企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度【ホワイト企業認定】新たに1社が認定取得しました！

企業のホワイト化で取り組むべき59設問を第三者評価の立場で評価して認定しています

ホワイト財団

2019年12月3日 12時44分

ホワイト企業認定制度を展開する一般財団法人日本次世代企業普及機構（本部：大阪市中央区、代表理事：五味田匡功、通称：ホワイト財団）は2019年12月に1社がホワイト企業認定を取得したことをお知らせします。

弊財団は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、『ホワイト企業認定』によって企業の取り組みを評価・表彰する組織です。企業のホワイト化で取り組むべき59設問を6つの項目(ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ&インクルージョン、ワーク・ライフバランス/健康経営、柔軟な働き方、人材育成/働きがい、法令遵守)にわけ、総合的に判断・評価し、『ホワイト企業認定』を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、総合的に判断評価するのは、日本の認定組織において『ホワイト企業認定』のみです。
「ホワイト企業認定」審査に必要な6つの項目、59設問内容：https://jws-japan.or.jp/web_shinsa/

【2019年12月度　ホワイト認定取得企業】
株式会社スリーイーホールディングス（https://www.3ec.jp/）

現在、ホワイト企業認定を取得している企業の総数は74社となりました。
ホワイト企業認定取得企業：https://jws-japan.or.jp/cert_company/

毎年3月には、ホワイト企業認定を受けた企業の中で、最も働き方改革のモデル事例となる企業を表彰する「ホワイト企業アワード」を開催しています。次回の「第5回ホワイト企業アワード」の応募締切は12月13日(金)18時です。なお、2020年3月17日(火)に東京・明治記念館にて表彰式を開催します。

ホワイト財団では、今後も日本の企業がホワイト化するためのノウハウを世の中に推進し、ホワイト企業が普及していくよう努めてまいります。

■第5回ホワイト企業アワード応募概要
応募期間：2019年10月1日(火)～12月13日(金)18：00
応募対象：
①ホワイト企業認定を既に取得している企業
②ホワイト企業認定取得を希望する企業。※事業規模は問いません。
（認定を取得した企業がホワイト企業アワードの選考に進みます）
応募方法・選考の流れ：
①  プレエントリーフォーム（https://jws-japan.or.jp/award2020/entry/）よりご応募
②  事務局より選考に必要な書類などのご案内をご登録のメールアドレスにお送りします
③  提出書類にて審査・評価し、ホワイト企業認定を取得した企業は、ホワイト企業アワードの選考がスタート
④  ホワイト企業アワード2020選考用のエントリーシートにおいて、部門を選択(複数可)し、部門に伴う取り組みを記載し提出いただきます。エントリーシートをもとに審査・評価します
⑤  2020年2月頃　受賞企業発表。審査の結果はメールにてご案内致します
⑥  受賞企業は2020年3月17日開催の授賞式典にて表彰式を行います

■表彰式について
2020年3月17日(火) 15時開演　東京・明治記念館（JR中央・総武線信濃町駅徒歩3分、他）にて開催
部門・賞の種類：8項目の賞にそれぞれ大企業部門、中小企業部門にわけてそれぞれ最低1社ずつ選定します。
最優秀賞は審査員が8つの部門受賞企業の中から選定をしています。
特別部門の福利厚生は8つの部門のエントリー企業の中から審査員が選定します

審査チーム：五味田匡功（ホワイト財団代表理事）、小室淑恵（ホワイト財団評議員、株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長）、一般社団法人企業価値協会、株式会社アトラエ、株式会社リロクラブ

■ホワイト企業アワード協力企業（50音順）
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、株式会社アトラエ、一般社団法人企業価値協会、株式会グローバルウェイ、Chatwork株式会社、株式会社Donuts、株式会社リロクラブ、株式会社Lean on Me

■前回「第4回ホワイト企業アワード」の受賞企業一覧
最終エントリー企業総数：1091社受賞企業：23社
最優秀賞：株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社サカタ製作所
理念共有：株式会社エフアンドエム、トークノート株式会社、株式会社バーテック
生産性向上：株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、ロングライフホールディング株式会社、株式会社トモエシステム
ダイバーシティ＆インクルージョン：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、株式会社ゲオホールディングス、株式会社浜学園
ワーク・ライフバランス：株式会社NTTスマイルエナジー、アイアール株式会社、ヤマダイ食品株式会社
健康経営：株式会社スヴェンソン、株式会社サカタ製作所
柔軟な働き方：株式会社アワーズ、ＴＩＳ株式会社、Chatwork株式会社
人材育成：株式会社エーピーコミュニケーションズ、御堂筋税理士法人、株式会社フォーラス＆カンパニー
働きがい：ライフネット生命保険株式会社、万協製薬株式会社、株式会社ピアズ

■前回「第4回ホワイト企業アワード」の最優秀賞受賞企業の取り組み内容
『生産性向上』部門　株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
ゴルフのルールを活用した働き方の意識改善「オネストジョン」の導入で、時間管理の意識をUP！

オネストジョンとはゴルフ用語で、スコア予測を申告し、プレー後に実際のスコアに近かったかを競うゲーム。これを残業時間に当てはめ、単に削減するだけでなく、残業時間の予測・実績把握・誤差の検証までを行う。「なぜ残業が必要か」「どれぐらいが適正か」といった自身の働き方や効率性の本質を改善できる仕組みと、大企業のみならず中小企業でも実現可能な取り組みとして評価。

『健康経営』部門　　株式会社サカタ製作所
「社員が心身ともに健康で、持てる資質・能力を十分発揮すること」は企業の最大の価値とし、働き方改革を起こしにくい製造業において、短期的ではなく中長期的に働きやすい職場作りを行う