採用を“業務”から“経営戦略”へ。R4、伴走型RPO・採用コンサルティングを本格拡充

実績豊富な採用支援ノウハウを活かし、戦略設計から実行までを伴走支援

2026年4月1日、株式会社R4（本社：愛知県名古屋市、代表取締役会長：平松洋一 ／取締役社長：熊澤祐太）は、伴走型RPO・採用コンサルティングサービスを拡充いたします。 

本サービスは、採用戦略の設計から実務推進、データ分析・改善までを一体で支援することで、企業の採用力を根本から強化するものです。単なる業務代行にとどまらず、企業の採用機能そのものを共に設計・実装するパートナーとして関与し、継続的に成果を生み出す採用体制の構築を支援します。 

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サービスの目的・背景

近年、採用市場は売り手市場が続き、人材獲得競争は激化しています。その中で、多くの企業が「採用業務の属人化や人事リソース不足」「選考辞退増加」「入社後の定着率低下」といった課題を抱えています。 

しかし、その背景には単なるリソース不足やノウハウ不足だけではなく、 

• どのような人材を採用すべきかという定義の曖昧さ 

• 経営・現場・人事間での採用目的の不一致 

• 候補者にとっての“選ばれる理由”の未整理 

といった、本質的な課題が存在しています。 

株式会社R4は、こうした市場環境に対し、採用を単なる充足活動ではなく、企業の成長を支える「経営戦略」として捉え直す必要があると考えています。そのため本サービスでは、短期的な採用充足にとどまらず、中長期的に人材から選ばれ続ける状態をつくる「タレントアクイジション」の考え方を基盤に、企業ごとの本質的な課題解決に伴走します。 

また、2025年6月に理念承継と社長交代を行い、『人が集まる会社』づくりの支援を一層強化するための体制整備を進めています。その一環として、「コンサルティング推進室」の新設に加え、サービスの高度化と価値提供の進化を目的に「クライアントサクセス開発本部」を設置しました。

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サービスの特徴

本サービスの特長は、「戦略」と「実行」を分断せず、一体で支援する点にあります。 

一般的に、採用コンサルティングは戦略設計にとどまり、RPOは実務代行に特化するケースが多く見られます。しかし、戦略と実行が分断されることで、施策の再現性や改善精度が低下するという課題があります。 

R4では、戦略設計から実行、改善までを一貫して担うことで、机上の空論ではない、成果に直結する採用活動を実現します。 

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サービス内容

■採用コンサルティング（戦略設計） 

企業ごとの採用課題を可視化し、採用の勝ち筋を設計します。 

•  採用診断・課題の構造化 

•  採用計画立案・KPI設計 

• 採用チャネル設計（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等） 

• ペルソナ設計・人材要件定義 

• 採用コンセプト・候補者体験（CX）設計 

•  面接評価基準設計・面接官トレーニング 

  https://service.r-4.co.jp/service/rpo/

■RPO（採用代行・実行支援） 

戦略に基づき、採用活動の実行精度を高め、成果創出を支援します。 

• 求人原稿作成・媒体運用 

• スカウト設計・配信 

• 応募者対応・面接日程調整 

• 面接代行・説明会運営 

• エージェント対応 

• 採用広報（コンテンツ制作・採用サイト制作） 

• 分析レポート作成・改善提案 

https://service.r-4.co.jp/service/recruitment-consulting/

企業の課題や体制に応じて、戦略設計のみ、実行支援のみの利用も可能です。また、両サービスを組み合わせることで、戦略から実行、改善までを一貫して支援します。
各企業に専任担当者を配置し、個別の課題や状況に合わせた伴走型の支援を行います。

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サービス料金

本サービスは、企業の採用課題やご要望に応じて柔軟な料金設計が可能です。 

以下は一例となります。 

■RPO（採用代行） 

• オペレーション代行：月額10万円～（初期費用10万円～） 

• リクルーター対応：月額20万円～（初期費用10万円～） 

■採用コンサルティング 

• 月額25万円～（初期費用10万円～） 

RPOでは、「求人原稿作成のみ」「スカウト配信のみ」といった特定業務のみのご依頼や、繁忙期に限定したスポット利用など、柔軟なカスタマイズが可能です。 

企業ごとの採用課題や体制に応じて最適なプランをご提案いたします。 

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今後の展望 

今後は、採用領域にとどまらず、人材マネジメントや組織開発領域とも連携し、企業の本質的な課題解決を支援するパートナーとしての価値を高めていきます。 

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【株式会社R4の詳細】 

企業の人材採用を起点に、入社後の定着・戦力化・組織づくりまでを一貫して担う。東海エリアを中心に5,000社以上の支援実績を有する。“『人が集まる会社』づくり”をミッションに、企業が持続的に選ばれ続ける状態の実現に取り組む。 

採用戦略の設計から実行までを軸に、Indeedをはじめとした求人広告運用、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）、SNS広告、エージェントマネジメントなど多様な手法を活用し、最適な採用活動を推進。さらに、採用ブランディングや理念・ビジョン浸透、エンゲージメント経営に向けた組織づくりまで踏み込み、企業の事業成長に寄与する。 

社名：株式会社R4 

所在地：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 

設立：2003年12月25日 

代表者：代表取締役会長 平松洋一 ／ 取締役社長 熊澤祐太 

URL：https://service.r-4.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】 

担当者：川本 宗毅
本社：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F
岐阜支社：岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパン・センタービル 706
TEL：[phone]
Mail：[e-mail]
URL：https://service.r-4.co.jp/