人材育成方法のひとつである「フィードバック」。個人やチームの目標を達成するために適切な行動が取れているかどうか、事実をベースに評価を伝えて改善点を指摘する手法です。 そんなフィードバックの意味や目的を解説、併せて、効果的 …