株式会社シェイク【プレスリリース】 by PR TIMES

株式会社シェイク【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-04-08T00:05:04+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社シェイクのプレスリリース・ニュースリリース。「仕事で心が動かない」40％の現実を変えたい。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000061101.html [株式会社シェイク] [画像1: https://prtimes.jp/i/61101/26/resize/d61101-26-22dc2f5bb43e1abb7911-2.png ] 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社シェイク」... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2026-04-01T11:00:02+09:00 2026-04-01 【中堅社員の“枠を超える力”とは】成長実感別で見る、「リーダーシップ」を発揮する中堅社員を調査 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000061101.html [株式会社シェイク] 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田実）は、入社4年目～10年目の管理職ではない正社員を対象に、「中堅社員の“枠を超える力”」に関する調査を行いました。「このままでいいのか... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2025-12-08T13:00:02+09:00 2025-12-08 【新入社員の約6割がモチベーション向上】鍵は「上司の信頼」と「創意工夫する姿勢」！成長実感の差を生むのは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000061101.html [株式会社シェイク] 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田実）は、新入社員（2025年4月入社）の正社員を対象に、「新入社員の“リアルな本音”」に関する調査を実施しました。入社から半年を迎えた新入... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2025-11-06T13:00:02+09:00 2025-11-06 【管理職が手放したい業務は部下の「メンタルケア」と「キャリア面談」】必要なのは誰もがリーダーシップを発揮できる体制による負担の分散 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000061101.html [株式会社シェイク] 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田実）は、300名以上の規模の会社の正社員かつ管理職（課長～部長クラス）の35～60歳の方を対象に、「管理職の期待・実態・課題」に関する意識調... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2025-07-17T14:00:02+09:00 2025-07-17 【調査レポート公開】2025年度新入社員の傾向と育成のポイントとは？～人間関係、自己成長を重視するZ世代～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000061101.html [株式会社シェイク] 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2025年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しするために、・働く目的・どのよ... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2025-07-10T13:00:02+09:00 2025-07-10 【若手・中堅社員のリーダーシップ環境と支援ニーズ】好奇心が業務の質を変え、リーダーシップも生む？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000061101.html [株式会社シェイク] 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田実）は、従業員数300名以上の企業に勤める、入社2年目から10年目の正社員かつ非管理職層（管理職未経験者）を対象に、「若手・中堅社員のリーダ... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2025-05-14T10:00:02+09:00 2025-05-14 【新サービスリリース】シェアド・リーダーシップ型組織を実現していくための組織診断と個人向け診断 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000061101.html [株式会社シェイク] [画像1: https://prtimes.jp/i/61101/19/resize/d61101-19-72d5e047098f8b732561-0.jpg ] 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、シ... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2024-11-07T08:20:01+09:00 2024-11-07 研修サービスを軸に人材育成を支援する人事組織コンサルティング会社「株式会社シェイク」東京HR EXPO秋に初出展 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000061101.html [株式会社シェイク] [画像1: https://prtimes.jp/i/61101/17/resize/d61101-17-ce1e4467e9dd2fd1c522-0.jpg ] 企業向け研修サービスを軸に人材育成を支援する株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、202... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2024-09-18T08:40:02+09:00 2024-09-18 【調査レポート公開】2024年度新入社員の傾向と育成のポイントとは？～やりがい・承認を求めるZ世代～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000061101.html [株式会社シェイク] レポートのダウンロード方法レポートは下記のページより無料でダウンロードいただけます。 https://shake.co.jp/download/ ※同業者の方、ならびに求職者、学生の方からのお申し込みはご遠慮ください。調査... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2024-06-28T08:20:01+09:00 2024-06-28 【慶應義塾大学・花田光世教授　登壇！】2月7日　無料セミナー開催決定：「キャリア自律における上司の役割と、若手育成の展望とは？」株式会社シェイク https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000061101.html [株式会社シェイク] リーダーシップ開発を軸とした組織開発・人事コンサルティング支援を行う株式会社シェイク（本社：東京都千代田区　代表取締役：吉田実、https://shake.co.jp/　以下、シェイク）は、2024年2月7日に、弊社顧問で... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2024-01-19T08:40:01+09:00 2024-01-19 【2023卒新入社員　入社半年後アンケート調査結果を公開】Z世代の入社後半年のリアル、効果的なかかわり方とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000061101.html [株式会社シェイク] レポートのダウンロード方法 ◆レポートは下記のページより無料でダウンロードしていただけます。 https://shake.co.jp/contact/report/ ※同業者の方、ならびに求職者、学生の方からのお申し込みはご遠慮くださ... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2023-11-28T08:40:01+09:00 2023-11-28 【調査レポート公開】2023年度新入社員のリアルと育成のポイント～学生生活3年間をコロナ禍で過ごした新入社員は「自己成長」「やりがい」「自立」を重視～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000061101.html [株式会社シェイク] レポートのダウンロード方法 ◆レポートは下記のページより無料でダウンロードしていただけます。 https://shake.co.jp/contact/report/ ※同業者の方、ならびに求職者、学生の方からのお申し込みはご遠慮くださ... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2023-06-09T08:10:01+09:00 2023-06-09 【2022年度新入社員半年後調査レポート無料公開】入社後半年時点での新入社員の状態のリアルとは？キーワードは「具体的なアドバイス・支援」と「成長や挑戦への前向きな姿勢づくり」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000061101.html [株式会社シェイク] レポートのダウンロード方法 ◆レポートは下記のページより無料でダウンロードしていただけます。 https://shake.co.jp/contact/report/ ※同業者の方、ならびに求職者、学生の方からのお申し込みはご遠... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2022-12-02T08:20:01+09:00 2022-12-02 【調査レポート公開】2022年度新入社員のリアルと自律をうながす育成のポイント～モチベーションが高まるポイントは「承認」「達成」「成長」～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000061101.html [株式会社シェイク] レポートのダウンロード方法 ◆レポートは下記のページより無料でダウンロードしていただけます。 https://shake.co.jp/contact/report/ ※同業者の方、ならびに求職者、学生の方からのお申し込みはご遠慮く... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2022-06-08T08:20:01+09:00 2022-06-08 【新サービスリリース】ニューノーマル時代に必須の「リスキリング」を促進する新たな学習体験 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000061101.html [株式会社シェイク] Covid-19以降、リモートワークの推進およびコミュニケーション機会の減少により、下記のようなコミュニケーションの変化が多くの職場で起こっています。   [画像1: https://prtimes.jp/i/61101/6/resize/d... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2022-03-02T08:10:01+09:00 2022-03-02 【調査レポート公開】コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点でのモチベーションやリアリティギャップ、テレワーク環境下でのコミュニケーションのリアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000061101.html [株式会社シェイク] レポートのダウンロード方法 ◆レポートは下記のページより無料でダウンロードしていただけます。 https://shake.co.jp/contact/report/ ※同業者の方、ならびに求職者、学生の方からのお申し込みはご遠慮く... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2021-12-02T08:20:01+09:00 2021-12-02 株式会社シェイク「2020年度入社新入社員傾向レポート」を発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000061101.html [株式会社シェイク] 無料で調査レポートをダウンロードできます。 https://shake.co.jp/news/654/ [画像1: https://prtimes.jp/i/61101/2/resize/d61101-2-376278-0.jpg ]   本年度は、新型コロナウイルス感染予防対... 株式会社シェイク企業・官公庁・団体 2020-07-09T11:03:36+09:00 2020-07-09