</dc:date>
<date>2022-07-05</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000042113.html">
<title>ウェルビーイング経営支援のラフール、『上司・部下の本音！人事が知りたいエンゲージメントを育てるコミュニケーション』をテーマにAJS社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/158/resize/d42113-158-8d53d2cc362048af59d9-0.png ]


昨今、定着率の向上や若手社員の教育が課題視されていることから、ますます「エンゲージメント」への注目度が高ま...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-06-28T09:13:49+09:00</dc:date>
<date>2022-06-28</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000042113.html">
<title>メンタルデータテック(R)︎のラフール、『今、新入社員の4割が入社後ギャップを感じている！期待値のズレを無くす採用ブランディングと組織づくり』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/157/resize/d42113-157-4670e32d759b201ca148-0.png ]


「新卒社員の入社前後でのギャップ」に関するゼネラルリサーチ株式会社のアンケート結果※1 によると、人間関係や仕...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-06-14T08:49:37+09:00</dc:date>
<date>2022-06-14</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000042113.html">
<title>メンタルデータテック(R)のラフール、『DXの人手不足企業必見！ 経営&amp;人事に必要な離職防止策と複業人材の起用』をテーマにBLAM社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/156/resize/d42113-156-8a813b96ac620c1407c2-0.png ]

経営層の方々や人事ご担当者様が課題に感じられている離職防止についてのセミナーを開催いたします。

生産年齢人口...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-06-02T09:14:06+09:00</dc:date>
<date>2022-06-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000042113.html">
<title>メンタルデータテック(R)のラフール、コーポレートサイトをフルリニューアル</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
当社は「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を主軸に、ウェルビーイング経営支援を行っております。主力事業である『ラフールサーベイ』は累計1,100社以上に導入いただいてお...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-06-01T09:00:15+09:00</dc:date>
<date>2022-06-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000042113.html">
<title>Z世代の約7割、「ウェルビーイング」が貢献意識や働きがいに繋がり、転職先選びの条件に</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/154/resize/d42113-154-fa22b84327826705477f-0.png ]



■ 調査サマリー&amp;nbsp;

[画像2: https://prtimes.jp/i/42113/154/resize/d42113-154-b34eb62eacee3f7bace6-1.p...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-05-26T09:27:21+09:00</dc:date>
<date>2022-05-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、多言語対応化をはじめ、福利厚生サービス「ラフコイン」をアップデート！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/153/resize/d42113-153-ade67a5d8cf4647ee76a-1.png ]


国内での、21年10月末時点の外国人労働者数は172.7万人※1。

新型コロナ感染拡大防止のための入国制限により、コ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-05-25T09:17:05+09:00</dc:date>
<date>2022-05-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000042113.html">
<title>メンタルデータテックのラフール、『新入社員のモチベーション低下と離職を防ぐ、メンタルヘルス対策とは』をテーマにユームテクノロジージャパン社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/150/resize/d42113-150-27d6be10257f7f8c2b89-0.png ]


大型連休が明けたこのタイミングで課題視されるのは、五月病からくる「従業員のメンタルヘルスケア」です。

特...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-05-17T08:40:56+09:00</dc:date>
<date>2022-05-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000042113.html">
<title>メンタルデータテックのラフール、jinjer社主催のオンライン展示会「第五回 HRオンライン展示会」に登壇決定！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/151/resize/d42113-151-6d6617286b615d7e0a3e-0.jpg ]


DXの推進やビジネス環境の変化など、企業の業務効率化に向けた動きは加速し続けています。
そんな中、人事領域も例...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-05-19T09:56:30+09:00</dc:date>
<date>2022-05-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000042113.html">
<title>メンタルデータテックのラフール、『離職防止・定着率向上のための効果的な施策とは』をテーマとした共催セミナーを開催！
</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/149/resize/d42113-149-172993c4b52b539c42ff-0.jpg ]

「離職防止・定着率向上」をテーマに、ラフール、ミツカリ、ダトラの人事・採用ツールを提供するベンダー3社が登壇し...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-05-12T09:23:33+09:00</dc:date>
<date>2022-05-12</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000042113.html">
<title>メンタルデータテックのラフール、コミクス社主催のオンライン展示会「第3回ものすごいベンチャー展」に登壇決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/147/resize/d42113-147-44468ffe8c76e92b66ac-0.jpg ]


イベントの詳細・お申込みはこちら（無料でご参加いただけます）
https://kyozon.net/lp/premium-venture/?utm_so...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-05-10T08:49:23+09:00</dc:date>
<date>2022-05-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000042113.html">
<title>メンタルデータテックのラフール、『心の専門家が考えるデータを武器にする人事にとってのメンタルヘルスケア対策』をテーマとしたセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/146/resize/d42113-146-17aab4ef237d1e8d74eb-1.png ]


2022年の人事労務の主な課題としてリモートワークの推進とメンタルヘルス対策があげられています。

国内の企業...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-04-20T10:00:05+09:00</dc:date>
<date>2022-04-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000042113.html">
<title>メンタルデータテックのラフール、ワン・オー・ワンと業務提携</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/145/resize/d42113-145-2a7f0e1c04ae4a265997-0.png ]



企業において、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」に対する取り組みが重要...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-04-05T11:00:19+09:00</dc:date>
<date>2022-04-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、ユーザー満足度の高いIT製品に贈られる「ITトレンドGood Product 」を受賞！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/144/resize/d42113-144-2a56491c752de83bc97f-0.png ]


■ ITトレンド Good Product とは？
「ITトレンド Good Product」は、実際にIT製品・サービスを利用しているユーザ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-03-30T11:00:18+09:00</dc:date>
<date>2022-03-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000042113.html">
<title>メンタルデータテックのラフール、博報堂ミライの事業室と業務提携</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
&amp;nbsp;第一弾として、ウェルビーイングタイプ診断モデルを共同で開発し、ラフールが企業向けに提供している従業員サーベイツール「ラフールサーベイ」に搭載しました。3月28日より「ラフールサーベイ」導入企業へ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-03-14T15:00:08+09:00</dc:date>
<date>2022-03-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000042113.html">
<title>ラフール、『今ある人事評価制度の見直し方 ―離職防止と生産性向上につなげる評価へ―』をテーマに株式会社O：社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/139/resize/d42113-139-f55780c3a98db39f247c-0.jpg ]


中小企業が安定的な事業成長を実現させるためには、「離職防止」と「生産性向上」が重要な経営課題として挙げられ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-03-08T09:42:52+09:00</dc:date>
<date>2022-03-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて「ランキング部門　人事・給与部門賞」「ベスト評価賞 価格の満足度No.1」の2冠を受賞！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/141/resize/d42113-141-4ecc71112b1bfb718a7c-0.png ]


■&amp;nbsp; BOXIL SaaS AWARD とは
「BOXIL SaaS AWARD」は、SaaS（※1）比較サイト「BOXIL SaaS」に掲載されている約...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-03-04T14:00:07+09:00</dc:date>
<date>2022-03-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、課題や目標に合わせた効果的なサーベイ運用を実現する新機能「回答期間自動設定」機能をリリース！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/140/resize/d42113-140-6b29519692f373ed7e4e-0.png ]

度々猛威を奮う新型コロナウイルス感染症拡大に伴うまん延防止等重点措置などにより働く人のストレスや不安・不調な...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-03-03T10:01:29+09:00</dc:date>
<date>2022-03-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000042113.html">
<title>ラフール、『企業ができる！多様化する価値観の従業員メンタルヘルス対策とは』をテーマにオンラインセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/138/resize/d42113-138-b23bc4a2ef771a22d531-0.png ]

2022年の人事労務の主な課題としてリモートワークの推進とメンタルヘルス対策があげられています。国内の企業では働...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-03-02T08:50:21+09:00</dc:date>
<date>2022-03-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000042113.html">
<title>ラフール、『実施だけで終わらせない組織改善サーベイのスコア読み解き活用法＜フィジカル強化で生産性向上編＞』をテーマにハングアウトカンパニー株式会社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/137/resize/d42113-137-8eda392b10b1bc022ee1-0.png ]


コロナ禍によりテレワークが普及し、働き方の変化やそれに伴う従業員の皆様のメンタルヘルス不調、運動不足による...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-02-10T10:24:28+09:00</dc:date>
<date>2022-02-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000042113.html">
<title>ラフール、『「ブラック企業」と思われないための組織作りの方法｜企業イメージ向上を実現するHRの取組事例とは？』をテーマに一般財団法人日本次世代企業普及機構と株式会社ニットと共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/136/resize/d42113-136-1a1eb74ab931a81fa28f-0.png ]


人手不足が続く昨今において、企業の人事担当者や経営者として「世間からブラック企業と思われたくない」「ホワイ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-02-08T10:12:34+09:00</dc:date>
<date>2022-02-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000042113.html">
<title>実質無料で組織改善サーベイを導入できる！助成金を活用したコロナ禍でのメンタルヘルス対策を促進</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/135/resize/d42113-135-75ddd65f45765739c7a3-0.png ]

度々猛威を奮う新型コロナウイルス感染症拡大に伴うまん延防止等重点措置などにより働く人のストレスや不安・不調な...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-02-03T10:50:52+09:00</dc:date>
<date>2022-02-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000042113.html">
<title>ラフール主催！『トレンドをキャッチアップ！人事から取り組む「ウェルビーイング経営」とは』をテーマにオンラインイベントの開催が決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/134/resize/d42113-134-d7f8d800a4c5cda84c7a-0.png ]


「ウェルビーイング経営」とは、企業の成長を支える重要な要素である「人材」に対して投資を行うことで身体やメンタ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-02-02T12:49:59+09:00</dc:date>
<date>2022-02-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、従業員の声を柔軟に拾い、回答や結果に対する施策を打ちやすくする新機能「オリジナル設問複数設定」をリリース</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/132/resize/d42113-132-948c0f1b74edc9b5d534-0.png ]

度々猛威を奮う新型コロナウイルス感染症拡大に伴うまん延防止等重点措置などにより働く人のストレスや不安・不調な...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-01-26T11:01:42+09:00</dc:date>
<date>2022-01-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000042113.html">
<title>ラフール、『組織が活性化する次世代リーダーの採用ブランディング×組織分析』をテーマにHeaR社と共催セミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/133/resize/d42113-133-f2c75d9fa33cfb8718a9-0.png ]

昨年の2021年7月のデータによると、転職希望者数は減少しましたが、求人数は増加し、求人倍率は上昇しました。新型コ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2022-01-27T09:04:57+09:00</dc:date>
<date>2022-01-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000042113.html">
<title>ラフール、アデコ社と提携。企業の組織課題特定と解決のためのサーベイツール「Adeccoエンゲージメントサーベイ」の提供を開始！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/131/resize/d42113-131-29836aa244b4b8c3d48d-0.png ]

企業として、多様な価値観を持つ社員の働き方やダイバーシティなどに対応するとともに、Withコロナ時代におけるニュ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-01-25T11:00:16+09:00</dc:date>
<date>2022-01-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000042113.html">
<title>ラフールサーベイ、ソーシャル・レコグニションを通してエンゲージメント向上、福利厚生の充実。従業員同士でつくる「働きがい」のある職場づくりを。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/130/resize/d42113-130-178fbc31191bf393502e-0.png ]


企業の生産性や売上に大きく関係する従業員エンゲージメント。

米Corporate Executive Board社の調査※1によると...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-12-15T07:00:02+09:00</dc:date>
<date>2021-12-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000042113.html">
<title>ラフール、『2021年総まとめ 活用法が分かる！サーベイを使った組織改善事例 ～ラフール代表×人事責任者が導入後アクションまでを深堀～』をテーマにオンラインセミナーを開催！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000042113.html</link>
<description>[株式会社ラフール]
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/129/resize/d42113-129-81e124930eca4987fc8c-0.png ]


日本の企業にとって様々な課題と向き合ってきた2021年。

弊社も社会の移り変わりとともに大きく変化した1年でし...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-12-14T12:34:58+09:00</dc:date>
<date>2021-12-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000042113.html">
<title>サンメッセ総合研究所（Sinc）代表、サステナブル・ブランド国際会議ESGプロデューサー田中信康氏がラフールのアドバイザーに就任。企業の経営・健康状態を可視化し改善のさらなる後押しを！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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■ 近年注目を集めるESG投資
ESGとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の頭文字を取...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-12-13T10:07:41+09:00</dc:date>
<date>2021-12-13</date>
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<title>ラフール、『強い組織をつくる人事制度とは～設計・構築・運用のポイント～』をテーマに組織デザイン研究所と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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強い組織を作る根幹となる「人事制度」。「人事制度」には、「等級制度」「賃金制度」「評価制度」「教育制度」「福...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<date>2021-12-07</date>
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<title>ラフールサーベイ、従業員のメンタル/フィジカル/エンゲージメントの変化を素早く把握、改善できる機能「個人結果アラート」をリリース</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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企業の生産性や売上に大きく関係する従業員エンゲージメント。加えて、米Corporate Executive Board社の調査※1によ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-11-18T10:37:39+09:00</dc:date>
<date>2021-11-18</date>
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<title>ラフール、『サーベイ開発会社の代表が伝える 組織経営で活かせるサーベイの秘密』をテーマにオンラインセミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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今、世界だけではなく日本でも人的資本経営が注目され、働く人に対して「コスト」から「投資」という考えが広まっ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-11-17T09:56:28+09:00</dc:date>
<date>2021-11-17</date>
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<title>ラフール、日本健康心理学会にて立正大学と『ラフールサーベイ』データ解析の研究結果を発表。緊急事態宣言前後でテレワーク勤務を通じ、上司との関係が良好になりストレス改善に</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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■ メンタルヘルス対策への関心の高まり
企業の従業員に対するストレスチェックが2015年に義務化され、メンタルヘ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-11-15T12:00:28+09:00</dc:date>
<date>2021-11-15</date>
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<title>ラフール、『組織のモヤモヤは見える化できる！中小企業のための組織変革セミナー』をテーマに株式会社Legaseed社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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経営者や人事の皆様は、社員や組織の状態がよりよくなるために日々奮闘されていらっしゃるかと思います。
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<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-11-11T13:00:30+09:00</dc:date>
<date>2021-11-11</date>
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<title>ラフール、組織改善ツール『ラフールサーベイ』が日本の人事部「ＨＲアワード2021」の人事労務管理部門優秀賞を受賞！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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■ 「HRアワード」とは
「ＨＲアワード」は、全国20万人のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-11-05T16:30:02+09:00</dc:date>
<date>2021-11-05</date>
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<title>ラフール、『中小・ベンチャーが陥る事業成長の落とし穴 と対策～1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方～』をテーマに株式会社O:社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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中小・ベンチャー企業の急速な事業成長を成功させるためには「離職防止」が重要な経営課題の1つとなります。事業や...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-11-02T09:50:10+09:00</dc:date>
<date>2021-11-02</date>
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<title>ラフール、ビジネスライフ社と提携し企業の健康経営を促進するサーベイツール『アクティブヘルスサーベイ』の提供を開始！</title>
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■ 提供の背景
昨年より続く新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛や休業要請により、ストレスや不安・不...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-11-01T10:00:17+09:00</dc:date>
<date>2021-11-01</date>
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<title>ラフール、『人的資本経営と企業価値創造～効果的エンゲージメントと人材価値の見える化～』をテーマに株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ、株式会社ウィルズと共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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働き方改革や個人のキャリア観の多様化に伴い、持続的な価値向上における人材戦略は経営上の重要課題として位置づ...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-10-28T14:15:14+09:00</dc:date>
<date>2021-10-28</date>
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<title>ラフールサーベイ、企業のESG施策を定量評価する新機能「ESG施策チェック分析」をリリース</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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■ ESGとは
ESGとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の頭文字を取った略称です。この...</description>
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<dc:date>2021-10-27T09:29:19+09:00</dc:date>
<date>2021-10-27</date>
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<title>ラフール、『組織が拡大するときに直面する課題を解決 　組織問題のスコア化と管理職育成のポイント』をテーマに情熱社と共催セミナーを開催！</title>
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<description>[株式会社ラフール]
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日々前進する企業にとって事業を拡大するタイミングは必ず訪れます。
今後さらに事業を拡大していきたい企業さまに...</description>
<dc:corp>株式会社ラフール</dc:corp>
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<dc:date>2021-10-21T11:00:12+09:00</dc:date>
<date>2021-10-21</date>
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