求人応募率を劇的に高める！ 採用サイトに「必須」の構成と働きたくなる求人ページ構築無料相談

応募までの離脱を防ぎ、企業への共感を深めるコンテンツの作り方。「応募したくなるサイト」構築への道筋。

　株式会社グッドラフ（本社：兵庫県神戸市東灘区、代表取締役：小巻 正継）は、採用活動の成否を左右する採用サイト制作において、経営者や採用担当者が必ず押さえておくべき重要ポイントを解説します。

単に情報を羅列するのではなく、求職者の視点に立ち、「応募」という行動にスムーズにつながるサイト設計（UX/ユーザー体験）と情報構成が不可欠です。

◆失敗しない採用サイト制作の３大原則

多くの企業が採用サイトを制作しますが、応募効果が上がらない原因は、この３つの原則が欠けていることにあります。

1. 「誰に来てほしいか」ターゲットの明確化

   企業が求める人材を明確にし、「誰に」「何を」「どう伝えるか」を戦略的に設計する。

2. “人”が見えるコンテンツの充実度

   働く現場のリアルを伝え、入社後のギャップを最小限にする。

3. 応募までの「行動導線（CTA）」の最適化

   サイト内で迷子にならず、いつでもどこでもスムーズに応募や問い合わせができる設計にする。

◆応募率を高める！採用サイトに必須の構成要素

求職者がサイトを訪れてから応募に至るまで、不安や疑問を解消しながら進めるための、必須のコンテンツと構成は以下の通りです。

ビジョン・ミッション（企業文化）

• 何を大事にしているか：

  企業の根幹となる価値観や理念を明確に示し、共感を集めます。

• なぜここで働くのか：

  単なる仕事内容ではなく、社会や顧客に対する企業の貢献の姿勢を伝えます。

仕事内容と具体的な部署紹介

• 抽象的な説明を避ける：

  部署ごとに、具体的な業務フローや一日の流れを写真や図を用いて視覚的に解説します。

• スキルアップとキャリアパス：

  入社後、どのような成長機会があり、何年後にどのような役職を目指せるのかを明確に示します。

社員インタビュー・メンバー紹介：

• 多様なメンバーの声：

  異なる職種、年次、性別の社員をバランスよく紹介し、”ここで働くイメージ”を持ちやすくすることで、安心感を与えます。

• 入社の決め手とやりがい：

  なぜこの会社を選んだのか、現在の仕事の楽しさや苦労を正直に語ってもらいます。

募集要項と応募フォーム：

• 一貫した情報：

  他の求人媒体の情報と齟齬がないか確認し、給与や勤務地を最新の状態に保ちます。

• 応募の簡易性：

  応募フォームの入力項目は必要最低限に絞り、PCだけでなくスマートフォンからの入力が容易な設計を徹底します。

◆UX/導線設計で応募を促進する３つのテクニック

1. CTA（行動喚起）の固定表示

   サイトのどのページを見ていても、応募ボタンや問い合わせボタンが常に画面の目立つ位置に表示されるように設計します。

2. コンテンツ間の導線設計

   興味→共感→行動までの「心の動線」に沿った設計をすることで、応募までの離脱を防ぎます。

3. モバイルファースト

   現在の求職者の多くはスマートフォンで情報収集をします。デザイン、文字サイズ、フォームのすべてをモバイルでの閲覧・操作のしやすさを最優先で設計します。

株式会社グッドラフは、これらの必須要素と設計原則に基づき、貴社にとって最適な採用サイトを構築し、「なんとなく見るサイト」ではなく「応募したくなるサイト」へと変貌させる支援を行います。

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◆会社概要

会社名：株式会社グッドラフ
設立：2022年4月1日
代表取締役：小巻 正継
所在地：〒651-0087　兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6　ジェイルミナ神戸三宮706
事業内容：戦略策定／マーケティング／SEO対策／ホームページ制作／広告運用／DX支援
URL：https://goodlaugh.co.jp

◆本件に関するお問い合わせ

株式会社グッドラフ
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