産育休・介護休に限らず職場では休職者が増えています。持続可能な組織をつくるための休職者をフォローする社員に着目した制度は先進的であり、業界問わず波及力のある取り組みだと感じます (高阪 のぞみ)
働き方改革の議論において、光が当たりにくかった「業務をフォローする従業員」に手当で報いるという視点は、極めて先進的です。ヤフートップに掲載され、大量のコメントがついたという反響が、この制度設計の的確さを物語っています。組織内での助け合いを肯定する、本質的な制度です。(星野 貴彦)