<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rdf:RDF xml:language="ja" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"><channel rdf:about="https://prtimes.jp/companyrdf.php?company_id=96798">
<title>株式会社エル・エー【プレスリリース】 by PR TIMES</title>
<link>https://prtimes.jp</link>
<dc:create>info@prtimes.jp</dc:create>
<dc:rights>Copyright (c) PR TIMES Inc. All Rights Reserved.</dc:rights>
<dc:date>2024-01-12T16:14:49+09:00</dc:date>
<dc:language>ja-JP</dc:language><description>PR TIMES｜株式会社エル・エーのプレスリリース・ニュースリリース。</description><items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000096798.html" />
<rdf:li rdf:resource="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000096798.html" />
</rdf:Seq>
</items>
</channel>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000096798.html">
<title>５年後（2027）までに『労働トラブル相談士』を10,000人。全国企業内の【ハラスメント相談窓口】に。</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000096798.html</link>
<description>[株式会社エル・エー]
[画像1: https://prtimes.jp/i/96798/2/resize/d96798-2-4589a5da1587de867b40-0.jpg ]

2020年6月に施行された改正労働施策総合推進法（通称パワハラ防止法）により、本日4月1日からハラスメント相談窓口の設置...</description>
<dc:corp>株式会社エル・エー</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-04-01T15:00:07+09:00</dc:date>
<date>2022-04-01</date>
</item>
<item rdf:about="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000096798.html">
<title>◆キャンペーン情報◆　4月から全企業に義務化の「ハラスメント相談窓口」対策　／クレアが【労働トラブル相談士で対策推進キャンペーン】を開始</title>
<link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000096798.html</link>
<description>[株式会社エル・エー]
2020年6月に施行された改正労働施策総合推進法（通称パワハラ防止法）により、今年4月からハラスメント相談窓口の設置が全企業に義務化されます。
その背景としては、令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況（...</description>
<dc:corp>株式会社エル・エー</dc:corp>
<business_form>企業・官公庁・団体</business_form>
<dc:date>2022-03-02T10:40:02+09:00</dc:date>
<date>2022-03-02</date>
</item>
</rdf:RDF>