ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2025-01-08T08:51:20+09:00 ja-JPPR TIMES｜ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社のプレスリリース・ニュースリリース。 【嫌がっている？嫌がっていない？｜セクハラ認識のズレに関する実態調査】相手が自分に好意を持っていると感じた理由、第1位「笑顔で挨拶をしてくれたから」（女性よりも17.3pt高く男性が認識） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 　ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社（本社：神奈川県横浜市、代表：山藤祐子（ざんとう　ゆうこ）は、職場において、あとになって「自分の言動行為は、セクハラだったかもしれない」と、思い当た... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2024-12-27T11:00:02+09:00 2024-12-27 23卒新入社員の「パワハラ」「セクハラ」に対する意識調査の実態　該当する行為を、誤りなく選択できたのは「パワハラ」65.0％、「セクハラ」37.1％にとどまる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 調査概要 調査概要：23卒新入社員のハラスメントに関する意識調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー(R)︎」の企画によるインターネット調査 調査期間：2023年5月25日～同年6月9日 有効回答：20... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2023-07-05T11:00:02+09:00 2023-07-05 自分にとって適切な「指導」であれば「上司からミスを指摘されたい」Z世代社員は77％超！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 調査概要 調査概要：Z世代社員における「上司からの指摘の受け止め方」に関する意識調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー(R)︎」の企画によるインターネット調査 調査期間：2022年10月25... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2022-11-15T13:00:01+09:00 2022-11-15 【パワハラ調査｜行ってしまった管理職の実態は？】パワハラをしてしまったと感じるシーンランキング、「長時間説教」「無視」を抑えた第1位は〇〇 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 調査概要 調査概要：「パワハラ」行為者の実情に関する調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー」の企画によるインターネット調査 調査期間：2022年6月10日～同年6月10日 有効回答：過去... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2022-06-24T11:00:15+09:00 2022-06-24 【改正育児休業法｜育休取得経験男女に実態調査】9割以上の企業が、育休取得に対し「協力的」！92.6%の会社員が「会社への貢献意識が高まった」と実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 調査概要 調査概要：「育児と仕事の両立」に関する実態調査 調査方法：インターネット調査 調査期間：2022年4月19日～同年4月20日 有効回答：自身とパートナーが育児休業を取得した経験があり、現在は育... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2022-05-11T11:00:16+09:00 2022-05-11 「ハラスメント」トラブル回避のため、部下への発言を躊躇する上司が８割強【ハラスメント調査（管理職編）】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/58857/8/resize/d58857-8-22d5995d2a575b23ee56-0.png ] ■調査結果サマリー 近年「●●ハラスメント」と名づけられた新語が続々とメディアで話題になることも多く、「ハラスメント... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2021-12-22T11:30:04+09:00 2021-12-22 就業規則にない上司の独自の「謎ルール」はハラスメント？！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/58857/7/resize/d58857-7-3480bb7d6e850bd53b83-5.png ] 　ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社（本社：東京都港区、代表：山藤祐子　ざんとうゆうこ　旧姓：倉本... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2021-08-11T11:00:07+09:00 2021-08-11 【リモートハラスメント調査（管理職編）】部下とのコミュニケーションによるストレス、約４割の管理職が昨年より増加傾向と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/58857/6/resize/d58857-6-800906-15.png ] ■調査結果サマリー 当社が2020年5月に実施した『テレワークにおけるハラスメントの実態調査』※１において、「リモートコミュニケー... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2021-06-23T11:00:15+09:00 2021-06-23 【リモートハラスメント（リモハラ）調査】上司とのコミュニケーションによるストレスが昨年より減った部下は２割未満 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/58857/5/resize/d58857-5-820766-6.png ] ■調査結果サマリー 当社が2020年5月に実施した『テレワークにおけるハラスメントの実態調査』※１では、在宅におけるテレワークで、... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2021-06-08T11:00:08+09:00 2021-06-08 世代別ハラスメントへの認識調査、50代と20代で「リモート会議での顔出し強要」への感じ方に19.3%のギャップありの実態 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 調査概要 調査概要：世代間におけるハラスメントに対する感じ方/認識の実態調査 調査方法：インターネット調査 調査期間：2020年11月5日～同年11月11日 有効回答：テレワークを行なっており、上司及び部... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2020-12-25T16:00:03+09:00 2020-12-25 テレワークでの部下へのハラスメント、上司が気をつけているのは「監視しすぎない」など　リモートコミュニケーションに悩む上司は5割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 調査概要 調査期間：2020年5月22日～同年5月23日 調査方法：インターネット調査 調査目的：テレワークにおけるハラスメントの実態調査 有効回答：テレワーク業務で部下とコミュニケーションを取っている... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2020-05-28T13:01:48+09:00 2020-05-28 企業で課題になりつつあるリモートハラスメント（リモハラ）、リモートでの上司とのコミュニケーションにストレスを感じたことのある部下は約8割 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000058857.html [ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社] 調査概要 調査期間：2020年5月20日～同年5月21日 調査方法：インターネット調査 調査目的：テレワークにおけるハラスメントの実態調査 有効回答：テレワーク業務で上司とコミュニケーションを取っている... ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社 企業・官公庁・団体 2020-05-22T14:04:29+09:00 2020-05-22