株式会社日本能率協会マネジメントセンター【プレスリリース】 by PR TIMES
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2024-03-19T11:25:40+09:00
ja-JPPR TIMES|株式会社日本能率協会マネジメントセンターのプレスリリース・ニュースリリース。
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マネジメントの新潮流:「観察」から始めるこれからのチームづくり(基本編)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■セミナー内容:現代のマネジメントは限界に達している-これは多くの管理職が直面している厳しい現実です。超多忙な日々、絶え間なく発生する問題、そしてそれに伴うストレスは、認知の歪みや感情的な対応を引き...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-03-19T10:50:01+09:00
2024-03-19
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「NOLTYキッズワークブック お金を大切にできる8つのミッション」発売―八木陽子氏監修の新刊 小学生のためのマネー教育入門書
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/177/resize/d82530-177-9ca9dd0ef80c7f06a549-5.png ]
開発背景
成人年齢が18歳に引き下げられたことで、クレジットカードの保有や保険契約など金融に関するいろいろな...
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企業・官公庁・団体
2024-03-14T13:00:02+09:00
2024-03-14
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人材開発専門誌『Learning Design』3-4月号 Web公開しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼特集「『3年』の探究」
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/175/resize/d82530-175-60ecb8d10850ea5de301-0.p...
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2024-03-11T14:00:02+09:00
2024-03-11
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無料オンラインセミナー「人的資本と健康経営が生む価値共創を考える」開催!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■従業員を「守る」ことを超えた、価値創造につながる人的資本経営×健康経営現代の経営において、従業員の健康は企業の持続的成長に不可欠な要素です。しかし、従業員を単に「守る」ことを超え、人的資本としての...
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2024-03-07T14:51:31+09:00
2024-03-07
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DEIの取り組みは85%以上だが、「社内全体に浸透」はわずか7.8%
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼主な調査結果■85%超がDEIの取り組みを実施DEIの取り組み状況について聞いてみると、「とても力を入れて取り組んでいる」(8.6%)、「取り組んでいる」(36.2%)、「まあ取り組んでいる」(40.9%)となり、85.7%...
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2024-03-04T11:30:02+09:00
2024-03-04
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『NOLTY notebook kukuru』に日付なしタイプのフリーダイアリーが新登場!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「NOLTY notebook」シリーズについて
AIなどの技術革新やデジタルツールの普及により、世の中は便利になり、新しい行動習慣も次々に生まれています。そんなデジタル全盛の時代だからこそ、「手で書くこと」の...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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2024-03-04T13:00:02+09:00
2024-03-04
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今話題のアニメーションクリエイター「土海明日香」さんが手掛けるNOLTY4月始まり手帳メッセージムービーが公開!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、「NOLTY(ノルティ)」の4月始まり手帳のメッセージアニメーションムービーの配信を開始いた...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-03-01T13:00:02+09:00
2024-03-01
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「社員の管理職への昇進意欲は低いと感じる」約8割が回答
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼主な調査結果■「管理職になりたい」と思っている社員は少ないと感じる傾向(79%)「自社社員の管理職昇進への意欲」を4段階で評価してもらったところ、「管理職昇進への意欲は低い」(1~2)と回答した割合が...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-02-28T14:00:02+09:00
2024-02-28
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新刊『12歳までに知っておきたい読解力図鑑』3/1 発売 -シリーズ累計28万部突破!教育学者・齋藤孝氏によるシリーズ第3弾
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
「読解力」とは様々な情報を正しく読み解き、「本質をつかむ力」
読解力とは、一般的には「文章を読んでその内容を理解し、解釈する力」のことですが、齋藤先生は「(読解力とは)日常生活で接す...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-02-27T13:00:02+09:00
2024-02-27
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地域課題解決型 / 異業種交流「越境学習」プログラム 「ことこらぼ@くまもと」プレイベントを公開!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000168.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
ご取材(ご視聴)いただける際には大変お手数ですが、2月22日(木)17時までに【貴社名/貴媒体・部署名/ご芳名/ご連絡先(TEL・メールアドレス)】を下記問い合わせ先までご連絡いただけますと幸いです。<実...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-02-20T07:01:44+09:00
2024-02-20
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無料オンラインセミナー「~管理職候補者の育成とアセスメントの活用事例~次世代リーダー早期育成の取り組み」開催!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■マネジメント教育の早期化に伴う、アセスメントの活用と育成事例マネジメントの複雑化・高度化が進む近年。管理者の育成もますます困難となり、多くの企業で新任管理者の教育だけでは現場のマネジメントが立ち行...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-02-05T15:00:02+09:00
2024-02-05
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NOLTY 2024年4月始まり手帳発売-姉妹ブランドPAGEM含む全167アイテム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/166/resize/d82530-166-0f50e3c3ae19c8db93b5-0.jpg ]
■4月始まり手帳は新年度のスタートに最適
4月は企業・学校で年度が替わる時期で、「新生活」をスタートする方が多い...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-02-01T13:00:02+09:00
2024-02-01
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eラーニング 『<新訂版>パワーハラスメント防止コース』 が2月1日より開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■背景/教材内容労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法の施行により、すべての事業者に対してパワハラの防止対策が義務化されました。しかしながら連日のようにパワハラに関する報道がメディア等で大きく流...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-01-31T14:00:02+09:00
2024-01-31
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【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査】孤立化が進む在宅勤務の新入社員。出社派と異なる課題が顕著に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
《時期別比較でみる イマドキ新入社員の課題や不安に感じたこと》
【内定~配属前】課題の1位はコロナ禍前後で変わらず「生活のリズムがつかめない」こと(32.8%)。「上司・先輩との関係が築けない」がコロナ禍...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-01-29T11:00:02+09:00
2024-01-29
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2月15日開催! 無料セミナー「能美防災における女性活躍推進プロジェクト活動事例~飛躍的成長への人事戦略~」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/162/resize/d82530-162-e2250b60bd12d118e057-0.png ]
■セミナー概要昨今、SDGs、ESG投資の普及、人的資本経営/開示などを背景に、企業においてはダイバーシティ&インクル...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-01-22T14:00:02+09:00
2024-01-22
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無料オンラインセミナー「個々の活躍と成長につなげるDEI浸透」開催!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■皆がDEIを“自分ごと”にし、生き生き働ける組織をつくるために、人事にできることとは人的資本経営の開示項目にも挙げられている「ダイバーシティ」。しかし、取り組みにおいて課題を抱える企業は少なくありませ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-01-17T14:00:02+09:00
2024-01-17
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無料オンラインセミナー「~早期退職や不適応を減らすために~ 自己肯定感を高める動機づけ」開催!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■職場における不適応を防ぎ、社員の自己肯定感を高めるために採用後にメンタル的な疾患に陥り早期退職に繋がる、適切な指導をしたにも関わらず、「ハラスメント」と言われる――昨今、こうした社員の不適応や退職の...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-01-19T14:00:02+09:00
2024-01-19
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6割以上の企業が対話型AI・ChatGPTの活用に前向き
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼主な調査結果■6割以上の企業が活用に前向き「貴社における、対話型AI・ChatGPTの活用状況はいかがですか?」という設問において、30.1%の企業が「組織方針・社内ルールのもと、対話型AI・ChatGPTが活用されて...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-01-16T14:00:01+09:00
2024-01-16
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特集は「HRトレンドキーワード2024」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/160/resize/d82530-160-e2dd7261f86dcc663076-0.png ]
特集は「HRトレンドキーワード2024」です。ChatGPTの活用や、有価証券報告書における人的資本情報開示の義務化など2...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2024-01-15T14:00:02+09:00
2024-01-15
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【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2023】「リスキリング」の言葉は知らないが、学びの意欲は高い新入社員
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
《上司・先輩比較でみる イマドキ新入社員の特徴》
安定した職場環境を好む
― 70%以上が「安定した環境で、着実に仕事を進める」ことを志向し(対上司・先輩比:+7.1%)、出社も意欲的
チームワークや多様性へ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-12-27T14:00:01+09:00
2023-12-27
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健康経営推進パートナー「健康経営なび」サイト公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、健康経営推進パートナー「健康経営なび」サイト(https://jhclub.jmam.co.jp/dir/kenko)を公開い...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-12-25T13:00:01+09:00
2023-12-25
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2024年の漢字 第1位は「和」―不安定な世界情勢から平和を願う人が多数
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
NOLTYはブランドコンセプトに“「時間〈とき〉デザイン」=自分らしく人生を豊かにすること”を加え、様々な活動を行っています。今回の募集は「時間〈とき〉デザイン」の考えを発信する活動の一環として、年の変...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-12-19T13:00:01+09:00
2023-12-19
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JMAMのタイ現地法人JMAM(THAILAND)CO.,LTD.が、タイ国内で階層別・職種別研修を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■研修サービス概要
2023年7月から、在タイ日系企業の従業員(タイ人)向けに、階層別・職種別研修の提供を開始いたしました。
(1)階層別研修
日系企業とタイ企業の仕事文化におけるギャップを埋め、社内...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-12-13T14:00:02+09:00
2023-12-13
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豪華商品が当たる!自分らしい時間〈とき〉を描こうキャンペーン
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「自分らしい時間〈とき〉を描こう」公式Xキャンペーン概要
【開催期間と賞品】
●第一弾 「書く言葉は強い」篇
・期間:2023年12月1日(金)~12月14日(木)
・賞品:A賞 / 西川株式会社 シルク毛布 1名様...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-12-01T08:07:20+09:00
2023-12-01
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「対面シフト」が加速! 仕事と学びの"リアルなつながり"を求める新入社員
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
<イマドキ新入社員に関する調査結果(抜粋)>・キャリア意識--今の会社で成長したいが、「管理職に昇進したい」割合は3年連続減少・学びの意欲--この1年で新しいことを学んだ人は過去最高(90.9%)。新人研修も...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-11-30T15:00:02+09:00
2023-11-30
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大人のためのルーズリーフ『NOLTY notebook kukuru』にパステルカラーが新登場!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「NOLTY notebook」シリーズについて
AIなどの技術革新やデジタルツールの普及により、世の中は便利になり、新しい行動習慣も次々に生まれています。そんなデジタル全盛の時代だからこそ、「手で書くこと」の...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-11-21T13:00:02+09:00
2023-11-21
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特集は「教養を識る」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/147/resize/d82530-147-064779b4114c5c1c0fcd-0.png ]
▼特集「教養を識る」今号の特集テーマは「教養」。変化の激しい現代において、ビジネスパーソンにとって「教養」はど...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-11-10T14:00:02+09:00
2023-11-10
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【12月1日は手帳の日】「手帳や日記を使うことで成長を実感できる」が半数近く
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
JMAMでは「成長に、寄り添う。」をパーパスとして掲げています。その中で、「書いたり」「考えたり」する能動的な行為を通して自己と向き合い、現在、過去、未来すべての「時間〈とき〉」を通して成長を実感し...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-11-07T13:00:02+09:00
2023-11-07
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無料オンラインセミナー「ポジティブ管理職の育成と支援」開催!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■ポジティブ管理職を育てるために、人事ができることとは管理職に求められる役割が変化し、業務の複雑さが増しているといわれている現在。JMAMが2023年に実施した調査「管理職の実態に関するアンケート調査」では...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-11-06T14:00:02+09:00
2023-11-06
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人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査2023」にシルバースポンサーとして協賛
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/143/resize/d82530-143-d54155af2b6b3cd0f6bd-0.png ]
1.背景昨年は内閣官房、経済産業省から相次いで人的資本経営・開示に関する指針が出され、本年1月には全上場企業に...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-10-30T15:48:03+09:00
2023-10-30
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インボイスの基礎が短時間でわかる! eラーニング『ビジネスパーソンのためのインボイス基礎知識』が11月1日より開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■背景/教材内容本年10月1日に「インボイス制度」がスタートしました。「インボイス制度に関する実態調査」※2によると、インボイス制度の導入3ヵ月前の時点で、約9割の企業が新制度に向けて対応を進めている一方、...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-10-24T14:00:02+09:00
2023-10-24
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無料オンラインセミナー「対話型AIで変わる、組織と人事の未来」開催!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■対話型AIで組織や人事はどう変わるのか爆発的な広がりを見せる対話型AI。この先、HR分野へも活用が大きく広がっていくでしょう。『Learning Design』2023年9-10月号では「AI時代の対話と感情」と題し、特に人と...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-10-26T16:00:02+09:00
2023-10-26
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対話型AIの活用とコミュニケーションに関する実態調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■対話型AIの利用者は50.7%。利用経験者ほど「AIよりも人間とのコミュニケーションを重視」と回答
対話型AIについて、回答したビジネスパーソン全体の50.7%が「利用経験がある」という結果にな...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-09-12T13:00:02+09:00
2023-09-12
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NOLTY(ノルティ) 2024年版 手帳発売!能率手帳のこだわりを引き継いで10周年
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■NOLTYとは
1949年から続く「能率手帳」の歴史と伝統を引き継ぎ、2013年にリブランディングした「NOLTY」は、おかげさまで10周年を迎えました。特別に開発したオリジナル手帳用紙は、裏写りしにくく、どんな筆...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-08-01T13:00:02+09:00
2023-08-01
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上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」「貴社では人的資本経営を重視していると思いますか」という質問に対して、「重視している」と回答した上場企業の人事担当者は62.5%...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-07-13T14:00:01+09:00
2023-07-13
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人材開発専門誌『Learning Design』7-8月号 Web公開しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000132.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/132/resize/d82530-132-244464e3f67937d6ebf6-3.png ]
特集...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-07-11T14:00:01+09:00
2023-07-11
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システム手帳『Bindex by NOLTY』から“クラシト”シリーズ新発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/131/resize/d82530-131-cc7c79d9b89508188fc6-3.png ]
■カスタマイズが魅力の「システム手帳」
「システム手帳」は、日本で40年近く続く歴史のある情報管理ツールで、長く...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-06-20T13:00:02+09:00
2023-06-20
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「投資対効果の把握」や「経営陣のリスキル」が進んでいないと回答
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■人的資本経営を重視している企業は6割弱「あなたの会社は、人的資本経営を重視していると思いますか」という質問に対し、33.3%が「重視している」と回答。「やや重視している」と回答した24%と...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-06-06T14:00:01+09:00
2023-06-06
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ポジティブな管理職を育てる鍵は「昇進前のマネジメント経験」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
調査結果(一部抜粋) ★5割以上の管理職が、「今の仕事が面白く、管理職を続けたい」と感じている★9割以...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-05-26T14:00:01+09:00
2023-05-26
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無理せず自然に成績が上がる勉強のトリセツ!書籍『東大生の合格手帳術』発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
なんとなく、子どものころから東大に行きたいと考えていた著者。しかし、高校1年生で受けた模試では、数学の問題別偏差値で39。国語の解答用紙の使い方もわからず、東大が目指せるような成績ではあ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-05-25T10:00:01+09:00
2023-05-25
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不確実な社会を生き抜く力「非認知能力」を育むワークブック:小学生向け『かいけつゾロリのときデザインノート』発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/127/resize/d82530-127-4526b768c923444820e9-0.png ]
■開発背景
非認知能力とは、コミュニケーション能力や自己管理力、課題解決力など、IQや学力テストのように客観的な...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-05-23T13:00:02+09:00
2023-05-23
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『NOLTY notebook kukuru』シリーズに、毎日を記録して楽しめるライフログ向けの新フォーマットなど、7種の新商品が登場!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/114/resize/d82530-114-07476982cecfad549dbd-13.png ]
■「NOLTY notebook kukuru」シリーズとは AIなどの技術革新やデジタルツールの普及により、世の中は便利にな...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-03-20T14:00:01+09:00
2023-03-20
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『NOLTY notebook × LIMEX A5』G7広島サミットの「サミットバッグに入れる記念品」に採用!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「サミットバッグ」は、G7広島サミットに来訪する各国代表団及びプレス関係者に記念品として配布されるのもので、サミット開催地である広島を中心とした日本の魅力が伝わるものや、プラスチックを極力使用しない...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-05-18T16:15:29+09:00
2023-05-18
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人材開発専門誌『Learning Design』5-6月号Web公開!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/124/resize/d82530-124-ee037a44f1f83b54b2fc-0.png ]
特集は「ポジティブ管理職を育てる」です。若手社員を中心に、「管理職になりたくない」という風潮があるという昨今...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-05-11T14:00:01+09:00
2023-05-11
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eラーニング「多様な働き方を考える」5月開講!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
近年、「ダイバーシティ」が注目され、企業においても、女性だけではなく男性や若年者・高年齢者、LGBT、外国人や障がい者など、多様な属性の理解が重要視されています。しかし同時に、多様な”個”を受け入れ、活...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-04-27T15:00:01+09:00
2023-04-27
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eラーニング『メタバース入門』5月開講!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
矢野経済研究所※2の調査によると、2021年度の国内メタバース市場規模は774億円と推計され、2026年度には1兆円規模に拡大すると予測されています。既にオンラインイベントシミュレーションや教育・トレーニング、...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-04-27T14:00:02+09:00
2023-04-27
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いまだ女性管理職比率は12.4%!ワーママ30年&女性管理職18年の人気ブロガーが語る、悩める方への処方箋 書籍『女性管理職が悩んだ時に読む本』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
1986年に「男女雇用機会均等法」が施行されて37年、2016年に「女性活躍推進法」が施行されて7年。
厚生労働省・令和2年度調査によると、女性管理職(課長級以上)の比率は12.4%に留まっています...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-04-25T14:00:01+09:00
2023-04-25
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「人的資本経営がつくる創造する組織」セミナー開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼開示を目的としない、価値を生み出す人的資本経営の在り方
人的資本情報開示の対応に多くの企業が迫られるなか、開示が目的にならないためには、人が成長し、価値を生み出す組織づくりの実現にむけた本質的な議...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-04-21T14:00:02+09:00
2023-04-21
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NOLTY協賛の本屋大賞 ー第20回の大賞は凪良ゆう氏の『汝、星のごとく』に決定!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「2023年本屋大賞」授賞式
2023年4月12日(水)、2023年本屋大賞の受賞作が発表されました。
本年は凪良ゆう氏の『汝、星のごとく』(講談社)が大賞を受賞し、当社代表の張より、お祝いの言葉と共に、...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-04-12T16:08:58+09:00
2023-04-12
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「ダイバーシティ&インクルージョン入門」「ジェンダー・性別によらない活躍の場を考える」4月開講!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
近年、「ダイバーシティ」という言葉が世の中に浸透し、企業においても、女性だけではなく、男性や若年者・高年齢者、LGBT、外国人や障がい者など、多様な属性をもった”個”の存在の理解が重要視され...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-03-30T14:00:02+09:00
2023-03-30
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eラーニングライブラリ『サステナビリティ経営のためのSDGsパック』4月1日開講!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
背景/サービスの内容
帝国データバンクの2022年調査※2(調査対象は全国2万5,405社で、有効回答企業数は1万1,337社、回答率44.6%)によると、66.5%の企業がSDGsの達成に向けた取り組みによる効果を実感し...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-03-30T13:00:01+09:00
2023-03-30
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書籍『上司との悩みを成長に変える賢い方法』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
皆さんは上司の方とうまく付き合っていらっしゃいますか?
もちろん仲良しならそれでOKですし、そこそこうまく付き合えているという方も安心です。上司との関係はとても重要です。
しかし、上...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-03-28T13:00:02+09:00
2023-03-28
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10万部突破「12歳までに知っておきたい語彙力図鑑」に続くシリーズ待望の第2弾!新刊『12歳までに知っておきたい言い換え図鑑』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
書籍『12歳までに知っておきたい語彙力図鑑』が10万部を超えるなど、子どもの言葉遣いや語彙、言いまわしに悩む保護者は少なくありません。
特に、小学校中学年以上にもなると子ども同士の人間...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-03-27T15:30:01+09:00
2023-03-27
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『男性育休が家庭と職場を変える!男性育休早わかりコース』4月開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
改正育児介護休業法の施行により、産後パパ育休や育児休業の分割取得が可能になりました。この改正により、男性は産後のサポートのためだけでなく、家族の状況にあったタイミングで育休を取得することができます...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-03-23T14:00:02+09:00
2023-03-23
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人材開発専門誌『Learning Design』3-4月号 Web公開しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像: https://prtimes.jp/i/82530/113/resize/d82530-113-37fbadb2d50d748092ec-0.png ]
特集は「個を活かす組織」です。正解がわからない現代、変化やスピードに対応しながら企業の競争力を高めるために、...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-03-17T14:00:02+09:00
2023-03-17
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【新刊のご案内】『脱「日本的思考」のすゝめ』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
グローバル社会の中で強く生きていく、ビジネスパーソンに向けた実践的参考書
いま我々日本人は、グローバルに連鎖した連続的な変化のもと、将来予測が困難で、不確実性と多様性が高まる時代...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-02-27T13:00:01+09:00
2023-02-27
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ローカル線×地域課題解決を題材とした異業種交流型 / 越境学習プログラムの参加者を募集
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
取り組みの背景・目的
企業人と地域を「学び」で結ぶ越境ラーニング※1事業を展開するJMAMと、紀南地域の玄関口として地域活性化に取り組む南紀白浜エアポートが、地域内外の多様な関係者と連携する「横か...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-02-21T14:00:01+09:00
2023-02-21
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「ITエンジニア本大賞2023 ビジネス書部門」『チームトポロジー』 特別賞受賞!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「ITエンジニア本大賞」とは
『ITエンジニア本大賞』はITエンジニアのみなさんに読んでほしい技術書・ビジネス書を選ぶイベントです。 2014年からスタートし、今回が10回目の開催となります。この1年を振り...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-02-20T07:10:01+09:00
2023-02-20
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書籍『牧野富太郎 草木を愛した博士のドラマ』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
2023年度・NHK前期連続テレビ小説『らんまん』のモデルは、日本の植物学の父、牧野富太郎(主演・神木隆之介)です。本書では、牧野富太郎の1.生涯、2.家族や友人、大学の仲間など関係する人物...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-02-17T15:00:02+09:00
2023-02-17
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書籍『リスキリング』が「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」イノベーション部門賞を受賞!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「読者が選ぶビジネス書グランプリ」とは
ビジネスパーソンの読書習慣を育てて出版業界を盛り上げたいという思いから創設され、今年度で8回目を迎えます。読者こそがコンテンツを評価する人であり、特にビ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-02-16T14:00:02+09:00
2023-02-16
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2022年度『全能連マネジメント・アワード』でW受賞!―「職場ぐるみOJT研修」 が全能連マネジメント大賞を受賞!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■全能連「マネジメント・アワード」とは
全日本能率連盟(全能連:AFMO)が主催する『全能連マネジメント・アワード』は、
*経営・マネジメントに関する革新的・先進的な支援活動を行っている方
*実践理論...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-02-15T11:54:28+09:00
2023-02-15
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NOLTY 2023年4月始まり手帳発売!1月版で好評のログページが豊富な新商品など 全123アイテム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
4月始まり版では、昨秋発売の1月始まり版で好評だったログ機能が豊富な「NOLTY エクリ Plus」シリーズや、タスク管理に特化した「週間ブロック」タイプの新商品がラインナップに加わりました。また、気軽に使え...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-02-02T12:00:01+09:00
2023-02-02
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書籍『部下が伸びるマネジメント100の法則』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
佐々木常夫氏は、『決定版 上司の心得』『そうか、君は課長になったのか。』のような組織におけるリーダーとしての面で、多くの読者に支持されています。そんな佐々木氏は、よく「上司...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-01-30T13:00:02+09:00
2023-01-30
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【新刊のご案内】「変革型経営コンサルタントの実践教科書」発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
なぜ今、「変革型経営コンサルタント」が必要なのか
新型コロナウイルスから、ウクライナ問題、急激な円安やDXの推進、働き方の多様化など、いま企業を取り巻く環境はかつてないほどに大きく...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-01-26T13:00:02+09:00
2023-01-26
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人材開発専門誌『Learning Design』1-2月号Web公開しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/101/resize/d82530-101-0ec492fbaa019eba35f1-0.png ]
特集は『HRトレンドキーワード2023』です。人的資本経営や戦略人事の重要性は、今年もより増していくと考...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-01-23T14:00:01+09:00
2023-01-23
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「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓」が3年連続課題のトップに
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
<調査結果(抜粋)>
★新人・若手社員の成長課題トップは3年変わらず「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓する」
★OJTの主な課題は「指導側に余裕(時間)がない」など「指導者側」の問題
★Off-JTの課題...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-01-16T14:00:01+09:00
2023-01-16
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重視したいテーマは「成長(教育機会提供)」と「仕事へのやりがい」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■6割の企業が、エンゲージメント向上施策について不安を抱えている
「自社のエンゲージメント向上施策の状況」に関する質問に対し、43.3%が「どちらかといえば不安」と回答。「不安」と回答...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2023-01-10T14:00:01+09:00
2023-01-10
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現場管理者は、目標管理制度にかかわる運用の実態をどのように捉えているのか
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
調査概要
調査目的
目標管理や人事評価の運用における現状を把握すること
実施時期
2022年11月
対象者
目標管理制度を導入している企業の、評価対象の部下を持つ課長・部長層の方々
調査方法
Webアン...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-26T14:00:01+09:00
2022-12-26
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JMAMが「日本リスキリングコンソーシアム」に参画します
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像: https://prtimes.jp/i/82530/98/resize/d82530-98-879e850134ac94f3c163-0.png ]
■参画の背景
DXが加速し、企業を取り巻く環境が大きく変化する中でビジネスパーソンが長期にわたる職業人生を通じて持...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-27T14:00:01+09:00
2022-12-27
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書籍『言い返せない人の聴き方・伝え方』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
働く人の悩みナンバー1、職場の人間関係。人間関係でストレスを感じない人はいませんが、メンタル不調になるほど悩みを抱え込む人も少なくありません。
「上司や同僚から攻撃的な物言いをされる...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-21T13:00:01+09:00
2022-12-21
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【新刊のご案内】「『家康の本棚』天下人はどんな本をどう読み大成したのか」 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
生まれついての苦労体質、波乱万丈な徳川家康の人生を支えた「書物」
「鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス」という言葉で知られる徳川家康は、誰もが知る、天下統一を成し遂げた戦国武将・...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-19T13:00:01+09:00
2022-12-19
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【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022】育成の鍵は 「キャリアの見通し」 と 「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
《イマドキ新入社員に関する、調査結果・分析サマリー》
・ 新入社員の75%がジョブ型雇用を歓迎。希望する部署・職種で働けるかどうかが入社に影響する
・ 業務経験が不足し、キャリア形が描きづらいと感...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-16T13:03:50+09:00
2022-12-16
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人的資本経営や開示に関わる専門家による「エキスパート解説」を公開!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■人的資本経営・開示のポイントがすぐわかる! 「人的資本経営の探究」
2022年8月、内閣官房は日本版人的資本の可視化のルールを公表し、金融庁からも有価証券報告書において人的資本情報開示を義務付ける方針...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-13T14:00:01+09:00
2022-12-13
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8割強が「新人・若手の早期戦力化」を「重要な課題」と認識
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■8割強の企業が、「新人・若手社員の早期戦力化」を「とても重要な課題」...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-06T14:00:01+09:00
2022-12-06
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手帳や日記を使っている人は、自分らしく生き、幸福度が高い傾向に!「時間〈とき〉デザイン調査 2022」 調査結果
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
手帳ブランド「NOLTY」「PAGEM」を展開するJMAMでは、近年の人々の意識・時代の変化に合わせ、時間は「管理するもの」だけではなく「成長や幸福のための資源」であるとの考えのもと、2017年に時間〈とき〉デザ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-12-01T15:00:02+09:00
2022-12-01
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シェアド・リーダーシップに関する論文が掲載されました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
タイトル:
「共有型リーダーシップ研究の動向と展望 ―先行要因・モデレータ要因研究に着目してー」
著者:
堀尾志保
株式会社日本能率協会マネジメントセンター リーダーシップ開発部長/日本大学商学...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-11-30T14:00:01+09:00
2022-11-30
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書籍『会社を成長させるデザイン力』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
デザイン経営やサービスデザイン思考といった言葉を日常的に見聞きするようになり、ビジネスを大きく成長させるトリガーとしてのデザインに、経営者をはじめとするビジネスパーソンが注目してい...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-11-24T10:00:02+09:00
2022-11-24
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書籍『自分の最高を引き出す考え方』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
スポーツでもビジネスでも高いパフォーマンスを発揮し続けている人は、自分の持つ能力を最大限に発揮する生き方をしています。スポーツ心理学ではそれを技術だと捉え、ライフスキルとして身につ...
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企業・官公庁・団体
2022-11-25T10:00:02+09:00
2022-11-25
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書籍「マンガでやさしくわかる」シリーズ ビジネスマンガとして世界的に販売開始!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
1.マンガでやさしくわかるアドラー心理学
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/89/resize/d82530-89-013675df5be8c787f47c-3.jpg ]
2.マンガでやさしくわかるファシリテーション
[画像2: https:/...
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2022-11-24T15:00:01+09:00
2022-11-24
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〔JMAM・エンファクトリー〕企業の「人的資本経営」支援加速のため越境学習分野における提携を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
提携の背景と目的
2020年に公表された「人材版伊藤レポート」、また岸田政権の「新しい資本主義」のもと、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる...
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企業・官公庁・団体
2022-11-21T13:00:01+09:00
2022-11-21
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『時間〈とき〉ラボ』12月1日「手帳の日」オンラインイベント開催!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/85/resize/d82530-85-64da6f64ab4827292571-0.jpg ]
時間〈とき〉ラボは、手帳ユーザーを中心としたお客さまと交流を図るためのコミュニティサイトとして202...
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2022-11-18T16:02:10+09:00
2022-11-18
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人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号Web公開しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/84/resize/d82530-84-5e2d10bbbda1e90cfee8-0.png ]
特集は「正しい研修評価のススメ」です。「人的資本経営」が重要視されるいま、経営戦略に基づいた人材戦略、その実現...
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企業・官公庁・団体
2022-11-11T14:00:01+09:00
2022-11-11
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「“学ぶ・働く”を高めるエンゲージメント」セミナー開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼人的資本時代の「エンゲージメント」の在り方
人的資本経営の実現に向けて、重要性が高まる「エンゲージメント」。企業はどのように従業員のエンゲージメント向上を果たし、価値の創出につなげていくべきでしょ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-11-09T11:00:01+09:00
2022-11-09
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日本版人的資本開示ルールに準拠 書籍『戦略的人的資本の開示 運用の実務』発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
岸田内閣が掲げる「新しい資本主義」実現に位置付けられた「人的資本開示」は、2023年度から全ての上場企業に法的義務として課されます。その状況下、上場企業及び上場予備軍企業の経営者と...
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企業・官公庁・団体
2022-11-07T09:00:01+09:00
2022-11-07
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書籍『弱みで勝つ!マーケティング戦略』発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
概要
タイトル:弱みで勝つ!マーケティング戦略
著 者:佐藤 義典
発売日:2022年10月23日
価 格:2,035円(税込)
出版社:株式会社日本能率協会マネジメントセンター
頁 数 230ページ
判 型...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-11-04T10:30:01+09:00
2022-11-04
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「能率手帳ゴールド」誕生60周年― 限定商品第二弾は、PILOT社製オリジナル万年筆を発売!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「能率手帳ゴールド60th キャップレス万年筆」
「キャップレス」シリーズは、PILOT社が1963年から販売を開始したキャップの無い万年筆シリーズです。1962年に誕生した能率手帳ゴールドと同世代であり、と...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-11-01T13:00:02+09:00
2022-11-01
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『#酔鯨ときラボ部』発足のお知らせ ー時間ラボ×酔鯨酒造株式会社
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
時間〈とき〉ラボは、手帳ユーザーを中心としたお客さまと交流を図るためのコミュニティサイトとして2021年12月に誕生しました。未来へ向けて、一人ひとりが自分らしく時間〈とき〉をデザインするための情報発...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-11-01T13:00:02+09:00
2022-11-01
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DX基礎シリーズ 『ITがわかるコース』『データリテラシーがわかるコース』11月開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
DXを全社で進める上で、社員のIT知識の向上やデータリテラシーの向上は必要不可欠です。今回開講する『ITがわかるコース』では、PCを使用した日常の業務の中での困りを切り口に、背景にある基本的なIT知...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-31T11:00:01+09:00
2022-10-31
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「パフォーマンスに直結する学習設計」無料オンラインセミナーを開催します
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼『ラーニングデザイン・ハンドブック』翻訳者の中原孝子氏登壇! 能力獲得につなげる成長支援モデルとは
研修一つひとつの設計から、教育体系、さらにはデータドリブンを用いたラーニングシステムまで、人材開...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-25T11:00:01+09:00
2022-10-25
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8割以上の企業が次世代経営人材の確保・育成を不安視
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■8割以上の企業が「不安」と回答
セミナー参加者に行ったアンケートでは、「貴社における、次世代経営人材の確保・育成の状況はいかがですか」という設問において、8割以上の企業が「不安」...
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企業・官公庁・団体
2022-10-20T11:00:02+09:00
2022-10-20
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「人的資本開示」の最前線を語るセミナーに弊社HRM統括本部本部長の斎木が登壇します
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼出版記念セミナー! 「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
2022年8月、ついに内閣官房が日本版人的資本開示のルールを公表し、今秋に有報開示義務を伴う金商法改正が行われる見込みです。すなわち、...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-21T11:01:25+09:00
2022-10-21
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書籍『越境学習入門』 日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門の最優秀賞を受賞!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
日本の人事部「HRアワード」とは
人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。公正な運営...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-18T14:30:01+09:00
2022-10-18
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「早期戦力化につなげる新人・若手育成」セミナー開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼企業側、新人・若手社員側、双方が求める「早期戦力化」
人的資本経営に注目が集まる中、採用、配置、育成、評価などの人事施策を戦略的におこない、従業員一人ひとりの能力やスキルを最大限に発揮してもらう仕...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-18T11:00:01+09:00
2022-10-18
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「アセスメント&個人フィードバックver2」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
経営環境の急激な変化や、働き方、キャリアの多様化、リモートワークの広がりなどの中で、管理者・リーダーの役割は高度化・複雑化しています。本人のキャリア意識も含めて個別性が高くなり、育成においても一律...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-17T11:00:01+09:00
2022-10-17
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【新刊】『ラーニングデザイン・ハンドブック』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
急速に変わっていくビジネス環境下、L&D(ラーニング&デベロップメント;人材開発)に求められていることも当然違っているはずですが、日本においては、まだまだ、その変化に追いついて...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-17T10:00:01+09:00
2022-10-17
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JMAM昇進昇格審査 実態調査2022
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
調査概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/82530/table/66_1_f7128034c213df71a0151b5f6cdffc8d.jpg ]
※調査結果の詳細は、下記URLよりお申し込みください。
ダウンロードURL:https://ww...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-10-12T11:00:02+09:00
2022-10-12
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アルク社通信講座の販売および運営受託に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
これまでアルクにて運営していた語学系通信教育17コースについて、2023年1月より順次JMAMが運営を担い、新たに開講します。今後はアルクが教材制作を担い、JMAMが販売及び添削等を含めた講座運営を行います。
...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-30T13:00:01+09:00
2022-09-30
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DX基礎シリーズ『DXがわかるコース』10月開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
近年、多くの企業がDXの導入に着手しています。しかし、社員のデジタルリテラシーが低い、DX推進の必要が認識されていない、などの理由でうまくいかない場合も多いようです。DXの推進には、全社員のDXリテラシー...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-30T11:00:02+09:00
2022-09-30
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新刊『自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング』発売 ―リスキリングの第一人者が概念から具体的なメソッドまで徹底解説!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
拡大するスキルのミスマッチ。「リスキリング」=単なる“学び直し”ではない
昨今注目を集めている「リスキリング」。2020年のダボス会議(世界経済フォーラムの年次総会)で「リ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-29T13:00:02+09:00
2022-09-29
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NOLTY「1年でやりたい100のコト」ジェネレーター公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/70/resize/d82530-70-59e809a0951f64c22f4f-0.png ]
□企画概要
やりたいコトが1個あると、1日はちょっと楽しくなる。やりたいコトが100個あれば、...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-30T10:00:02+09:00
2022-09-30
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NOLTYブランドの最高級モデル「能率手帳ゴールド」 誕生60周年
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/65/resize/d82530-65-072ea201258b8b28f54f-0.png ]
「NOLTY 能率手帳ゴールド」シリーズ
能率手帳ゴールドは、1962年に能率手帳の最高級版として誕生...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-20T13:00:01+09:00
2022-09-20
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9割超が「Off-JTの見直しを検討」と回答。オンラインの活用が進む
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■3割強の企業が「ハイブリッド型研修」を実施
「新人・若手社員にOff-JTを行っていますか」という質問では、新入社員に対して54.4%、2年目社員に対して52.0%、3年目社員に対しては45.0%の...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-13T11:00:03+09:00
2022-09-13
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人的資本経営セミナー第一弾! 立教大学田中聡助教×JT登壇!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■「後継者計画(サクセッションプラン)」が重要課題
企業の競争力の源泉として「人材」を「資本」としてとらえる「人的資本経営」に注目が集まっています。特に今後、重要となっていく要素の1つが、今回のセミ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-08T11:00:03+09:00
2022-09-08
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人材開発専門誌『Learning Design』9-10月号Web公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/61/resize/d82530-61-4edc1f2cbaa38e93f52b-0.jpg ]
特集は「コロナ禍入社組のエンゲージメント」です。コロナ禍の下で入社した入社1~3年目の社員は、テレワークによ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-09T11:30:01+09:00
2022-09-09
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新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
主な調査結果
■約9割の企業が、新人・若手社員へのOJTに「課題がある」と回答
「新人・若手社員にOJTを行っていますか」という質問では、新入社員に対して90.5%、2年目社員に対して63.7%、3年目社員に対...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-07T11:00:03+09:00
2022-09-07
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新刊『子どもが本番で最高の結果を出せるコンディションの整え方』発売 ―水谷隼氏をはじめ東京オリンピックで日本卓球界がメダルラッシュに湧いたのはなぜか?
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
”子どもが本番で普段の力が出せない”と感じることありませんか?
東京五輪において、混合ダブルスで日本卓球勢初の金メダルを獲得した日本卓球。団体戦での男女両方のメダル獲得や...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-09-05T13:00:02+09:00
2022-09-05
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【新刊】『部下のやる気はいらない』発売 ―仕事に良い循環を生み出す、適切なマネジメントとは
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
「やる気がないから行動しない」というのは間違い
「部下のやる気を出させるために、一体どうすればいいのだろう?」人材育成で、このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-08-31T13:00:03+09:00
2022-08-31
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新リスクマネジメントシリーズ『事例から学ぶリスクマネジメントコース』9月開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
自然災害やパンデミックへの対応、コンプライアンス事案や情報セキュリティの問題など、企業活動を取り巻くリスクは途絶えることがありません。また、社会情勢は日々変化し、新たなリスクの動向やリスクマネジメ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-08-30T11:00:03+09:00
2022-08-30
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デザイン思考の佐宗邦威氏による「人的資本経営」連載開始!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■「人的資本経営」の時代に求められる組織の形とは?
人的資本経営の重要性が増しているいま、新たな組織の形が求められています。人事はどのように、価値を生み出す人・組織をつくるべきでしょうか。この連載は...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-08-29T11:00:02+09:00
2022-08-29
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ここからはじめるSDGs入門シリーズ『SDGsでシゴトを見直そう編』9月開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
地球温暖化や海洋汚染、それらに伴う自然災害が身近な話題として取り上げられるようになり、各企業ではSDGsへの取り組みが加速しています。しかし、「SDGsは大切なこと」とわかっても、「自分の仕事には関係ない...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-08-30T11:00:03+09:00
2022-08-30
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【新刊】『リーダーのための人を動かす語り方』発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容 なぜあの人の言葉は刺さるのか?
そう感じたことのあるビジネスパーソンも多いのではないでしょうか。人と一緒に仕事をするときに、高い目標を達成できるチームになれる条件として、”...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-08-18T10:00:02+09:00
2022-08-18
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36%の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
▼主な調査結果
■「人的資本経営」を優先度高く議論している企業は36%
「人的資本」に深く関わる人事・人材開発部門の方を中心に行ったアンケートでは、「あなたの会社では『人的資本経営』について、議論が行...
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企業・官公庁・団体
2022-08-12T11:00:02+09:00
2022-08-12
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eラーニング『リスクマネジメント基本コース』開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
自然災害や感染症、コンプライアンス意識、大規模な通信障害、サイバー攻撃など、組織を取り巻くリスクはますます複雑化し、途絶えることがありません。組織や私たち自身をリスクから守るうえで、「未来に起こ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-07-26T13:00:07+09:00
2022-07-26
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eラーニング ここからはじめるSDGs入門シリーズ第二弾 『身の回りのSDGsを楽しもう編』開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
SDGs「持続可能な開発目標」は、国連加盟国193か国が合意した、2030年までに達成すべき17の目標です。地球温暖化や海洋汚染など、解決すべき課題という意識は着実に広がり、各企業でもSDGsへの取り組みが始まっ...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-07-26T13:00:07+09:00
2022-07-26
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PAGEMミネットシリーズ 2023年版手帳 カレルチャペック紅茶店とのスペシャルコラボ表紙が新登場!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
PAGEMミネットシリーズ
PAGEMミネットは、シールやマスキングテープなどで手帳デコレーションを楽しみたい方や、日々のログを大切に残したいという方のための手帳シリーズです。
コロナ禍で先々の...
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企業・官公庁・団体
2022-08-03T13:00:06+09:00
2022-08-03
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NOLTY(ノルティ) 2023年版 手帳発売 ―“Made in JAPAN”の全210アイテムを展開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
ここ数年、コロナ禍で生活環境やワークスタイルが変わり、手帳に求められる機能も変化してきました。NOLTYは、能率手帳時代から70年以上にわたり、時代の変遷にあわせてユーザーに寄り添ってきましたが、この変...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-08-02T13:00:08+09:00
2022-08-02
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『NOLTY notebook kukuru』 新発売 ―サステナブル素材で自由にカスタマイズできるノートブック
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/48/resize/d82530-48-3b63bdcb3d3c0716935d-0.png ]
「NOLTY notebook」シリーズ コンセプト
AIなどの技術革新やデジタルツールの普及により、世の中は...
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企業・官公庁・団体
2022-08-02T13:00:08+09:00
2022-08-02
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書籍『越境学習入門』日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門に入賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
日本の人事部「HRアワード」とは
人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。公正な運...
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2022-08-02T10:00:13+09:00
2022-08-02
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【新刊】『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本書の内容
採用活動における「面接」は、コロナ禍であってもオンラインで実施できることもあり、最もポピュラーな選考方法です。しかし、これほど普及していながら、「人材をきちんと評価できているか?」...
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2022-07-25T13:00:08+09:00
2022-07-25
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eラーニング『健康経営14 がんの治療・予防と生活習慣』開講 ―生活習慣を見直して、がんのリスクを減らす方法を学ぶ!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
人生100年時代となり、より長く働き続ける時代になる一方、国民病ともいわれるがんは、今や2人に1人がかかる時代です。働きがいや生きがいを感じながら生活していくためにも、がんに対する正しい知識やリテラシ...
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2022-07-26T13:00:07+09:00
2022-07-26
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【新刊書】『東大生の考え型』発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
■本書の内容
変化の激しい時代において、ただ目の前にあることを受け入れるだけではなく、自分で思考するということが、ますます重要になってきます。しかし、「考えようとしても途中で頓挫してしまう」、「考え...
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2022-07-15T13:00:11+09:00
2022-07-15
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横須賀で農業・漁業の課題解決に挑む 「食の循環がわかる街」横須賀の農業・漁業を取り巻く課題を解決するプロジェクト
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/38/resize/d82530-38-aa2d47297eec3979f356-0.jpg ]
1.トークセッションイベント概要
(1)開催日時:2022年6月28日(火)13:15~15:45
(2)場所:まなびかん 横須...
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2022-06-30T12:05:32+09:00
2022-06-30
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福井県吉田郡永平寺町だからこそ体験できる『ラーニングワーケーション』のプログラムを開発
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
※ワーケーション:Work(仕事)とVacation(休暇)を組み合わせた欧米発の造語。「テレワーク」により、いつもの仕事を犠牲にせず、地域等でしかできないことを体験、実現する取組(休暇、地域貢献、研修、ローカ...
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2022-05-12T11:00:13+09:00
2022-05-12
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鳥取市とJMAM ワーケーション推進に向けた包括連携協定を締結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
鳥取市では、都市部の企業等によるテレワークや休暇先としての活用、研修・会議の実施等を通じて企業人材と地域との交流や関係人口の拡大等を図るワーケーションを推進しており、このたび、「成長を楽しむ」をテ...
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企業・官公庁・団体
2022-04-14T15:00:04+09:00
2022-04-14
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地球環境にやさしい素材を採用『NOLTY notebook』シリーズに環境配慮型新素材【LIMEX(ライメックス)Sheet】を採用した新アイテム登場
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/33/resize/d82530-33-b0d03d02539388819925-0.png ]
【LIMEX Sheet】を表紙に採用
脱炭素社会の実現に向け、環境に配慮した商品および原材料調達、環境負荷を抑えた...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-04-07T11:27:02+09:00
2022-04-07
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手帳ブランド『NOLTY』『PAGEM』協賛 全国書店員が“いちばん売りたい本”を投票で選ぶ「2022年本屋大賞」今年の大賞は逢坂 冬馬氏の『同志少女よ、敵を撃て』に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「本屋大賞」 全国書店員の投票で、“いちばん売りたい本”を選ぶ賞
「本屋大賞」は、新刊書の書店(オンライン書店も含む)で働く書店員の投票で受賞作を決定します。過去一年の間、書店員自身が...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-04-06T17:40:24+09:00
2022-04-06
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インターネット閲覧履歴の取り扱いも要注意!?『令和2年改正個人情報保護法 改正ポイント速習コース』3月末開講
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
およそ3年ごとに見直しが行われている「個人情報保護法」が2022年4月1日に施行されます。
今回の法改正では、「個人の権利・利益の保護」と「個人情報の利活用の促進」を目的に、「利用停止・消去等の請求権の拡...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-03-31T10:43:34+09:00
2022-03-31
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OECD・東京学芸大学共催 教育の未来を考えるオンラインワークショップ「さんかく(三角・参画)で共に創り奏でるコレクティブインパクト」(※1)参加者と『時間〈とき〉をカケルTECHŌ』プロジェクトを開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「『時間〈とき〉をカケルTECHŌ』プロジェクト」とは
ワークショップの企画メンバーでもある1人の高校生から「東北スクール(※2)の活動の歴史や想いを受け、これからの未来を描くために、過去・現在・未来...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-03-25T13:00:06+09:00
2022-03-25
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リモート時代に広がる「ひそかな成長格差」とどう向き合うか ~働く環境の変化を上手に活用した新入社員の成長支援とマネジメントのあり方~
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
リモート時代の新たな課題:新入社員(Z世代)に広がる「ひそかな※1成長格差」
働き方が大きく変化した今、上司や先輩の仕事ぶりを「見て覚える」など、実体験を通じた「学び」や対面での「指導育成(OJT)...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-03-16T11:00:32+09:00
2022-03-16
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四季を楽しみながら時間〈とき〉をデザインする『金麦ときラボ部』発足!2022年4月8日(金)開催 第1回 オンラインイベント参加「部員」募集
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「時間〈とき〉ラボ」は、手帳ユーザーを中心とした時間〈とき〉をデザインするコミュニティサイトです。「金麦」のコンセプトである「四季を楽しむ」と「時間〈とき〉デザイン」の親和性が高いことから、今回の...
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企業・官公庁・団体
2022-03-09T11:00:12+09:00
2022-03-09
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NTT東日本(神奈川事業部),一般社団法人KAKEHASHI, JMAMが横須賀で農業・漁業の課題解決に挑む
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
1.取り組みの背景・目的
企業人と地域を「学び」で結ぶラーニングワーケーション※1事業を展開するJMAMが、地域社会への貢献を事業の軸に据えるNTT東日本と、オリジナルの地域活性化プロジェクトを設計・組成し...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-02-10T15:00:09+09:00
2022-02-10
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『PAGEMシリーズ』2022年4月始まり手帳発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
4月は、多くの企業・学校などで年度が替わる時期で、「新生活」を始められる方も多い季節です。
「PAGEM」では、そんな皆様の「新生活」を支える4月始まりの手帳を多く取り揃えております。
能率手帳の...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-02-01T11:00:38+09:00
2022-02-01
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『NOLTY』シリーズ2022年4月始まり手帳・カレンダー発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
4月は、多くの企業・学校で年度が替わる時期で、「新生活」を始められる方も多い季節です。『NOLTY』では、そんな皆様の「新生活」を支える4月始まりの手帳・カレンダーを多く取り揃えております。
『NOLTY』...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-02-01T11:00:38+09:00
2022-02-01
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リモート時代の新入・若手社員の育成と強いチームをつくる3つの法則【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.4
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
【総括】イマドキ新入・若手社員の育成と強いチームをつくる3つの法則「個別最適な成長支援」、「小さな成功体験の積み上げ」、「振り返る機会(場)の設定」が育成とマネジメントの鍵に
テレワークなど、...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-01-26T11:00:12+09:00
2022-01-26
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大人だってワクワクしながら成長したい!人気アニメ『ドラゴンボール』と『NOLTY』とのコラボ手帳が遂に登場
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
本商品のテーマは「成長」です。スケジュール管理や記録をつけているが、「事務的な作業になってしまう」、「成長している実感がわかない」、という課題に対して、NOLTYは手帳で成長をより実感できるように、この...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2022-01-19T11:28:13+09:00
2022-01-19
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通信販売にはクーリング・オフは適用されないってホント?『消費者トラブルを未然に防ぐ 特定商取引法入門コース』
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
ECサイト運営、ネット通販など消費者への直接販売、消費者とのチャネル構築があたりまえになっている今、ネット取引を含めた通信販売、訪問販売などの基本ルールである「特定商取引法」への理解は、そのビジネス...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-12-27T13:30:01+09:00
2021-12-27
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オンライン採用選考の精度を高めるストレス耐性検査『Q-DOG』面接官用個人報告書の提供を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
面接官用個人報告書追加の背景
『Q-DOG』とは、ストレス耐性面からパフォーマンス発揮度を予測する適性検査です。
オンライン採用選考の拡大に対応し、オンラインで実施できるよう従来の作業検査技術を応...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-12-24T11:49:10+09:00
2021-12-24
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「新入社員(Z世代)×コロナ禍」の実態からみる強いチームづくり【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.3
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
調査結果から、新入社員(Z世代)の特徴やコロナ禍による働き方の変化などの影響で、「入社後の職業キャリアが描けなくなっている(2020年調査より+4.6%)」、「コミュニケーションストレスは上昇傾向(2019年調...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-12-09T14:14:51+09:00
2021-12-09
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パソコンの前などの省スペースで使える横型スリムノートなど『NOLTY notebook』シリーズに新アイテム登場
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
NOLTYは、1949年に誕生した「能率手帳」の歴史と伝統を引き継いだ手帳を中心としたブランドです。特別に開発したオリジナル手帳用紙は、裏写りしにくく、どんな筆記用具でも滑らかな書き味を楽しめると好評です。...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-12-01T12:04:46+09:00
2021-12-01
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12月1日は「手帳の日」!コミュニティサイト『時間〈とき〉ラボ』をオープン
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/17/resize/d82530-17-bcf80440dc05d35cdcb3-0.png ]
当日は、オープンを記念してオンラインイベントを開催します。書家の前田鎌利氏を講師にお迎えし、「手書きで伝える本...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-11-29T11:00:11+09:00
2021-11-29
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リモートワーク下で難しさを増す管理職のマネジメント力を測定する「オンライン・アセスメントセンター」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
「部下の仕事が見えづらい」、「新入社員に対し、上司・先輩がつぶさに様子を見ながら指導する機会が減っている」、「従来よりも業務のプロセスや進捗を的確にマネジメントすることが必要だが、十分にできていな...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-11-12T15:17:12+09:00
2021-11-12
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【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.2リモート時代の新入社員(Z世代)が抱える成長課題と不安
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
新入社員が課題・不安に感じること(全21項目から選択)について「内定時~配属前」と「配属1~3ヵ月後」「配属6ヶ月~12ヵ月後」に分けて回答してもらいました。調査の結果、2020年と比較して「組織社会化(※)...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-11-11T14:10:01+09:00
2021-11-11
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当社出版『心理的安全性のつくりかた』日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門で優秀賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
HRアワードについて
「HRアワード」は、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。「企...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-11-05T16:56:24+09:00
2021-11-05
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【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】ハイブリッドな勤務を求めるZ世代の働く価値観を徹底分解
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/13/resize/d82530-13-46834cf807721549712a-7.png ]
調査の結果、イマドキの新入社員、特に入社1~2年目のZ世代が受けた新入社員研修の約65%がオンライン主流だったことが...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-10-27T15:32:36+09:00
2021-10-27
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多様化時代の最強チームのつくり方を学ぶ「チームワーキング研修」リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
チームワーキング研修詳細サイト https://www.jmam.co.jp/hrm/training/special/teamworking/index.html
現代の経営環境は、1)変化スピードの加速 2)働く人・働き方の多様化 3)テレワークの増加などに...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-10-19T14:32:03+09:00
2021-10-19
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DX推進の王道は人材育成にあり JMAM DX FORUM 2021
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/10/resize/d82530-10-ba616c6d265cad84b251-0.png ]
【フォーラム概要】
このフォーラムでは、DX を推進するのはIT 部門だけでなく、組織全体で取り組むものとし、その...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-10-11T16:02:38+09:00
2021-10-11
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オンラインセミナー開催「Learning For All と考えるSDGs時代の人材育成」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/11/resize/d82530-11-2b81f261708000821b6e-0.png ]
昨今、多くの企業がSDGsに取り組んでいます。サステナブルな事業活動を推進する時、社会価値と
事業価値の両立は避...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
企業・官公庁・団体
2021-10-12T11:38:08+09:00
2021-10-12
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eラーニングライブラリ(R)新コース 10月開講『未来を創るキャリアデザインコース』
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
技術の急速な進化や環境問題、感染症の拡大など、暮らしのうえでも仕事のうえでもさまざまな制約のある状況が新しい常識となっているニューノーマル時代において、特に若手ビジネスパーソンは自身のキャリア形成...
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2021-10-07T11:30:18+09:00
2021-10-07
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「ことこらぼオンライン」第2期参加者の募集をスタート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
募集概要
募集期限:2021年10月14日(木)まで
募集人数:最大15名様 ※定員に達し次第募集終了
お申込み方法 :workation@jmam.co.jp までお問い合わせください
第2期:2021年11月~2022年2月(全7回の...
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企業・官公庁・団体
2021-09-21T11:32:45+09:00
2021-09-21
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JMAM(THAILAND)、新サービス発表会をオンライン開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
発表会 概要
本会は、2018年以来サービスを共同開発してきたタイ政府系資格認証機関Thailand Professional Qualification Institute(以下TPQI)、タイ工業連盟(以下FTI)との合同で行われました。
各組...
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企業・官公庁・団体
2021-09-16T10:56:13+09:00
2021-09-16
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手帳ユーザーのためのコミュニティサイト『時間〈とき〉ラボ』新規メンバー登録キャンペーン実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/6/resize/d82530-6-d022b4a03d74e260f522-0.jpg ]
コミュニティサイト『時間〈とき〉ラボ』概要
1949年、能率手帳は日本で始めて手帳に時間目盛りを入れ、手帳で「...
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2021-09-07T17:25:23+09:00
2021-09-07
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『PAGEMシリーズ』2022年1月始まり手帳販売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
1992年に能率手帳のDNAを引き継ぎ、女性向け手帳ブランドとして誕生したPAGEM(ペイジェム)は、
おかげさまで30周年を迎えることができました。
これからも、PAGEM(ペイジェム)をどうぞよろし...
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2021-09-07T17:24:47+09:00
2021-09-07
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『NOLTY』2022年版手帳 発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
NOLTYは、1949年に誕生した「能率手帳」の歴史と伝統を引き継いだ手帳ブランドです。特別に開発したオリジナル手帳用紙は、裏写りしにくく、どんな筆記用具でも滑らかな書き味を楽しめると好評です。
...
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2021-09-07T17:24:12+09:00
2021-09-07
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管理職向けeラーニング マネジメント・ビュッフェに評価傾向診断が追加
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
人事評価は、基本知識の習得に加えて、陥りがちな評価の傾向や「くせ」を知った上で実施することが重要です。JMAMの『評価傾向フィードバック』は、人事評価において部下を評価する際の「くせ」や「傾向」を把握...
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2021-08-31T13:29:33+09:00
2021-08-31
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『心理的安全性のつくりかた』「HRアワード2021」書籍部門入賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000082530.html
[株式会社日本能率協会マネジメントセンター]
HRアワード https://hr-award.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/82530/1/resize/d82530-1-18bf107c9330a0f66083-0.png ]
「HRアワード」は、入賞した取り組みの中から「日本の人事部」
正会員約2...
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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2021-08-30T11:17:47+09:00
2021-08-30