“公務員試験対策”はもういらない？というタイトルも含め、一般的な自治体職員募集のプレスリリースのイメージを良い意味で覆す内容。新たな試験方式（「かめおか方式」）の採用はもちろん、民間への派遣や副業も推進など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる組織を作るために本気で取り組もうとしている市の姿勢がよく伝わる。また、本文下部には市の特色ある取り組みをわかりやすく紹介しており、読み手（＝採用候補者）の行動を促す設計になっている点も評価。 (矢嶋 聡)