株式会社moovy【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2025-12-13T11:50:28+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社moovyのプレスリリース・ニュースリリース。 採用動画視聴は8割。しかし求職者が求めるものとズレあり--見極めツール化する採用動画の実態【採用動画トレンド調査2025】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000062343.html [株式会社moovy] 採用動画の制作・配信サービス『moovy+』を提供する株式会社moovy（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三嶋 弘哉）は、直近1年間で就職・転職した20代から40代の345名を対象に、採用動画のトレンドに関するアンケ... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2025-12-04T13:34:02+09:00 2025-12-04 moovy、TalentXと業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000062343.html [株式会社moovy] 　採用動画の制作・配信サービスを提供する株式会社moovy（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三嶋 弘哉、以下「moovy」）は、採用DXプラットフォーム『Myシリーズ』を提供する株式会社TalentX（本社：東京都新宿... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2025-09-12T10:00:03+09:00 2025-09-12 【採用担当者は必見】就活生の6割が企業SNSをチェック。Z世代の意思決定に影響する"見えない評価軸"とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000062343.html [株式会社moovy] [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/29/resize/d62343-29-d6ca75c18d0696edcd31-9.png ] 採用動画の制作および配信サービス（moovy+）を提供する株式会社moovy（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三嶋 弘哉）は... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2025-07-31T10:00:03+09:00 2025-07-31 採用動画プラットフォーム『moovy』 が、生成AIによる「AI職務経歴書」作成機能をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000062343.html [株式会社moovy] 株式会社moovy（本社：東京都渋谷区、代表：三嶋 弘哉）は、生成AIによる職務経歴書作成ツール「AI 職務経歴書」をリリースいたしました。今回の機能追加により、moovyの登録ユーザーはより簡単に自身の職務経歴... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2025-02-06T11:00:03+09:00 2025-02-06 採用動画プラットフォーム『moovy』会員数1万人突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000062343.html [株式会社moovy] [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/26/resize/d62343-26-c28dde6112f8d2f6e78d-0.jpg ] 採用動画プラットフォーム『moovy』を運営する株式会社moovy（本社：東京都渋谷区、代表取締役：三嶋弘哉）は、このたび... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2024-10-03T11:00:02+09:00 2024-10-03 直近1年間に就職・転職をされた327名に採用動画のトレンドに関する調査(2024年)を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000062343.html [株式会社moovy] ■調査サマリー 20代から40代の直近1年間で就職・転職された327名を対象に、採用動画のトレンドに関するアンケート調査を行ったところ、見たい採用動画の1位に「仕事紹介」、2位に「1日の流れ」という結果になりま... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2024-06-04T11:00:02+09:00 2024-06-04 転職者344名に調査「転職エージェントの利用満足度」、2位は dodaの転職エージェント、1位は？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000062343.html [株式会社moovy] ・調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/24/resize/d62343-24-18dc3b2e4b0c95b5021a-14.jpg ] ・調査概要 ・調査概要：【moovy】転職エージェントの利用に関する実態調査（20代～40代の転職経験者3... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2024-02-15T11:10:01+09:00 2024-02-15 年代別、ITエンジニアの転職意識に関するアンケート調査！約半数以上が「転職を考えている」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000062343.html [株式会社moovy] ■調査サマリー ITエンジニアの転職意識に関するアンケート調査によると、エンジニアのやりがい1位は「システムが完成したこと」、不満に感じること1位は「労働時間が長いこと」でした。また、転職を考える際に重... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2023-10-31T11:00:03+09:00 2023-10-31 moovyが新サービス『企業タイプ診断』を提供開始　～スタートアップか大企業かの議論に終止符を～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000062343.html [株式会社moovy] [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/20/resize/d62343-20-f5f5c209154e2178fe42-5.jpg ] 『企業タイプ診断』とは 『moovy』は、成長企業に特化した30秒の採用動画プラットフォームです。掲載されている企業は... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2023-09-07T11:00:03+09:00 2023-09-07 採用動画プラットフォーム『moovy』が、採用管理システム『HERP Hire』とサービス連携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000062343.html [株式会社moovy] 『HERP Hire』の利用企業は、『moovy』上でコミュニケーションを取っている候補者の情報を『HERP Hire』に取り込むことで、スピーディかつ一元的な情報管理が可能になります。 [画像1: https://prtimes.jp/i/6234... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2023-07-27T11:30:01+09:00 2023-07-27 【24卒就活生300名に調査！Z世代の就活実態とは？】7割以上が、採用動画視聴後に「志望度が上がった」と回答　見たいコンテンツ第1位「1日の流れ」、第2位「社員インタビュー」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000062343.html [株式会社moovy] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/17/resize/d62343-17-2b0daa7016beec618557-0.jpg ] 調査概要 調査概要：24卒就活と採用動画に関する実態調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2023-07-04T11:00:03+09:00 2023-07-04 【新卒採用に注力する採用責任者に調査！】約6割が「歩留まり率改善」より「母集団形成」を重視　歩留まりの課題、「コミュニケーション機会の不足」や「スピーディーな対応ができていない」など https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000062343.html [株式会社moovy] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/16/resize/d62343-16-79bb36f92490eaa8a69d-0.jpg ]   調査概要 調査概要：母集団形成後の採用プロセスに関する実態調査 調... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2023-05-16T11:00:02+09:00 2023-05-16 大企業や中小企業の採用広報を支援する新プロダクト『moovy+ 』を正式に提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000062343.html [株式会社moovy] [画像: https://prtimes.jp/i/62343/15/resize/d62343-15-dece487f7466a8e49a34-0.jpg ] ■『moovy+ 』について 『moovy+ 』は、単に動画制作だけでなく、採用プロセス全体のCVR向上をお手伝いする動画配信サー... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2023-02-07T11:00:01+09:00 2023-02-07 採用動画のトレンド、「かっこいいvs身近さ」求職者はどちらを好む？　就活生・転職経験者の約7割が「身近さ」のある動画を希望 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000062343.html [株式会社moovy] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/14/resize/d62343-14-198b087626a142034a81-0.png ]   調査概要 調査名称：moovy[採用動画のトレンドに関する実態調査] 調査方法：IDE... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2023-01-27T11:00:01+09:00 2023-01-27 【コロナ禍採用を経験した人事担当者111名に調査】 約８割から、オンライン選考は対面での選考よりも「入社後ミスマッチが多い」との声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000062343.html [株式会社moovy] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/11/resize/d62343-11-1ed06d097be37994b1cd-29.png ] 調査概要 調査概要：人事担当者の採用前後のギャップに関する調査 調査方法：インター... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2022-09-06T11:00:03+09:00 2022-09-06 【スタートアップ入社後のギャップに関するランキング】転職者の91.7％が、スタートアップ入社後にギャップを感じていることが判明！第1位は「労働環境に関するギャップ」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000062343.html [株式会社moovy] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/10/resize/d62343-10-8bfb4e419cb11436f425-0.png ]   調査概要 調査概要：スタートアップ企業の転職理由に関する実態調査 調査方法：... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2022-06-07T13:00:06+09:00 2022-06-07 【Z世代の23卒、24卒就活生321名に調査】約9割が、企業選びの際に「採用動画を参考にする」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000062343.html [株式会社moovy] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/9/resize/d62343-9-71a6269b511f92576347-1.png ]   調査概要 調査概要：「Z世代就職の動画活用」に関する実態調査  調査方法：イ... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2022-04-26T11:00:21+09:00 2022-04-26 採用動画プラットフォーム『moovy』特許取得のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000062343.html [株式会社moovy] コロナの影響によって採用活動のデジタル化が進む中、オンライン選考が一般的になりつつあります。一方で、求職者と求人企業もともに満足のいく活動が十分できておらず、「動機づけ」やお互いの「見極め」の難... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2022-03-22T12:00:10+09:00 2022-03-22 G’s ACADEMYが主催する採用マッチングイベント『G’s CROSS POINT』にmoovyがタイアップ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000062343.html [株式会社moovy] [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/7/resize/d62343-7-b57a31ce5d06b9b84987-0.jpg ]   タイアップの経緯 株式会社moovyは、採用動画プラットフォーム『moovy』を通して、今後の日本をア... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2021-11-04T12:00:06+09:00 2021-11-04 30秒の採用動画プラットフォーム「moovy」は、求人企業ユーザー向けの管理機能を追加し、正式にサービス提供を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000062343.html [株式会社moovy] [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/6/resize/d62343-6-6fb17ea5e90079078714-0.png ]   『moovy』開発の背景 コロナの影響によって採用活動のデジタル化が進む中、オンライン面接を導入している... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2021-07-21T12:00:09+09:00 2021-07-21 採用動画プラットフォーム『moovy』β版を公開　～企業内の個人や組織の特徴を動画で感じることができる、withコロナ時代の新しい採用手法～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000062343.html [株式会社moovy] ■「moovy（ムービー）」とは？ moovyは、採用動画を使った求職者と求人企業をオンラインでマッチングする、30秒の動画配信プラットフォームになります。求職者としては、文章だけでは伝わりにくい、企業内の個人... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2020-07-22T12:19:49+09:00 2020-07-22 moovyが、『採用動画メディア ユーザー満足度No.1』を獲得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000062343.html [株式会社moovy]   [画像1: https://prtimes.jp/i/62343/4/resize/d62343-4-373131-3.png ]   moovyのサービス概要 『moovy』は、30秒の採用動画を使って求職者と求人企業をオンラインでマッチングする 採... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2021-01-20T20:00:01+09:00 2021-01-20 moovy、事業拡大に伴い本社移転　～採用動画メディア『moovy』のサービス強化～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000062343.html [株式会社moovy] 新オフィスではチームメンバーが活発なコミュニケーションを交わし、より一層、イノベーションの創造を促進することで、お客さまに新しい価値を提供することを目指してまいります。   [画像: https://prti... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2020-12-04T11:50:01+09:00 2020-12-04 採用動画メディア『moovy』が、採用動画を自社ホームページへ組み込めるAPI機能を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000062343.html [株式会社moovy] ■moovy APIの概要 このmoovy API機能により、採用動画メディア『moovy』（https://moovy.jp/）に投稿された採用動画を自社ホームページ、エンジニアブログ、オウンドメディアなどに取り込めるようになりました。... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2020-10-06T12:00:32+09:00 2020-10-06 採用動画メディア『moovy』が、投稿した採用動画をAIで解析し、自動で文字起こしするサービスを提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000062343.html [株式会社moovy] 採用動画の編集において時間がかかるテロップ作成が簡略化 ●自動文字起こし機能 動画編集で最も工数のかかる作業が「字幕テロップ」の差し込みです。今回リリースした、moovyの「自動文字起こし機能」を使... 株式会社moovy 企業・官公庁・団体 2021-03-16T12:20:01+09:00 2021-03-16