株式会社ジェイフィール【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2025-12-25T11:01:36+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社ジェイフィールのプレスリリース・ニュースリリース。 感情に翻弄されるチームから感情につながるチームに変貌させる『サイコロジカルマネジャー養成ゼミ』募集開始！！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（代表：高橋克徳・片岡裕司 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は、心理学に基づいたロジックを用い、「安心」と「信頼」でチ... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2025-12-25T08:50:02+09:00 2025-12-25 『静かなる分断を超える一日研修』開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織と社会の変革を支援するコンサルティングジェイフィール（代表：高橋克徳・片岡裕司 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は、書籍『静かに分断する職場』（高橋克徳　著）をベースとした管理... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2025-11-06T09:50:01+09:00 2025-11-06 エンゲージメントサーベイのその先を知る「クボタ社事例セミナー」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 本セミナーから得られること「対話型組織開発による、エンゲージメント向上の施策と具体例」 セミナー詳細 https://www.j-feel.jp/seminar/p3_r5085ygp/ [画像: https://prtimes.jp/i/65739/37/resize/d65739-37-... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2025-11-05T09:50:06+09:00 2025-11-05 [調査リリース]【逆パワハラ】課長の4割が経験、トップ3は「不機嫌な態度」「小バカにする」「知識や経験を否定」：逆パワハラを受けた課長の6割が離職、休職のリスクに直面！！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000065739.html [株式会社ジェイフィール] [画像1: https://prtimes.jp/i/65739/33/resize/d65739-33-d106e31f1a6be4c255a3-0.png ] 組織開発・人材育成を支援する株式会社ジェイフィール（東京都渋谷区、代表取締役：高橋克徳）は、全国の民間企業に勤務... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2025-06-11T08:50:01+09:00 2025-06-11 世界的な経営学者である「ヘンリー・ミンツバーグ教授」の来日特別講演が株式会社ジェイフィール主催で開催！！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000065739.html [株式会社ジェイフィール] [画像1: https://prtimes.jp/i/65739/31/resize/d65739-31-cde5c157555fecd5a867-1.jpg ] 為替、原油、原料、関税と先行きが見通せない世の中になり、事業の行方もビジネスの世界だけで終わらない状況になってき... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2025-05-01T09:00:01+09:00 2025-05-01 28万部のベストセラー『不機嫌な職場』から17年...。今なぜ、社員の心が離れていくのか。『静かに分断する職場』3/21(金）発売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000065739.html [株式会社ジェイフィール] [画像1: https://prtimes.jp/i/65739/29/resize/d65739-29-330d59bb1150934f4eeb-1.jpg ] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（代表：高橋克徳・片岡裕司 本社所在地：東京都渋... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2025-03-21T04:00:02+09:00 2025-03-21 『マネジメントシェアリング研究会』を新たに発足 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（代表：高橋克徳、片岡裕司 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は、2025年1月、『マネジメントシェアリング研究会』（通称MS研... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2024-12-27T10:00:03+09:00 2024-12-27 『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』が丸善・日本橋店ビジネス書ランキングで1位を獲得！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（代表：片岡裕司 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）が、2024年11月14日（木）に日経ＢＰ（日本経済新聞出版）より発売した書... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2024-11-25T16:20:01+09:00 2024-11-25 『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』2024年11月14日（木）、日経ＢＰ（日本経済新聞出版）より発売！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（代表：片岡裕司 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は2024年11月14日（木）、日経ＢＰ（日本経済新聞出版）より、書籍『なぜ... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2024-11-12T08:50:02+09:00 2024-11-12 働く人の感情調査レポート～コロナウイルス５類移行後１年間で働く人の感情は「あきらめ感」がTOPに～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 　人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（社長：高橋克徳、片岡裕司 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は2024年5月、職場で働く人々に「コミュニケーション・組織・... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2024-09-25T08:50:01+09:00 2024-09-25 『今、職場で起きている「静かなる分断」の要因を徹底調査』を人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィールが行う https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（社長：高橋克徳 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は2024年5月、「人・組織・コミュニティ」に関わるアンケートを実施しまし... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2024-07-11T09:10:01+09:00 2024-07-11 「ジェイフィールの本当にご機嫌な職場日記」の連載開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 『「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と、子どもたちの前で堂々と語れる大人を増やそう』それがジェイフィールの創業当初からの思いです。そして、私達ジェイフィールのメンバーは全員「仕事が面白い... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2023-10-17T09:10:01+09:00 2023-10-17 コロナの3年間で働く人の感情と行動はどう変わったか https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000065739.html [株式会社ジェイフィール] この調査の一部は最初の緊急事態宣言が発令された2020年4月にも行われ、コロナ禍の3年間で働く人達の間に起こった感情の変化が浮き彫りになっています。 コロナの終焉が見えなかった2021年4月（コロナ禍の1年間を... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2023-06-02T08:40:01+09:00 2023-06-02 【男女で女性活躍推進施策への認識に違いあり】女性活躍推進を行う理由は　男性「離職率の防止」女性「イノベーションの創出」　女性が重視する「活躍」を「推進」する事が企業発展の鍵に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 調査サマリー 1. 活躍のイメージは、男女ともに「より高い給与をもらえている」がトップであった。しかし、次点以降では認識の違いがあり、女性は「高い成果を上げている」「モチベーション高く働けている」... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2023-03-09T11:00:02+09:00 2023-03-09 【1on1ミーティングの実態】上司と部下で1on1に求めているもの、得ているものに溝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 　調査サマリー 1on1の導入時期は、上司の約半数がコロナ禍以前より1on1を導入していると回答しており、以前から注目されている施策といえる。 1on1ミーティングの実施相手は、直属の上司と部下のペア... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2022-12-13T11:00:01+09:00 2022-12-13 【リモートワークで感情面のマネジメントはどう行われている？】部長の8割が「部下の感情に寄り添うマネジメントを実施」と努力が見える一方で、4割の部下は「寄り添われている自覚なし」とのギャップも https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000065739.html [株式会社ジェイフィール] ■調査サマリー 一般社員の約6割は、仕事を行う上で感情を表出することにネガティブであり、自身の本音が言いづらい様子が伺えた。反対に管理職層の約6割が感情を表出することにポジティブであり、本音が言い... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2022-09-02T11:00:03+09:00 2022-09-02 世代間ギャップと孤立に奮闘するマネジャーの実態調査を発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000065739.html [株式会社ジェイフィール] ほとんどのマネジャーはプレーヤーとしての業務を兼務しており、マネジメント上最も重要だと考える「部下の育成、メンタルケア」へは全体の業務時間の１５％程しかさけていないことが分かりました。又、多くのマ... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2022-07-28T15:40:02+09:00 2022-07-28 コロナ禍の1年　働く人の心情変化を調査 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィール コロナ禍の1年　働く人の心情変化を調査 リモートワークが主流になり、ポジション間、世代間での「働く感情」に変化の兆し 人と組織... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-02-09T18:10:01+09:00 2021-02-09 コロナで変化した『組織感情』の分析結果を発表。働き方改革、リモートワークが『組織感情』に与えた影響とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 組織感情診断とは】 組織感情とは、職場全体に広がっている感情、ムード、空気感のことです。診断では実際にマップに基づいて作成された53問の各感情について職場のメンバー（管理職含む）全員に回答いただき、... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2022-05-12T12:50:02+09:00 2022-05-12 株式会社ジェイフィール コンサルタント　小森谷浩志（こもりや ひろし）著『ZEN　禅的マネジメント』絶賛発売中 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 本書は、禅の入門書『十牛図』（じゅうぎゅうず）を現代のビジネスパーソン向けに分かりやすく整理、アップデートしたもので、禅の信者だけでなく、本来の自己を知り、喜びと共に生きることを目指す全ての人に... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2022-04-15T16:00:02+09:00 2022-04-15 Beyondコロナ時代を生き抜く全てのビジネスパーソン必聴！！　　経営学の異端児『ミンツバーグ教授との独占インタビュー』を初公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000065739.html [株式会社ジェイフィール] ヘンリー・ミンツバーグ教授は、組織論、戦略論などマネジメント分野を語る上で世界でも欠かせない存在で、ジェイフィールが日本で独占契約をしているリフレクションラウンドテーブル(R)を提唱した人物でもありま... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-11-10T15:50:57+09:00 2021-11-10 『ポストコロナ時代　キャリアの新常識（ニューノーマル）』日経ビジネス電子版にて連載掲載（全3回） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000065739.html [株式会社ジェイフィール]   コロナ禍で働き方が変わりつつある今、目標が見えず将来に不安を持つビジネスパーソンに向け、イキイキと働き続けるために必要な考え方と行動を解説しています。　特に、就職氷河期を勝ち抜いてきたが、... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-10-13T12:20:01+09:00 2021-10-13 『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン』発売コロナ禍で激変した「目標喪失時代」に自分自身で新たな生き方を創造し、活躍する方法論を伝授 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 1つの会社で1つの専門性を磨き上げ、時には意図しない人事異動にも従い管理職へステップアップする。これがかつての会社員の姿でした。しかし、これからの20年、「コロナインパクト」「ＡＩ化」「人生100年時代... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-09-07T11:34:09+09:00 2021-09-07 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィールがベテラン社員とその職場への感情調査を実施、充実したキャリアを歩むには40代にキャリアビジョンを形成することが鍵！？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000065739.html [株式会社ジェイフィール] コロナ禍により激変した世の中で働き方や働く人の感情にも大きな変化がやってきました。それは若手社員よりも長年の常識、慣習が覆された40-50代のベテラン社員の方が、インパクトが大きかったようです。 在宅ワ... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-08-18T14:00:04+09:00 2021-08-18 経営学の異端児『ミンツバーグ教授との対話』オンライン講座開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000065739.html [株式会社ジェイフィール] ヘンリー・ミンツバーグ教授は、組織論、戦略論などマネジメント分野を語る上で世界でも欠かせない存在で、ジェイフィールが日本で独占契約をしている『リフレクションラウンドテーブル(R)』を人物でもあります。... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-06-08T11:30:02+09:00 2021-06-08 WITHコロナ時代の新人育成を徹底調査 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000065739.html [株式会社ジェイフィール] この調査はメーカー、飲食業、サービス業、総合商社など大手13社にオンライン面談形式で行いました。2020年4月は、緊急事態宣言発令により急遽オンライン研修への変更を強いられ、5月以降も原則テレワークが続く... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-05-18T11:50:03+09:00 2021-05-18 Withコロナ時代のマネジメントとリーダーシップが身に付くオンライン『リフレクションラウンドテーブル(R)』開校 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000065739.html [株式会社ジェイフィール] コロナ禍により変化した働き方により、人との関わり方、マネジメント手法も変化する必要があります。従来の統率型マネージャーではなく、メンバーに寄り添い、一人ひとりが主人公として活躍出来る「コミュニティ... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-04-15T12:10:18+09:00 2021-04-15 企業組織変革のプロフェッショナル集団J.Feel（ジェイフィール）『リモートワーク時代のマネジメント研修』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000065739.html [株式会社ジェイフィール] ジェイフィールが本年独自に行った調査（期間：2020年4月20日～5月1日、回答：287件）によると、コロナ禍でリモートワークが主流になり、上司部下間のコミュニケーションは8割以上の人が「仕事をする上で必要なコ... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2021-02-17T11:27:30+09:00 2021-02-17 組織変革のプロフェッショナル集団J.Feel（ジェイフィール）が問う『関係革新ウェビナー』を無料開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000065739.html [株式会社ジェイフィール] １、 会社と個人の関係革新 ２、上司とメンバーとの関係革新 ３、人と仕事の関係革新 ４、職場のメンバー同士の関係革新 という４つの革新について、具体的な取り組みとそこでどのような対話を行っているのか... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2020-11-10T17:39:39+09:00 2020-11-10 企業研修のプロフェッショナル集団J.Feel（ジェイフィール）が個人向け研修 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000065739.html [株式会社ジェイフィール] 人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（社長：高橋克徳 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は2020年10月20日（火）より、オンラインによる個人向け研修『J.Feel Scho... 株式会社ジェイフィール 企業・官公庁・団体 2020-09-15T17:00:02+09:00 2020-09-15