新しい週休3日制度　「気分で出勤」制度を開始

社員のモチベーションを効果的に上げる

株式会社シーエーセールススタッフ（所在地：東京都港区　代表取締役：田代章）は、「職場環境を向上させて、優秀な人材の退職を防ぎ、さらに活躍してもらおう」という発想のもと「気分で出勤」制度を開始しました。これは3日目の休日を設定するのではなく、もう1日の休日を「自由に勤務できる日」と定義し、やむを得ない対応のみオンラインやテレワークで行うというものです。

プレスリリース　http://prtimes.jp/a/?f=d12405-20150115-1988.pdf

■導入の経緯
「心身のリフレッシュによる社員の活性化及び、今後の日常生活に新たな活力をもたらす」ことを目的に、通常の週休3日制度を成績上位者のみにトライアル実施をしました。祝日や重要な会議などのない週に3日目の休日を設定し、それに従って休めるようにスケジュールを立てて働くというもので、ほぼ計画通り休みを取得する事が出来ました。
しかし通常の週休3日制のトライアル実施後、「さらに活躍する」という目的のひとつの指標であった営業成績が落ち込んだので、一旦中止して制度の見直しを行いました。
実施した感想として、「休み中も自分の業務が気になる」「働いている仲間に申し訳ない気持ちがある」と予想外の内容のストレスを感じていることが原因で気分的にリラックスできていなかったことがわかったため、制度の概念を変更しました。

■「気分で出勤」制度について
- 概念を変更
「休んでいる」という定義がストレスになっていたため、「自由に勤務出来る日」と定義を変更

- 制度のルールを変更
①オフィスに来る必要は無いが、電話やメールでの止む得ない業務は対応する」というルールに変更
②対象者は一定以上の営業成績を収めていること、また一度対象者に選ばれても、営業成績が基準を下回ると対象外となる

概念とルールの変更により社員のモチベーションが上がり、12月は昨月比で営業成績が約10%アップしました。

シーエーセールススタッフは「商環境の未来を創造する」シーエーグループの一員として「人の笑顔を創り出す会社となる」という経営ビジョンの実現のために、働くことに関する様々な試みを今後も行っていく予定です。


【会社名】株式会社シーエーセールススタッフ
【代表者】田代 章
【所在地】東京都港区
【事業内容】人材派遣事業・人材紹介事業
【URL】http://www.ca-ss.jp

【本件に関するお問合せ先】
株式会社シーエーセールススタッフ　広報室　担当：浮田、松葉谷
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