株式会社給与アップ研究所【プレスリリース】 by PR TIMES https://prtimes.jp info@prtimes.jp Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved. 2026-04-09T21:45:10+09:00 ja-JPPR TIMES｜株式会社給与アップ研究所のプレスリリース・ニュースリリース。 【業務提携】株式会社給与アップ研究所と株式会社iBRIDGE、組織強化と事業成長を支援する連携体制を構築 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、経営・リーダー育成支援を手がける株式会社iBRIDGE（代表取締役：東京都港区、星野 雄一）と、組織強化および事業成長支援を目的とし... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-04-06T09:00:02+09:00 2026-04-06 優秀人材が辞める理由は「給与」ではなかった──AI人事評価で離職ゼロ・売上150%の理由とは？給与アップ研究所がサービス動画公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、AIを活用した人事評価制度構築支援サービス「AI人事評価ジョブオペ(R)」のサービス紹介動画を公開しました。 本動画では、「なぜ優秀... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-04-01T09:00:02+09:00 2026-04-01 【無料資料DL】人事評価制度が機能しない理由とは？「作って終わり」を防ぐ運用設計を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（東京都渋谷区、代表取締役：高橋恭介）は、評価制度が機能しない原因と改善の考え方をまとめた実務資料「成果保証型 人事評価制度構築支援ガイド」を無料公開しました。 [画像1: https... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-04-03T09:00:02+09:00 2026-04-03 【無料ウェビナー】人事スキルで年収は上がるのか？副業・転職に活かす具体ステップを解説 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、2026年4月2日（木）21:00より、「人事評価スキルを収入とキャリアに変える方法」をテーマとした無料オンラインウェビナーを開催いた... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-24T15:30:50+09:00 2026-03-24 【業務提携】株式会社給与アップ研究所と株式会社オーシャンイースト、経営戦略と人事評価を融合した“組織成長モデル”を構築 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、経営参謀・経営戦略デザイン、不動産事業、ブランディング、広報PR支援などを展開する株式会社オーシャンイースト（代表取締役　海東... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-25T13:00:02+09:00 2026-03-25 【調査】約9割がスカウトメールに不満も、代表のX閲覧者の83.4％が志望度アップ「20代30代転職者の企業選びとX（旧Twitter）発信に関する実態調査」を無料公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、グループ会社である株式会社SNSコーチ（代表取締役：同）にて、X（旧Twitter）を活用した企業発信と採用活動の関係性について調査した「20... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-18T10:28:56+09:00 2026-03-18 【調査】約半数の経営者が「評価制度は業績に直結していない」と実感 「人事評価制度の運用実態と成果連動に関する調査」を無料公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（東京都渋谷区、代表取締役：高橋恭介）は、社員数100名以下の企業において人事評価制度を導入した経験を持つ代表取締役105名を対象に、「人事評価制度の運用実態と成果連動に関する調... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-16T17:13:09+09:00 2026-03-16 【セミナーレポート】早期離職を防ぐ“循環型HRモデル”とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2026年3月3日（火）、株式会社給与アップ研究所（代表取締役：高橋 恭介）は、コーポレートコーチ株式会社（代表取締役：森川 駿）、株式会社トーコン（代表取締役社長：堀川 教行）との3社共催により、「採って... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-10T12:25:46+09:00 2026-03-10 【無料DL】企業X運用で成果が出ない理由とは？よくある「7つの落とし穴」を公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、グループ会社である株式会社SNSコーチ（代表取締役：同）にて、企業向けのX（旧Twitter）運用実務資料「企業X運用で成果が出ない理由とは... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-09T12:30:01+09:00 2026-03-09 【正式開講のお知らせ】人事評価を“事業として扱える専門人材”を育成する「人事評価コンサルタント認定講座」を正式リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、人事評価を実務・事業レベルで扱える専門人材を育成する「人事評価コンサルタント認定講座」を正式に開講いたしました。 [画像1: htt... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-02-13T09:00:01+09:00 2026-02-13 【副業で“月5万円の壁”を越えられない理由】91.9％が高単価案件に難しさ──副業人材の分岐点とは https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、人事・HR領域で副業に関心があり、本格的に収入を伸ばしたいと考える会社員111名を対象に、「副業人材の案件獲得に関する実態調査」... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-04T09:00:02+09:00 2026-03-04 【キャリアコンサルタント副業実態】87.1％が高単価案件に難しさ、過半数が月5万円未満 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、「キャリアコンサルタント 副業」「高単価案件」「制度設計スキル」をテーマに、実態調査を実施しました。 調査の結果、副業で一定の... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-03-03T09:00:02+09:00 2026-03-03 【開催報告】エニママ登録者向けにオンライン会社説明会を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋恭介）は、2026年2月4日（水）11:00～12:00、株式会社アンダースタンドが運営する人材プラットフォーム「AnyMaMa（エニママ）」登録者向けに、オ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-02-27T09:00:02+09:00 2026-02-27 【日本初※】人事評価を“成果創出モデル”へ。永続伴走型支援を発表、内製化できる認定講座を限定20社募集 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、成果が出るまで伴走を継続する、日本初の保証付き人事評価運用支援サービスを開始しました。本サービスは、給与・生産性・エンゲージ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-02-26T08:59:09+09:00 2026-02-26 【無料オンラインセミナー開催】採って終わりにしない！新入社員の早期離職を防ぐ理念共感・目標設計・1on1の実践法 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、コーポレートコーチ株式会社（代表取締役：森川 駿）、株式会社トーコン（代表取締役社長：堀川 教行）とともに、無料オンラインセ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-02-24T14:30:01+09:00 2026-02-24 【セミナーレポート】KPIづくりで終わらせない人的資本経営とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2026年2月10日（火）、株式会社給与アップ研究所（代表取締役：高橋 恭介）は、コーポレートコーチ株式会社（代表取締役：森川 駿）、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタル（代表取締役社長：竹内 不二）と共催... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-02-18T09:00:02+09:00 2026-02-18 【LP公開】人事評価を専門スキルとして学ぶ「人事評価コンサルタント認定講座」公式ページ公開のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、人事評価を専門スキルとして体系的に学べる「人事評価コンサルタント認定講座」の公式ランディングページ（LP）を公開いたしました。... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-02-16T09:00:02+09:00 2026-02-16 【登壇レポート】人材定着につながる評価・成果報酬制度の考え方についてランチ交流会で講演 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2026年1月26日（月）、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、株式会社ダブルエム（所在地：愛知県名古屋市、Seminar Producer：安井 麻代）主催のランチ交流会において、代... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-01-28T14:47:25+09:00 2026-01-28 【セミナーレポート】優秀人材が定着しないのは、「真の成果報酬制度」が会社にないからだった！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2026年1月14日（水）、株式会社給与アップ研究所は、株式会社アルバイトタイムス主催のオンラインセミナー「優秀人材が辞めないための『真の成果報酬制度』とは？」 に登壇しました。 人材不足や採用難が続... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-01-19T09:00:02+09:00 2026-01-19 【無料オンラインセミナー開催】＜2026年に間に合う人的資本経営＞情報開示KPIづくりに終始しない！採用・育成・評価で示す循環型HR施策“初”公開セミナー https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、コーポレートコーチ株式会社、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルと共同で、無料オンラインセミナー『＜2026年に間に合う人的資本... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-01-20T10:00:02+09:00 2026-01-20 【設立5周年記念】株式会社給与アップ研究所、これまでの知見を還元する特別プロジェクトを始動！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所は、2026年1月8日をもって設立5周年を迎えました。 この節目にあわせ、業務拡大に伴いオフィスを移転し、2026年1月より、新オフィス（東京都渋谷区恵比寿南）にて活動を開始いたしました... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-01-08T11:55:29+09:00 2026-01-08 【オンラインセミナー開催】優秀人材が辞めないための「真の成果報酬制度」とは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、株式会社アルバイトタイムス（本社：東京都中央区）主催のオンラインセミナー「【中小・中堅企業の経営者さま必見】優秀人材が辞め... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2026-01-06T09:35:28+09:00 2026-01-06 【無料公開】成果報酬制度の“つまずき”を3分で解消！株式会社給与アップ研究所、「成果報酬制度導入の基礎がわかる改善ポイント10選」解説ブックを公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、成果報酬制度を導入・運用する企業向けに、無料お役立ち資料『成果報酬制度導入の基礎が3分でわかる 改善ポイント10選 解説ブック』... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-23T12:57:01+09:00 2025-12-23 【セミナーレポート】AI×対話で実現する「定着する人事評価制度と1on1改革」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所は、2025年12月17日、コーポレートコーチ株式会社と共同で無料オンラインセミナー「AI×対話で実現する『定着する人事評価制度と1on1改革』」 を開催しました。 当日は、経営者・... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-22T10:09:11+09:00 2025-12-22 【セミナーレポート】ショート動画採用 × 成果報酬制度で実現する「辞めない組織づくり」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所は、2025年12月16日、株式会社ダブルエムと共同で無料オンラインセミナー「ショート動画採用 × 優秀人材を辞めさせないための成果報酬制度の仕組み」 を開催しました。 当日は、経... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-18T12:30:02+09:00 2025-12-18 【今だけ】紹介制『お試しコース』登場。X（旧Twitter）運用の勝ち筋を最短で掴む特別プログラム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、グループ会社である 株式会社SNSコーチ（代表取締役：同）にて、X（旧Twitter）運用の成果最大化に特化した 紹介制『お試しコース』 ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-16T11:51:12+09:00 2025-12-16 【セミナーレポート】削るだけじゃない！「財務×業務」の二刀流で実現する、攻めのコスト改革セミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、財務コンサルティングを手がける株式会社砺（あらと）（本社：東京都千代田区、CEO：豊泉康一郎氏）と共同で、企業の「利益体質化... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-09T13:00:03+09:00 2025-12-09 【無料オンラインセミナー開催】株式会社給与アップ研究所 × 株式会社ダブルエム https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、セミナー・マーケティング支援を行う株式会社ダブルエム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：安井 麻代）と共同で、無料オンライン... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-11T10:35:13+09:00 2025-12-11 【新プラン発表】株式会社給与アップ研究所、業務棚卸から報酬設計まで一気通貫で支援する「まるごとパッケージプラン」を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、人事評価制度の見直しを検討する企業向けに、業務棚卸から報酬設計・運用支援までを一気通貫で支援する新サービス【まるごとパッケ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-08T13:00:02+09:00 2025-12-08 【無料オンラインセミナー開催】株式会社給与アップ研究所 × コーポレートコーチ株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、コーポレートコーチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：森川 駿）と共同で、無料オンラインセミナー「AI×対話で実現する『定... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-12-04T10:00:04+09:00 2025-12-04 【業務提携】評価制度と1on1育成を統合し、人的資本経営を強化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/83/resize/d80381-83-a2bfd860c1476190b319-1.png ] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、ビジネスコーチ株式会社（東証グロース：95... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-11-28T10:00:03+09:00 2025-11-28 【セミナーレポート】広告費ゼロでも成果が出る！「経営者発信×ショート動画」の最前線を90分で解説 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/84/resize/d80381-84-f7aab5921e6d7b8aab59-0.jpg ] 2025年11月13日（木）、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、グループ会社であ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-11-21T09:00:02+09:00 2025-11-21 【無料セミナー開催】株式会社給与アップ研究所×株式会社砺、「財務×労務」二刀流で実現する攻めのコスト削減セミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、財務コンサルティングの株式会社砺（あらと）（本社：東京都千代田区、CEO：豊泉康一郎氏）と共同で、企業の「利益体質化」と「業... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-11-17T13:00:02+09:00 2025-11-17 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【無料公開】AIで賞与制度を見直す！給与アップ研究所が「優秀人材に報いる設計10の革新ポイント」公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、優秀人材の定着と納得感ある報酬制度づくりを支援するため、「優秀人材に報いる！賞与制度設計 10の革新ポイント 解説ブック」を無... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-10-30T13:00:03+09:00 2025-10-30 【無料オンラインセミナー開催】広告費ゼロで新規顧客を“自動的に”引き寄せる！経営者発信×ショート動画で成果を生み出す最新リード獲得戦略を公開｜株式会社SNSコーチ × 株式会社ダブルエム 共催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/76/resize/d80381-76-70b35eb2266014132d93-1.jpg ] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、グループ会社である株式会社SNSコーチ（... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-10-29T10:00:03+09:00 2025-10-29 【無料オンラインセミナー開催】採る前に整える！営業組織を強くする「人と仕事のマッチング」手法を徹底解説｜株式会社給与アップ研究所 × 株式会社トーコン 共催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、株式会社トーコン（本社：東京都中央区、代表取締役：堀川 敦行）と共催で、無料オンラインセミナー「採る前に整える！【人と仕事... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-10-20T13:00:02+09:00 2025-10-20 【無料公開】AIが1分で診断！評価制度の“詰まり”を見える化する「評価改善分析レポート」のサンプルを公開！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、AIが自動で人事評価制度の運用課題を診断する「評価改善分析レポートサンプル」を新たに公開しました。本レポートは、企業が抱える“... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-10-17T10:00:03+09:00 2025-10-17 【勉強会レポート】たった60分の業務棚卸で始まる！人事評価“再設計”革命をテーマに、オフライン勉強会を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、2025年10月2日（木）にクレジオ・パートナーズ株式会社 広島本社にて、「たった60分の業務棚卸で始まる！人事評価“再設計”革命」を... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-10-15T10:00:03+09:00 2025-10-15 【LPリニューアル】株式会社給与アップ研究所、目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」で業務棚卸からAI分析まで一元化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、業務棚卸から人事評価までAI自動分析を搭載した目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」のランディングページをリニューアル公開いたしました。... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-10-09T10:00:03+09:00 2025-10-09 【リニューアルリリース】株式会社給与アップ研究所、業務棚卸からAI分析までを搭載した「目標達成クラウド ジョブオペ(R)」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、持続的業務改善と目標達成を同時に実現する新サービス、「目標達成クラウド ジョブオペ(R)」 を正式リニューアルいたしました... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-10-03T10:00:03+09:00 2025-10-03 【セミナーレポート公開】“採ってもすぐ辞める”を防ぐ！人と業務のズレを正す、不動産業界の人材改革術 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2025年9月18日（木）、株式会社給与アップ研究所と株式会社Palace Consultingの共催によるオンラインセミナー 「不動産業界特化！『採用』と『業務改善』で人と組織を強くする最新手法」がZoomウェビナーにて開催... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-09-26T13:00:02+09:00 2025-09-26 【設立5周年記念】株式会社SNSコーチ、X（旧Twitter）で企業の未来を変えるシークレットキャンペーン開始 ― 先着15社限定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/64/resize/d80381-64-bb1d211d3c64b6f3c394-2.png ] ■ SNSコーチとはSNSコーチは、X（旧Twitter）の運用を通じて企業の採用力とブランディングを飛躍的に高めるサービスを提... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-09-18T10:00:03+09:00 2025-09-18 【セミナーレポート】その採用、ちょっと待った！──「業務の見える化」で組織も人も強くするセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2025年9月4日（木）株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコンの共催によるオンラインセミナー「とことん見える化！業務棚卸から始める採用と組織づくりの成功法則」が開催されました。 「求人を出してもなかな... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-09-17T13:00:02+09:00 2025-09-17 社長・部長必見！その業務、本当に人がやるべき？AIとプロンプト設計で改革するムダ撲滅の第一歩｜セミナーレポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2025年8月29日（金）、株式会社給与アップ研究所とユームテクノロジージャパン株式会社の共催により、Zoomウェビナー形式の無料オンラインセミナー「社長！部長！その仕事、AIに任せませんか？会社の『ムダ』を『... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-09-11T10:25:00+09:00 2025-09-11 【生成AI×業務棚卸】中小企業支援を担うBPOパートナーを全国募集！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] ■中小企業の外注ニーズ急増中。BPOパートナーを全国募集！株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、生成AIを活用した「業務棚卸サービス」で中小企業の業務を可視化・最適化... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-08-29T10:00:03+09:00 2025-08-29 【SNS・広報担当必見】「PRTIMESを徹底的に使い倒す！問い合わせと採用を増やす PR × SNS勉強会」開催レポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2025年8月20日（水）、株式会社SNSコーチと株式会社IDEATECHの共催により、「PR × SNS活用」によって問い合わせと採用力を高める勉強会が開催されました。 [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/61/resize/d80381-... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-08-22T13:00:02+09:00 2025-08-22 【不動産業界特化・無料オンラインセミナー】採用と業務改善で人と組織を強くする最新手法｜9月18日（木）14時開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、株式会社Palace Consulting（本社：東京都品川区、代表取締役：宮地 大樹）と共催で、2025年9月18日（木）14:00より、不動産業界に... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-08-19T10:00:03+09:00 2025-08-19 【無料セミナー開催】社長！部長！その仕事、AIに任せませんか？会社の「ムダ」を「利益」に変えるAI活用術とは｜8月29日（金）12時開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、2025年8月29日（金）12:00より、無料オンラインセミナー『社長！部長！その仕事、AIに任せませんか？ 会社の「ムダ」を「利益」に... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-08-08T12:10:01+09:00 2025-08-08 【期間限定・完全無料】通常60万円相当の「業務棚卸サービス」を無償提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 中小企業の業務効率化や成長支援を目的とした経営支援を行う 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、通常60万円相当の「業務棚卸サービス」を、期間限定・完全無料で提供... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-08-01T09:00:02+09:00 2025-08-01 【無料オンラインセミナー開催】PR TIMESを使い倒して問い合わせ＆採用UP！中小企業のための“攻めの広報術”を伝授｜8月20日（水）開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/57/resize/d80381-57-d2d21883b5e56d74587d-1.png ] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、グループ会社である株式会社SNSコーチ主... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-08-04T15:46:07+09:00 2025-08-04 【無料オンラインセミナー開催】最低賃金1,500円時代を生き抜く！採用と組織づくりのカギは「業務棚卸」にあり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/56/resize/d80381-56-6bb5099e6f10f4672eda-1.png ] 株式会社給与アップ研究所（代表取締役：高橋恭介）は、採用支援のプロフェッショナルである株式会社トーコン（代表取締... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-29T14:21:23+09:00 2025-07-29 その日報、誰のため？ テレワーク下で“報告疲れ”が生まれる理由と見直しの視点 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/54/resize/d80381-54-0ccaf4b50747d1437d34-1.png ] コロナ禍以降、働き方のスタンダードは大きく変わりました。テレワーク、フレックス、ハイブリッドワーク。出社の頻度も時... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-22T12:36:13+09:00 2025-07-22 【注目】介護業界向けセミナー「加算×業務見える化・最新コスト削減事例」開催レポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 2025年7月15日（水）、株式会社給与アップ研究所と株式会社砺（ARATO）の共催で、介護事業者の経営層を対象とした実践型オンラインセミナーが開催されました。 [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/55/resize/d8... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-25T15:24:52+09:00 2025-07-25 【新調査レポート公開】99％の企業が見逃す“日次改善”の力とは？― 経営者265名のリアルな声を公開 ― https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、経営課題や人材定着に悩む中小企業経営者に向けて、無料レポート『成長する会社がやっている「毎日5分の習慣」あなたの会社の経営会... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-17T14:30:24+09:00 2025-07-17 【大盛況】「事業承継成功の鍵は『組織承継』にあり！」セミナーの注目ポイントを一部ご紹介 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 理念をどう浸透させ、人材をどう活かすか──事業承継において避けて通れない「組織承継」の本質に迫るオンラインセミナー『事業承継成功の鍵は「組織承継」にあり！！』が、株式会社給与アップ研究所と株式会社大... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-16T13:00:02+09:00 2025-07-16 “面談しているのに離職する若手女性”が増えている理由──必要なのは制度より“対話の質” https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 昨今、女性活躍推進の流れを受けて「管理職を目指す女性」への注目が高まっています。企業では1on1面談やキャリア支援制度が導入され、環境整備が進んでいるように見えますが実際には「面談しているのに、なぜか... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-15T16:42:00+09:00 2025-07-15 中小企業の外注・採用課題を無料で可視化！株式会社給与アップ研究所が業務棚卸 × パートナーマッチングサービスを本格始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/47/resize/d80381-47-05a1a0f018cf1e254259-2.png ] 中小企業の業務効率化や成長支援を目的とした経営支援を行う株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-11T09:00:02+09:00 2025-07-11 【セミナーレポート】理念を“行動”に変える仕組みとは？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/48/resize/d80381-48-9568adde128e28e9bc55-7.png ] 2025年7月3日（木）、株式会社給与アップ研究所（代表取締役：高橋 恭介）と、株式会社みらい創世舎（代表取締役：森 泰... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-07-14T17:26:14+09:00 2025-07-14 処遇改善加算「トップ区分」の突破を支援！介護業界向け無料オンラインセミナーを開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を展開する株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 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https://prtimes.jp/i/80381/37/resize/d80381-37-04e56274cbc58318bfea-2.png ] 2025年5月14日（水）、株式会社給与アップ研究所、セブンセンスマーケティング株式会社、A＆S株式会社は、三社共催でオ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-06-05T12:40:47+09:00 2025-06-05 【セミナー実施レポート】“戦略倒れ”からの脱却！営業改革の設計図と実行チームのつくり方 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/38/resize/d80381-38-80568df9a2e02e45ea80-1.png ] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-05-30T15:25:01+09:00 2025-05-30 無料オンラインセミナー！初期費用ゼロ・最短3ヶ月で実現！自社プロダクト立ち上げ成功ステップを徹底解説 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/34/resize/d80381-34-91c9b6c289e68032364a-1.png ] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-05-26T10:00:03+09:00 2025-05-26 中小企業の65.1%が「早期離職」に課題を実感！採用ミスマッチの真因は「業務の見えなさ」にあり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、新卒・中途採用を定期的に行っている中小企業の経営者103名を対象に、「... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-05-20T10:00:03+09:00 2025-05-20 【2社共催オンラインセミナー】給与アップ研究所と株式会社トーコンが共催セミナーを5月21日(水)に開催ー採用定着率を劇的に改善！「業務棚卸×採用DX×評価制度設計」で実現する“辞めない組織”とは？ー https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像: https://prtimes.jp/i/80381/30/resize/d80381-30-a4120b0f39db97e6d898-1.png ] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を展開する株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-05-12T09:00:02+09:00 2025-05-12 62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答　　中小企業の採用活動における“見える化”の重要性を浮き彫りに https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、IDEATECHが提供するリサーチデータマーケティング「リサピー(R)︎」を通じ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-05-14T09:54:46+09:00 2025-05-14 営業改革の“実践モデル”を共創 給与アップ研究所とブレーンバディが業務提携を発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/28/resize/d80381-28-b13e9bf393f410f1973b-2.png ] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-05-08T10:00:21+09:00 2025-05-08 株式会社給与アップ研究所とA&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社が業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/27/resize/d80381-27-14faf9f865942800278b-0.png ] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』や営業まるごとDX「ジョブオペ(R)︎ BPO」を展開する、株式会社給与アップ研... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-23T11:00:04+09:00 2025-04-23 【法人代表者限定】営業DX×ソーシャルセリングを融合した次世代型ビジネス交流会『ズバセル(R)︎』、給与アップ研究所とSNSコーチが共同開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/26/resize/d80381-26-727bf523f0966ec9c92b-5.png ] 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』や営業まるごとDX『ジョブオペ(R)︎ BPO』を展開する、株式会社給与アップ研... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-18T09:00:02+09:00 2025-04-18 【共催セミナー】採用コストゼロで即戦力を獲得！営業部門の生産性を劇的に高める無料オンラインセミナーを4月22日開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 生成AIを活用した評価報酬制度『壁打ち』プランを展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、株式会社キャリアサプライ（本社：佐賀県佐賀市、代表取締役：平野 智... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-16T10:36:17+09:00 2025-04-16 売上120%を実現！営業業務を圧縮・移管・内製する新サービス『ジョブオペ(R)BPO』ローンチ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介、以下 給与アップ研究所）は、売上120%を実現する、営業業務を圧縮・移管・内製する『ジ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-11T16:00:02+09:00 2025-04-11 コロナ禍と生成AI時代における営業改革の方法をまとめた解説ガイド「営業まるごとDX！『ジョブオペ(R)BPO』のすすめ」無料公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 営業まるごとDX！「ジョブオペ(R)」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介、以下 給与アップ研究所）は、コロナ禍と生成AI時代における営業改革の方法をまとめた解... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-08T13:50:43+09:00 2025-04-08 【2社共催オンラインセミナー】給与アップ研究所とむすび株式会社が共催セミナーを開催─営業DXと採用戦略を融合した「最強チームの作り方」を解説─2025年4月10日(木)に開催！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 営業まるごとDX「ジョブオペ(R)︎ BPO」を展開する株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、採用ブランディングの先駆者であるむすび株式会社（本社：東京都、代表取締役：深... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-04T10:19:25+09:00 2025-04-04 給与アップ研究所、IDEATECHと業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 営業まるごとDX「ジョブオペ(R)」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介、以下 給与アップ研究所）は、株式会社IDEATECH（本社：東京都港区、代表取締役社長：石川... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-01T16:06:43+09:00 2025-04-01 株式会社給与アップ研究所とBizMow株式会社が業務提携──営業部門の「業務効率化 × 営業力最大化」を実現する共同セミナー開催へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 営業まるごとDX「ジョブオペ(R)︎ BPO」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、ベンチャー企業や士業・講師・コンサルタント向けの事務代行サービスなどを手掛... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-04-01T12:05:39+09:00 2025-04-01 【中小企業の営業生産性が停滞する真因】「自社の営業生産性が高い」と答えた経営者はわずか14％！「売上大幅アップ」を条件に47.7％が「人材投資」に本腰 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 　営業まるごとDX「ジョブオペ(R)︎ BPO」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、営業正社員がいる企業（従業員数10～300名）において、営業部門の業績や生産... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-03-12T12:00:02+09:00 2025-03-12 中小企業の営業管理職の約7割が、「営業目標が高すぎる」と苦悩　営業時間の確保で、約7割が「目標達成率110%超え」を確信 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 　営業まるごとDX「ジョブオペ(R)︎ BPO」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、50名以下の営業正社員がいる企業に勤務しており、営業正社員の部下がいる営業... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-03-14T15:00:08+09:00 2025-03-14 半数以上の経営者が、既存顧客に対して、「新しいサービスを提供すること」に興味あり　新規事業を展開する場合、60.8%が「補助金や助成金の活用」に意欲的な結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 　目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、法人向け無形サービスを提供する企業（従業員数100名未満）の経営者102名を対象... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-02-12T15:00:02+09:00 2025-02-12 【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは？】81.7%が、前職の上司との1on1面談に不満あり、うち84.2%が、1on1面談によって「転職意識が強くなった」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 　目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、社会人経験が3年以上で転職経験があり、管理職志望がある24歳～29歳の総合職女性... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2025-01-22T11:00:03+09:00 2025-01-22 【年間採用費1,000万円以上を費やす中小企業の課題は？】約7割が大幅な賃上げに「ためらい」過去2年で優秀人材の離職の声も・・1日15分使えるとしたら「業務の棚卸し」をしたいと回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 　目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、年間1,000万円以上の採用費をかけている中小企業（従業員数300名未満）の経営者1... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2024-12-09T11:00:02+09:00 2024-12-09 【目標管理制度がある会社の中間管理職609名に聞いた】目標を「毎日」振り返っている管理職はわずか7.7%　また、人事評価制度と報酬の完全連動は7.9%にとどまる結果に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/13/resize/d80381-13-27c4cf334bd60e251a80-11.jpg ] ▼本調査のレポートダウンロードはこちら https://www.salary-up.com/archives/download/research04 調... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2024-01-25T13:00:02+09:00 2024-01-25 成果で給与が上下する人事評価制度に反対する管理職は1割に満たず！賛成者の9割以上が制度を通じて、「優秀な部下の退職リスクを回避できる」と回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/12/resize/d80381-12-cc808db50aa412d1de18-0.png ]   調査概要 調査概要：管理職の賃上げに関する実態調査 調査方法：IDEAT... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2023-04-28T13:00:02+09:00 2023-04-28 【中小企業社長の賃上げへの本音調査】「賃上げしたい」が約9割を占めるも88.3%が賃上げに課題を実感　賃上げ理由「優秀人材の離職を防ぐ」が53.2%で最多 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/11/resize/d80381-11-20dcb6b6cf05a140853e-0.png ]   調査概要 調査概要：賃上げに対する中小企業社長の意識調査 調査方法：IDEATECH... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2023-03-07T11:00:01+09:00 2023-03-07 中小企業の9割以上が「社員教育・研修の重要度」の高まりを実感　半数以上から「社内で教え合う文化を定着させ、能動的な学習を促進するため」との声 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/10/resize/d80381-10-53e4e81e729b1467ce47-0.jpg ]   調査概要 調査概要：社員教育の課題に関する実態調査 調査方法：IDEATECHが提供... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2023-02-07T11:55:23+09:00 2023-02-07 営業日報、約4割が「活動報告レベル」の実態　日報業務の課題、「提出自体が目的」、「形骸化」の声多数 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/9/resize/d80381-9-f834ecfaa1e005faf813-0.png ]   調査概要 調査概要：営業日報管理に関する調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサ... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2022-12-01T11:00:01+09:00 2022-12-01 【オンライン商談は進んだ一方、営業プロセス改善に繋がっていない？】営業資料の頻繁なアップデートする企業はわずか2.9%　また営業会議に課題がない企業は12.5%にとどまる https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/8/resize/d80381-8-3c77dbcdb44e49d8da50-10.png ]   調査概要 調査概要：営業プロセス効率化に関する調査 調査方法：IDEATECHが提供す... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2022-11-30T11:00:01+09:00 2022-11-30 目標管理制度は90%以上が導入の一方、評価と基本給の本質的な連動はわずか14.8%　評価と報酬への連動により8割以上が企業防衛につながると回答 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/7/resize/d80381-7-e902b576b1e27a7a9429-0.png ]   調査概要 調査概要：企業のコミュニケーション課題に関する実態調査 調査方法：IDE... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2022-11-17T11:00:01+09:00 2022-11-17 「時給」を1円単位で正確に把握している会社員はわずか9%　手当天国ニッポンを脱却し、「時給」で勝負する時代へ突入　時給向上には業務生産性向上がカギ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 時給という概念がない状態で、生産性を上げることは不可能 アメリカでは物価水準の高騰化によって、特にGAFAなど一流企業では給与水準の高騰化が進んでいます。特に、円安の影響もあり、対日本円で見た上昇... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2022-11-09T11:00:01+09:00 2022-11-09 社員との労務トラブルの予兆を経験した経営者へ調査！多いトラブル、第三位は「評価の正当性」、第二位「パワハラ」、第一位は？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 調査サマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/5/resize/d80381-5-9dcc69bf13e9a446adae-0.jpg ]   調査概要 調査概要：社員との労務トラブルに関する実態調査 調査方法：IDEATECHが... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2022-10-20T13:55:40+09:00 2022-10-20 給与アップ研究所、ブレインコンサルティングオフィスと協業し、中小企業の生産性向上を目的とするクラウドサービス「ジョブオペ(TM)クラウド」販売開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] ジョブオペ™クラウド [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/4/resize/d80381-4-fdd3153cdd176b1dc196-0.png ]   背景 　2020年4月1日より施行された「同一労働同一賃金」は、中小... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2021-10-28T11:00:24+09:00 2021-10-28 システム開発会社経営者の約8割が、エンジニアに「多面的な評価」が必要と回答 　一方で、76.2％は「離職の懸念」を抱える実態 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 本調査のサマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/3/resize/d80381-3-7ac2e244d5df93fda67e-0.png ] 調査概要 調査概要：人事評価制度とマニュアル作成に関する実態調査 調査方法：インター... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2021-09-10T13:00:04+09:00 2021-09-10 【20代初めての転職経験者へ調査】経営理念と人事評価の「一貫性のなさ」は約9割が転職理由にも　「会社の方針」と「報酬体系」の非連動を実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 本調査のサマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/2/resize/d80381-2-1e5cf2af3a48e5b7b85e-0.png ]   調査概要：https://www.salary-up.com/20210816-2/ 調査概要：経営理念と人事評... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2021-08-16T15:00:05+09:00 2021-08-16 ＜馬とにんじん調査＞約6割が、コロナ禍における従業員の目標設定が「高い」と実感 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000080381.html [株式会社給与アップ研究所] 本調査のサマリー [画像1: https://prtimes.jp/i/80381/1/resize/d80381-1-975904-6.png ]   調査概要：https://www.salary-up.com/20210617-1/ 調査概要：従業員の目標設定に関するアン... 株式会社給与アップ研究所 企業・官公庁・団体 2021-06-17T12:30:02+09:00 2021-06-17