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<title>HRガバナンス・リーダーズ株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
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<dc:date>2025-11-28T20:41:02+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜HRガバナンス・リーダーズ株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000066337.html">
<title>報酬ミックスにおける変動報酬比率は約6割と年々拡大　経営陣の適切なリスクテイクと成果に応える報酬制度の導入が進展</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
　ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、日経225構成企業の役員報酬に関する調査を行いましたので、調査結果を公表いたします。

【調査実施目的】
日経225構...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-11-27T20:50:01+09:00</dc:date>
<date>2025-11-27</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000066337.html">
<title>「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)」結果公表</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
　ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下「HRGL」）は、この度、神田 秀樹 東京大学名誉教授、久保 克行 早稲田大学商学学術院教授、水口 剛 高崎経済大学学長 監修のもと、2...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2025-10-17T15:50:01+09:00</dc:date>
<date>2025-10-17</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000066337.html">
<title>ダイバーシティに関する取組みの開示企業は約9割　サクセッション・次世代リーダー育成等の開示率も上昇</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
　ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、
有価証券報告書における人的資本の開示内容に関する調査を行いましたので、結果を公表いたします。
　本調査では、T...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2025-10-03T08:30:01+09:00</dc:date>
<date>2025-10-03</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000066337.html">
<title>【9/3(水)開催】「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チーム強化セミナー</title>
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<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
[画像1: https://prtimes.jp/i/66337/46/resize/d66337-46-1e9846165231651c41fe-0.jpg ]
　外部環境の変化や不透明さが増す中、日本企業には、自社の価値創造ストーリーを描き、実現し、「稼ぐ力」を高めること...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2025-08-12T16:07:48+09:00</dc:date>
<date>2025-08-12</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000066337.html">
<title>【8/27(水)】「HRGL人事制度セミナー　～群馬銀行様のジョブ型人事制度の事例とともに」を開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
　
[画像1: https://prtimes.jp/i/66337/45/resize/d66337-45-e6daea3b0fe51ab0e1dc-1.jpg ]
　昨今、企業の人事部門は、「賃上げ」「年功序列の打破」「人員確保」「採用強化」等、さまざまな課題に直面されてい...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2025-08-06T11:00:03+09:00</dc:date>
<date>2025-08-06</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000066337.html">
<title>日本と欧米との報酬格差は縮まらず 欧米で STI における将来財務指標の採用が減少、LTI における採用は拡大</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
　ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、日
本、アメリカ、イギリス、ドイツの時価総額上位企業の CEO を対象とした報酬調査を行いましたので、結果を公表い...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2025-06-18T11:30:24+09:00</dc:date>
<date>2025-06-18</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000066337.html">
<title>日本企業の「稼ぐ力」強化に向けたコーポレートガバナンスの最新動向を調査</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]

　ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ崎 茂、以下「HRGL」）は、この度、神田 秀樹 東京大学名誉教授、久保 克行 早稲田大学商学学術院教授、水口 剛 高崎経済大学学長 監修のもと、20...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2025-06-13T11:13:20+09:00</dc:date>
<date>2025-06-13</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000066337.html">
<title>コーポレートガバナンス改革支援が評価され、HRGLが「B Corp(TM)︎認証」を取得</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ崎 茂、以下「HRGL」）は、2025年4月、社会や環境に対するインパクト、透明性、説明責任において国際的な基準を満たす企業として、「B Corporation(T...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2025-06-11T15:03:22+09:00</dc:date>
<date>2025-06-11</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000066337.html">
<title>将来財務指標の KPI 採用企業は６割超と大幅増、 サステナブルな企業価値向上を促す報酬ガバナンス改革が進展</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、以下「HRGL」）は、日本企業の役員報酬に関する調査を行いましたので、調査結果を公表いたします。

【調査実施目的】
わが国においてコーポ...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-12-04T13:04:33+09:00</dc:date>
<date>2024-12-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000066337.html">
<title>コーポレートガバナンス改革は自社のグランドデザインに基づく取締役会改革が求められるフェーズへ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下「HRGL」）は、この度「2024年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)」を実施しましたので、その結果概要を公表します。

本サ...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-10-08T14:17:26+09:00</dc:date>
<date>2024-10-08</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000066337.html">
<title>取締役会で人的資本を議論する企業は昨年比1.6倍、Scope3の開示率も上昇</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、有価証券報告書におけるサステナビリティ・人的資本の開示内容に関する調査を行いましたので、結果を公表いたします。
...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-09-30T14:11:03+09:00</dc:date>
<date>2024-09-30</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000066337.html">
<title>コーチ・エィとHRGLが戦略的業務提携</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、株式会社コーチ・エィ（代表取締役 社長執行役員 鈴木 義幸、以下「コーチ・エィ」）と戦略的な業務提携契約を締結した...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-09-25T15:48:37+09:00</dc:date>
<date>2024-09-25</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000066337.html">
<title>「コーポレートガバナンス・サーベイ（CGサーベイ）」開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、以下「HRGL」）はこの度、コーポレートガバナンス（以下「CG」）の要諦となる指名・報酬・人的資本の各分野を中心に取締役会などをカバーし...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-06-07T13:28:27+09:00</dc:date>
<date>2024-06-07</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000066337.html">
<title>米国は「CEO経験」「リーダーシップ」を重視、日本は「企業経営」など抽象度の高いスキル項目が目立つ</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
　ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ崎 茂、以下 「HRGL」）は、日米欧のスキル・マトリックスに関する調査を行いましたので、その結果を公表いたします。本調査では、日本、米国、英...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-06-05T11:24:00+09:00</dc:date>
<date>2024-06-05</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000066337.html">
<title>欧米企業との報酬格差は縮小傾向も、日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は35億円</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
【調査実施目的】
CEO報酬制度における各国の報酬水準や設計の特徴を明らかにする

企業の皆様をはじめ、多くのステークホルダーの方にグローバル基準の報酬プラクティスへの理解を深めていただく


【主な調査結...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-05-21T12:16:25+09:00</dc:date>
<date>2024-05-21</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000066337.html">
<title>インパクト評価・マネジメント（IMM）支援企業 IMPACTLAKEと業務提携</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、株式会社IMPACTLAKE（CEO 関野 麗於直、以下「IMPACTLAKE」）と戦略的業務提携契約を締結したことをお知らせいたします...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2024-04-04T11:38:42+09:00</dc:date>
<date>2024-04-04</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000066337.html">
<title>将来財務指標をKPIに採用する企業は「2社に1社」と大きく増加、サステナブルな企業価値向上を促す報酬ガバナンス改革が進展</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
【調査実施目的】
「コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針」の改訂（2022年7月）や「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正(2023年3月)を受けたコーポレートガバナンスに関する開示の拡充な...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-11-28T10:29:15+09:00</dc:date>
<date>2023-11-28</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000066337.html">
<title>コーポレート・ガバナンス改革・人的資本経営は開示を起点に取組みの中身が求められる段階に</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
【調査概要】
HRGLが2023年6月から2023年8月に実施した2023年指名・報酬ガバナンスサーベイに参加した企業（報酬領域：337社、指名領域：241社）を対象に、回答結果を集計し分析。

ただし経年比較においては、原...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-09-26T14:51:34+09:00</dc:date>
<date>2023-09-26</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000066337.html">
<title>取締役会でサステナビリティを議論する企業は45%、約半数がScope3を開示</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
【調査実施目的】
ISSB等のサステナビリティ情報開示における国際的な枠組み開発が進む中、現時点での日本企業のサステナビリティ情報の開示状況及び取組みに対する理解を深める

有報の記載事項改正に伴う新規項...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2023-09-19T13:50:14+09:00</dc:date>
<date>2023-09-19</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000066337.html">
<title>日経225社を調査、東証の要請に対応する企業は約3割(2023年7月)</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
【HRGL資本コスト経営と株主との対話の開示状況調査 実施目的】
東京証券取引所（東証）は2023年3月末に、市場区分の見直しに関するフォローアップ会議での議論の内容を踏まえ、プライム市場・スタンダード市場の...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2023-08-25T12:49:49+09:00</dc:date>
<date>2023-08-25</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000066337.html">
<title>アメリカ企業のCEOの報酬は日本企業の約14倍、欧米企業との報酬格差は縮小傾向</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
【調査実施目的】
 ・CEO報酬制度における各国の報酬水準や設計の特徴を明らかにする
・企業の皆様をはじめ、多くのステークホルダーの方にグローバル基準の報酬プラクティスへの理解を深めていただく

【主...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2023-05-15T13:42:29+09:00</dc:date>
<date>2023-05-15</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000066337.html">
<title>今後はサステナビリティ領域と報酬・指名領域における取組みの連動が課題に</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
調査概要と主な調査結果は以下の通りです。調査結果の詳細は本報告書をご確認ください。
https://www.hrgl.jp/topics/topics-7441/

【調査概要】
本調査では、「１.サステナビリティ経営の推進体制」「２.報酬、...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2023-04-26T11:42:38+09:00</dc:date>
<date>2023-04-26</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000066337.html">
<title>キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023「優秀賞（中小企業の部）」受賞</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
[画像: https://prtimes.jp/i/66337/16/resize/d66337-16-d387b3ce984c240eb280-0.jpg ]

「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023（以下「本アワード」）」（審査委員長：伊藤 邦雄 一橋大学 CFO教育研究センタ...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<date>2023-04-12</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000066337.html">
<title>ROICの目標値、実績値を開示する企業は17%、21%と前年より増加</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
【調査実施の背景と目的】
・中長期的な企業価値向上を実現するにあたり、資本効率性の改善および資本コストを意識した経営について、コーポレートガバナンス改革の一環で議論される機会が近年増えている。2018...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<date>2023-01-31</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000066337.html">
<title>HRガバナンス・リーダーズ 社長 年頭のご挨拶</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
&amp;nbsp;

新年明けましておめでとうございます。

世界的な感染拡大から３年が経った2022年もコロナ禍の影響を大きく受ける１年となりました。また、2月に始まったロシアによるウクライナ軍事侵攻は長期化の様...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<date>2023-01-04</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000066337.html">
<title>非財務指標をKPIに採用する企業は「3社に1社」、サステナビリティ視点での報酬ガバナンス改革が進展</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
HRガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、日本企業の役員報酬に関する調査を行いましたので、調査結果を公表いたします。

【調査実施目的】

「企業内容等の...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2022-12-09T11:20:15+09:00</dc:date>
<date>2022-12-09</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000066337.html">
<title>HRGL「2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ」結果公表</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
エグゼクティブ・サマリー
・ 指名委員会の年間開催回数・時間について、開催回数が4回以上の企業の割合は56.9%（前年比11.8ポイント増）、8時間以上開催している企業の割合は22.5%（同9.4ポイント増）と増加傾...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<date>2022-09-29</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000066337.html">
<title>HRGL主催「2022年 コーポレートガバナンス セミナーシリーズ」夏フェスとして8～9月に集中開催</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
HRガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、国内外におけるコーポレートガバナンス関連の様々な動向および企業対応の考え方や取組み事例を短期間で集中的に学ぶこと...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2022-08-03T11:12:28+09:00</dc:date>
<date>2022-08-03</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000066337.html">
<title>日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は約25億円、欧米企業との報酬水準の差は縮まらず</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
HRガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、日米欧のCEO報酬に関する調査を行いましたので、調査結果を公表いたします。

本調査では、2021年における日本、アメリ...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<date>2022-06-14</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000066337.html">
<title>経営コンサルティングファーム シクロ・ハイジアと業務提携</title>
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<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
&amp;nbsp;
HRガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎 茂、 以下 「HRGL」）は、株式会社シクロ・ハイジア（代表取締役CEO 小林 誠、以下「シクロ・ハイジア」）と戦略的業務提携契約を締結した...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2022-05-26T11:04:28+09:00</dc:date>
<date>2022-05-26</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000066337.html">
<title>【2021年12月10日(金)開催】HRガバナンス・リーダーズ セミナー「日本企業におけるサステナビリティ・ガバナンスとは」</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
HRガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ崎茂)、以下 HRGL）は、実効性あるサステナビリティ経営に向け、日本企業に求められるアクションを明らかにするため、ウェブによるセミナー「日本企業...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<date>2021-11-26</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000066337.html">
<title>取締役会のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援に向けたガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）SaaSリーディングカンパニーの米国Diligent Corporationとの業務提携</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
　Diligentが世界中のグローバル企業に提供している最先端の取締役会クラウドソフトウェア「Diligent Boards」は、取締役会等で扱う機密性の高い経営情報をデジタル化し、一つのソフトウェアプラットフォームに集...</description>
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<dc:date>2021-08-13T15:31:04+09:00</dc:date>
<date>2021-08-13</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000066337.html">
<title>強靭な取締役会を実現するための新サービス「指名・報酬ガバナンスサーベイ」の提供開始について</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000066337.html</link>
<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]

１． 新サービスの概要
　コーポレートガバナンス・コード改訂や市場区分再編等が控えている中、強靭な取締役会が経営トップのリーダーシップを促すとともに、監督を強化していくためには、経営陣のインセンテ...</description>
<dc:corp>HRガバナンス・リーダーズ株式会社</dc:corp>
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<dc:date>2021-05-31T15:30:02+09:00</dc:date>
<date>2021-05-31</date>
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<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000066337.html">
<title>ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社の業務開始について</title>
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<description>[HRガバナンス・リーダーズ株式会社]
2020年9月29日

ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社の業務開始について

　三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長　長島　巌）が出資するHRガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長 CEO 内ヶ崎　茂、...</description>
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<date>2020-09-29</date>
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