同じ価値観を持っている人はいない。「100人100通りの働き方」が必要な理由とその実現方法
サイボウズでは社員の多様性に応え、社員個々の理想の働き方を実現する人事制度を策定しています。また、2020年に次期取締役を社内公募によって募り、新卒1年目を含む計17名の立候補者を翌2021年の定時株主総会にて選出したことで話題となりました