【iDA ファッション人材レポート vol.1】「販売職は一律時給」が通用しない時代に。業種別では1…
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WORLD MODE HOLDINGS情報経営イノベーション専門職大学 新学長の選任について
学校法人電子学園【開催報告】過去最多35万人の不登校、背景にある「発達特性」と支援の空白、AI・オンラインで「困り始…
PAPAMO株式会社「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2026」の分析結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ専門家・行政・医療従事者へ：オンライン診療・オンライン療育の「いま」と「未来」を考えるトークセッショ…
一般社団法人ことばサポートネットガイアックス、全国の教育委員会を対象に生成AI活用の研修を無償提供
ガイアックス育成就労時代は「受入れ」から「選ばれる職場づくり」へ
株式会社クラフトレイル「聴く」で孤独を減らすLively代表・岡えり、ICCサミット KYOTO 2026「ソーシャルグッ…
株式会社Lively新潟にアニメーション産業の集積を 「NSGグループ」地域産業クラスター計画に参画「教育×制作」でクリ…
ＮＳＧグループエンタメ業界初、ホリプロが「働き方改革加速宣言」に賛同 舞台制作部門22名を対象に、月１回・２日程開…
株式会社ワーク・ライフバランス【超高齢化社会に一石を投じる】78歳、元看護師がケンコウな生き方を提唱した『「健幸齢者」の私は“we…
パレードブックス【鹿児島市公認】リベルタ、組織開発と地域貢献を同時に実現する次世代の研修プログラム「オトナの修学旅行…
リベルタ【整備士の転職理由 実態調査】全体1位は「給与」も、若年層・シニア層では「仕事内容への不満」が最多
株式会社アプティ転職サイト『体験入社』、AIが応募前に「入社後」を提示する新機能「入社後シミュレーション」を8月27…
株式会社体験入社米国マサチューセッツ州立大学オンラインMBAの挑戦と成長を描く、デジタルブックレット『Our Sto…
パスメイクホールディングス株式会社主要15産業で人材構造に違い、人材確保にも産業差 ～情報通信は新卒就職者比率、宿泊・飲食は転職入職者…
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パスメイクホールディングス株式会社「医療経営の視点」を育む新たな医学生奨学金制度「Medista（メディスタ）」を創設
一般社団法人 地域医療未来創造ネットワーク【1,000万件の視聴データ白書】「生成AI」は定着フェーズ、「DX」「両立支援」は激変。企業研修ト…
株式会社ビズアップ総研犬の洗い方の概念が変わる！“保湿で洗う”という新発想。新スキンケアメソッドセミナー＆実演会を初開催
株式会社美馬エージェンシー「「採用・定着・育成」の成果を加速させる、中小企業に必要な「これからの」人事制度セミナー」を9月28…
株式会社新経営サービス【文化服装学院】ZOZO初の産学連携ブランド「FUTURE FOR YOU-MAKES-」に参画。ビ…
学校法人文化学園 文化服装学院製薬業界はこれからどう変わるのか ～変化の時代に選ばれる人材とは～
パスメイクホールディングス株式会社TCJ日本語総合研究所「外国人材と働く日本人に聞く、日本語の実態調査2026」
パスメイクホールディングス株式会社AI時代、なぜ「なぜ」が出てこないのか：980社・33.8万人の分析と企業研修の実践観察から、「原因…
組織行動科学®︎「第8回 星を見せる人になろう～“星のソムリエ®”資格認定講座～」を10月10日(土)～12日(月)…
株式会社ビクセングロービス経営大学院、全日制英語MBAプログラム2026年度卒業式を挙行 22カ国56名の卒業生を輩…
学校法人グロービス経営大学院ヘルスケア業界に関心を持つ学生を対象に、サノフィが言葉と文化の壁から医療の未来を考える夏休み特別授業…
サノフィ株式会社「怒り」は意思決定をどう変える？ 戸田久実×行動経済学・竹林正樹氏特別対談 アンガーマネジメント×行…
株式会社レビックグローバル【2026年9月15日（火）ウェビナー開催】AI時代の人事が「やるべき仕事」と「外すべき仕事」。
ペイロール～経営者の危機意識が管 理職に伝わらない理由～ 中小企業の管理職が「経営」を意識し、行動するには？ 中…
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