株式会社アッテル【プレスリリース】 by PR TIMES

株式会社アッテル【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2024-05-10T10:59:36+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社アッテルのプレスリリース・ニュースリリース。アッテル、採用人事向けセミナー『見極め精度を向上させる、データを活用した採用面接の手法』を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000046088.html [株式会社アッテル] AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本鋭）は、人事向けの無料オンラインセミナー『見極め精度を向上させる、データを活用した採用面接の手法』を... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2024-05-10T09:50:01+09:00 2024-05-10 【事例公開】離職率10pt低下を実現！株式会社SAMURAIがAI適性検査「アッテル」を導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000046088.html [株式会社アッテル] データ×AIで人事課題の解決を目指す株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本鋭）は、提供するAI適性検査サービス「アッテル」が、株式会社SAMURAI（本社：東京都千代田区、代表取締役：高比良 ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2024-03-28T09:50:02+09:00 2024-03-28 アッテル、学習院大滝澤氏が登壇する人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/67/resize/d46088-67-8d14b330cc67dc046e4b-0.png ] AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本鋭）は、新卒採用... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2024-03-25T10:10:01+09:00 2024-03-25 アッテル、人事向けセミナー『離職を防ぐ、パーソナリティデータを用いた1on1の手法と企業事例』を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000046088.html [株式会社アッテル] AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本鋭）は、人事向けの無料オンラインセミナー『【データサイエンティストから学ぶ】離職を防ぐ、パーソナリテ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2024-03-06T10:10:01+09:00 2024-03-06 アッテル、曽和利光氏が登壇する新卒採用人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000046088.html [株式会社アッテル] AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本鋭）は、新卒採用人事向けの無料オンラインセミナー『25卒の傾向から読み解く、26卒のトレンド予測と採用戦... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2024-03-07T10:10:02+09:00 2024-03-07 アッテル、人事担当者向けのお役立ちセミナー『活躍人材に確実にリーチするための、ペルソナの作り方とSNS活用手法』を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/64/resize/d46088-64-680f3afbf7bfda5bd157-0.png ] 詳細・お申し込みはこちら▶︎https://lab.attelu.jp/seminar/S2VO34MaAI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2024-02-06T10:10:02+09:00 2024-02-06 アッテル、「採用学」服部氏が登壇する新卒採用人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000046088.html [株式会社アッテル] AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本鋭）は、新卒採用人事向けの無料オンラインセミナー『「採用学」服部教授が語る　優秀な人材の定義と見極め... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2024-01-10T10:10:02+09:00 2024-01-10 アッテル、人事担当者向けのお役立ちセミナー『やる気を引き出す、データを駆使した1on1の手法とは』を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/60/resize/d46088-60-b4bbc45199a700839678-0.png ] AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本鋭）は、採用担当... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-12-20T10:10:01+09:00 2023-12-20 アッテル、ホワイトペーパー「今さら聞けない従業員サーベイの種類と使い方」を無料公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000046088.html [株式会社アッテル] ▼資料ダウンロードはこちらから https://share.hsforms.com/1NFnkntl-RxmYdc8oq8YvxQ4aw7b [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/57/resize/d46088-57-12c2b4f814260c42bb40-0.png ] 従業員エンゲージメントの... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-12-12T10:10:01+09:00 2023-12-12 アッテル、採用担当者向けのお役立ちセミナー『人事データ分析の成功/失敗事例＜採用編＞』を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/5maltz57 [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/58/resize/d46088-58-c0526ddc9cfd90c9b50b-0.png ] 本ウェビナーについて今回は「人事... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-12-14T10:10:02+09:00 2023-12-14 アッテル、DMM.com社が組織開発を語る人事担当者向けのセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/kYEt_AAM [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/56/resize/d46088-56-d85d33acdbc11b7d5679-0.png ] 本ウェビナーについてデータドリブ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-12-05T10:10:01+09:00 2023-12-05 アッテル、新機能「面接官支援レポート」を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/53/resize/d46088-53-9dcfef6a371ba72c3cc3-2.png ] ■サービスサイト：https://attelu.jp/cloud 開発の背景弊社は「採用における見極め精度の向上」を支援しています。... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-12-01T10:10:01+09:00 2023-12-01 アッテル、パナソニック社CHRO登壇セミナー「パナソニックが取り組む、人的資本経営の実現に向けたカルチャー変革」のミニレポートを公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000046088.html [株式会社アッテル] ▼セミナーレポートはこちらからご覧いただけます https://lab.attelu.jp/posts/-x2ijYpU [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/55/resize/d46088-55-8bd1edd3ee4f59e90dab-4.png ] 人材を資本であると捉える人... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-11-28T10:20:01+09:00 2023-11-28 アッテル、ラクスル社HRBPが登壇する人事担当者向けセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/ZMX43lA8 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-11-16T10:00:02+09:00 2023-11-16 アッテル、活躍人材の分析手法を学べる人事担当者向けセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/VAOCVuZc [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/52/resize/d46088-52-a8aea4646b25c823e4d6-0.png ] 本ウェビナーについて採用基準を決... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-11-07T10:00:03+09:00 2023-11-07 【事例公開】株式会社明光ネットワークジャパンがAI適性検査「アッテル」を導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000046088.html [株式会社アッテル] 事例記事はこちら ▶︎ https://lab.attelu.jp/posts/pVZF6bgi [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/48/resize/d46088-48-286b33b938c3530bfee8-0.jpg ] 個別指導塾「明光義塾」をはじめ、「自立学習RED」「明... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-10-12T10:00:03+09:00 2023-10-12 アッテル、ピープルアナリティクスの基礎を学べる人事担当者向けセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/DFydXUaB [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/51/resize/d46088-51-2d97e1983d727d98a082-0.jpg ] 本ウェビナーについて昨今は、ISOに... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-10-04T10:00:03+09:00 2023-10-04 アッテル、パナソニック社CHROが登壇する人事担当者向けセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/IRYSYHrx [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/50/resize/d46088-50-302d392155ce98434566-0.png ] 本ウェビナーについて 2020年「人材版... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-09-20T10:00:03+09:00 2023-09-20 アッテル、人事データ分析をExcelで体験できる実践型勉強会を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/PA02uEoc [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/49/resize/d46088-49-70a7fa0ac2c4ada31212-0.png ] 本ウェビナーについてデータドリブン... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-09-12T10:00:03+09:00 2023-09-12 アッテル、「離職防止」をテーマにした人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/uawAcKD8 [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/47/resize/d46088-47-a6cd1b85cd35b8a432d4-0.png ] 本ウェビナーについて人的資本の重... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-09-05T10:00:03+09:00 2023-09-05 アッテル、個人の特性や価値観を元にマネジメントにおけるアドバイスが表示される新機能「マネジメント支援レポート」を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/46/resize/d46088-46-ee8b0a6ab7e9dc43ef1b-0.png ] ■サービスサイト：https://attelu.jp/cloud 開発の背景 VUCAと呼ばれる変化の早いこの時代には、マネジメントのあり... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-08-29T11:30:01+09:00 2023-08-29 アッテル、「採用学」服部氏が登壇する新卒採用人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/45/resize/d46088-45-ac30e84da52771636514-0.png ] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/6kpwHfyW 本ウェビナーについて「フルコロナ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-08-24T10:00:03+09:00 2023-08-24 AIを活用した人材採用サービス「アッテルキャリア」の登録者数が1500名を突破 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000046088.html [株式会社アッテル] [画像: https://prtimes.jp/i/46088/44/resize/d46088-44-b48cdd789de180f2f9d1-0.png ] サービスサイト：https://attelu.jp/career サービス概要【1】組織分析のプロが貴社のハイパフォーマーを分析人事デ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-08-23T10:00:03+09:00 2023-08-23 アッテル、「従業員サーベイの正しい選び方」をテーマにした人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/42/resize/d46088-42-7882239c07985946abf2-0.png ] 本ウェビナーについて人的資本経営が求められる昨今、共通要素のひとつでもある「従業員エンゲージメント」に注目が... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-08-03T10:00:03+09:00 2023-08-03 アッテル、「データドリブンな最適配置」をテーマにした人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/O_Eh94EY [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/41/resize/d46088-41-88e8108c918245d42dc7-0.jpg ] 本ウェビナーについて人材配置や異... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-07-26T10:00:03+09:00 2023-07-26 【本日開催】アッテル、HRMOS WorkTech研究所の友部氏が人事領域におけるAI活用を語るセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/40/resize/d46088-40-2a6660a5e352ffc055fe-0.png ] ▼詳細・お申込みはこちら https://attelu-paf2023.studio.site/session6 （「視聴を希望するセッション」にて【6】をご... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-07-19T10:00:03+09:00 2023-07-19 アッテル、創業6年で東証グロースに上場した急成長ベンチャーの組織開発を学べるオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/39/resize/d46088-39-0e6e7efdb5b314754feb-0.png ] ▼詳細・お申込みはこちら https://attelu-paf2023.studio.site/session5 （「視聴を希望するセッション」にて【5】をご... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-07-14T10:10:01+09:00 2023-07-14 アッテル、サイバーエージェントの新卒配属に関する取り組みを学べるオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/38/resize/d46088-38-ace6288367736d710d91-0.png ] ▼詳細・お申込みはこちら https://attelu-paf2023.studio.site/session4 （「視聴を希望するセッション」にて【4】をご... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-07-11T10:58:08+09:00 2023-07-11 アッテル、従業員のコンディションやエンゲージメントを可視化する新機能「アッテルサーベイ」を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/33/resize/d46088-33-ac272617f3e240ca5fc4-1.jpg ] ■サービスサイト：https://attelu.jp/survey 開発の背景人や組織に関する指標として「エンゲージメント」が注目され... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-07-04T10:10:01+09:00 2023-07-04 アッテル、ダイドードリンコ人事責任者が登壇する「健康経営戦略とエンゲージメント向上施策」をテーマにした人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/37/resize/d46088-37-aafa8d5c573aa2f9d520-0.png ] ▼詳細・お申込みはこちら https://attelu-paf2023.studio.site/session3 （「視聴を希望するセッション」にて【3】をご... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-06-29T13:00:01+09:00 2023-06-29 アッテル、ピープルアナリティクスがテーマの人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/36/resize/d46088-36-bd6cf0df9943e848bcce-0.png ] ▼詳細・お申込みはこちら https://attelu-paf2023.studio.site/session2 （「視聴を希望するセッション」にて【2】をご... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-06-27T10:00:03+09:00 2023-06-27 アッテル、学習院大滝澤教授が登壇する「ビックデータ分析×人的資本投資」をテーマにした人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/35/resize/d46088-35-5b335632de12aa3a965c-0.png ] ▼詳細・お申込みはこちら https://attelu-paf2023.studio.site/session1 （「視聴を希望するセッション」にて【1】をご... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-06-22T10:00:03+09:00 2023-06-22 アッテル、人事データ活用のスペシャリストが登壇するオンラインイベント「People Analytics Forum2023」を7月19日（水）に開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/31/resize/d46088-31-6e3da135f26b4aa96bd5-6.png ] 特設サイト：https://attelu-paf2023.studio.site/ 「People Analytics Forum2023」とは人事領域におけるスペシャ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-06-15T10:00:02+09:00 2023-06-15 アッテル、25卒夏インターンシップにてAI適性検査を無料で使えるキャンペーンを開始【先着50社限定】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000046088.html [株式会社アッテル] ▼キャンペーンの詳細・お申し込みはこちら https://share.hsforms.com/1Df3a6F0GQqOKjZZYLc4MEg4aw7b [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/32/resize/d46088-32-3d41f3177d10b28b0214-0.png ] 詳細今年も新... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-06-08T11:00:03+09:00 2023-06-08 アッテル、曽和利光氏が登壇する新卒採用担当者向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/34/resize/d46088-34-5c3578da4247ba3ac803-0.png ] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/a8xCWS3q 本ウェビナーについて学生のキャリ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-06-06T11:00:03+09:00 2023-06-06 アッテル、学習院大守島教授が登壇する人的資本経営に関する人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000046088.html [株式会社アッテル] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/ws8xuJy- [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/30/resize/d46088-30-494ba2c4983f72871ace-0.png ] 本ウェビナーについて 2020年「人材版... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-05-24T10:00:02+09:00 2023-05-24 アッテル、みずほフィナンシャルグループとの人事改革に関する取り組み事例を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/27/resize/d46088-27-35ecc75bd718edc0a43a-2.jpg ] インタビュー記事の内容「一人ひとりが“自分らしく”あることを実現する」――みずほフィナンシャルグループが人事改革... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-05-16T10:00:02+09:00 2023-05-16 アッテル、「採用学」著者の服部氏が登壇する人事向けオンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/29/resize/d46088-29-91c35b83c5c22de8eb26-0.png ] ▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら https://lab.attelu.jp/seminar/bQAU2dI3 本ウェビナーについて「フルコロナ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-05-12T10:00:02+09:00 2023-05-12 アッテル、AIを活用した人材マッチング事業「アッテルキャリア」のα版を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000046088.html [株式会社アッテル] サービス概要 [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/26/resize/d46088-26-691a4cfc35c92246f928-1.jpg ] 【1】組織分析のプロが貴社のハイパフォーマーを分析人事データ分析の知見を持つコンサルタントが、組... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2023-05-09T10:00:02+09:00 2023-05-09 ＜適性検査に関する調査＞適性検査の性格診断で自分を良く見せようとした経験のある人は6割超え。しかし、入社してから合わないかもしれないと約半数が不安に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000046088.html [株式会社アッテル]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/25_1_f8466d939588f0da5859fd5f8abc6015.jpg ] 【調査概要】調査対象：就職活動で適性検査を受けたことがある人　300人調査方法：インターネ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-09-14T11:00:04+09:00 2022-09-14 「アッテル診断」の受検者数、2年で10倍以上の成長 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000046088.html [株式会社アッテル] 採用・人事において、成果に繋がるデータ利活用を推進していくためには、適切な適性検査の選定・活用が鍵となります。当社では、既存のテスト100種類以上と10万人のデータを徹底的に分析し、適性検査を開発。10万... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-07-28T11:00:11+09:00 2022-07-28 ＜日本企業のピープルアナリティクス現状調査2022＞採用担当者の「ピープルアナリティクス」認知は昨年同等の4割弱に。約半数はデータ分析を実施。しかし、成果に繋がっていない企業が6割超え https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000046088.html [株式会社アッテル]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/23_1_77b030b60a00fc67fd2f081ad77b9636.jpg ] 【調査概要】調査対象：人事・採用担当者　300人調査方法：インターネット調査調査期間：20... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-06-28T11:00:13+09:00 2022-06-28 現在、採用面接をオンライン面接のみで行っている企業は5％未満。オンラインと対面面接を併用する企業の7割が”オンラインだけでは見抜けない”と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000046088.html [株式会社アッテル]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/22_1_c0af14c156d5c03dc13a02916a58c5dc.jpg ] 【調査概要】調査対象：人事・採用担当者　300人調査方法：インターネット調査調査期間：20... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-05-26T11:00:21+09:00 2022-05-26 採用時に学歴・性別などでバイアスがかかっていると回答した人は4割超え。しかし、7割以上が客観的な採用を希望 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000046088.html [株式会社アッテル]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/21_1_478d6ca3efe3c93265f2d7961b0c0e9f.jpg ] 【調査概要】調査対象：人事・採用担当者　300人調査方法：インターネット調査調査期間：20... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-04-27T11:00:17+09:00 2022-04-27 ＜上司ガチャの実態調査＞上司との相性が仕事のパフォーマンスに影響する人が9割超え。「上司ガチャ」をなくすためにデータに基づいた配置を希望する人が約9割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000046088.html [株式会社アッテル] ※会社において誰が上司になるかが運要素で決まってしまい、良い上司と悪い上司の当たりはずれが大きいこと   [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/20_1_117d392c717f0cdb54db7ef5583974ce.jp... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-03-24T11:00:19+09:00 2022-03-24 ＜2022年人事異動に関する調査＞6割の企業が人事異動を予定。昨年減少した異動人数は約2割が復活。現状客観的な配置は6割ができておらず、データ活用意向が7割超え https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000046088.html [株式会社アッテル]   [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/19_1_5ea33b36e54d83f0895ad4408ef107bf.jpg ] 【調査概要】調査対象：人事・採用担当者　300人調査方法：インターネット調査調査期間：2022... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-01-27T11:00:14+09:00 2022-01-27 社内異動の検討を「アッテル」のサービス上のみで行える「従業員の配置・異動に関する評価予測が実施できる機能」を新たに追加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000046088.html [株式会社アッテル] 今回の新機能により、従業員の配属先候補ごとの活躍確率、配属先候補ごとの統計的有意差、従業員同士の類似度を、一覧で確認できるようになります。今までご意見いただいていた、従業員の配置・異動の検討をアッ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2022-01-25T11:00:16+09:00 2022-01-25 AIの力で「脱。感覚人事。」を掲げるアッテルがHRデータ活用の最前線を発信する人事メディア「アッテルラボ」を9月1日（水）にオープン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/17/resize/d46088-17-48a071d4af7c3f2fe1f6-0.png ]     [画像2: https://prtimes.jp/i/46088/17/resize/d46088-17-f42c3efa64af9634c698-3.jpg ] ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2021-09-01T11:00:18+09:00 2021-09-01 ＜日本企業のピープルアナリティクス現状調査＞ピープルアナリティクスを知っている担当者はたった38％　データを蓄積していても、多くが成果に繋がっていない現状も明らかに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000046088.html [株式会社アッテル] 「ピープルアナリティクス」とは、社員の人事・行動データを収集・分析して、人事業務の意思決定に活用する技術のことです。特にアメリカで活用が進んでおり、日本でも専門部署を設立する企業も増えています。今... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2021-07-05T10:00:08+09:00 2021-07-05 約6割の企業が課題。AIを使い、15分の短時間テスト2回で解決。業界初「なりすまし防止機能」を搭載したWeb学力検査を開発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000046088.html [株式会社アッテル] ■背景と狙い一般的に、企業が採用する際、基礎能力を測るために30分程度のインターネットを活用した学力検査が行われていますが、この検査を知人や代行業者が代わりに受験する「なりすまし受験」の事例が問題に... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2021-04-20T10:00:27+09:00 2021-04-20 ＜2021年人事異動に関する調査＞2021年度の人事異動は、コロナ禍の影響で26％が例年よりも減少と回答。6割がデータに基づいて配置せず、結果的に課題が残る場合も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000046088.html [株式会社アッテル] [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/13_1.jpg ] 【調査概要】調査対象：人事・採用担当者　300人調査方法：インターネット調査調査期間：2021年1月29日～2月2日１.コロナ禍の影響で... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2021-03-09T10:00:06+09:00 2021-03-09 ＜人事に関する調査＞テレワーク拡大で評価軸が「成果主義」に変化。同時に人事評価が難しくなったと感じる人は約6割。さらに、部署のニーズと個人の能力のミスマッチも浮き彫りに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000046088.html [株式会社アッテル] [表: https://prtimes.jp/data/corp/46088/table/12_1.jpg ] 【調査概要】調査対象：人事・採用担当者　300人調査方法：インターネット調査調査期間：2021年1月29日～2月2日   １.コロナ禍の... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2021-02-15T10:00:05+09:00 2021-02-15 AIの力で「脱。感覚人事。」を掲げるアッテルが、適性診断×既存従業員の人事評価から導く活躍予測モデルを使い、応募者の入社後の活躍・定着を予測するシステムの特許を取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000046088.html [株式会社アッテル] ■特許概要既存従業員が適性診断（アッテル診断・他社の適性検査等）を受診し、さらに人事評価を3段階（ハイ・ミドル・ロー）で入力。診断結果と人事評価を掛け合わせることにより、その会社での採用基準となる... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2021-01-21T10:00:14+09:00 2021-01-21 サービス名と社名を変更、「トランス」から「アッテル」へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000046088.html [株式会社アッテル]   [画像: https://prtimes.jp/i/46088/10/resize/d46088-10-521977-0.png ] ■新社名・新サービス名和文社名　：株式会社アッテル（英文社名　Attelu, Inc.）サービス名：アッテル変更日　　... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2020-05-12T10:03:03+09:00 2020-05-12 将来予測型ピープルアナリティクスサービスを展開するトランス著名ベンチャー経営者らからシードラウンドにて総額5,000万円を資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000046088.html [株式会社アッテル]   [画像: https://prtimes.jp/i/46088/9/resize/d46088-9-993268-0.jpg ] ■資金調達の概要資金調達額：総額約5,000万円引受先　　：・エンジェル投資家　有安伸宏氏・株式会社メルカリ ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2020-02-13T10:01:37+09:00 2020-02-13 ＜第2回「HRファクトフルネス」調査＞「前職で成績を残した人材を採用すれば活躍する」と約7割が回答　しかし、約３割しか転職前後で同じ活躍をしていないことが判明 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000046088.html [株式会社アッテル] 【調査結果】 ■トピックス１. 前職で成績を残した優秀な人材を採用すれば活躍すると約7割が回答しかし、転職前後で同じくらい活躍をした人は約３割しかいない ■トピックス２. 転職前後で評価が変わった人... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2019-12-17T11:01:19+09:00 2019-12-17 ＜第１回「HRファクトフルネス」調査＞「給料を増やせば退職者は減る」と会社役員の約７割が回答　しかし、実際は給与を増やしたほうが「退職者が増える」場合も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000046088.html [株式会社アッテル] 【調査結果】 ■トピックス１. 「給料を増やせば退職者は減る」と会社役員の約７割が回答しかし、実際は給与を増やしたほうが「退職者が増える」場合がある ■トピックス２. 「従業員との関係性を強めれば... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2019-11-18T11:01:37+09:00 2019-11-18 ＡＩが採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測する「TRANS.HR」「HRアワード2019」プロフェッショナル人材採用・雇用部門で「優秀賞」受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000046088.html [株式会社アッテル] [画像: https://prtimes.jp/i/46088/6/resize/d46088-6-614083-0.jpg ] ■「HRアワード2019」入賞について　「HRアワード」（ https://hr-award.jp/ ）は、正会員数14万人を有する『日本の人事部』が主催し... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2019-10-21T13:00:13+09:00 2019-10-21 ＡＩが採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測する「TRANS.HR」日本の人事部「HRアワード2019」プロフェッショナル部門入賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000046088.html [株式会社アッテル]   [画像: https://prtimes.jp/i/46088/5/resize/d46088-5-252070-0.png ] ■「HRアワード2019」入賞について　「HRアワード」（ https://hr-award.jp/ ）は、正会員数14万人を有する『日本の人事部... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2019-09-12T10:01:23+09:00 2019-09-12 「人の価値観」と「年収」の相関関係が明らかに　大企業が欲しがる“イノベーター人材”の出現率はわずか10％ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000046088.html [株式会社アッテル]   【調査結果】 ■トピックス１. 20代は「専門家」タイプ、30代は「指導者」タイプの年収が高い傾向。 20代から500万円以上稼ぐのは「イノベーター」タイプ。 ■トピックス２. 「イノベーター」タイプ... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2019-08-07T11:02:09+09:00 2019-08-07 日本初*“AIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス”「TRANS.HR」を６/２４提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000046088.html [株式会社アッテル] [画像1: https://prtimes.jp/i/46088/2/resize/d46088-2-873183-6.jpg ] 今後、終身雇用など日本型雇用慣行の減少し、人材獲得競争の激化により優秀な人材の採用や長期雇用が困難化する等、日本の雇用環境は米... 株式会社アッテル企業・官公庁・団体 2019-06-24T10:01:09+09:00 2019-06-24