株式会社月刊総務【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-04-03T08:29:39+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社月刊総務のプレスリリース・ニュースリリース。 総務のための表彰制度「総務アワード2026」開催決定。その挑戦を見える価値へ。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：薄井浩子）は、総務部門の先進的な取り組みを表彰する「総務アワード2026」を開催します。本アワードは、... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2026-04-01T17:10:02+09:00 2026-04-01 株式会社月刊総務、代表取締役交代のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：薄井 浩子）は、2026年4月1日付で代表取締役の交代を行いますことを、お知らせいたします。 本件に伴う代... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2026-03-31T10:00:02+09:00 2026-03-31 7割超の企業が朝礼を実施。情報共有中心の運用が定着。形骸化対策をしていない企業が3割を超え、制度疲労の懸念高まる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「朝礼についての調査」を実施し、287名から回答を得ました。 【... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2026-03-10T13:00:02+09:00 2026-03-10 総務の革新的な取り組みを表彰する「総務アワード2025」、受賞企業が決定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（本社：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、企業の総務部門が推進する革新的な取り組みを表彰する「総務アワード2025」を開催いたしまし... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-12-04T11:30:01+09:00 2025-12-04 6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「福利厚生についての調査」を実施し、143名から回答を得ました。... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2026-02-10T11:00:02+09:00 2026-02-10 7割の企業がファンづくりの必要性を実感するも、約半数が未着手。次世代向けファンづくりの主目的は「将来の採用」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「企業のファンづくりに関する調査」を実施し、157名から回答を得... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2026-01-13T13:00:02+09:00 2026-01-13 2025年に総務が力を入れたテーマ1位は「コンプライアンス」。9割以上が、2026年は総務におけるAI活用を促進する意向 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「2026年の総務についての調査」を実施し、174名から回答を得まし... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-12-19T11:00:03+09:00 2025-12-19 総務の実践知がここに集結。「総務アワード2025 LIVEイベント」のアーカイブ動画を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000060066.html [株式会社月刊総務] 株式会社月刊総務（本社：東京都／代表取締役社長：豊田健一）は、2025年12月3日（水）に開催した「総務アワード2025 LIVEイベント」のアーカイブ動画を公開いたしました。 本イベントは、企業の総務部門が主導... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-12-17T14:00:02+09:00 2025-12-17 従業員数50人未満の企業の4社に1社が義務化前からストレスチェックを実施。効果を実感する一方で、職場環境の改善に課題も https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者222名を対象に、「ストレスチェックに関する調査」を実施しました。 【調... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-11-13T10:30:01+09:00 2025-11-13 総務アワード2025、ファイナリスト5施策が決定！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（本社：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）が開催する「総務アワード2025」にて、審査会を勝ち抜いたファイナリスト5施策が決定しました。 ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-11-07T14:30:01+09:00 2025-11-07 75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感。「指示待ちな姿勢」「主体性や責任感の弱さ」への不満が高まる。ハラスメントへの配慮から指導の難しさも https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者147名を対象に、「Z世代（若手社員）の育成に関する調査」を実施しました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-10-09T10:00:03+09:00 2025-10-09 総務アワード2025 LIVEイベントを12月3日に開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（本社：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、12月3日（水）に「総務アワード2025 LIVEイベント」を開催いたします。 本イベントは、企業... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-10-03T10:00:03+09:00 2025-10-03 6割以上の企業が地方創生に関心。一方、実際の取り組みは3割強で、関心と実際の取り組みにギャップあり。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者154名を対象に、「地方創生に関する調査」を実施しました。 【調査結果　... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-09-08T13:00:02+09:00 2025-09-08 「総務の仕事はAIに代替される」を6割が実感。それに伴い、9割の総務が「総務に求められる役割・スキルが変化する」と予測。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者103名を対象に、「企業のDXと組織変革に関する調査」を実施しました。 【... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-08-07T11:00:03+09:00 2025-08-07 ウェルビーイングが高く感じるのは「出社とテレワークのハイブリッド勤務」。経営層と従業員間で理想の出社頻度にギャップあり。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「ウェルビーイングに関するアンケート調査」を実施し、161名から回答を... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-07-08T13:00:02+09:00 2025-07-08 約7割がLGBTQ+への取り組みを未実施。制度設計や配慮の必要性は感じながらも、社内の関心や優先度の低さが課題に。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「LGBTQ+に関するアンケート調査」を実施し、184名から回答を得ました。... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-06-10T13:00:02+09:00 2025-06-10 「総務アワード2025」エントリー受付開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（本社：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、企業の総務部門が主導する革新的な取り組みを表彰する「総務アワード2025」のエントリー受付... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-06-02T11:00:03+09:00 2025-06-02 約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「企業文化に関するアンケート調査」を実施し、136名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-05-12T13:00:02+09:00 2025-05-12 オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」を6月2日（月）に開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（本社：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、企業の総務部門が推進する革新的な取り組みを表彰する「総務アワード2025」のエントリー開始... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-04-24T12:40:02+09:00 2025-04-24 「総務アワード」初開催！企業の成長を支える総務の革新的な取り組みを表彰 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、企業の総務部門が推進する優れた施策を表彰する「総務アワード」を初開催いたします。本ア... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-04-08T11:00:03+09:00 2025-04-08 約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。情報不足に加え、対象者がまだいないために対応を先送りにしているとの声も。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「両立支援に関するアンケート調査」を実施し、148名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-04-16T12:00:02+09:00 2025-04-16 戦略総務を実践しているのは約3割。経営判断に総務の影響力があるとの実感は減少傾向。2025年の注力テーマは「DX」「社内コミュニケーション」「コンプライアンス」など https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000060066.html [株式会社月刊総務] 株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に、2025年の総務のトレンドに関する調査を実施し、142名から回答を得ました。 【調査結果　概要】・戦略総務を実... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-04-09T11:00:03+09:00 2025-04-09 組織内でのキャリアの選択肢、約7割がいまだ「広がっていない」と実感。半数以上の総務がエンプロイーサクセスを意識しているものの推進は進まず。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000060066.html [株式会社月刊総務] 株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に、エンプロイーサクセスに関する調査を実施し、124名から回答を得ました。 【調査結果　概要】約半数の総務がエ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-03-10T13:00:02+09:00 2025-03-10 約8割がシニア人材の再雇用に前向きな姿勢を示す。期待することは「即戦力としての経験・スキル」や「若手指導」。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「高齢者雇用についての調査」を実施し、234名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-02-12T10:30:02+09:00 2025-02-12 アルムナイ（元従業員）ネットワークを構築している企業は1割。ネットワークで行うのは、OB会の開催や定期的な情報発信など。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「アルムナイについての調査」を実施し、116名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2025-01-08T13:00:02+09:00 2025-01-08 総務は「自身の成功」よりも「組織として成果を出すこと」を重視。役職がない人ほど「会社からのキャリア成長のサポート不足」を感じる傾向 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務のキャリアについての調査」を実施し、160名から回答を得ま... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-12-09T14:00:02+09:00 2024-12-09 7割以上の総務が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。「目標設定の難しさ」や「定量的な指標不足」が課題に。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務の評価についての調査」を実施し、138名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-11-08T12:00:02+09:00 2024-11-08 総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。「リスキリング」や「ウェルビーイング」に関する制度の利用に伸び悩む。約3割は制度の見直しを実施せず https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「福利厚生についての調査」を実施し、231名から回答を得ました。... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-10-09T14:00:01+09:00 2024-10-09 7割以上の総務が情報収集に注力。現場からの情報収集は、約半数が「ぶらぶら総務」を実践。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務の情報収集についての調査」を実施し、103名から回答を得ま... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-09-09T13:00:01+09:00 2024-09-09 8割以上の企業が社内コミュニケーションに課題あり。具体的な課題は「社員の参加意識の醸成」が最多。効果があった施策1位は「飲み会」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「社内コミュニケーションについての調査」を実施し、178名から回... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-08-09T13:00:02+09:00 2024-08-09 約7割が外国人従業員の雇用を検討したい意向あり。外国人雇用の環境づくりで難しいことは「従業員間のコミュニケーションのフォロー」が最多。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「外国人雇用についての調査」を実施し、130名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-07-08T13:30:01+09:00 2024-07-08 7割以上が、ジェンダー不平等を解消するための施策は必要だと回答。会社全体と比べ総務の仕事はジェンダーバイアスが少ないことが明らかに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「職場のジェンダーギャップについての調査」を実施し、113名から... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-06-07T13:00:02+09:00 2024-06-07 副業制度がある会社は約3割で、2年前の調査より12.8ポイント増加。一方で、副業人材を活用している企業は1割未満。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「副業・兼業についての調査」を実施し、146名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-05-08T11:00:02+09:00 2024-05-08 育児と比べ、介護や治療と仕事の両立支援は推進されていない実態が明らかに。約4割が制度の通知・取得促進を何もしておらず、介護休業の取得目的など実態把握にも課題あり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「育児や介護・治療と仕事の両立支援についての調査」を実施し、1... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-04-05T11:00:03+09:00 2024-04-05 約9割のミドルマネジメント層が「プレイングマネジャー」であることが明らかに。育成不足や現場業務の優先で、マネジメントスキル不足に大きな課題。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「ミドルマネジメントについての調査」を実施し、230名から回答を... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-03-07T11:00:02+09:00 2024-03-07 8割以上が健康経営が会社の業績向上につながると回答。健康経営に取り組むメリットは「社員の働きやすい環境の整備」、デメリットは「費用対効果がわかりにくい」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「健康経営についての調査」を実施し、244名から回答を得ました。... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-02-07T13:00:02+09:00 2024-02-07 テレワーク導入企業の半数以上がオフィス回帰の傾向、「コミュニケーションの取りやすさ」にメリット。BCP策定は自然災害（地震、水害等）への対策が最優先。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「BCP・BCMとコロナ対応の振り返りについての調査」を実施し、93... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2024-01-10T11:00:02+09:00 2024-01-10 4割以上の総務が転職意向あり。転職したい理由は「総務スキルを生かしてキャリアアップしたい」「年収を上げたい」などポジティブな声。約8割がAIの進展で総務の仕事はおもしろくなると予測。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000060066.html [株式会社月刊総務] 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務の仕事についての調査」を実施し、93名から回答を得ました... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-12-22T11:00:03+09:00 2023-12-22 8割以上が会社全体のデジタル化が進んだと回答するも、「DXが推進されている」は3割にとどまる。前回調査に続き、管理部門のデジタル化が加速。8割の総務は勤怠など収集したデータを「活用できていない」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 自社のDXが推進されていると評価する総務は約3割 DX推進における課題 1位「従業員のリテラシーが足りない」2位「対応できる人材がいない」 8割以上がこの数年で会社全体のデジタル化が進ん... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-10-04T11:00:03+09:00 2023-10-04 8割以上が障がい者雇用に課題を感じているものの、7割以上が「適性・能力に合った仕事を割り振れている」と回答。受け入れ部門は管理部門が7割。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 8割以上の企業が、障がい者雇用に課題を感じている 障害者雇用の課題1位「業務の切り出し」、2位「適性・能力が発揮できる仕事への配置」、3位「従業員の障害への理解」 障がい者雇用をして... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-09-01T10:00:03+09:00 2023-09-01 「リスキリング」の認知度は昨年7月から27.7ポイント増加し、約8割が「知っている」。7割以上の企業が、年次が上がるにつれて学びの機会が減っていると回答。リスキリングが特に必要な年齢層1位は「40代」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 7割以上の企業が、年次が上がるにつれて学びの機会が減っていると回答 「リスキリング」の認知度が向上。昨年7月の調査から27.7ポイント増加 リスキリングが特に必要な年齢層 1位「40代」2... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-08-04T11:00:02+09:00 2023-08-04 約9割が週休3日制の導入を検討したことがない。「ワーク・ライフ・バランスの向上」などメリットを感じるも、「部署間の不公平」「出勤日の勤務時間の増加」などが導入のネックに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 約9割が週休3日制の導入を「検討したことがない」 週休3日制のメリットは「ワーク・ライフ・バランスの向上」がトップ 週休3日制の導入ネックは「部署間の不公平」出勤日の勤務時間の増加」... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-07-03T13:00:02+09:00 2023-07-03 7割以上の総務がインターンシップの採用直結に「賛成」。一方「大手に優秀な学生を早期に確保される」との懸念も。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 4割以上の総務が、2025年卒からインターンシップを採用に直結できるようになったことを知らない 7割以上が採用直結に「賛成」。一方「大手に優秀な学生を早期に確保される」との懸念も イン... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-05-30T12:00:02+09:00 2023-05-30 企業側の本音として、9割の総務が男性育休を “推進したい”。一方、自社を男性育休がとても取りやすい文化だと思っているのは2割以下。6割が「男性育休は少子化対策につながると思う」と回答。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 育休を取得した男性従業員がいる企業は約6割。取得タイミングは「出生後2週間以内」が最多 企業側の本音として、9割の総務が男性育休を推進したい 約6割が、男性育休が少子化対策につながる... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-04-21T12:00:01+09:00 2023-04-21 「オフィスの方がテレワークより生産性高く働ける」が前回調査（2021年）より20ポイント上昇。「オフィスとテレワークの融合」は続くも、2割がオフィス予算を増やす傾向。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 約6割がこの3年でオフィスの見直しを実施。実施内容は「レイアウトの変更」が最多 約2割がオフィス予算を増やす方針 これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が約7割 「オ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-03-15T11:00:02+09:00 2023-03-15 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』が大リニューアル。戦略総務をより強力にサポート！最新号は3月8日発売！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000060066.html [株式会社月刊総務] [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/41/resize/d60066-41-e4dbf88e502db79919c5-4.png ] 1963年に創刊した『月刊総務』は、今年、創刊60周年を迎えます。 この60年の間に、企業を取り巻く環境は劇的に変化... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-03-08T10:00:02+09:00 2023-03-08 総務は経営判断において「影響力がある」と約8割が実感。「仕事内容」「やりがい」への満足度は高く、「評価」に課題。2023年の注力テーマは「社内コミュニケーション」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 2023年に総務として力を入れたいテーマは「社内コミュニケーション」がトップ 2022年に総務として力を入れたテーマは「コロナ対策」がトップ 経営判断において約8割が「総務の影響力が... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-02-13T13:00:01+09:00 2023-02-13 SDGsに取り組んでいる企業のうち半数以上が2030年に達成すべきゴールを「定めていない」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 約7割の企業がSDGsに取り組んでいるが、うち半数以上が2030年に自社が達成すべきゴールを定めていない SDGsに期待するメリットは「会社のイメージ向上」が最多。一方、取り組んでいる企... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2023-01-16T11:00:01+09:00 2023-01-16 9割以上が企業のSNS活用は必要だと考えている一方、半数以上が自社のSNS活用は「全く進んでいない」と回答。企業が活用しているSNSは「YouTube」がトップで、3割は何も活用していない。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 7割が企業ブランディングに力を入れている 9割以上が企業のSNS活用は必要だと考えている一方、半数以上が自社のSNS活用は「全く進んでいない」と回答 企業が活用しているSNSは「YouTub... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-12-15T13:00:02+09:00 2022-12-15 Z世代は「叱らない」の声も。半数以上がZ世代のマネジメントは難しいと回答。「ハラスメント扱いされる」「言われたことしかできない」など価値観の違いに悩みあり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000060066.html [株式会社月刊総務] ※Z世代：1990年代後半～2010年代前半生まれのことを指します 【調査結果　概要】 半数以上がZ世代のマネジメントは難しいと回答 Z世代の9割以上が「ワーク・ライフ・バランス重視」、8割以上が「フレキ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-11-11T12:00:01+09:00 2022-11-11 社員の定着率やパフォーマンスの向上に”オンボーディング”が効果あり。中途入社者のオンボーディングが充実していると、定着率は22.0ポイント、パフォーマンスは29.7ポイント高い結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000060066.html [株式会社月刊総務] ※オンボーディング：新卒入社者や中途入社者など新しく組織に加わった従業員を職場に定着させ、活躍する人材に育成する施策のことを指します 調査結果全文は下記リンクよりご覧いただけます。 https://www.g-... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-10-11T13:00:01+09:00 2022-10-11 8割以上が「総務はアジャイル型組織であるべき」だと考え、すでに4割弱の総務組織がアジャイルを実践。「トップダウンでは社会の変化に追いつけない」「新しいことに挑戦するにはスピード感が必要」の声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 8割以上が「総務はアジャイル型組織であるべき」だと考え、すでに4割弱の総務組織がアジャイルを実践 新しい考え方や仕事のやり方を取り入れようとしている総務組織は約7割 意思決定に... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-09-09T11:00:03+09:00 2022-09-09 ほぼ全ての企業が自社に人権リスクありと認識するも、取り組みをしている企業は6割にとどまる。リスクの対象は約8割が「ハラスメント」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 ほぼ全ての企業が自社に人権リスクありと認識。ハラスメントが約8割で最多 人権リスクに対する取り組みをしているのは約6割。内容は「通報・相談窓口の設置」「人権研修の実施」「各種... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-08-09T11:00:02+09:00 2022-08-09 約9割が「リスキリング」の必要性を感じているが、実際に取り組んでいる企業は3割未満 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 約9割がリスキリングの必要性を感じているが、実際に取り組んでいる企業は3割未満 リスキリングに取り組む理由は「業務効率化」「デジタルリテラシーの底上げ」「イノベーション創出」 ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-07-05T13:00:07+09:00 2022-07-05 事業承継に関わったことのある総務は2割以下。総務が尽力したのは「組織再編」「従業員とのパイプ役（相談窓口）」、苦労したのは「文字や形になっていないノウハウの継承」など https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 後継者がいる企業は半数以下 事業承継に関わったことのある総務は2割以下 事業承継で総務が尽力したのは「組織再編」「従業員とのパイプ役（相談窓口）」 事業承継で苦労したのは「株... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-06-09T13:00:06+09:00 2022-06-09 ウェルビーイングに取り組んでいる企業は約半数。まだ取り組んでいない企業の半数が「経営陣の理解がない」と回答。コロナ禍でコミュニティ面には悪影響の傾向、フィジカル面は見解が分かれる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 約半数の企業がウェルビーイングに取り組んでいる ウェルビーイングで注力しているのは「フィジカルウェルビーイング」が最多 ウェルビーイングの取り組みとして、約8割が「ワーク・ラ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-05-17T11:00:15+09:00 2022-05-17 半数以上が会社のDX推進の取り組みは「足りていない」と評価。DX推進の課題は「従業員のリテラシー不足」が最多。2022年度にデジタル化したい業務1位「文書管理」2位「請求書・契約書」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 半数以上が会社のDX推進の取り組みは「足りていない」と評価 DX推進の課題は「従業員のリテラシー不足」が最多 2021年度に会社全体のデジタル化が進んだ企業は75.5%で2020年度より12.3... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-04-06T13:00:05+09:00 2022-04-06 月刊総務 代表の豊田健一が一般社団法人FOSC（ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム）の代表理事に就任しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000060066.html [株式会社月刊総務]   [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/28/resize/d60066-28-acf7fd242f08dcea5ab1-0.png ]   豊田 健一　就任コメント [画像2: https://prtimes.jp/i/60066/28/resize/d60066-28-7b3a3... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-03-08T13:00:05+09:00 2022-03-08 約8割が総務の仕事を社内にアピールできていない。総務に対する他部署からのイメージは「なんでも屋」「雑用係」。モチベーションは社員や経営陣から頼りにされること https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 6割以上の総務が新型コロナで仕事量が増加し、約8割が「これまでにない仕事が発生」 7割以上が総務の仕事は正当に評価されていないと感じている 総務に対する他部署からのイメージは「... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-03-01T11:00:31+09:00 2022-03-01 BCP策定済みは約半数で2020年7月の調査から12.2ポイント増加。コロナ禍のBCP「見直す必要性を感じたが、まだ対応できていない」。テレワークの継続意向は「テレワークと出社のハイブリッド」が約半数 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 8割以上がテレワークを実施中。実施ルールは「全社的に実施で出社日の設定なし」が最多 約半数がテレワークの継続意向について「テレワークと出社のハイブリッドにする」 BCP策定済み... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2022-01-27T13:00:04+09:00 2022-01-27 7割以上が女性特有の健康課題を問題視。その課題について男性の理解を深める施策を実施しているのは2割未満。6割以上が会社の制度としてフェムテックの活用に興味あり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000060066.html [株式会社月刊総務]   【調査結果　概要】 7割以上が女性特有の健康課題について解決すべき問題あり 取り組んでいること1位「生理休暇」2位「産休育休明けの女性社員のサポート」3位「相談窓口の設置」 8割以上が女性特... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-12-23T10:00:11+09:00 2021-12-23 オフィスの課題はオンライン商談等のための「個別ブースが足りない」、今後のオフィスの役割は「社内コミュニケーション」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 新型コロナでオフィスの見直しが進む。内容は「レイアウトの変更」が約8割 オフィスで働くメリットは「簡単な打ち合わせや質問がしやすい」「雑談ができる」などコミュニケーションに関... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-11-26T12:00:06+09:00 2021-11-26 9割近くが総務の仕事が好きだと回答する一方、「ずっと総務を続けたい」は3割以下。半数以上が総務の仕事は適正に評価されていないと回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 9割近くが総務の仕事が好きだと回答する一方、「ずっと総務を続けたい」は3割以下 半数以上が総務の仕事は適正に評価されていないと回答 総務職での転職経験ありは3割以下 9割近くが... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-10-28T14:00:07+09:00 2021-10-28 コロナ禍で心身の不調を訴える従業員が増加傾向。不調の要因は「テレワークによるコミュニケーション不足・孤独感」が7割で昨年調査よりも11.7ポイント増加。ワクチンハラスメント対策は未実施が7割以上 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 コロナ禍で心身の不調を訴える従業員「増えた」が4割以上 メンタル不調の要因は「テレワークによるコミュニケーション不足・孤独感」が7割で昨年より11.7ポイント増加 8割以上がテレワ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-09-30T13:00:08+09:00 2021-09-30 副業制度がある企業は2割以下。うち7割以上が副業先での社員の労働時間を「把握していない」。約8割の総務が自身の副業に意欲的 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 副業制度がある企業は2割以下 7割以上が副業先での社員の労働時間を「把握していない」 副業人材を活用している企業は約1割 副業人材活用のメリットは「自社にないスキルを活用できる... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-09-01T11:00:18+09:00 2021-09-01 「eコミュニケーショングランプリ2021」受賞企業が決定！リモートワーク下でのコミュニケーションの工夫や知見が集結した最終選考は9月8日よりアーカイブ配信 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000060066.html [株式会社月刊総務] 公式サイト：https://www.g-soumu.com/ecg/ [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/20/resize/d60066-20-00b6584631fb719d6e2a-0.png ] 「eコミュニケーショングランプリ」は、リモートワーク下でのコミュニケー... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-08-31T15:00:05+09:00 2021-08-31 「eコミュニケーショングランプリ」ファイナリスト決定！最終選考イベントは8月27日にライブ配信。企業のコミュニケーション施策のグランプリは誰の手に！？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000060066.html [株式会社月刊総務]   公式サイト：https://www.g-soumu.com/ecg/ 最終選考イベント参加エントリー：https://ecg.mpsol.jp/retail/site/index.html [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/19/resize/d60066-19-e93c384880dc0b4... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-08-11T13:00:02+09:00 2021-08-11 月刊総務オンラインがリニューアル！戦略総務に必要なニュース記事を毎日更新＆eラーニングも新登場！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000060066.html [株式会社月刊総務]   [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/18/resize/d60066-18-ddb5a9f65efe9cf858f6-3.jpg ] 「月刊総務オンライン」について パンデミック、働き方の変化、情報技術への対応など、今、総務部門... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-08-03T13:00:05+09:00 2021-08-03 約7割の総務が男性育休をもっと推進したいと回答する一方、3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」 約7割の総務が男性育休をもっと推進したいと回答 男性育休に積極的に取り組めない理由は「人手不足」「風土として... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-07-28T14:00:05+09:00 2021-07-28 一次選考通過作品を公開！参加型コンテスト「eコミュニケーショングランプリ」一般投票開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000060066.html [株式会社月刊総務] 公式サイト：https://www.g-soumu.com/ecg/ 一次選考通過作品：https://www.g-soumu.com/ecg/winners.html 投票はこちら：https://ecg.mpsol.jp/retail/site/index.html [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/1... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-07-09T13:00:05+09:00 2021-07-09 約2割の企業は水害対策未実施。実施している災害対策は「ハザードマップの確認」が約7割。9割以上がテレワーク中の水害を想定した対策ができていない https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 約7割が水害対策は「ハザードマップの確認」、約2割は水害対策未実施 9割以上がテレワーク中の水害を想定した対策ができていない 約8割が台風の接近時に、従業員の出社抑制や休業等の... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-06-29T14:00:03+09:00 2021-06-29 8割以上がまだワーケーションの導入を検討したことがない。ワーケーションのポジティブイメージは「ワーク・ライフ・バランス向上」、ネガティブイメージは「仕事と休暇の線引きがあいまいになる」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 ワーケーションのポジティブイメージは「ワーク・ライフ・バランス向上」「従業員満足度向上」「テレワーク促進」など ワーケーションのネガティブイメージは「仕事と休暇の線引きがあ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-06-03T14:00:04+09:00 2021-06-03 応募しよう！投票しよう！参加型コンテスト「eコミュニケーショングランプリ」エントリー受付中。グランプリを決める投票者の事前エントリーも開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000060066.html [株式会社月刊総務] [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/12/resize/d60066-12-676795-0.png ] 投票者ができること ・二次選考への参加：2021年7月5日(月)から8月5日(木)にサイト上に公開されたエントリー作品に投票し、最... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-05-10T14:00:03+09:00 2021-05-10 「eコミュニケーショングランプリ」初開催！企業のコミュニケーション施策の応募受付を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000060066.html [株式会社月刊総務] [画像1: https://prtimes.jp/i/60066/9/resize/d60066-9-334739-0.jpg ] 「eコミュニケーショングランプリ」について 「eコミュニケーショングランプリ」は、リモートワーク下でのコミュニケーションの... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-03-19T10:30:02+09:00 2021-03-19 テレワーク手当の実施率は約3割。福利厚生の課題は「平等性」「制度の利用率」「経営層の理解」など https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 テレワーク手当を実施しているのは約3割。実施内容は「毎月一律の金額を支給」が多数 実施している福利厚生1位「通勤手当」2位「慶弔金」3位「退職金」 福利厚生の課題は「平等性」「... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-04-19T14:00:03+09:00 2021-04-19 コロナ対策やテレワーク推進の影響で、約9割が2020年度に会社全体のデジタル化が進んだと回答。2021年度の総務体制に求めることも「デジタルツールの導入」が最多 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 約9割の総務が2020年度は仕事の内容が変化した 約9割が2020年度に会社全体のデジタル化の推進を実感 デジタル化されたこと1位「採用・研修」2位「社内問い合わせ対応」3位「請求書・契... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-04-08T13:00:04+09:00 2021-04-08 約7割が「コロナ禍で社員の健康管理が難しくなった」この一年で新しく始めた健康経営の取り組みはオンライン活用が目立つ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 健康経営に取り組んでいる企業は約5割 約7割がコロナ禍で社員の健康管理が難しくなったと感じている 7割以上がテレワークになったことで社員の健康に心配がある この1年で新しく始め... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-03-04T11:00:07+09:00 2021-03-04 今回の緊急事態宣言対象都府県の9割以上がテレワークを実施。うち、7割近くが新型コロナ収束後もテレワーク制度継続の意向。一方、2割の総務はテレワーク期間中も毎日出社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 今回の緊急事態宣言対象都府県の9割以上がテレワークを実施。全社的なテレワーク実施率は対象地域では6割近くに上るも、対象地域外は約1割にとどまる 前回の緊急事態宣言でテレワークを... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2021-01-26T15:00:02+09:00 2021-01-26 73.4%が対面研修のオンライン化に着手したが、うち59.0%がオンライン研修を対面に戻したいと回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 73.4%が対面研修のオンライン化に着手 59.0%がオンライン研修を対面に戻したい オンライン研修のメリットは「移動時間の削減」「場所による制約がない」「金銭的コストの削減」など ... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2020-12-22T14:00:03+09:00 2020-12-22 テレワークで「会社の方向性を伝えにくくなった」が79.1%、そのうち95.7%が社員のエンゲージメント低下を実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 94.5%が新型コロナウイルスの感染拡大以降「社員同士が対面で会う機会が減った」 社員同士で顔を合わせる機会が減ることで「モチベーションに影響がある」は82.6% テレワークで72.3%が... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2020-11-12T15:00:22+09:00 2020-11-12 「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 テレワークの推進でストレスが増えた総務は54.6% 従業員からのメンタル不調の相談内容は「孤独感」「新型コロナ感染不安」「業績不安」など 「テレワークの方が従業員のメンタルケアが... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2020-09-30T13:00:03+09:00 2020-09-30 これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超。新型コロナでオフィスの見直しは「占有面積の縮小」　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 新型コロナで約7割がオフィスの見直しを実施・検討。見直し内容1位は「占有面積縮小」 オフィスのメリット「仕事環境が整っている」「簡単な打ち合わせや質問がしやすい」 テレワーク... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2020-08-26T10:00:26+09:00 2020-08-26 新型コロナウイルスでやっておけばよかったBCP対策は、1位「テレワーク制度の整備」2位「情報の電子化（ペーパーレス化等）」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 BCP策定済み企業のうち、パンデミック対策をしていたのは58.3% BCP策定済み企業の9割以上が、新型コロナウイルスでBCPの見直しが必要と実感 新型コロナウイルスでやっておけばよかった... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2020-07-31T10:00:05+09:00 2020-07-31 緊急事態宣言中に完全リモートワークができた総務は1.6％　出社理由は1位「郵便物の対応」2位「契約書等の押印」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000060066.html [株式会社月刊総務] 【調査結果　概要】 緊急事態宣言中に完全にリモートワークができた総務は1.6% 出社理由は1位「郵便物の対応」2位「契約書等の押印」 リモートワーク で増えた総務の仕事は「社員のPC手配」「リモートワー... 株式会社月刊総務 企業・官公庁・団体 2020-06-30T10:04:39+09:00 2020-06-30