企業が採用をするうえで、採用候補者（以下、候補者）のことを「さらによく知りたい」というのは当然のこと。多角的に情報から入社後の配属やオンボーディングに活かすなど、自社でより早く活躍してもらうために取り入れたいのが「リファ …