ALL DIFFERENT株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-04-03T14:36:16+09:00 ja-JPPR TIMES｜ALL DIFFERENT株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。 2026年度新入社員は“AIネーティブ予備群”　92.6%が「仕事でのAI活用必要」／情報の正確性、思考・創造力の低下に不安 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/284/resize/d5749-284-751d12af4e7f854fbdae-1.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-04-03T11:06:28+09:00 2026-04-03 【速報】2026年度新入社員『理想の社会人像』は「助ける人」が1位（2年連続）、『理想の職場文化』は「チームワーク重視」72.6％ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000285.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/285/resize/d5749-285-64009e0b126e0c9a694b-14.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-04-01T09:00:02+09:00 2026-04-01 26卒新入社員向け「ビジネスシミュレーション研修」の予約開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000283.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/283/resize/d5749-283-31ed7403f697c0fd7bc4-1.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-02-27T10:20:01+09:00 2026-02-27 【プレスセミナー】【2026年新入社員】AIに下積み業務を奪われる時代だからこそ、新人・若手が磨くべき”自立自走する力”とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000282.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/282/resize/d5749-282-4a369a4db07078562c19-0.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-02-17T10:31:07+09:00 2026-02-17 26卒内定者が企業に求める成長の機会……文系は「上司や先輩からの事前レクチャー」、理系は「新しい仕事・難しい仕事の機会」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000279.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/279/resize/d5749-279-a9e3492dcbfcc1525717-0.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-02-12T10:41:59+09:00 2026-02-12 【調査】内定期間中に企業に求めるサポート１位「先輩との関係構築」。９割以上が人事の「不安・疑問への丁寧な対応」で入社意欲高まる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000281.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/281/resize/d5749-281-9ece23afa35cc773a055-0.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-02-10T10:30:01+09:00 2026-02-10 26卒内定者が考える働く目的。1位「お金」 2位「自身の成長」に続き、「やりたいことを見つける」が3位に浮上 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/280/resize/d5749-280-b4ce33c52980d7bf3cb0-0.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-02-05T10:00:01+09:00 2026-02-05 組織開発・人材育成のALL DIFFERENT、関西支社がサービス体験会を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000278.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/278/resize/d5749-278-4df6549e9fcb5e796af4-0.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-01-29T11:00:02+09:00 2026-01-29 【中堅社員の意識調査】管理職志向のない中堅社員、管理職を打診されたら8.3%が「承諾」、25.1%は「辞退」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/277/resize/d5749-277-a0eddd5dee43843104d2-0.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-01-21T10:14:27+09:00 2026-01-21 トヨタから学ぶ「チャレンジ集団」の創り方 / レクサスマネジメント元部長による無料オンラインセミナー https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/270/resize/d5749-270-516a8cb5cd1da9d6ce74-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-01-16T10:02:54+09:00 2026-01-16 【中堅社員の意識調査】成長実感が低いほど、離職意向が高まる傾向 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000276.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/276/resize/d5749-276-5e6893d96683ed64ae34-0.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-01-14T11:00:03+09:00 2026-01-14 【中堅社員の意識調査】半数以上がキャリア志向「未定」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000274.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/274/resize/d5749-274-64eb70913d0d54d4c9b8-1.png ] 累計20,000社460万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2026-01-08T10:30:02+09:00 2026-01-08 中堅社員の最大の壁は知識・スキルの不安……不安感じる4人に1人が乗り越えられず https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000272.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/272/resize/d5749-272-1d6a768229bc7ce99503-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-26T10:30:31+09:00 2025-12-26 災害時に受講者・社員の命を守るため、全社員が防災の知識・スキル学ぶ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/275/resize/d5749-275-6d8b76e158e537369586-2.png ]  累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-25T10:57:53+09:00 2025-12-25 27卒学生向け採用説明会　申込受付開始・ALL DIFFERENT株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/271/resize/d5749-271-0c3dd1ed72724aac4d6c-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-19T11:00:03+09:00 2025-12-19 ALL DIFFERENTのライブオンライン研修、3年半で累計受講者50万人突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/269/resize/d5749-269-d9e2067eb10c52fb315e-1.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-15T11:08:43+09:00 2025-12-15 【社内コミュニケーション調査】若手が望む上司・先輩と交流を深める手段、1位「就業時間内の雑談」59.7％ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/268/resize/d5749-268-6adc5b09a7b65087eab1-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-04T11:00:03+09:00 2025-12-04 【見逃し配信開始】社員の自主的な学びを促進する 組織風土と人事評価制度の変革 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000267.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/267/resize/d5749-267-7bad9fa9e4d353865cb1-4.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-12-02T14:18:23+09:00 2025-12-02 【若手社員1793人調査】「職場の心理的安全性」と「社員の主体性発揮」に相関関係 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000266.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/266/resize/d5749-266-e51b0327217638610d38-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-28T11:00:03+09:00 2025-11-28 組織開発・人材育成の優れた取り組みを表彰　受賞企業の事例レポート公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000265.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/265/resize/d5749-265-44e8f3610b20d76e20c6-2.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-26T10:00:03+09:00 2025-11-26 キャリア形成支援がある企業の若手社員、8割超が「今の会社で働き続けたい」。「会社の支援感じない」若手社員は勤続意向が半数以下 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000263.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/263/resize/d5749-263-4a697c2b0b22a99d9d0d-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-25T10:05:54+09:00 2025-11-25 【調査】4年目社員の勤続意向は、1年目に比べ10ポイント以上低下。経営方針を伝達している企業の若手は勤続意向が高い https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/264/resize/d5749-264-f6d16b57934f42d722d0-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-21T10:10:01+09:00 2025-11-21 【調査】若手社員58.2%が「勤務先に誇り」。入社年数が上がるにつれて減少傾向に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000262.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/262/resize/d5749-262-a1f54e249d271d1f6f59-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-18T11:00:04+09:00 2025-11-18 【若手社員向け研修】対話×ゲームで見つける「自分ならではの主体性」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000261.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/261/resize/d5749-261-eb06927ba653c4f4e6ca-2.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-11-13T11:00:04+09:00 2025-11-13 2026年度内定式を開催しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000258.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/258/resize/d5749-258-7fd5730c1b457c63c13d-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-10-01T14:00:03+09:00 2025-10-01 ＜2026年度新入社員研修＞組織開発・人材育成支援のALL DIFFERENT、10月3日（金）から予約開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000260.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/260/resize/d5749-260-a8d66a45c288e81ba7c4-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-10-02T11:00:03+09:00 2025-10-02 〈入社前から始める「活躍人材」づくり〉 企業向け26卒育成支援サービスをALL DIFFERENTが提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/256/resize/d5749-256-e0b7b22d09e9ba7c2d8c-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-30T10:44:28+09:00 2025-09-30 【プレスセミナー開催】“自分のキャリアを描けない”若手・中堅社員を、企業と管理職はどう支えるか https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/257/resize/d5749-257-9e622416f04ca76d9bd9-1.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-29T11:00:02+09:00 2025-09-29 ＜管理職の業務内容の実態＞ベテラン管理職の60.2%が「プレーヤー業務7割以上」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/255/resize/d5749-255-35769f5f2a42d036eb79-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-25T10:00:04+09:00 2025-09-25 ＜管理職調査＞部下への評価で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」、幹部候補「極端な評価に躊躇（ちゅうちょ）」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/254/resize/d5749-254-09a22d1e19d857d18796-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-22T10:00:03+09:00 2025-09-22 “管理職になって良かった”と感じること、1位「意思決定に関与できる」、2位「裁量が増える」。3位の「収入の増化」を上回る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/252/resize/d5749-252-130a628952556a80ee2e-9.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-16T10:32:53+09:00 2025-09-16 管理職が考える「理想のリーダー像」　新任ステージほど”寄り添い型”、熟練ステージほど”成果創出型” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/253/resize/d5749-253-71a573ae6bbc4bf36712-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-11T10:06:14+09:00 2025-09-11 【調査】内定企業からのフォロー満足度ランキング、1位は「懇親会」、2位「アルバイト・インターン」、3位「入社予定の会社で研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/250/resize/d5749-250-17e2594e873dd6a1c729-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-09-01T11:00:03+09:00 2025-09-01 【見逃し配信開始】従業員エンゲージメント向上・業績改善を実現　イトーキの人事制度改革 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000251.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/251/resize/d5749-251-e5352549ea09f28c3101-5.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-08-28T10:30:02+09:00 2025-08-28 【無料オンラインセミナー】成長意欲・主体性を育む 成長企業の評価制度 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000247.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/247/resize/d5749-247-e7f773c453abd72780d8-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-08-01T10:04:39+09:00 2025-08-01 ALL DIFFERENTが「スキルに基づいた採用・配属の仕組み」において特許取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000249.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/249/resize/d5749-249-7a784865663340c8c4e8-0.jpg ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-29T10:30:02+09:00 2025-07-29 【無料オンラインセミナー】人事責任者が成功事例を語る　スキルの可視化で実現する「戦略的人事」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000248.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/248/resize/d5749-248-77ef1823ec69870fab38-3.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-28T13:48:33+09:00 2025-07-28 【新入社員意識調査2025】情報通信業の新入社員は“成長意欲高い傾向” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000245.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/245/resize/d5749-245-276d157ff0b128aaea63-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-09T10:30:02+09:00 2025-07-09 26卒内定者育成用ビジネススキル学習アプリ　企業人事向けに2週間の体験キャンペーン開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/246/resize/d5749-246-ec5739b2a6215ec3d124-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-08T11:43:28+09:00 2025-07-08 【新入社員意識調査2025】卸・小売業の新人、「キャリア志向なし」が初めて1位 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/244/resize/d5749-244-4284f9b1781a3c1bf60b-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-07T14:43:32+09:00 2025-07-07 【新入社員意識調査2025】製造業の新人「今の会社で働き続けたい」、他業種よりも10ポイント高く、75.9％が回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000242.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/242/resize/d5749-242-ce877f0b8d064cc320a9-0.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-07-02T11:00:03+09:00 2025-07-02 組織開発・人材育成のALL DIFFERENT、講師育成の仕組みにおいて特許取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/240/resize/d5749-240-bab392c225b180a2e3f2-1.png ] 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-24T11:10:01+09:00 2025-06-24 公開型ビジネス研修の累計受講者が450万人を突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000241.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/241/resize/d5749-241-b415304d67774debc01d-7.png ] 累計20,000社の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-23T13:00:02+09:00 2025-06-23 【新入社員意識調査2025】6割以上の新入社員「今の会社で働き続けたい」と回答、12年間で最大の割合 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/239/resize/d5749-239-298a000090e41b789a3f-0.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-19T10:23:44+09:00 2025-06-19 【新入社員意識調査2025】将来会社で担いたい役割、12年で「管理職」「専門家」が徐々に減少、「なし」「今後決めたい」が増加傾向 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000238.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/238/resize/d5749-238-32abae4a7e2b830fb620-0.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-16T11:16:22+09:00 2025-06-16 【新入社員意識調査2025】理想の上司像 2年連続1位「間違いを指摘して正してくれる」 女性「自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる」46.0%で、男性より10.8ポイント高い https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000237.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/237/resize/d5749-237-38d945dbd39219806e48-12.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-11T10:30:01+09:00 2025-06-11 特許取得の人材アセスメントサービスを体験 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000234.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/234/resize/d5749-234-7c183718ea4052ec8500-0.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-10T11:00:03+09:00 2025-06-10 【新入社員意識調査2025】仕事で成し遂げたいこと「安定生活」12年間で過去最高、「自分の成長」過去最低 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000236.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/236/resize/d5749-236-5fe58c5a6b59c48b7435-15.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-06-05T11:00:03+09:00 2025-06-05 【ビジネススキル診断テスト】累計受検者数15万人突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/179/resize/d5749-179-61d5ec0d8943d71679e9-5.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-05-17T09:00:01+09:00 2024-05-17 【調査】人事が感じるOJTの課題 第1位「OJT担当者のやり方にバラつき」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/233/resize/d5749-233-13e3015ddb9dcd28ce3d-0.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-15T11:30:02+09:00 2025-05-15 経営トップと並走で挑むイトーキの人事変革　”エンゲージメント向上戦略”を人事本部長が語る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/231/resize/d5749-231-29c5bf8e59e74fe69f89-0.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-09T10:30:01+09:00 2025-05-09 【人事部の意識調査】社員の離職防止のために取り組みたいこと、大企業が「管理職の教育」がトップ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000232.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/232/resize/d5749-232-2e8338c7038465cc7ee1-0.png ] 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-05-08T12:00:02+09:00 2025-05-08 【2025年度 新入社員調査】内定期間中、もっと支援してほしかったこと「具体的な業務内容を学ぶ機会」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000230.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/230/resize/d5749-230-76e42068cd70525df951-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-09T09:00:01+09:00 2025-04-09 【2025年度 新入社員調査】「この会社で頑張ろう！」99.3%　入社に向けた期待 1位「学びと成長」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/229/resize/d5749-229-6bf20e56065b595a37b5-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-04T09:00:02+09:00 2025-04-04 【2025年度 新入社員調査】理想の社会人像は「助ける人」　理想の職場 1位「互いに協力する文化」69.6% https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/228/resize/d5749-228-e378c7c91d5354bc7e3d-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-04-01T09:00:02+09:00 2025-04-01 【調査】成長実感の経験が多い人ほど、「この会社で働き続けたい」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000227.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/227/resize/d5749-227-68b387ae4280a0604fde-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-28T10:00:03+09:00 2025-03-28 【調査レポート】成長実感ある中堅社員は明確なキャリア志向あり、成長実感ない人はキャリア志向なし・未定の傾向社会人5年目以上の中堅社員800人の意識調査（キャリア志向編） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/226/resize/d5749-226-9de6009c9427920dbdcb-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-25T09:30:02+09:00 2025-03-25 【調査】後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000225.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/225/resize/d5749-225-737155bd58d2eed122d0-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-19T10:10:01+09:00 2025-03-19 【調査】中堅社員の”理想の職場文化” 1位は「チームワーク重視」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000224.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/224/resize/d5749-224-39e239f64e01159c29ff-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-14T09:30:02+09:00 2025-03-14 【調査】中堅社員が成長を実感するとき、「仕事の完遂」が1位 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000223.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/223/resize/d5749-223-af803fa97c7dbc4fdc9c-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-11T09:00:01+09:00 2025-03-11 【無料見逃し配信】高島屋の人事が語る、多様な「働きがい」を支える職場環境作り https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000222.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/222/resize/d5749-222-2b9438fc77470545edab-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-03-06T09:30:02+09:00 2025-03-06 社会人1年目社員の意識調査　理想の上司は「実務サポート型上司」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/220/resize/d5749-220-96313948f7f68b59cda3-1.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... 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ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-02-04T10:00:03+09:00 2025-02-04 25卒内定者の成長意欲　8割以上が「困難あっても成長したい」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/217/resize/d5749-217-c5105a4a3449a9a4b11f-1.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-31T10:00:03+09:00 2025-01-31 25卒内定者　内定期間に求める支援 1位【先輩社員との関係構築】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/216/resize/d5749-216-fdff979631221a614071-2.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-27T09:30:01+09:00 2025-01-27 【若手社員1,200人調査】やりがいを感じる内省支援の1位「振り返りサポート」、65.7％が回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000214.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/214/resize/d5749-214-04e84a45bb994c241076-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-16T10:10:01+09:00 2025-01-16 【イベント】高島屋の「職場環境づくり」　一人ひとりの働きがい実現を人事部ダイバーシティ推進室 室長が語る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/210/resize/d5749-210-5f6bc41a29e2c69956d8-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-08T10:00:03+09:00 2025-01-08 【若手社員1,200人調査】メンタルサポート新人の4人に1人が「全くしてもらっていない」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/212/resize/d5749-212-1a12af030035c2b54ac6-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-07T10:00:03+09:00 2025-01-07 【イベント出展】学生に向けて「人と組織の未来創り(R)」の仕事を語ります https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/211/resize/d5749-211-75b66616332de09f7b03-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-25T10:00:02+09:00 2024-12-25 【若手社員1,200人調査】4割の新人が「業務支援が不十分」と実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000209.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/209/resize/d5749-209-91e4253b95bcab4db9e9-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-23T10:30:01+09:00 2024-12-23 【見逃し配信開始】マツダが挑む組織風土変革　CHRO竹内氏 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000208.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/208/resize/d5749-208-3039b4bcf92bd23e136c-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-19T10:10:01+09:00 2024-12-19 【見逃し配信開始】有沢氏が語るカゴメの人事改革 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/207/resize/d5749-207-2b4d11f9671c2848d126-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-19T10:00:02+09:00 2024-12-19 ALL DIFFERENTの新入社員研修が5期連続受賞を達成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000205.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/205/resize/d5749-205-6e554df5507a2850e472-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-12-10T12:00:03+09:00 2024-12-10 【ラーニングイノベーションアワード(R)2024】優れた人材育成等の取り組みを表彰 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/204/resize/d5749-204-bf71f09765deceeab5f0-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-11-27T14:37:59+09:00 2024-11-27 【イベントのご案内】2025年度新入社員はこう育てる！教育体系アップデートで実現する“定着”＆”活躍” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/203/resize/d5749-203-68c2714f7583f170222f-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-11-28T10:00:03+09:00 2024-11-28 【調査】等級が上がるにつれて「部下を知る努力」低下傾向に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/202/resize/d5749-202-754922c3ce2fa8005638-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-11-05T12:00:02+09:00 2024-11-05 Z世代にフィットする実践型学習　新入社員研修2025の予約開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/200/resize/d5749-200-b9ecd1751ad5f9c82a94-1.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-10T12:00:02+09:00 2024-10-10 【マツダCHROが語る】現場に光を当てる「組織風土改革」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000199.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/199/resize/d5749-199-f2f3455b19e10c74c7af-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-03T10:00:02+09:00 2024-10-03 管理職向け人材アセスメント需要急増 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/196/resize/d5749-196-48af335ef9ccbc49ec4b-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-30T10:00:02+09:00 2024-09-30 【調査】半数超の管理職、フィードバックにためらい　新任は「部下の反応」、幹部候補は「正しさ」に不安 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/197/resize/d5749-197-42815ed644d850a120d2-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-26T12:00:01+09:00 2024-09-26 経営者・人事向けイベント 見逃し配信開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/198/resize/d5749-198-1db43fb38c5d3d101bdf-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-27T11:00:02+09:00 2024-09-27 【調査】管理職が「部下育成」の課題を感じる場面　新任「評価」、ベテラン「部下の意欲」、幹部候補「方針浸透」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000195.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/195/resize/d5749-195-5494b10484592bd3fe0d-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-17T13:30:02+09:00 2024-09-17 企業向けPython(パイソン)研修ローンチ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/141/resize/d5749-141-60c2e83b066c372f194a-0.jpg ] 今最も注目を集めるプログラミング言語「Python」とは [画像2: https://prtimes.jp/i/5749/141/resize/d5749-141-69... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-15T11:01:21+09:00 2023-11-15 【調査】管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/194/resize/d5749-194-0dcfba654088d38d7c52-9.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-05T10:30:01+09:00 2024-09-05 25卒内定者育成用 ビジネススキル学習アプリ 企業提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/192/resize/d5749-192-19819b51c4554c0b502c-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-02T10:00:01+09:00 2024-09-02 10月開講の内定者研修 予約開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/193/resize/d5749-193-3eeaa1edefd0a40665ab-0.png ]  累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-09-02T10:00:01+09:00 2024-09-02 【企業向け体験デモ提供開始】ビジネススキル学習アプリ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/191/resize/d5749-191-0c77eba371ba3885bd00-0.png ] 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-08-02T10:30:02+09:00 2024-08-02 連続型研修の"行動変容"で特許取得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/189/resize/d5749-189-5421fd8e1eb6e250dd8c-0.png ]  累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-07-16T10:10:02+09:00 2024-07-16 【卸小売業の新入社員】マネジメント志向、他業種より高く3割／「やりがい・成長実感」のほか「人脈の広がり」を求める https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/188/resize/d5749-188-b3e56688e17093e4a6e7-0.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-07-08T10:10:01+09:00 2024-07-08 情報通信業の新入社員、”成長意欲”が高い傾向・「専門職志向」が3割超、「管理職志向」を上回る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/187/resize/d5749-187-311e0a650867cabdf790-0.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-07-03T10:10:02+09:00 2024-07-03 製造業の新入社員、6年連続”安定志向”　7割以上が「今の会社で働き続けたい」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000185.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/185/resize/d5749-185-63785f7da272ded9c48a-0.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-06-27T10:30:01+09:00 2024-06-27 組織開発・人材育成のALL DIFFERENT、サービスロゴを全面刷新 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/184/resize/d5749-184-c23fcc08a3b58ee5f77e-7.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-06-20T11:41:11+09:00 2024-06-20 ライブ配信型研修・累計受講者数35万人突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/183/resize/d5749-183-cedba640952112a74d4a-1.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-06-13T12:42:40+09:00 2024-06-13 【カゴメを変えた人事改革】常務執行役員 有沢氏が人的資本経営を紐解く！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/180/resize/d5749-180-95c9c27da68ac7f8f6dd-0.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... 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ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-03-05T10:26:13+09:00 2024-03-05 【調査レポート／内定者意識調査】24卒が内定期間に考える「働く理由」編 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/169/resize/d5749-169-94010b8c2329f3b7e900-0.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-28T10:06:47+09:00 2024-02-28 カゴメ元CHO・有沢氏と「若手社員の育成」を語る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/167/resize/d5749-167-189a74a1b848f43477a1-6.png ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-27T16:49:02+09:00 2024-02-27 【人的資本経営時代を勝ち抜く】リスキリング・DX推進の土台「読解力育成」を「新井紀子先生」が徹底解説！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/165/resize/d5749-165-59c7d24eb31251b40e29-0.jpg ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-21T10:00:03+09:00 2024-02-21 【講演アーカイブ配信】怒涛のDX推進を実現　ベイシアをデジタル先進企業へと導いた　デジタル推進本部長　亀山博史氏が語る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/166/resize/d5749-166-b14d2335fef1bee2891a-0.jpg ] 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-19T10:00:02+09:00 2024-02-19 【イベント登壇】最新の調査・分析に基づくZ世代新人の育成のヒントをご紹介 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/161/resize/d5749-161-9214690471cea52e099d-0.png ] ▼イベント詳細・無料お申し込みはこちらから https://acaric.v2.nex-pro.com/campaign/63359/apply?np_source=alldiffer... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-06T11:00:02+09:00 2024-02-06 【調査レポート／内定者意識調査】24卒内定者、8割が社会人になることが不安と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/159/resize/d5749-159-143459e856cf04fcf430-0.png ] 背景 企業が社会情勢やビジネス環境の大きな変化を乗り越え発展していくためには、人的資源の確保・定着が急務となって... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-01-24T10:30:02+09:00 2024-01-24 【調査レポート/若手900名回答】リーダーシップの発揮経験がある若手社員ほど、壁にぶつかっても前向きに捉える傾向あり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/158/resize/d5749-158-1196f1029994112ed74c-0.png ] 背景 コロナ禍をきっかけにデジタル化や働き方改革が急速に促進され、ビジネスパーソンに求められるスキルが大きく変わ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-01-17T13:00:02+09:00 2024-01-17 【若手社員900名が回答】最大の壁は「知識・スキルへの不安」壁の乗り越え方、年次ごとの違いが明らかに！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/151/resize/d5749-151-83786af11bb8052542c2-0.png ] 背景 人材育成、採用などの業界において、社会人1年目社員に関する調査は数多く実施されていますが、2年目以降の若手社... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2024-01-10T12:58:20+09:00 2024-01-10 【ラーニングイノベーションアワード2023】受賞企業11社の人材育成事例を公開しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/147/resize/d5749-147-f17c61fd83759e002620-0.png ] ラーニングイノベーションアワード 人的資本経営の注目度は日々高まっており、日本の多くの企業で人材投資による取り... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-12-18T10:30:02+09:00 2023-12-18 【調査レポート】学生時代に高い目標に向けて努力した経験、46％の新人が「ない」と回答！入社後の仕事の向き合い方に影響ある結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/146/resize/d5749-146-bb93d204b4ac56e4782d-0.png ] 背景　 近年、人材確保や人材の定着が難しいと、多くの企業からお悩みを聞くようになりました。特に、少子高齢化による... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-30T10:57:40+09:00 2023-11-30 【調査レポート】入社後の想定外とは？上司との会話に苦戦する新入社員は「離職意向」が高まる傾向に！上司はスキルアップのサポートで安心感の醸成を https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/145/resize/d5749-145-b03dfe04aeec8b120b6a-0.png ] 背景 2023年度の新入社員が入社し、半年以上が過ぎました。今や現場で戦力となりつつある新入社員ですが、この半年間は... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-24T12:00:02+09:00 2023-11-24 受検者数5000人突破！人的資本開示に「管理職のスキルを可視化」マネジメント・リーダーシップ力診断テスト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/144/resize/d5749-144-1ba7290d979ad7852361-3.png ] 人的資本経営時代、管理職の育成の重要性が増す 今年から、一部の企業に対し人的資本の開示が義務化され、多くの企業... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-22T10:30:02+09:00 2023-11-22 【怒涛のDXを実現】ベイシアをデジタル先進企業へと導いた　デジタル推進部長 亀山博史氏が語る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/143/resize/d5749-143-67965a837c98ba1a923d-0.jpg ] 開催の背景 「2025年の崖」に代表されるように、日本の重要課題とされているデジタル改革。多くの企業がDXに取り組み... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-20T10:37:26+09:00 2023-11-20 54.2％の経営者・人事が「エンゲージメント向上」に取り組めていないと回答！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/142/resize/d5749-142-dfdb4b1358a601a94b2a-4.jpg ] 働きがいのある組織をつくる「エンゲージメント」とは 企業や個人を取り巻く変革のスピードが増す中で、「人的資本経... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-16T10:30:01+09:00 2023-11-16 日本初の障がい者福祉工場を設立したオムロン太陽 代表取締役社長 辻 潤一郎氏が「ダイバーシティ＆インクルージョン戦略」を語る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/140/resize/d5749-140-ea133709ce0ffbd59197-0.jpg ] 日本初の障がい者福祉工場「オムロン太陽」 日本初の障がい者福祉工場を設立したことで知られているオムロン太陽は、197... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-01T13:31:34+09:00 2023-11-01 ラーニングエージェンシーはALL DIFFERENT株式会社へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/138/resize/d5749-138-48f92a216d8582ad45e2-4.jpg ] 新社名について 　当社は2006年の創業以来、「Learning Core Partner(R)（ラーニングコアパートナー）として人と組織... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-23T09:10:01+09:00 2023-10-23 目標達成している管理職、「即時フィードバック」の割合が高い結果に（調査レポート） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/139/resize/d5749-139-ed556cc628c9e78eef9a-0.jpg ] 背景 近年の管理職はプレイヤーとマネジメントの二足の草鞋（わらじ）を履きながら、ビジネス環境や社会情勢の変化に臨... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-19T10:45:49+09:00 2023-10-19 サブスク型オンライン社員研修　累計視聴数100万回突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/136/resize/d5749-136-d24e575e577b5d72929e-0.jpg ] 求められる働き方改革・社内人材の活性化 　本サービスの利用者数は、一度目の緊急事態宣言が発令された時期に入社し... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-17T11:00:03+09:00 2023-10-17 【調査レポート】部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/137/resize/d5749-137-affdbea118adff0a6ab7-0.jpg ] 背景 近年の管理職はプレイヤーとマネジメントの二足の草鞋を履きながら、ビジネス環境や社会情勢の変化に臨機応変に対... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-13T11:42:52+09:00 2023-10-13 2024年度・新入社員研修の予約を開始しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/135/resize/d5749-135-2ce9fed2ab853602a6c0-1.jpg ] Z世代新入社員が感じる不安とは [画像2: https://prtimes.jp/i/5749/135/resize/d5749-135-2e3e1050e21372aec517-1... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-10T11:33:16+09:00 2023-10-10 【調査レポート】管理職のジレンマが明らかに！484名の管理職が回答/6割がフィードバックを「躊躇」する結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/134/resize/d5749-134-208b65a068b085526641-10.jpg ] 背景 近年の管理職はプレイヤーとマネジメントの二足の草鞋を履きながら、ビジネス環境や社会情勢の変化に臨機応変に対... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-10-05T11:56:20+09:00 2023-10-05 業界初の定額制社員研修　受講者数400万人突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/133/resize/d5749-133-1630a6f3dca5f13f1f25-0.png ] さまざまな「階層」「目的」「働き方」に応える成長機会を提供 　Biz CAMPUSシリーズとは、当社が業界で初めて提供を... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-27T09:10:01+09:00 2023-09-27 社員の主体性を高め、自律を促す取り組みとは　経営者・人事向けカンファレンス　今年も開催決定！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/132/resize/d5749-132-e491f7704784d51dc432-0.jpg ] 　　　イベント詳細・お申し込み：https://bit.ly/3DkFOlu　※10月20日（金）11:59まで 　　　報道関係者の方向けの専用... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-09-12T10:30:01+09:00 2023-09-12 日本初の障がい者福祉工場を設立したオムロン太陽、代表取締役社長辻氏が「ダイバーシティ＆インクルージョン戦略」を語る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/131/resize/d5749-131-51a514fb5d1bf9a3c2f8-0.jpg ] [画像2: https://prtimes.jp/i/5749/131/resize/d5749-131-900eb192e90ea788334e-3.jpg ] 　2024年4月より、障がい者雇... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-29T11:00:03+09:00 2023-08-29 24卒 内定者・新人向けスマホ学習アプリをローンチ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/130/resize/d5749-130-c39e613c0a114929aecf-0.png ] 内定者は社会人としての基礎に不安、つまづくと「辞めたくなる」 　４年ぶりに行動制限のない夏を迎え、24卒新入社員... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-08T13:43:15+09:00 2023-08-08 600名以上申込・96％が期待以上と回答したスペシャルセミナー、好評につき2か月限定 アーカイブ配信開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/129/resize/d5749-129-b77c47ed19d723b89460-0.png ] 600名以上の経営者・人事担当者より申し込みがあり、96％が期待以上と回答。講演後には、多数の質問や感想が寄せられ、... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-08-03T08:52:57+09:00 2023-08-03 '23年入社4,428人の意識調査から読み解く！ Z世代の内定辞退・早期離職の予防法 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/128/resize/d5749-128-79319931be11c15053b1-2.jpg ] 背景 [画像2: https://prtimes.jp/i/5749/128/resize/d5749-128-ee11b303ce0a779a4fd9-2.jpg ] Z世代の確保、内定段... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-07-19T13:15:01+09:00 2023-07-19 2023年入社の新入社員の意識調査〈卸売業・小売業編〉……不安・キャリア志向・理想の上司 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/127/resize/d5749-127-5c82cfe56c4f0697bb04-0.png ] 背景 　2023年入社の新入社員はＺ世代と呼ばれ、物心ついたときからすでにデジタル技術が発達している社会で育ってきま... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-27T12:00:02+09:00 2023-06-27 2023年新入社員の意識調査〈製造業編〉……不安・得たいもの・理想の上司 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/126/resize/d5749-126-7924f9898a44a9fd3d97-0.png ] 背景 　2023年入社の新入社員はＺ世代と呼ばれ、物心ついたときからすでにデジタル技術が発達している社会で育ってきま... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-27T12:00:02+09:00 2023-06-27 2023年入社の新入社員の意識調査〈情報通信業編〉……不安・仕事で成し遂げたいこと・働き続けたい条件 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/125/resize/d5749-125-7c119ce042333a531ed0-0.jpg ] 背景 　2023 年入社の新入社員はＺ世代と呼ばれ、物心ついたときからすでにデジタル技術が発達している社会で育ってき... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-27T12:00:02+09:00 2023-06-27 【無料イベント】生産性・利益率をむしばむ「職場のミスコミュニケーション」解決のカギ、明らかに！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/124/resize/d5749-124-9e56ed520c15f06bc79b-2.png ] 社会人の８割超が「認識や理解のズレ」で「困ったことがある」と回答職場の「生産性」「利益率」をむしばむ「ミスコミュ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-21T13:02:42+09:00 2023-06-21 「経営目的としてのウェルビーイング」丸井グループ取締役上席執行役員CWO・ウェルビーイング推進部長・産業医 小島玲子氏による無料オンラインセミナー6月26日開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/123/resize/d5749-123-15a1b639a5ef06a62057-4.jpg ] 開催の背景 企業の成長・発展には、企業を支える「人」の成長が欠かせません。一方で、多くの企業は「人」の育成・教育... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-13T12:30:01+09:00 2023-06-13 わずか3年で累計受講者数が25万人を突破！ライブ配信型オンライン研修サービス「Biz CAMPUS Live」は、能動的な学びを導き出す仕組みづくり・環境づくりに有用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/122/resize/d5749-122-517ac9a343b5a3239a24-0.png ] １．背景 デジタル技術の発展や市場のグローバル化、労働者不足の慢性化などの環境・社会の変化に伴い、企業はこれまで... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-06-01T12:46:49+09:00 2023-06-01 【速報】2023年入社の新人4,428人が回答！仕事で成し遂げたいことに「安定した生活を送りたい」が4年連続増加、65.8％と過去最高の割合に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/121/resize/d5749-121-99d81d2413bbaa24f7d0-0.png ] 背景 2023年入社の新入社員はＺ世代と呼ばれ、物心ついたときからすでにデジタル技術が発達している社会で育ってきま... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-04-19T12:50:01+09:00 2023-04-19 ビジネスパーソンが「認識や理解のズレ」を感じる場面、第1位は「上司や部下とのやり取り」と69.5％が回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/120/resize/d5749-120-4df5eb31fb53dd36bcda-0.png ] 背景 新型コロナウィルス感染拡大をきっかけに、テレワークや時差通勤による勤務形態の多様化、専門性を高めるジョブ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-04-12T12:30:01+09:00 2023-04-12 【社会人のコミュニケーション実態調査】88.1%のビジネスパーソンが、日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/119/resize/d5749-119-e5468376b85fe70943b0-0.png ] 背景 新型コロナウィルス感染拡大をきっかけに、テレワークや時差通勤による勤務形態の多様化、専門性を高めるジョブ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-29T11:22:40+09:00 2023-03-29 “業界で活躍しているあの人”が成長の秘訣や仕事論を赤裸々に語る「HR×LEARNINGスペシャルセミナー」、好評につきアーカイブ配信中 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/118/resize/d5749-118-e1b80c21c8b85231a753-4.png ] 開催の背景 企業の成長・発展には、企業を支える「人」の成長が欠かせません。一方で、多くの企業は「人... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-23T11:55:53+09:00 2023-03-23 累計370万人以上の人材育成・組織開発を支援する株式会社ラーニングエージェンシーが転職支援サービス「Biz JOURNEY」の提供を本格始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/117/resize/d5749-117-9465d6f3366001b943de-0.png ] ■背景 優秀な人材を獲得・育成し「ヒト」の価値を最大限活用していく、人的資本経営が注目されています。経済産業省... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-08T11:45:20+09:00 2023-03-08 【労働力不足を解決する糸口に】業界初*1のスキル体得プログラム「Biz ACTION Program」がリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] ■「Biz ACTION Program」とは 近年、即戦力を求める企業のニーズが増長し、研修に対する効果や効率が以前にも増して強く求められるようになりました。こうしたニーズの背景には、企業を取りまく環境や求められる... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-06T13:00:01+09:00 2023-02-06 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」の受検者が3,000人を突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/115/resize/d5749-115-c8b79bc1d141f02d063d-1.png ] 感染症の流行や世界紛争をはじめ、原材料価格の高騰や部材調達難、人材不足など、企業を取り巻く環境が急速に変化して... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-31T12:00:01+09:00 2023-01-31 【「人事の課題」実態調査（社員の育成編）】注力したい育成対象に、6割の人事が「管理職・リーダー」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/114/resize/d5749-114-c8925766602e0d9491a3-0.png ] 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞崎... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-26T13:33:49+09:00 2023-01-26 真のAI活用に向けて、読解力研究の第一人者「新井紀子先生」が語る！今の時代を勝ち進む「人的資本経営」の在り方とは　無料スペシャルセミナー2月15日に開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/113/resize/d5749-113-2480ded93742793abc15-0.png ] 背景 企業の成長・発展には、企業を支える「人」の成長が欠かせません。一方で、多くの企業は「人」の育成・教育に十... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-18T13:00:02+09:00 2023-01-18 【「人事の課題」実態調査（人事の取り組み編）】今後取り組みたいテーマ「人材育成・組織開発」と回答した人事が9割超 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/112/resize/d5749-112-d1e9353256a4c99b2738-9.png ] 背景 2020年経済産業省が発表した人材版伊藤レポートを皮切りに、「ヒト」の持つ能力を「資源」ではなく「... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2023-01-11T13:00:01+09:00 2023-01-11 ライブ配信型オンライン研修の受講者数20万人突破！過去最高の月間受講者数を更新。オンラインでも集中力を保てる効果の高い研修を提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/111/resize/d5749-111-a346f914780bc9d81bde-1.jpg ] 新型コロナウイルス感染症の影響で社員育成の重要な機会である研修の中止を余儀なくされた企業に対し、人材... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-19T11:00:01+09:00 2022-12-19 内定者の8割以上が「不安・心配」な気持ちを抱えているなか、「期待感」は昨年よりも24.3pt増加！【期待】と【不安】が交差する結果に！両方の気持ちに寄り添うサポートが必要 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/110/resize/d5749-110-51e12ace36e9c96ed25f-1.png ] 背景 新型コロナウイルス感染症の影響を受けて低迷していた企業の採用活動は、経済再開や人手不足を受けて回復しつつ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-15T12:20:54+09:00 2022-12-15 社会人2～4年目、離職意向がある人は仕事における壁に多々遭遇。意向有無の違い、2年目「自分のスキル不足に不安」 32pt差、3年目「仕事量が多い」29pt差、4年目「職場の文化が合わない」26pt差 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/107/resize/d5749-107-d7b61c92893602252c91-0.png ] 背景 当社ではこれまで、新入社員の意識調査や入社1年目のギャップに関する調査など、1年目社員の調査を様々な視点で... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-28T14:00:01+09:00 2022-11-28 大規模調査で見えた新入社員が経験する4つの壁　乗り越えるための育成プラン「ファーストキャリアコース」を開発 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/109/resize/d5749-109-84d0af454a39155d4da5-0.png ] 背景 若手社員の離職が問題視されている昨今、LAが2022年7月に実施した新入社員の入社前後のギャップに関する意識調査... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-07T14:00:01+09:00 2022-12-07 新井紀子先生とラーニングエージェンシーが「社会人の読解力不足」解消へ向けて取り組み開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] ・インタビュー記事はこちら：https://www.learningagency.co.jp/hrl_specialinterview/readingskill01.html ・セミナーはこちら：https://bit.ly/3f9ojMC [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/108/resize/d57... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-02T10:23:57+09:00 2022-12-02 スキルの可視化を実現するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」受検者数11万人突破！人的資本経営とリスキリングへの高まりで、受検者数が前年同月比40％増 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/106/resize/d5749-106-83cdd1b40fa030e792f0-0.png ] スキルの可視化を実現するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」受検者数11万人突破 人的資本経営に対する意... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-15T13:00:01+09:00 2022-11-15 共創をテーマに成果を最大化する丸亀製麺の戦略　株式会社トリドールホールディングス 執行役員 CMO兼 株式会社丸亀製麺 取締役 マーケティング本部長 南雲克明氏によるスペシャルセミナー 12/15開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社]     [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/105/resize/d5749-105-52fa6ecf56da347309b4-0.jpg ] 背景 企業の成長・発展には、企業を支える「人」の成長が欠かせません。一方で、多くの企業は「人」... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-09T14:00:01+09:00 2022-11-09 全年次の3割超が『役割が変化しない状況』に成長不安。2、4年目は『昇進・昇格できない』、3年目は『期待を聞いたことがない』状況にも不安を実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/104/resize/d5749-104-0bde7c4cc8b50193d720-0.png ] 背景 当社ではこれまで、新入社員の意識調査や入社1年目のギャップに関する調査など、1年目社員の調査を様々な視点... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-02T13:00:02+09:00 2022-11-02 【特別WEBセミナー】経営者・人事・採用担当者向け『新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁』11月14日（月）、12月13日（火）に開催決定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/103/resize/d5749-103-70e01382cd0cc1835b6c-0.png ] 背景 近年、若手社員の早期離職に関する悩みを抱える企業が多く、LAにも日々相談が寄せられています。厚生労働省のデ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-11-01T13:00:02+09:00 2022-11-01 2年目、3年目、4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安！不安を感じるとき、2年目は働き方が理想ではない、3年目はキャリアについて考える余裕がない、4年目は身近に目指すべき存在がいない https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/102/resize/d5749-102-981684d7c14123618ad9-0.png ] 背景 当社ではこれまで、新入社員の意識調査や入社1年目のギャップに関する調査など、1年目社員の調査を様々な視点... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-26T13:00:01+09:00 2022-10-26 【ラーニングイノベーションアワード2022】人材開発・組織開発において素晴らしい取り組みをされている企業を表彰（2022年12月7日～8日 オンライン開催決定） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/101/resize/d5749-101-6b78c93d789d63616a2a-0.jpg ] ◆「ラーニングイノベーションアワード」とは 今回で2回目の開催となる「ラーニングイノベーションアワード」は、LA... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-20T13:00:01+09:00 2022-10-20 難しい仕事への挑戦、全年次共通で約４割が「成長の機会と感じる」。しかし難しすぎは「不安」、大きなプレッシャーは「不満・離職意向」を引き出す https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/100/resize/d5749-100-ecdf2482e3c3f2c17670-0.png ] 背景 当社ではこれまで、新入社員の意識調査や入社1年目のギャップに関する調査など、1年目社員の調査を様々な視点で... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-12T13:18:25+09:00 2022-10-12 「仕事の飽き」の壁は社会人2年目が最も高く、約5割が直面！社会人歴で直面する壁が明らかに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/99/resize/d5749-99-7a57bb8b343dc9f8c82a-0.png ] 背景 当社ではこれまで、新入社員の意識調査や入社1年目のギャップに関する調査など、1年目社員の調査を様々な視点で行... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-05T14:40:09+09:00 2022-10-05 ラーニングエージェンシーの新入社員研修プログラムが「ITトレンドGood Productバッジ」を受賞。ユーザー満足度の高い製品として認定いただきました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/98/resize/d5749-98-f6a36371a49583137667-0.png ] 「ITトレンド Good Productバッジ」とは 「ITトレンドGood Productバッジ」とは株式会社Innovation & Co.が運営す... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-30T12:04:37+09:00 2022-09-30 『“町工場の娘”が生き残りをかけた大改革』 ダイヤ精機株式会社 代表取締役 諏訪貴子氏の無料スペシャルセミナー　10月18日に開催決定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/97/resize/d5749-97-ba9ff4b1fdd0d524b4eb-0.jpg ] 背景 　企業の成長・発展には、企業を支える「人」の成長が欠かせません。一方で、多くの企業は「人」の育成・教育... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-22T13:00:01+09:00 2022-09-22 ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」が進化。特許取得の新機能 【研修レコメンド表示】10月3日より提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/96/resize/d5749-96-1b484661aabc487e57b4-2.png ] おすすめ研修を自動的に表示する、特許取得の新機能【研修レコメンド表示】とは 　ビジネススキル診断テスト「Biz S... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-16T11:51:39+09:00 2022-09-16 【速報】管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」受検者が2,000人を突破 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/95/resize/d5749-95-cc09e33002250cc0f9b5-1.jpg ] ２年に及ぶ感染症の流行をはじめ、原材料価格の高騰や部材調達難、人材不足など、企業を取り巻く環境はこの数年で激変... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-12T13:50:01+09:00 2022-09-12 離職意向のある人とない人で、入社前後のギャップに10ptの差！離職意向ありは「上司との関係性」で“安心感”を得られていない結果も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/94/resize/d5749-94-d46210f975b42815ca6e-1.png ] 背景 社会人は誰もが多くの障壁を体験します。特に、新入社員は学生から社会人になることで生活環境が大きく変化し、... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-08-31T13:20:02+09:00 2022-08-31 社会人1年目が直面する壁が明らかに！上司からの働きかけが大きく影響 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/93/resize/d5749-93-245be6cab4a909623eec-0.png ] 背景 社会人は誰もが様々な障壁に直面します。その中でも、特に学生から社会人になる新入社員は、生活環境が大きく変... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-08-19T12:38:34+09:00 2022-08-19 【HR×ラーニング カンファレンス2022秋】 9月7、8日開催決定！業界を代表する4社の人事責任者が、人材育成の挑戦と改革をご紹介 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/92/resize/d5749-92-98f4b9ca72453370874a-4.png ] 背景 企業の成長・発展には、企業を支える「人」の成長が欠かせません。一方で多くの企業は、「人」の育成・教育に十分... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-07-29T11:52:29+09:00 2022-07-29 Z世代新入社員、離職意向の有無で意識の差が明らかに。「貢献意欲」や「会社に求めるもの」に大きな差 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/91/resize/d5749-91-cc17e79c88edea282652-0.png ] 背景 アメリカでは大離職時代の到来など言われている昨今。日本でも他人事ではなく、特に若手の早期離職に関しては... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-07-26T12:59:48+09:00 2022-07-26 卸売業・小売業の新入社員「将来組織を率いるリーダーとなりたい」が36％超、他業種より13ポイント高い結果 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/90/resize/d5749-90-5358efaac9a4c8596cf9-0.png ] 調査結果の概要 1.  「組織を率いるリーダーとなりたい」が他業種より13.4ポイント高く1位 2.  身近... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-07-19T13:00:08+09:00 2022-07-19 製造業の新入社員は「今の会社で働き続けたい」が7割超え　安定志向、貢献意欲は高く、成長意欲は低め https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/89/resize/d5749-89-60cc5eb1f7dec4793bd9-0.png ] 調査結果の概要 1.     「今の会社で長く働き続けたい」割合が他業種よりも15ポイント以上高... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-07-12T12:04:47+09:00 2022-07-12 情報通信業の新入社員は『成長意欲』『専門家志向』『転職意向』が他業種よりも高い結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/88/resize/d5749-88-69a2cfe2986298b86b4c-0.png ] 背景 2022年入社の新入社員はＺ世代とも呼ばれ、物心ついたときからすでにデジタル技術が発達している社会で育ってきま... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-06-30T13:00:05+09:00 2022-06-30 定額制ビジネス研修Biz CAMPUSシリーズ、ビジネススキル診断テストBiz SCOREシリーズ　サービスロゴを刷新 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/87/resize/d5749-87-2364eec6a8a639d70b5f-4.png ] 背景 LAは2006年の設立以来、人と組織の成長に貢献する様々なサービスを開発し続け、これまでに13,000社の企業を支援... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-05-30T11:30:02+09:00 2022-05-30 【速報】受講者数が15万人突破！ライブ配信型オンライン研修 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/86/resize/d5749-86-fa3e87b41f72d1369bfd-0.png ] 新型コロナウイルス感染症の影響で社員育成の重要な機会である研修の中止を余儀なくされた企業に対し、人材育成を止め... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-05-12T14:42:17+09:00 2022-05-12 【組織・チームのあり方を5,000人に調査（業界別編）】卸売業・小売業社員への期待と実態の乖離とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/85/resize/d5749-85-338c63009357bb62ce0a-0.png ] 背景 国内での事業展開が多い卸売業・小売業は、人口減少やECによる購入経路の多様化などに大きな影響を受けています。... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-27T10:00:23+09:00 2022-04-27 【2022年度 新入社員3,659名の働くことに関する意識調査】『安定志向』は過去最高、『リーダー志向』は過去最低 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/84/resize/d5749-84-7ff44b8d56cb0b6e5a44-0.png ] 背景 2022年入社の新入社員はＺ世代とも呼ばれ、物心ついたときからすでにデジタル技術が発達している社会で育ってきま... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-22T11:22:53+09:00 2022-04-22 【速報】コロナ禍の2年間で受講者数が10万人を突破！ライブ配信型研修「Biz CAMPUS Live」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/83/resize/d5749-83-1b3547531a6b3d32f64b-2.jpg ] 本サービスは、Web会議システムを用いたオンライン研修のライブ配信サービスです。新型コロナウイルス感染症の影響で社... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-08T13:47:31+09:00 2022-04-08 【速報】Biz CAMPUSシリーズ　受講者数が350万人を突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/82/resize/d5749-82-2cb98319d30c5486352c-0.png ] 業界初*となる定額制ビジネス研修サービス「Biz CAMPUS Basic」は、サービス開始後、順調に受講者数を伸ばしてきました... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-04-08T13:42:28+09:00 2022-04-08 【組織・チームのあり方を5,000人に調査（業界別編）】製造業で今求められる社員像、実態と大差あり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/80/resize/d5749-80-66527e2f242707df34f8-0.png ] 背景 この10年間、製品コモディティ化、サスティナブル・脱炭素への流れ、原材料高の影響、EV化の加速など、製造業で... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-30T14:50:14+09:00 2022-03-30 【管理職意識調査】目標達成できる管理職には共通の傾向あり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/81/resize/d5749-81-e5f20a41e930035a46d4-0.png ] 働き方改革、withコロナ、SDGsなど、企業を取り巻く環境がこの数年で激変しています。新しい技術や市場の早い変化に対応... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-31T16:23:12+09:00 2022-03-31 【速報】ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」の受検者数、わずか6年間で10万人を突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/79/resize/d5749-79-abc279bdb9c9df475369-4.jpg ] ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」は、2016年3月にサービスを開始し、2022年3月に7年目を迎えました。「Biz S... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-10T17:17:07+09:00 2022-03-10 【組織・チームのあり方を5,000人に調査（業界別編）】情報通信業の社員は、10年前から求められることが大きく変わったと回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/77/resize/d5749-77-7c33f3b7149e19fc37db-7.jpg ] 背景 この10年間、リーマンショックや東日本大震災などで企業は大きな危機を経験し、2020年からはコロナ禍の影響が... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-08T11:00:15+09:00 2022-03-08 【内定者意識調査】内定者の72％が「自分の能力」に不安と回答し、「人間関係」への不安を上回る https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/78/resize/d5749-78-09d6823326ca64515683-5.png ] 背景 　文部科学省が2021年3月に実施した「新型コロナウイルス感染症の影響による学生等の学生生活に関する調査」によれ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-04T14:35:00+09:00 2022-03-04 【組織・チームのあり方を5,000人に調査】管理職の79.8%が、この10年間で管理職に求められることが変わったと回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/76/resize/d5749-76-d33e6949c77f1cf34bcc-0.png ] 背景 GAFAMに代表されるビッグテック企業の台頭、いまだ猛威を振るう新型コロナウイルス、声高に連呼されるDXというキ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-02-22T10:00:19+09:00 2022-02-22 【組織・チームの在り方を5,000人に調査】10年間で一般社員に期待されることが大きく変わった https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/75/resize/d5749-75-a9eca3b8737d5e03e0f0-0.png ] 背景 昨今、専門性の高い新入社員を高年収で採用することや、ジョブ型人事制度・リスキリングのように、個人が高い専... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-02-08T10:00:15+09:00 2022-02-08 【設立15周年記念イベント】業界を代表する6社の人事責任者が『挑戦』と『苦悩』を本音で語る！大規模オンラインカンファレンス開催（2月1日-2日/経営者・人事・教育担当者向け） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像: https://prtimes.jp/i/5749/74/resize/d5749-74-d1130bb4acb36ad552cc-0.png ] 　　　　　　　　6社の挑戦事例から、人材開発・組織開発に向けた各業界の潮流がわかります！   [表1: https:/... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-25T16:23:24+09:00 2022-01-25 【速報】10万人突破！ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCOREシリーズ」受験者数、過去最大を記録！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/73/resize/d5749-73-087e457274d762bb595d-0.png ] ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE シリーズ」は2016年のサービス開始以来、内定者・新人向け、管理職向けな... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2022-01-17T19:44:48+09:00 2022-01-17 【ビジネスパーソン5,995人のキャリアや学びに関する意識調査】ミドルシニアの約50%が今後「IT・デジタル関連スキル」が必要と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/71/resize/d5749-71-c2b8f29211a7517cc41d-0.png ] 背景 2021年、LAは設立15周年を迎えました。この15年間を振り返ると、“アベノミクス”と呼ばれ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2021-12-23T10:20:01+09:00 2021-12-23 【ビジネスパーソン5,995人のキャリアや学びに関する意識調査】コロナ禍で67.1%が「働くうえで重視すること」が変わったと回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/68/resize/d5749-68-eb6eaeba5cc4133e132e-0.png ] 背景 2021年、LAは創業15周年を迎えました。この15年間を振り返ると、"アベノミクス"と呼ばれる経済政策を... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2021-11-15T15:14:26+09:00 2021-11-15 中小企業350社2,800名の調査からブラックボックス化した人材開発の実態にアプローチ。『中小企業の人材開発』刊行 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像: https://prtimes.jp/i/5749/67/resize/d5749-67-507241-0.jpg ] ■本書について 　総務省と経済産業省による2016年経済センサス-活動調査によると、日本の企業数の99.7%、従業員数の68.8%は中小企業で... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2021-05-26T16:20:05+09:00 2021-05-26 【2021年度 新入社員4,535名のキャリアに対する意識調査】「上司に相談できる機会をつくってほしい」が49.7%で過去最高 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/66/resize/d5749-66-549341-0.png ] 背景 新型コロナウイルス感染症は、いまだ企業活動に大きな影響を与えています。帝国データバンクが今年4月に公表した『新型コロナウ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2021-04-21T10:32:20+09:00 2021-04-21 【内定者意識調査】77.2%の内定者が入社に向けて不安を抱えていることが判明　最もほしいサポートは「人間関係構築」の機会 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/65/resize/d5749-65-888856-0.png ] 背景 今年、厚生労働省と文部科学省が共同で行った調査によると、10月1日時点での大学生の就職内定率は69.8%と前年同時期よりも7... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-12-15T15:20:02+09:00 2020-12-15 11月23日は勤労感謝の日。いま職場で感謝を伝えたい相手1位は「上司」／1,087人を対象に「仕事と感謝に関する調査」を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/64/resize/d5749-64-525109-2.jpg ] 調査結果の概要 1.     いま、職場で感謝を伝えたい相手1位は「上司」 2.     回答者の約... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-11-18T17:00:39+09:00 2020-11-18 【激動の2020年、経営者100人に緊急アンケート】今後、幹部に求める姿勢・態度は「実行力」が1位。半数超えの結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/63/resize/d5749-63-320113-8.png ] 今年は新型コロナウイルス感染症の拡大により、多くの企業において事業環境や働き方が大きく変化しました。それに伴いビジネスパーソ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-10-30T14:43:07+09:00 2020-10-30 10月27日は読書の日。経営者100人が影響を受けた著者　第1位は稲盛和夫氏 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/61/resize/d5749-61-453359-1.png ]   ■10月27日は読書の日* 近年インターネットでの情報収集が主流になりつつありますが、著名な経営者には大変な読書家も多く... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-10-23T12:40:02+09:00 2020-10-23 【受講者累計2万5千人突破】ライブ配信型のオンライン研修 需要急増／半年で1,400以上が利用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/60/resize/d5749-59-528289-0.png ]   テレワーク導入企業の増加に伴い開発。1,400社以上の人材育成の継続を支援 本サービスは、新型コロナウイルス感染症の... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-10-21T13:00:46+09:00 2020-10-21 【人事・教育担当者395人に調査】 中小企業は「就労環境・規則整備（58.9%）」、中堅・大企業は「社員育成（64.5%）」で変化対応が必要に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/58/resize/d5749-58-513518-6.png ] 背景 新型コロナウイルス感染症による経済活動への制約が緩和され始めた一方、安倍首相の辞任から菅内閣への移行という大きな変化、... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-09-18T17:04:45+09:00 2020-09-18 【人事・教育担当者395人に調査】51.6%の企業が新卒採用の目標達成度8割以上　内定式は6割弱が実施未定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/57/resize/d5749-57-972145-5.png ] 背景 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、多くの企業が働き方や事業運営の変化を迫られました。特に3月頃を境に外出自粛やテレワ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-08-31T16:17:12+09:00 2020-08-31 【管理職1,070人の意識調査】管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」。“部下の成長を感じていない”管理職が5年前の3倍に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/55/resize/d5749-55-330494-3.png ] 背景 2015年に労働基準法等の一部改正、2019年からは働き方改革関連法が順次施行され、時間外労働の見直しやフレックス制といった新... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-07-27T16:17:30+09:00 2020-07-27 今春の受検者昨年比1.5倍。コロナの影響で需要が加速か／ビジネス基礎力診断テストの受検者数が延べ7万人を突破 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/54/resize/d5749-54-621988-1.png ] [画像2: https://prtimes.jp/i/5749/54/resize/d5749-54-749491-4.png ] 「Biz SCORE Basic」は2016年のサービス開始以来、... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-07-02T15:03:04+09:00 2020-07-02 【第2回 管理職1,061人と新入社員3,770人の意識比較調査】 新型コロナの影響も？管理職と新入社員の意識に大きなズレ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/53/resize/d5749-53-551916-1.png ] 背景 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う緊急事態宣言が解除され、約1カ月が経ちました。政府からは継続的なテレワークの実施が推奨さ... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-06-19T15:48:21+09:00 2020-06-19 【人事・教育担当者948人に調査】テレワーク導入1～2ヵ月で見えた課題 は１位コミュニケーション不足、２位職種による不平等の発生。社員に求めるスキルは 1位コミュニケーション力、2位自己管理力 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/52/resize/d5749-52-406872-2.png ] 背景                    &... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-05-27T15:59:58+09:00 2020-05-27 テレワーク時代に対応した人材育成サービスを大幅拡充 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像: https://prtimes.jp/i/5749/51/resize/d5749-51-407818-0.jpg ] ＜取り組みの背景＞ 新型コロナウイルスの感染拡大によって、企業における人材育成の取り組みは大きな影響を受け、LAにも、研修の中止... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-05-21T13:01:34+09:00 2020-05-21 【2020年度 新入社員3,128名のキャリアに対する意識調査】　「今の会社で働き続けたい」が５年ぶりに上昇 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000005749.html [ALL DIFFERENT株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/5749/50/resize/d5749-50-326429-8.png ] 背景 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、政府が新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言を発令してから約3週... ALL DIFFERENT株式会社 企業・官公庁・団体 2020-04-28T14:38:58+09:00 2020-04-28