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株式会社キープ・ウィルダイニング株式会社AGORA、多摩信用金庫、町田新産業創造センター3社共催事業支援型ビジネスコンテスト「LEV…
株式会社キープ・ウィルダイニング「画像生成AIにエロティックに見えるセーラー服アニメ画像を出力させることは可能か？」のプロンプトハッ…
JMRIChatGPTで圧倒的に回答精度を高めやすいよう開発したプロンプト(入力文)ひな形を無償公開： GP…
JMRIChatGPTに聞いてみた熱中症対策（GPT研究所）：①気を付けたい5つのポイント②1日の水分・塩分…
JMRI弊社理事長の戸村智憲が焼き鳥アンバサダー（日本焼き鳥協会）となりました：「焼き鳥を通じて日本の社会問…
JMRI「フライドポテトアンバサダー」((一社)日本フライドポテト協会)に弊社理事長の戸村智憲がなりました：…
JMRI爆発・銃撃音を聞いたらすぐ伏せる・逃げる「Bomb Bang Duck(ボンバンダック)」民間テロ対…
JMRIChatGPTの隆盛に効果的な活用法・商機と勝機をみすえるGPTリテラシー養成の「GPT監査(生成A…
JMRI「防災ダイバーシティ」((C)戸村智憲)で見つめ直す「共助」の大切さ：「第１０回 防災を考える日」の…
JMRI「希望の人」が不正まみ れな昨今に健全な対応を見出す「監査コミュニケーション講座」2023年5月24日…
JMRI防災講演2023年3月5日(日)14～17時@武里地区公民館(埼玉県春日部市)にて第10回「防災を考…
JMRI弊社スタジオ「ウェビナー・コックピット」のデュアルWAN化・複数台ルータでのリスク対策を強化完了：I…
JMRI「ランキング形式でお届けする新春セキュリティ対策TOP10」2月22日(水)15:30開始(受講無料…
JMRI「心理的安全性ある生き方働き方へのポイント： 社会・職場・家庭での心の安全基地づくり」弊社理事長の戸…
JMRIメタバース上でのSDGs・ESGの推進に向けて、リモート相談会・ミーティング・交流拠点を開設：弊社理…
JMRIメタバースでのハラスメント対策「メタハラ対策講座」：自分も相手もハラスメントなく人権を大切にお互いに…
JMRIメタバースでの講演会・研修・セミナーのVR講師派遣・VR講演依頼サービスを開始しました（VR機器のレ…
JMRI「なぜ労災リスクがなくならないのか？： 類似労災・再発・労災対策を見据えるリスク管理・危機管理からの…
JMRI不正・不条理うずまく時代に大切な監査のあり方を問う「監査コミュニケーション講座」2022年11月17…
JMRICSRレポート第三者意見を提供：不二サッシ(株)CSR報告書2022にてSDGs・ESG・人権デュー…
JMRIデジタルの日・デジタル月間2022への賛同・取り組み申請を完了しました：DX推進・人権尊重と生産性・…
JMRI本年も11月の「テレワーク月間」に弊社理事長みずから積極的な参画決定：テレワーク月間事務局に申請を完…
JMRI「女性リーダーのためのマネジメント研修」(11/16「自治体の危機管理」)にて弊社理事長の戸村智憲が…
JMRI(公社)隊友会さま(自衛隊協力団体)「特別感謝状」を弊社理事長の戸村智憲が拝受致しました【日本マネジ…
JMRIリアルな会場・拠点での登壇・指導を全面解禁： COVID-19対策で日本政府のインバウンド解禁などに…
JMRI「自治体DX時代の議会広報SNS活用術」：議会DXへ向けた元・国連専門官、元・八尾市監査専門委員で、…
JMRIトップガンを参考に弊社「東京Yスタジオ」を「ウェビナー・コックピット」化：弊社理事長でパイロットの戸 …
JMRIビジネスと人権：新規講演/セミナーのラインナップ拡充「ビジネスと人権で日本企業・職場・社会に求めらる…
JMRI待望の「監査コミュニケーション講座」2022年5月25日オンラインで再開決定：弊社理事長の戸村智憲の…
JMRIウクライナ緊急人道支援（日本での難民受け入れ）留意点や取組み検討のチェックリストを無償公開：人権救済…
JMRIコロナ渦中の社会貢献活動のひとつで銀色有功章を受章(日本赤十字社さまより)：弊社理事長の戸村智憲の社…
JMRI人権を武器にする戦略的アプローチ「人権デューデリジェンスと公益経営」アドバイザー：元・国連専門官の弊…
JMRI多難な時代の「危機管理・レジリエンス」研修プログラム拡充メニューをリリース：不祥事対策・防災/減災/…
JMRI「パワハラ対策とコンプライアンス経営で求められる対応」：戸村智憲による2022年Ver.新規講演/研…
JMRI各種法改正・ガイドライン・制度変更等での監査ポイント：戸村智憲による2022年Ver.新規講演/研修…
JMRI「ESG・SDGsを踏まえたダイバーシティ配慮型セールス&マーケティング」：戸村智憲による2022年…
JMRI「VUCA時代を好機に変えるダイバーシティ経営の重点ポイント」：戸村智憲による2022年Ver.新規…
JMRI「あるようで無く無いようである人権を“可視化”する： 同じ人間として人権を尊重し護りあう取組み」：戸…
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