株式会社プロフェッショナルバンク【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2025-11-18T15:55:08+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社プロフェッショナルバンクのプレスリリース・ニュースリリース。 男性の育休取得率が初の7割超【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査・2025 年版。育児とキャリアの両立意識に変化が見えた前年との調査比較 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役：呑田 好和）のHR研究所は、11月19日の【いい育児の日】に向けて、育児中の共働き世帯である20代～40代の男女を対象に、「2025年版・育児×... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-11-18T11:00:04+09:00 2025-11-18 【ミドル・シニア人材の“転職”に関する調査】即戦力として企業への貢献意欲の高まりが顕著、45歳以上50代の転職活動の“今”に迫る。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（所在地：東京都千代田区、代表取締役：呑田 好和）のHR研究所は、45歳以上で転職または転職活動をしたことのある45歳～50代のビジネスパーソンを対象に、「ミドル・シニア人材... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-09-03T13:00:02+09:00 2025-09-03 【ミドル・シニア人材の“採用”に関する調査】即戦力として45歳以上を採る時代の幕開け。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（所在地：東京都千代田区、代表取締役：呑田 好和）のHR研究所は、45歳～50代の人材の採用経験がある企業に属する経営者および人事責任者/人事担当者を対象に、「ミドル・シニ... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-09-03T11:00:02+09:00 2025-09-03 石の上にも3年はもう古い？【新卒3年未満の転職とキャリア形成への影響に関する調査】転職経験者の約9割が「転職して良かった」と回答、転職未経験者の堅実なキャリアプランも明確に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（所在地：東京都千代田区、代表取締役：呑田 好和）のHR研究所は、30代前半の平均年収が近しい500万円前後の各業界（参照：厚生労働省 賃金構造基本統計調査）で働く30歳～34歳... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-08-06T13:00:02+09:00 2025-08-06 経営者/人事に聞いた【在宅勤務or出社勤務、働き方の制度運用に関する意識調査】いずれの働き方も8割超が自社の制度運用は適当であると回答、理想の制度運用はハイブリッド型が圧倒的に人気 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）のHR研究所は、在宅勤務と出社勤務の両立が可能な業界に属する企業の経営者/人事担当者を対象に、働き方に関する制度運用... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-06-04T11:00:03+09:00 2025-06-04 ビジネスパーソンに聞いた【在宅勤務or出社勤務、働き方のホンネに関する意識調査】満足度No.1の働き方は約9割の支持でフルリモート勤務者、「通勤の有無」が満足度を左右しているという結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）のHR研究所は、在宅勤務と出社勤務の両立が可能な業界で勤務しているビジネスパーソンを対象に、働き方や働きやすさに対す... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-06-04T11:00:03+09:00 2025-06-04 【上場企業の女性社外役員就任動向・傾向分析】女性社外役員数は1年間で約1.2倍の伸長、女性社外役員を登用している一都三県の上場企業は7割に到達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田好和）は、上場企業の女性社外役員の属性や志向性をデータベース化した独自の「現役の女性社外役員データベース」をもとに、一都... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-04-23T11:00:19+09:00 2025-04-23 【高年齢者雇用に関する意識調査】65歳以降も働きたいシニア世代は約7割！就労意欲のあるシニア世代の約8割が現在の職場での継続就労を希望することが判明 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）のHR研究所は、2025年4月【高年齢者雇用安定法の改正】を前に、１.現在働いている20～59歳の男女／２.定年後（または勤務... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2025-03-13T11:00:03+09:00 2025-03-13 【最新：業界別 人材動向レポート】自動車業界はEVと自動運転で変革期に突入、勝負のカギは「電装技術職」。ヘッドハンティングの依頼ポジションも、機械エンジニアから電装エンジニアに移行 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）は、EVシフトと自動運転化で変革期を迎える自動車業界の人材動向について取りまとめました。自動車業界のヘッドハンティン... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-12-04T11:00:03+09:00 2024-12-04 【オンライン面接による先進的な採用アプローチ実態調査】対面面接のみの選考フローにもう戻れない人事担当者が約7割も。オンライン面接導入企業の約9割が運用する対面面接とのハイブリッド型の魅力とは。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）は、オンライン面接を実施している企業の人事担当者を対象に、オンライン面接の台頭に伴う先進的な採用活動の実態を調査し... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-11-21T11:00:03+09:00 2024-11-21 【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査。育児に伴い7割の女性の働き方に変化がある一方、男性の4割は変化なし。育児とキャリアの両立に関する男女の考え方の違いが浮き彫りに。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）は、11月19日の【いい育児の日】に向けて、育児中の共働き世帯である20代～40代の男女を対象に、「育児×男女の働き方」に... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-11-12T11:00:02+09:00 2024-11-12 【最新：業界別 人材動向レポート】インバウンド需要で活気を取り戻すホテル業界。開業ラッシュで即戦力人材の需要高！ヘッドハンティング依頼がコロナ前の9倍に増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）は、 インバウンド需要で活気を取り戻すホテル業界の人材動向について取りまとめました。ホテル業界では、開業ラッシュで... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-11-07T11:00:03+09:00 2024-11-07 【ハイキャリア人材の転職活動時における行動特性調査】8割以上のハイキャリア人材が転職先の検討に口コミ情報を重視 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）は、直近1年以内に転職活動をされたハイキャリア人材（年収700万円以上、年齢20代～40代）を対象に、「転職活動時における... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-09-11T11:00:01+09:00 2024-09-11 プロフェッショナルバンクとデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーが次世代リーダーのリスキリングや育成を目指し講座を無料提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）と、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（本社：東京都千代田区、代表執行役：前田 善宏、以下「... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-08-01T11:00:02+09:00 2024-08-01 【上場企業の女性正社員約1,000名を対象とした女性活躍・管理職に関する意識調査】管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施しました... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-05-21T11:00:02+09:00 2024-05-21 【上場・大手企業の女性活躍推進の実態調査】女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社、一方、7割以上が「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」に... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-05-08T11:00:02+09:00 2024-05-08 【生成AIのビジネス活用状況に関するアンケート調査】ハイクラス人材の約2人に1人が生成AIを業務で活用。未利用者の8割が「今後、活用する可能性がある」と回答。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/25/resize/d5100-25-ec44ce5cc04752015610-9.png ] その結果、ハイクラス人材の約2人に1人が生成AIを業務で活用していること、また、未利用者の8割が今後、活用する可能性が... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-03-04T13:00:02+09:00 2024-03-04 第⼆東京弁護⼠会とプロフェッショナルバンクが情報提供等に関する事業連携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 情報提供等の事業連携の背景 同会では、2015年度に登録を希望する会員の社外役員候補者名簿を作成し、2017年度より同会ホームページ上で公開していますが、より多くの弁護士が社外役員として活躍できるような環... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2024-02-26T14:51:33+09:00 2024-02-26 【リファラル採用に関するアンケート調査】企業の約8割がリファラル採用を実施。今後の採用を担う有効な手法として注目高まる。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/21/resize/d5100-21-172cc4873397c7c0130c-0.png ] その結果、企業の約8割がリファラル採用を実施していることが分かりました。また、通常の採用手法と比べて成功確度が高い... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2023-12-07T11:00:03+09:00 2023-12-07 【2023年「上場企業の女性社外役員就任動向・傾向」分析】一都三県の上場企業、女性社外役員が1年で1.2倍に増加し2,357人に。東証プライム市場の女性社外役員就任企業率は83.8% https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 女性社外役員は約1年で441人増の2,357人、昨対比で1.2倍に。女性社外役員が就任している企業は54.2%から63.1%と約1割増加 一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の上場企業における女性社外役員は2022... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2023-12-01T11:00:03+09:00 2023-12-01 一都三県の上場企業、女性社外役員が約1年で約1.3倍増加。約6割の企業が女性社外役員を採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 女性社外役員は約1年で447人増加、昨対比で1.3倍に。女性社外役員を採用している企業は48%から 57%へ約1割増加 一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の上場企業における女性社外役員は2022年5月末時点... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2023-06-13T13:00:02+09:00 2023-06-13 【再雇用（アルムナイ採用）に関するアンケート調査】企業の約７割が「再雇用（アルムナイ採用）を実施したことがある」と回答。再雇用後の職種の１位は技術職。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/17/resize/d5100-17-65e648cef85979087c15-0.jpg ] その結果、約７割の企業が再雇用（アルムナイ採用）を実施していることが分かりました。また、再雇用後の職種で最も多... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2023-03-24T11:35:29+09:00 2023-03-24 【1/17（火）開催 無料オンラインセミナー｜ヒト・コト ゼミ】成功率が人材紹介の約7倍にもなる！ヘッドハンティングの４Cとは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像: https://prtimes.jp/i/5100/16/resize/d5100-16-d59fa6769739295caa50-0.png ] 昨今、求人媒体や人材紹介といった「待ちの採用」ではなく、"リファーラル採用"や"ダイレクトリクルーテ... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2023-01-12T13:59:03+09:00 2023-01-12 【株式会社プロフェッショナルバンク】プロ経営者による地方中小企業向け支援サービス『ビジネスサポート』を8月1日より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像: https://prtimes.jp/i/5100/15/resize/d5100-15-28c815357653ee599be5-0.jpg ]   新サービス開始の背景 中小企業が抱える課題は顕在化した特定テーマに限定されるものではなく、潜在的な漠... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2022-08-23T11:23:10+09:00 2022-08-23 百十四銀行とプロフェッショナルバンクが業務提携「高度プロ人材」による経営・事業成長支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク]     [画像: https://prtimes.jp/i/5100/14/resize/d5100-14-b07a3ac16a9362ca72d1-0.png ]     業務提携の背景 百十四銀行が本店を置く香川県は、臨海地域の化学、石炭... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2022-06-29T16:29:12+09:00 2022-06-29 【6/9（木）開催 無料オンラインセミナー｜ヒト・コト ゼミ】実名企業で考察！ニューノーマル後にエンゲージメントを高め続ける組織とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像: https://prtimes.jp/i/5100/13/resize/d5100-13-9b87f6e08c2ea40108cb-0.png ] 最近の研究では、従業員エンゲージメントの高い企業は、「生産性の向上」「人材獲得」「離職抑制」において高い相関性が... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2022-05-20T14:27:24+09:00 2022-05-20 【兼業・副業に関するアンケート調査】経営・ハイクラス人材の40％は兼業・副業を経験、未経験者の76％は兼業・副業に意欲的 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/12/resize/d5100-12-a77c76b936ec7d229757-0.png ] その結果、経営・ハイクラス人材の兼業・副業への意欲は高く、自分に適した兼業・副業に関する情報の入手やエージェン... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2022-02-01T14:06:25+09:00 2022-02-01 SDGs・ESG等が追い風に、女性社外役員のヘッドハンティングのニーズ高まる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/9/resize/d5100-9-1a29a103090bfa572b24-0.jpg ] ■上場企業の女性役員登用は着実に動き始めている 企業の持続的成長に向けSDGsやESG（環境・社会・企業統治）を重視する... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2021-11-04T14:55:55+09:00 2021-11-04 【経営・ハイクラス人材の転職動機とエンゲージメントに関する調査レポート】企業・組織に関するエンゲージメントが低いと転職の動機になりやすい傾向に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] ■転職意欲が高い人材の不満足要素1位は「会社の柔軟性／改革のスピード感」 転職意欲が高い人材の中で、不満としている割合が高かった項目の1位は「会社の柔軟性／改革のスピード感」でした。コロナ禍以降で経営... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2021-04-28T16:05:34+09:00 2021-04-28 地球環境・社会インフラ事業専門部門を設置し人材獲得を支援 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/7/resize/d5100-7-267549-4.jpg ] 近年、温室効果ガスの排出量増加等による地球温暖化が進み、世界各地で気候変動に起因する災害（台風やハリケーン、豪雨等）が頻発し深... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2021-03-31T16:42:27+09:00 2021-03-31 【コロナ禍における転職意識調査】長期化するコロナ禍において、経営・管理職人材の約６割が転職意欲に変化。約8割が「転職先に対してリモートワークを求める」と回答。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 【アンケート結果】 １.   長期化するコロナ禍において転職への意欲に変化はありましたか？   [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/6/resize/d5100-6-762676-4.png ] ２.　コ... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2020-10-06T15:08:07+09:00 2020-10-06 建設業界における即戦力技術者の中途採用動向 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 　　　　　　　　　　　　　　　　　 [画像1: https://prtimes.jp/i/5100/4/resize/d5100-4-638213-2.jpg ] ■建設業界の求人ニーズは再び活況へ マクロの観点では、緊急事態宣言の最中である4月、5月は新... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2020-09-15T18:32:33+09:00 2020-09-15 建設業人材不足に貢献すべく建設業界向けサーチ・ハンティングを強化 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク]   30代40代の所謂ミドル層および技術職に特化したサーチ・ハンティングサービスを展開する株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：児玉彰）は、建設市場の活性化に伴い... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2015-08-20T13:15:39+09:00 2015-08-20 グローバル人材のヘッドハンティング事業強化で拠点統合。プロフェッショナルバンクとエム・アール・アイ・ジャパン http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000005100.html [株式会社プロフェッショナルバンク] 経営・管理職や専門職などのヘッドハンティングと人材紹介事業を展開する株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：児玉　彰）は、2012年5月7日付けで本社を移転し、グループ会... 株式会社プロフェッショナルバンク 企業・官公庁・団体 2012-05-07T14:00:01+09:00 2012-05-07