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<title>エンワールド・ジャパン株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<title>女性管理職比率の実態と課題認識に関する調査</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
日本最大級のハイクラス／グローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本 裕介）は、採用企業および日系・外資系で働く就業者を対象に「女性管...</description>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000004838.html">
<title>【グローバル人材市場レポート】グローバル人材不足と企業の採用実態調査</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]

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日本最大級のハイクラス／グローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、...</description>
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<date>2026-03-19</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000004838.html">
<title>Forbes JAPAN BrandVoice × エンワールド・ジャパン新連載「未来を実装する“熱源”となれ。ビジネスと組織を動かすインパクト人材論（The Impact Makers）」公開</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
日本最大級のハイクラス／グローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本 裕介）は、『Forbes JAPAN』誌とのタイアップ企画「BrandVoice」にて...</description>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000004838.html">
<title>INVEST IN AICHI-NAGOYA CONSORTIUM「外資系企業ネットワーク懇談会」にエンワールド・ジャパン 代表取締役社長 山本 裕介が登壇</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
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日本最大級のハイクラス／グローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央...</description>
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<date>2026-01-22</date>
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<title>エンワールド・ジャパン RPOサービス名称とロゴを刷新</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本 裕介）は、このたび、企業の採用プロセスの一部またはすべてをアウトソーシングす...</description>
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<date>2025-10-01</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパン 代表取締役社長に山本 裕介が就任</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/88/resize/d4838-88-37f000f3a339e56b61ca-1.jpg ]
日系・外資系企業、スタートアップやグローバル企業の日本事業立ち上げなど、山本は多様な組織で新規事業開発や人材・ブラ...</description>
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<date>2025-08-01</date>
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<title>日系企業から外資系企業への転職をサポート「外資越境転職」特設サイトを公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：金 太浩）は、外資系企業や日系グローバル企業を中心に人材採用、転職支援を行っていま...</description>
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<date>2025-01-29</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000004838.html">
<title>「外資越境転職」調査 第二弾-外資系企業に対するイメージギャップ調査-求められる“英語レベル”と“評価制度”にギャップあり</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/86/resize/d4838-86-cc03f6e473a50e4e9205-0.png ]
日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長...</description>
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<date>2024-12-19</date>
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<title>「外資越境転職」調査 第一弾-外資系・日系企業のお仕事事情調査-</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
調査結果概要


1. 外資系企業、働きがいと働きやすさで日系企業を上回る ～プラチナ企業の特性が顕著～
2. ミドルキャリアで年収の差が拡大、年収1000万円超の割合が外資系企業で2.6倍以上
3. 労働・残業時間は...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<date>2024-11-06</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000004838.html">
<title>【ポストコロナの働き方調査】47%がポストコロナの「働き方（時間と場所）」に満足、働く時間や場所の柔軟性が満足度に影響</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
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日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長...</description>
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<date>2024-07-09</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000004838.html">
<title>グローバル企業　ESG/SDGs推進度調査</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]

[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/81/resize/d4838-81-93af83d2116eab08b04d-12.jpg ]

【調査結果 概要】
1.　企業の半数以上がSDGsに参画、1位は「ジェンダー平等を実現しよう」&amp;nbsp;2.　推進は、外資系企...</description>
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<date>2022-11-16</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパン 代表取締役社長に 金 太浩 が就任</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/78/resize/d4838-78-f19df14e02a4d41abad4-0.jpg ]


数々の経営現場で長年キャリアを築いてきた金は、エングルーブが考える「入社後活躍」に強い共感を抱き、エ...</description>
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<title>【父の日特集】育児休業に関する意識調査</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/77/resize/d4838-77-f86b49aaf6b312ea2165-0.png ]


【調査結果 概要】


「父親の育休」 ８割以上が制度を認知するも、利用率は３割未満
&amp;nbsp; 育休期間、理想と現実...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-06-17T10:20:01+09:00</dc:date>
<date>2022-06-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000004838.html">
<title>【無料ウェビナー】ロボット業界の展望と豆蔵が担う未来</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/76/resize/d4838-76-3cdae95963c976179b0b-0.jpg ]


■コンサルティングファームが切り開くロボット業界の未来、エンジニアリングソリューションとは
労働力不足や企業のDX...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-06-01T10:00:36+09:00</dc:date>
<date>2022-06-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000004838.html">
<title>グローバル人材1100人に聞く、世代別 転職理由調査</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/75/resize/d4838-75-1617857c64c5693a4f67-7.png ]


【調査結果 概要】
■転職を考える理由、ミレニアル・X世代で「キャリアアップ」が１位
■企業を選ぶ際の要素は「給与...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-06-09T15:00:08+09:00</dc:date>
<date>2022-06-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000004838.html">
<title>「キリロムグローバルフォーラム2022」にエンワールド・ジャパン シニアヴァイスプレジデント 佐藤有がモデレーターとして出演</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/74/resize/d4838-74-0bef2eb2136de6713d29-0.png ]

■キリロムグローバルフォーラムとは
キリロムグローバルフォーラムは、日本人がカンボジアのキリロムの森に作った、グロ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-04-28T17:43:51+09:00</dc:date>
<date>2022-04-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000004838.html">
<title>【エンワールド・ジャパン ホワイトペーパー2022】グローバル人材1100人に聞く「転職意識調査」企業選びの条件１位は「給与・報酬」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/73/resize/d4838-73-03b2d88f2b796fc9b7bf-0.png ]

■約2年のコロナ禍を経た市場動向、求職者の転職意識を紐解く
新型コロナウィルスの流行から２年が経ち、景気回復と共に...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-04-26T13:00:07+09:00</dc:date>
<date>2022-04-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000004838.html">
<title>【無料ウェビナー】「デジタル」で何が変わる？観光業・外食産業のこれから</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/70/resize/d4838-70-946f4e87ad8396958c5e-0.jpg ]

■逆境をチャンスに変える「デジタル」施策とは　ー観光業・外食産業のポストコロナに迫る！
新型コロナウィルスの流行か...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-03-11T10:30:01+09:00</dc:date>
<date>2022-03-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000004838.html">
<title>リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため」雇用時の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■５割の企業がリモート雇用実施・検討中、日本国外からの雇用も進む
■リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため」
■リモート雇用の最大の課題は「従...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-12-17T10:16:05+09:00</dc:date>
<date>2021-12-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000004838.html">
<title>リモートワークを経て起きた良い変化、第１位は「社内システム・ワークフローのIT化」エンゲージメント向上のために企業が注力したことは「上司と部下の1 on 1コミュニケーション」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■外資系企業の約８割、日系企業の約６割が出社率50%未満
■リモートワークを経て起きた良い変化、第１位は「社内システム・ワークフローのIT化」、次いで「従業員の私生活の充実度向上」
■リ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-12-15T10:10:02+09:00</dc:date>
<date>2021-12-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000004838.html">
<title>【無料ウェビナー】EdTechスタートアップ 「Life is Tech！」USA拠点CEOに聞く！世界と日本、教育・ビジネス現場の「いま」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/67/resize/d4838-67-35641bdfcd0549283de2-4.jpg ]

■EdTechスタートアップ アメリカ法人のCEOが語る、日米の教育・ビジネス現場とは
近年、スタートアップ企業が続々と誕生...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-11-04T14:55:57+09:00</dc:date>
<date>2021-11-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000004838.html">
<title>【無料ウェビナー】越境・副業ワーカーに聞く！グローバル×フレキシブルキャリア最前線</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/66/resize/d4838-66-b7bd38fe3b3b584ecf04-0.jpg ]

■香港-日本間の「越境ワーク」　グローバルかつフレキシブルな働き方の最前線に迫る！
コロナをきっかけに普及したリモ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-10-05T11:00:14+09:00</dc:date>
<date>2021-10-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000004838.html">
<title>【無料ウェビナー】外資系企業の女性管理職が語る、マネジメントの魅力とライフキャリア</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/65/resize/d4838-65-7908218208a65bc7567b-0.png ]


■女性リーダーが語る！ライフキャリアの充実につながるマネジメントの魅力とは？
2015年に女性活躍推進法が施行され、...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-09-01T10:00:19+09:00</dc:date>
<date>2021-09-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000004838.html">
<title>「キリロムグローバルフォーラム2021夏」に、エンワールド・ジャパン シニアヴァイスプレジデント 佐藤有がモデレーターとして出演決定！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/64/resize/d4838-64-917fe03c9c57503aa447-0.png ]



【キリロムグローバルフォーラムとは】
キリロムグローバルフォーラムは、日本人がカンボジアのキリロムの森に作っ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-07-30T10:00:06+09:00</dc:date>
<date>2021-07-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000004838.html">
<title>外資系企業での働き方や転職ノウハウを大公開！「外資系企業への転職セミナー」を開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/63/resize/d4838-63-0d16f725110c1b92b5c8-0.png ]


　　　　　　　　　　　　　　セミナーお申込みフォーム：https://bit.ly/3B3O1YT


&amp;nbsp;

【ウェビナー概要】...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-07-20T10:00:10+09:00</dc:date>
<date>2021-07-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパン、TEDxWasedaU 10周年イベントに協賛　グローバル人材の採用市場の変化、就活と転職のポイントについて講演</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/62/resize/d4838-62-8d36eeaef084a23045ea-0.png ]


【TEDxWasedaU 10周年イベントへの協賛背景】
TED（Technology Entertainment Design）(https://www.ted.com/ ）はア...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-07-16T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2021-07-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000004838.html">
<title>【無料ウェビナー】海外起業家に聞く、キャリアを切り拓く真のグローバル力</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/61/resize/d4838-61-b18983d54655c48947e9-0.jpg ]


　　　　　　　　　　ウェビナーお申込みフォーム　https://bit.ly/36h9RKw

&amp;nbsp;

&amp;nbsp;
【ウェビナー概要】...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-07-09T10:00:10+09:00</dc:date>
<date>2021-07-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパン 、レアジョブの英語スピーキング力テスト「PROGOS」を転職サービス登録者に無償提供開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
■「PROGOS」提供の背景
ビジネスのグローバル化が進み、世界を相手に仕事を推進するグローバル人材の需要は外資系企業に限らず日系企業でも増加しています。
これまで転職時の英語力の判断は、TOEICなどの筆記...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-07-08T11:00:07+09:00</dc:date>
<date>2021-07-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパン、新型コロナウイルスワクチンの職域接種を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【概要】
■開始時期
2021年7月より、準備が整い次第順次

■接種地域
東京・大阪・名古屋

■接種会場
エンワールド・ジャパン株式会社 本社（東京スクエアガーデン）、および、東京、大阪、名古屋で確保す...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-06-28T10:00:07+09:00</dc:date>
<date>2021-06-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパン、プロフェッショナル人材派遣と経営層人材紹介のサービスロゴを刷新</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
■サービスロゴ変更の背景

[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/58/resize/d4838-58-718194-0.png ]


Contract Professionals（コントラクト・プロフェッショナルズ）は、2006年にエンワールド・ジャパンのメ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-06-22T10:00:11+09:00</dc:date>
<date>2021-06-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000004838.html">
<title>【営業職の仕事とキャリアの悩みを解決！】キャリアコンサルタントの無料相談イベントを開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
&amp;nbsp;

[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/57/resize/d4838-57-232948-3.png ]

　　　　　　　　　　　　　イベントお申込みフォーム： https://bit.ly/3gDf8Rq

【イベント概要】
キャリアコンサルタン...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-06-21T10:00:06+09:00</dc:date>
<date>2021-06-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000004838.html">
<title>43%が現在の職場に「満足」。理由の第1位は外資系企業社員で「在宅勤務」、日系企業社員で「仕事のやりがい」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 43%が、現在の職場に「満足」。年収が高いほど職場への満足度が高い
■ 職場に満足している理由、第1位は、外資系企業社員「在宅勤務・リモートワーク可」、
　 日系企業社員「仕事のやり...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-06-10T09:33:20+09:00</dc:date>
<date>2021-06-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000004838.html">
<title>【無料ウェビナー】トップブランドのリーダーが語る「セールス＆マーケティング」　コロナ時代の新戦略と人材のこれから</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/55/resize/d4838-55-999493-0.jpg ]



【セミナー概要】
新時代を勝ち抜くためのブランド戦略とマーケターに求められるスキルを徹底討論
コロナをきっかけに、消費者の...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-05-14T13:48:35+09:00</dc:date>
<date>2021-05-14</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000004838.html">
<title>【中途入社者のオンボーディング実態調査】外資系企業・日系グローバル企業の71%がオンボーディングを実施。64％の企業が「効果を実感」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 71%のグローバル企業が中途入社者のオンボーディングを実施
■ オンボーディングを実施している企業の65％が、中途入社者のオンボーディングに「力を入れている」
■ オンボーディングを行...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-04-15T10:00:13+09:00</dc:date>
<date>2021-04-15</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000004838.html">
<title>【女性管理職登用についての意識調査】「2020年 30%」目標達成した企業は2割　6割の企業は女性管理職比率の低さを問題視</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■「2020年 30%」目標を達成した企業は2割。外資系企業が9ポイント上回る
■&amp;nbsp;6割の企業が「女性管理職比率の低さ」を問題視。外資系企業が23ポイント上回る
■&amp;nbsp;女性管理職を増やすた...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-03-24T10:00:06+09:00</dc:date>
<date>2021-03-24</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000004838.html">
<title>【中途採用における、リファレンスチェック実施状況調査】実施率は外資系企業 58%、日系企業23％　7割が「採用判断に影響」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
・リファレンスチェックの認知率、外資系企業93％、日系企業73％
・リファレンスチェックの実施率、外資系企業58％、日系企業23％
・7割の企業が「リファレンスチェックの回答内容が採用の...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2021-03-10T10:00:07+09:00</dc:date>
<date>2021-03-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000004838.html">
<title>【4月7日開催 webセミナー】オンライン時代を勝ち抜く「プレゼンの法則」～web会議、セルフブランディングの成功法～ </title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/52/resize/d4838-52-405326-0.jpg ]



【セミナー概要】
オンライン商談・面接で成功し、セルフブランディングも行えるプレゼンの極意
商談、社内会議、面接などあらゆ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2021-03-19T09:00:03+09:00</dc:date>
<date>2021-03-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000004838.html">
<title>【外資系・グローバル企業の2021年中途採用見通し調査】8割の企業が中途採用を実施　3割は昨年より採用を増加　採用人数増加予定の職種上位は「ITエンジニア」「営業」「マーケティング」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
・8割の企業が2021年に中途採用を実施。 「IT・通信」「医療・製薬」業界では9割以上
・中途採用理由の第1位、外資系企業では「退職者の欠員補充」、日系企業では「既存事業の拡大」
・中途...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-03-04T09:30:02+09:00</dc:date>
<date>2021-03-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000004838.html">
<title>「2021年新型コロナ禍で中途採用に成功する方法」ホワイトペーパーを、外資系企業・グローバル企業向けに発行</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
■「2021年新型コロナ禍で中途採用に成功する方法」発行の背景
2020年、新型コロナウイルスの流行は企業の経営そのものだけでなく、従業員の働き方や採用に大きな変化をもたらしました。採用活動においては、今後...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-03-02T09:30:01+09:00</dc:date>
<date>2021-03-02</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000004838.html">
<title>外資系・グローバル企業で働く 40~50代 製造業エンジニア向け「転職活動の書類選考・面接対策セミナー」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/48/resize/d4838-48-499823-0.jpg ]


【セミナー概要】
■高需要の製造業エンジニアを転職成功に導くための「書類選考・面接」対策
コロナ禍で求人数が減っている業界もあ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2021-02-22T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2021-02-22</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000004838.html">
<title>【新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査】10％が給与カット、11%が賞与カットを実施</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 10%の企業が新型コロナウイルスの影響で給与カットを実施。最も多いのは10％以下の削減
■ 11%の企業が新型コロナウイルスの影響で賞与カットを実施。最も多いのは30％以下の削減

【結果...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-28T10:00:05+09:00</dc:date>
<date>2020-12-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000004838.html">
<title>【在宅勤務における企業の従業員サポート調査】20％が毎月在宅勤務手当を支給、約60％が社員のパフォーマンス維持のために「在宅勤務のルール」を設定</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 20%が「毎月、在宅勤務手当を支給」。日系企業のほうが支給額が高い傾向
■ 65％の企業が「定期代の支給」を停止。出勤日数に応じた支払いに変更
■ 在宅勤務での社員のパフォーマンス維持...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-25T10:00:08+09:00</dc:date>
<date>2020-12-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパン、グローバル企業向けにエン・ジャパンのHR テック6サービスを提供開始。コロナ禍で高まる“採用精度向上”と“人材定着”支援ニーズに対応</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【サービス提供開始の背景】
新型コロナ禍で慎重化した中途採用の精度向上と、優秀なタレントの定着率向上ニーズに対応
新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業では中途採用人数が限定的となっています。...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-17T10:00:13+09:00</dc:date>
<date>2020-12-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000004838.html">
<title>【外資系、日系グローバル企業の中途採用実態調査】採用課題や採用手法など15項目の傾向を外資系・日系企業別で公開</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【グローバル企業の「中途採用実態調査レポート」 発行の背景】
新型コロナウイルスの影響により、企業の人材採用や社員の働き方が急速に変化しています。昨今では、欧米式のジョブ型雇用が日系企業にも広がるな...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-09T09:00:02+09:00</dc:date>
<date>2020-12-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000004838.html">
<title>【新型コロナ禍におけるプロフェッショナル派遣の働き方の変化実態調査】約8割が在宅勤務を含む勤務形態に変化、約3割がフレックスタイムなど勤務時間の柔軟化</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 37%が完全在宅勤務、42％が在宅勤務とオフィス勤務の両方で勤務
■ 86％が「今後も在宅勤務を継続したい」 。新型コロナ感染対策以外の理由も多数
■ 新型コロナの影響で、 6割が働き方に変...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-12-03T10:00:53+09:00</dc:date>
<date>2020-12-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000004838.html">
<title>【 外資系企業、日系グローバル企業で働くプロフェッショナル派遣実態調査】時給2500円以上の派遣社員が仕事を選ぶ際に重視するのは「仕事内容」、時給2500円未満では「時給」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 6割のプロフェッショナル派遣は現在の仕事に「満足」
■ 派遣の仕事を選ぶ際に重視すること第1位、時給2500円以上で「仕事内容」、時給2500円未満で「時給」
■ プロフェッショナル派遣の64...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-26T10:00:25+09:00</dc:date>
<date>2020-11-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000004838.html">
<title>【12月2日開催WEBセミナー】リモートワーク時代に強い組織をつくる方法とは？ 　　～１on１コミュニケーションの３原則～</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/41/resize/d4838-41-709110-0.png ]


【セミナー概要】
リモートワーク環境下での 1 on 1 を通じた強い組織の作り方について、プロコーチが人材育成・マネジメントについ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-19T10:00:07+09:00</dc:date>
<date>2020-11-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000004838.html">
<title>【11月19日開催WEBセミナー】「経営者が語る、ビジネスを創るSCM」経営視点のサプライチェーンマネジメントへの期待とは？</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]

[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/40/resize/d4838-40-951355-0.jpg ]



【セミナー概要】
SCMで働く方に伝えたい、経営視点のSCMへの期待と役割、採用したい人材を解説！
SCM（サプライチェーンマネジ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-05T09:59:35+09:00</dc:date>
<date>2020-11-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000004838.html">
<title>【新型コロナ禍における転職のきっかけ実態調査】新型コロナがきっかけの方は「会社の将来への不安」、新型コロナ以前から検討している方は「キャリアアップ」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 新型コロナをきっかけに転職を検討し始めた方は全体の12％
　 新型コロナの流行がきっかけで転職を検討し始めた方の約半数が「3ヶ月以内」に転職を希望
■ 新型コロナの流行がきっかけで転...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-11-04T10:00:06+09:00</dc:date>
<date>2020-11-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000004838.html">
<title>【10月22日開催WEBセミナー】20XX年まで仕事に困らない先端IT人材になるには？必要なスキルと今の転職市場をエンジニア向けに解説！</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/38/resize/d4838-38-886444-0.png ]


【セミナー概要】
先端IT人材として活躍するために必要なスキル、IT人材の転職市場の現状を解説
昨年、経済産業省が発表した調査に...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-10-16T10:34:00+09:00</dc:date>
<date>2020-10-16</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000004838.html">
<title>7割の企業が「ジョブ型雇用は企業にメリットがある」と回答　メリットは「専門的なスキル・知識がある即戦力人材の採用」、デメリットは「適性がない時に異動できない」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果概要】
■グローバル企業の7割が「ジョブ型雇用は企業にメリットがある」と回答
■ ジョブ型雇用のメリットは「専門的なスキル・知識のある即戦力人材を採用できる」、&amp;nbsp;デメリットは「適性がない...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-09-30T10:00:11+09:00</dc:date>
<date>2020-09-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000004838.html">
<title>【9月9日開催WEBセミナー】今転職すべき？製造業40~50代のグローバル人材向け　コロナ禍における転職オンラインセミナー</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/4838/36/resize/d4838-36-240503-0.jpg ]


【セミナー概要】
新型コロナ禍における製造業グローバル人材の転職市場を徹底解説！
新型コロナの影響で、転職市場は売り手市場か...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-27T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-08-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000004838.html">
<title>転職希望者の43％が「オンライン面接の実施有無が応募意向に影響する」と回答　企業の柔軟性やスピード感のある対応に高い関心</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 転職希望者の43%が、オンライン面接の実施有無が「応募の意向に影響する」と回答
■ 希望する面接方法は「最終面接のみ対面」が最多
■ オンライン面接経験者は約6割。最終面接を受けた方の...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-08-20T10:00:04+09:00</dc:date>
<date>2020-08-20</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000004838.html">
<title>グローバル企業のテレワーク実態調査　8割の企業が「今後もテレワークを継続」そのうち半数は「半永久的」に継続と回答</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果　概要】
■ テレワークを実施している企業の8割が「今後もテレワークを継続」と回答
　そのうち半数が「半永久的」にテレワークを継続。頻度は「週2~3日」が最多

■ テレワークでの社員の業務パフ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-07-09T13:01:42+09:00</dc:date>
<date>2020-07-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000004838.html">
<title>新型コロナ禍におけるキャリア・転職意識調査　7割が「キャリア・転職への意識が変化」うち半数が「リモートワークが中心となる働き方を希望」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果　概要】
■ 7割が「キャリアや転職についての意識が変化した」と回答

■「キャリア・転職への意識が変化した」と回答した方のうち、半数が「リモートワークが中心となる新しい働き方を希望」

■「...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-05-28T11:02:33+09:00</dc:date>
<date>2020-05-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000004838.html">
<title>新型コロナ禍における中途採用実態調査　採用活動継続の理由は「年間の採用計画」「慢性的な人員不足」　積極採用している職種、第1位は『営業』、第2位は外資系企業『マーケティング』、日系企業『IT系職種』</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果　概要】
■ 7割の企業は中途採用活動を継続中

■ 中途採用を実施している企業のうち3割が、採用活動に「非常に積極的」「やや積極的」と回答

■ 採用活動に積極的な理由、「年間の採用計画に基づ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-04-27T11:01:59+09:00</dc:date>
<date>2020-04-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000004838.html">
<title>『中途採用比率の公表義務化』企業の認知度は約2割　転職サービス登録者は「人材の流動化」「転職のイメージ向上」に期待</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】

1．企業（人事・採用担当者）
■&amp;nbsp; 中途採用比率、外資系企業は「90%以上」、日系企業は「50～69％」が最多

■「中途採用比率の公表義務化」企業の認知度は2割弱

■&amp;nbsp; 15％の方...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-04-30T11:00:10+09:00</dc:date>
<date>2020-04-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000004838.html">
<title>『70歳までの就業機会確保』企業の認知度は約5割　改正案の施行開始に「前向き」は企業4割、転職サービス登録者は6割</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
1．企業（人事・採用担当者）
■「70歳までの就業機会確保」の努力義務、企業の認知度は約5割

■&amp;nbsp; 外資系企業39％、日系企業51％が、「70歳までの就業機会確保」の努力義務の施行開始...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-04-23T11:02:24+09:00</dc:date>
<date>2020-04-23</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000004838.html">
<title>英語レベル「上級」では、年収1,000万円以上が約60%　英語レベルと年収の高さに相関関係</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 英語レベル「上級」では年収1,000万円以上が約60%。「初級」では約10％
■ 英語レベル「ビジネス」以上と「中級」以下で、英語を使う業務の幅に大きな差
&amp;nbsp;　社内会議での英語使用は「...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-02-25T11:00:21+09:00</dc:date>
<date>2020-02-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000004838.html">
<title>英語を習得した方法、第1位は「国内の職場・仕事」　効果を実感した学習法「仕事での実践」が8割</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果　概要】
■ 英語を習得した方法、第1位は「国内の職場・仕事」(20％)
■ ビジネスレベル以上の英語を習得するのに要した時間、約7割が「3年以上」
■ 最も効果を感じれられた英語学習法、第1位は「仕...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-03-10T11:01:55+09:00</dc:date>
<date>2020-03-10</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000004838.html">
<title>女性管理職 30％を目指す『2020年 30%』の達成率　外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果 概要】
■ 女性活躍についての『2020年 30%』目標、認知度は6割弱。

■ 目標を「すでに達成」している企業、外資企業は17％、日系企業は8％と2倍の差。従業員数が少ない企業ほど「すでに達成してい...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-03-09T11:01:18+09:00</dc:date>
<date>2020-03-09</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000004838.html">
<title>英語レベル「ビジネス」以上では、英語が“仕事” に優位に働いた経験は9割以上　“転職”に優位に働いた経験は8割以上</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果　概要】
■英語レベル「ビジネス」以上では、9割以上が「仕事で英語力が優位に働いたことがある」
&amp;nbsp; 第1位は「コミュニケーションの円滑化」

■英語レベル「ビジネス」以上では、約8割以上が...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2020-03-03T11:01:51+09:00</dc:date>
<date>2020-03-03</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000004838.html">
<title>中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割。「中途採用を一時停止」している企業、外資系は22％、日系は5％。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
【調査結果概要】
■ 外資系企業の7割が、日本での新型コロナウイルスの感染対策について本社から連絡や伝達「あり」。

■ 新型コロナウイルスの流行前から「感染症を想定したBCP(事業継続計画)の策定をしてい...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2020-02-27T10:00:10+09:00</dc:date>
<date>2020-02-27</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000004838.html">
<title>『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展望』を発表</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
グローバル人材の採用と転職市場動向
代表取締役社長 Vijay Deol(ヴィジェイ・ディオール)

■採用市場の現状
2019年の採用市場は、全体的に非常に好調でした。ただし、多くのビジネスリーダーは経済の減速を...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2019-12-05T11:30:18+09:00</dc:date>
<date>2019-12-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000004838.html">
<title>年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「副業」実態調査</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
&amp;nbsp;

【調査結果 概要】
■ 現在、副業を行っているのは、外資系・日系企業社員ともに約2割。
　 副業を行っている理由、第1位は「収入」。
■ 副業を許可しているのは、外資系企業で約5割 、日系企業で4割...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2019-11-07T11:00:30+09:00</dc:date>
<date>2019-11-07</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパンが「リクルートメント・インターナショナル・アジア・アワード2016」において「コンシューマー・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」を受賞</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/4838/19/resize/d4838-19-883901-0.jpg ]

この賞は、 英国に本拠地を置く人材ビジネスに関するメディア会社「リクルートインターナショナル（Recruitment International）」が主催...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2016-10-04T14:30:10+09:00</dc:date>
<date>2016-10-04</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000004838.html">
<title>日本人管理職が選ぶ海外勤務先</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
調査概要
実施時期:2016年5月～6月
対象者：アジア太平洋地域(日本、韓国、オーストラリア、インド、シンガポール、タイ、ベトナム)で働く管理職
有効回答数:約2,400

日本人管理職はシンガポールとオースト...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2016-07-03T21:51:52+09:00</dc:date>
<date>2016-07-03</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパンが「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/4838/17/resize/d4838-17-900248-1.jpg ]


&amp;nbsp;
エンワールド・ジャパンはダイバーシティ推進の一環として、産休後の復職、子育て支援を強化できる体制を整えると共に、社内プ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<date>2016-01-15</date>
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<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパンがサプライチェーン・ロジスティックス部門にて2年連続、最優秀人材紹介会社として受賞</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
この賞は、英国に本拠地を置く人材ビジネスに関するメディア会社「リクルートインターナショナル（Recruitment International）」が主催するその年における各部門の最優秀人材紹介会社を選出するもので、過去実績...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2015-12-03T15:44:51+09:00</dc:date>
<date>2015-12-03</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000004838.html">
<title>外資系企業の日本人管理職に対する意識調査</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
■調査概要
景気好調や円安の影響もあり、外資系企業からの日本に対する注目度は高まっています。外資系企業は日本人管理職にどのようなスキルを求めているのかを調査するため、エンワールド・ジャパンの顧客に伺...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2015-07-06T09:31:57+09:00</dc:date>
<date>2015-07-06</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000004838.html">
<title>en world Japan ファイナンス部門、サプライチェーン部門にて最優秀人材紹介会社を受賞</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
今回の受賞は両部門の過去実績からのビジネスの成長率、市場の認知度、部門体制等の総合的判断により選出されたものです。さらに人材紹介会社としての会社規模や福利厚生、入社後のキャリアパス、他社との差別化...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2014-11-27T16:59:31+09:00</dc:date>
<date>2014-11-27</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000004838.html">
<title>Calibrate Recruitmentがen world Australiaにブランド変更</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
シドニーに拠点を置くCalibrate RecruitmentはIT、 エンジニアおよびテクニカル領域での人材紹介および契約社員の人材支援において、20年以上の歴史を持っており、グループ加入後はセールス・マーケティング、サ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2014-09-16T12:32:39+09:00</dc:date>
<date>2014-09-16</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000004838.html">
<title>西野雄介 en world Singaporeのカントリーマネージャーに就任</title>
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<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/4838/11/resize/d4838-11-173225-0.jpg ]
dummy
西野は日本、シンガポールをはじめとした東南アジア各国など、アジア太平洋地域において10年以上の人材紹介業界における経験を有し...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2014-08-26T11:33:52+09:00</dc:date>
<date>2014-08-26</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000004838.html">
<title>en worldがタイでの人材紹介を本格化</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
この度、タイで2つの拠点を通じてサービスを提供する同社の社名をそれぞれen world Recruitment (Thailand) Co Ltd.、 en world (Chonburi) Recruitment Co Ltd,.とし、en world Thailandのブランド名で、バンコ...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2014-07-15T15:16:14+09:00</dc:date>
<date>2014-07-15</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000004838.html">
<title>en worldがインドでサービス提供開始</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
今回、新たにサービスを開始するインド市場は、GDP成長率、今後の生産年齢人口の動向から、ますます人材サービスの拡大が期待されます。

今後、インドでの採用企業と求職者は、現在までにen worldがアジア太平...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2014-06-13T15:34:45+09:00</dc:date>
<date>2014-06-13</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000004838.html">
<title>en world Japanが 「外資系・グローバル企業管理職のための転職ガイド2014」を発行</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
1999年に日本で設立されたen world Japanを母体としたen world groupは現在アジア太平洋地域7か国11拠点で、多国籍企業の管理職ポジションにフォーカスをして転職支援を行っています。アジア太平洋地域で13,000人...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2014-04-24T14:43:40+09:00</dc:date>
<date>2014-04-24</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000004838.html">
<title>en world(R) groupが韓国事業を強化</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
en world groupは2012年12月に韓国オフィスを開設し、わずか1年でビジネスを拡大することができました。これは、人材採用経験が豊かな現地の韓英バイリンガルコンサルタントの貢献、および需要の高い業界、職種に...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2014-02-19T09:29:08+09:00</dc:date>
<date>2014-02-19</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000004838.html">
<title>エンワールド・ジャパンが派遣、契約社員事業のグローバル対応を強化</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
本サービスは、日本に進出している外資系企業の第一言語にあわせて、各言語で対応可能なコンサルタントが人材採用支援サービスを提供していくものです。従来よりも幅広い言語に対応することで、採用担当者は第一...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
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<date>2014-02-12</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000004838.html">
<title>日本と韓国における英語力が給与に与える影響</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]

日本と韓国における英語力が給与に与える影響

-英語力のある女性の給与は国の平均給与を大幅に超える結果に-

グローバル企業向けに管理職、プロフェッショナル人材の採用支援サービスを提供しているエン...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2013-11-12T11:15:12+09:00</dc:date>
<date>2013-11-12</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000004838.html">
<title>en world(R)がウェブサイトをリニューアル</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]

新ウェブサイト概要

転職ご希望の方（キャンディデート）向けページ

求人検索をより便利に
画面右上にナビゲーションバーを設け、どのページにを見ていても「キーワード検索」「カテゴリー検索」で簡単...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2012-12-03T15:51:13+09:00</dc:date>
<date>2012-12-03</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000004838.html">
<title>en worldが韓国オフィスを新設</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]

en worldは、これまで5,000件以上の転職を支援し、12年間で収益成長51倍を達成するなどアジア太平洋地域で急成長を遂げている、管理職・シニアレベルスタッフを対象とした人材紹介サービス企業です。顧客の多く...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2012-12-03T15:41:07+09:00</dc:date>
<date>2012-12-03</date>
</item>
<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000004838.html">
<title>en world Japanが管理職層を対象とした 国内成長企業向け人材紹介サービスen premiumを新設</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：クレイグ・サフィン、以下「en world Japan」）は、同社の完全子会社であるウィングコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2012-07-17T12:08:00+09:00</dc:date>
<date>2012-07-17</date>
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<item rdf:about="http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000004838.html">
<title>ウォールストリートアソシエイツが en world Japanに社名を変更-en worldブランドのもと新たに香港オフィスを設立-</title>
<link>http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000004838.html</link>
<description>[エンワールド・ジャパン株式会社]
ウォールストリートアソシエイツ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：クレイグ・サフィン、以下「ウォールストリートアソシエイツ」）は、親会社であるエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、...</description>
<dc:corp>エンワールド・ジャパン株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2012-03-26T11:41:16+09:00</dc:date>
<date>2012-03-26</date>
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