協和エクシオ、女性活躍推進に優れた企業として令和2年度「準なでしこ」に選定

株式会社協和エクシオ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：舩橋哲也）は、2021年3月22日、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を選定する、令和2年度「準なでしこ」に選定されました。
2016年より組織活性化を目指した経営戦略としてダイバーシティ推進に取り組んできたことが評価され、昨年の「なでしこ銘柄」選定に続き、2年連続2度目の選定となります。

当社では、経営トップのコミットメントのもと、上層部から意識改革のための研修を実施するとともに、柔軟な働き方の実現に向けてDX（デジタルトランスフォーメーション）による生産性向上等にも取り組んでいます。

これまでの常識や固定観念に縛られない、新たな働き方を積極的に取り入れており、緊急事態宣言の発出されたコロナ禍においても、Teamsを利用した打ち合わせや、印鑑を廃止した社内ペーパーレス化システムの導入により、テレワーク体制にスムーズに移行することができました。

女性社員の活躍推進にあたっては、要職登用(役員、支店長、グループ会社監査役）や管理職登用を積極的に行っているほか、職種や支店ごとに「女性活躍推進役」を配置し、女性が活躍するための環境整備やキャリア形成支援などの活動を活発に行っています。また、育児支援制度では、早期復職支援手当の支給などの法定を上回る制度や、企業主導型保育所の導入など、女性社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、2015年には厚生労働省東京労働局長から子育てサポート企業として「くるみんマーク」を、2016年には厚生労働大臣から女性活躍推進に関する状況などが優良な「えるぼし」企業として、最上位にあたる3段階目の認定をそれぞれ受けています。

当社では、今後も女性の活躍にとどまらず、ジェンダー、信条、国籍、障がいの有無、性的指向等を問わず多様な価値観を認め合い、会社の持続的な成長のためにダイバーシティ＆インクルージョンを含むESGの取り組みを強化してまいります

●「なでしこ銘柄」「準なでしこ」について
「なでしこ銘柄」は、経済産業省と東京証券取引所が共同で、2012年度より「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとした制度で、「準なでしこ」、は全体順位上位15％程度以上のスコアの企業のうち、「なでしこ銘柄」として選定されなかった企業を、業種枠に関わらず選定されます。今年度は「なでしこ銘柄」45社、「準なでしこ」19社が選定されています。

【ご参考】
●経済産業省プレスリリース
令和2年度「なでしこ銘柄」「準なでしこ」を選定しました
-女性活躍推進に優れた上場企業64社を選定！！-
URL　https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210322001/20210322001.html

●当社　ダイバーシティ＆インクルージョン推進
【女性活躍推進役を配置し、社内の機運を高める】
ダイバーシティ推進を経営戦略の一つととらえ、３つの方針に基づき積極的に取り組んでいます。
・ダイバーシティ推進への理解（企業風土・意識の改革）・柔軟な働き方の実現・多様な人材の活用
女性の職域拡大、管理職や工事長などの要職に女性を積極的に登用することを目指して、女性社員を対象とした管理職候補者研修、若手女性社員を対象としたキャリアデザイン研修等を行いました。 
また、2017年より各組織・支店に女性活躍推進役を配置し、女性活躍推進役を中心に、女性社員が自ら先頭に立って、どうしたら女性が活躍できるか、できない原因は何かを議論し、女性目線で働きやすい環境整備について提言するなど取り組んでいます。
https://www.exeo.co.jp/company/sustainability/diversity/
 

●協和エクシオについて
株式会社協和エクシオ（代表取締役社長：舩橋哲也）は、1954年の設立から一貫して、情報通信インフラ構築の専門技術をコアコンピタンスとして事業活動を続け、情報通信にかかわる全ての設備構築について一貫したサービスを、一元的に、また全国的に提供しています。社名である「エクシオ」は、ラテン語で「自らの殻を破り、常に外向きに挑戦する決意」を表しており、事業環境の変化に柔軟に対応するとともに、幅広い事業領域に向け、グループ総力を結集し、トータルソリューションを提供していきます。 
https://www.exeo.co.jp/