フォー・ノーツ株式会社【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2025-01-10T04:21:27+09:00 ja-JPPR TIMES｜フォー・ノーツ株式会社のプレスリリース・ニュースリリース。 約10万人分の人事評価&評価指導から得たノウハウがスマホ1台で。管理職のマネジメント力がUPするeラーニングサービス「評価の学校」1月7日（火）提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/27/resize/d73219-27-5025097c5e9f644633ff-0.png ] 　総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2025-01-07T11:10:02+09:00 2025-01-07 人事評価のフィードバックを行っている管理職の約5割が「部下の納得感」は高くないと回答。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/26/resize/d73219-26-b61024588aa046d30b08-9.jpg ] 　総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2024-11-27T11:10:01+09:00 2024-11-27 人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、人事評価を行う管理職（役員・部長・課長）501名を対象に、部下の人事評価における「人事評価... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2024-10-11T14:10:01+09:00 2024-10-11 ジョブ型人事制度の導入企業「ジョブディスクリプションと業務内容のズレ」に課題あり。 さらに、約半数が「能力が見合わない場合のジョブ見直し/降給措置」を実施せず。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、経営者・人事業務に携わる社員475名を対象に「ジョブ型人事制度の実態調査2023」を実施しまし... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2024-02-15T14:00:07+09:00 2024-02-15 人事施策の失敗の原因を500社以上のコンサル経験から紐解く人事の必読書『人事で一番大切なこと』11/24発売！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 　総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、西尾 太の最新著書「人事で一番大切なこと」を11月24日、日本実業出版社より発売します。 　本書で... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-27T11:00:02+09:00 2023-11-27 失敗したことのある人事制度 1位「目標管理制度」人事ポリシー※の有無によって、施策の成功率に差も。「人事制度・人事施策の実態調査2023」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] ＜調査結果のポイント＞ ・約7割の企業が人事制度・施策において企画・運用の基準となる方針「人事ポリシー（※）」を制定　 人事ポリシーを制定している企業は、従業員数1,000人以上の企業では8割以上、従業員数9... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2023-11-01T11:00:17+09:00 2023-11-01 人事の原理原則を体系的に学べる人事担当者向けの人気eラーニング講座【人事の学校】3/6～追加コンテンツ「特別講座」の配信開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 人事の学校とは 人事担当者が押さえておくべき人事の基礎知識を体系的に学べる動画eラーニングサービス [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/20/resize/d73219-20-2419a3fdef5b7a127ed3-0.jpg ] 「人事... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2023-03-09T11:00:02+09:00 2023-03-09 発売3ヶ月、異例のスピードでたちまち重版決定！人事制度設計・運用 指南書の決定版！『この1冊ですべてわかる 人事制度の基本』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/18/resize/d73219-18-2f9eb1ebd61c1970fdfa-0.png ] 【重版に際して西尾太のコメント】 人事制度には、どのような会社・組織でも汎用的に運用できる「型/ハードウエア」... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2023-02-01T10:00:02+09:00 2023-02-01 「この一冊ですべてわかる 人事制度の基本」出版記念特別セミナー　聞いた後でジワジワくる!!西尾太の「地味な」人事の話～人事は「やり方」よりも「考え方」～ 実施報告リポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 書籍概要 　『この1冊ですべてわかる 人事制度の基本』は、人事書籍のロングセラーである「評価基準」「人事の赤本・青本」の著者である西尾が、企業人事と400社以上の人事コンサルティングを行うなかで培... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-12-13T11:00:01+09:00 2022-12-13 「この一冊ですべてわかる　人事制度の基本」出版記念特別セミナー　聞いた後でジワジワくる!!西尾太の「地味な」人事の話　11/17（木）１5時～TKP東京駅日本橋カンファレンスセンターにて開催!! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 開催概要 日時：11月17日(木) 15時～17時（予定） 場所：TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター（東京都中央区八重洲１丁目２−１６） 参加費：無料 申込方法：下記URLより必要事項を記入いただき... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-31T11:00:01+09:00 2022-10-31 人事の必読書「評価基準」「人事の赤本・青本」著者の集大成！会社と社員を成長させる制度設計・運用のすべてがこの一冊に。『この1冊ですべてわかる 人事制度の基本』10/13発売！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/15/resize/d73219-15-37def69b88972b7317b5-0.png ]   書籍概要 タイトル：「この1冊ですべてわかる 人事制度の基本」 著　　者：西尾 太 定　　価：本体... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-13T11:00:01+09:00 2022-10-13 年功序列の企業、半数以上（54.9％）が「転職したい」「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」アンケート結果 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社]  結果分析のポイント ●いまだに多くの企業で、年功序列の要素が併存→Q1～3参照 6割以上の会社が「成果評価」・「行動評価」を評価項目として採用していた。 人事評価で、最も重視されているポ... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-10-11T11:00:01+09:00 2022-10-11 脱・年功序列に待った！？「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」アンケート結果１. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社]  結果分析のポイント  ●いまだに多くの企業で、年功序列の要素が併存。 6割以上の会社が「成果評価」・「行動評価」を評価項目として採用していた。 人事評価で、最も重視されているポイントは... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-09-06T11:00:03+09:00 2022-09-06 人事の原理原則を体系的に学べる人気の講座「人事の学校」5/18よりeラーニングサービスを提供開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 今回のリニューアルでは、2009年から延べ5,000人以上の人事担当者が受講し「人事の原理原則を体系的に学べる」と人気の講座を、変化の激しい時代に合わせ最新の内容に刷新。受講者が好きなとき・好きな場所で学習... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-05-18T18:00:02+09:00 2022-05-18 三省堂書店 神保町本店 新書 週間ランキング1位！　総合人事コンサルのフォー・ノーツ代表 西尾 太 新著『人事の超プロが教える 会社員 50歳からの生き残り戦略』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/11/resize/d73219-11-39753f17c333b97ded2b-0.jpg ] 50代は、日本の人口でいちばんのボリュームゾーン。この世代が「今さら頑張っても…」「定年まで... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-28T20:00:01+09:00 2022-03-28 総合人事コンサルのフォー・ノーツ代表　西尾太　新著『人事の超プロが教える　会社員５０歳からの生き残り戦略』３／１６発売 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/10/resize/d73219-10-e1a7bdd6fa7252a60f79-0.jpg ] 50代は、日本の人口でいちばんのボリュームゾーン。この世代が「今さら頑張っても…」「定年まで逃げ切ろう」な... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2022-03-16T11:00:11+09:00 2022-03-16 西尾太「超ジョブ型人事革命」出版記念特別セミナー第二弾　「高付加価値人材はワーケーションで育成せよ」週5日の出社、まだ本当に必要ですか？　実施報告リポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] ●パネラー紹介 [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/9/resize/d73219-9-63c50bc71aad1e532f47-17.jpg ] 田中 敦　山梨大学 生命環境学部地域社会システム学科 学科長 教授 JTB入社後、米国本社企画部、欧州... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-12-27T11:00:08+09:00 2021-12-27 「50代社員に関する意識調査」アンケート結果　50代社員は、若い世代からどう思われているのか？どこがズレているのか？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社]  調査概要 調査名：「50代社員に関する意識調査」 対象者：１.20代～40代のオフィスワーカー（身近に50代の社員が働いている方） 　　　　２.50代のオフィスワーカー（身近に20代～40代の社員が働い... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-11-15T11:00:09+09:00 2021-11-15 西尾太　出版記念特別セミナー第二弾「高付加価値人材はワーケーションで育成せよ」週5日の出社、まだ本当に必要ですか？11月17日（水）17時～ オンライン(Zoom)にて開催!!（参加費無料） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 総合人事コンサルティングのフォー・ノーツ株式会社（所在地：東京都港区）は、代表取締役社長である西尾 太の著書『超ジョブ型人事革命』の出版記念特別セミナー第二弾として、オンラインセミナー「『高付加価値... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-11-05T15:20:53+09:00 2021-11-05 総合人事コンサルティングのフォー・ノーツ代表 西尾 太 新著『人事はあなたのココを見ている！』10/29発売 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/6/resize/d73219-6-07fbda44158be9385386-0.jpg ] 人事の役割は、「会社と社員のベクトルを同一にしていくこと」です。 「会社と社員のベクトルを同一にしていくこと」と... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-10-29T11:00:14+09:00 2021-10-29 「年収評価アプリ」回答データ分析レポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 調査概要 調査名：「年収評価アプリ」回答データ分析 対象者：「年収評価アプリ」回答者 調査方法：オンライン調査 調査期間：2021.5.1～5.10 有効回答数：1844名 ※「年収評価アプリ」とは：フォー・... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-09-16T11:00:13+09:00 2021-09-16 『超ジョブ型人事革命』著者 西尾太×人事ジャーナリスト 溝上憲文　『超ジョブ型人事革命』出版記念講演会レポート　すべての人事に学んでほしい「不幸を生まないリストラ」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 【メインスピーカー】『超ジョブ型人事革命』著者　西尾 太（にしお・ふとし） [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/4/resize/d73219-4-819577-10.jpg ] フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長。人事... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-06-22T11:00:07+09:00 2021-06-22 『超ジョブ型人事革命』著者 西尾太×人事ジャーナリスト 溝上憲文『超ジョブ型人事革命』出版記念講演会 すべての人事に学んでほしい「不幸を生まないリストラ」6/2(水)17時～オンラインにて開催（無料） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] 対談テーマ ●“手遅れになった人材“は誰も必要としない…「その人」が最大限輝けるための「合わない社員を幸せにするリストラ」の本質 ●「給与が下がる社員がいてもいい」この決断が組織... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-05-20T11:00:09+09:00 2021-05-20 総合人事コンサルティングのフォー・ノーツ代表 西尾太 新著　3月15日発売『超ジョブ型人事革命』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社]   [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/2/resize/d73219-2-561720-1.jpg ] 「ジョブ型雇用」「DX」「テレワーク」「AI・RPA」「SDGｓ」「副業」「正社員の独立事業主化」「黒字リストラ」…。 ... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-03-15T13:10:01+09:00 2021-03-15 総合人事コンサルティングのフォー・ノーツ代表 西尾太 新著『人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準』1月28日発売 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000073219.html [フォー・ノーツ株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/73219/1/resize/d73219-1-439980-2.jpg ] 人事のプロとして20年以上、400社以上の評価制度や給与制度の仕組み作りを行ってきた著者が、社会が激変するアフターコロナの時代に、... フォー・ノーツ株式会社 企業・官公庁・団体 2021-01-28T16:30:01+09:00 2021-01-28