2年間退職者ゼロの実績 職場いきいきコンサルタントが語る離職率低下の秘訣を書籍化「退職者を出さない管理者が必ずやっていること」を出版
〜 管理者から変える!社員がいきいきとする職場へ 〜
ポジティブハッピーランド(本社:大阪府大阪市西区江戸堀2‐1‐1江戸堀センタービルB1F、代表:森崎のりまさ)代表:森崎のりまさは、離職率を下げるための管理者としての秘訣を書籍化。「退職者を出さない管理者が必ずやっていること」を《2022年2月1日(火)》産学社より出版いたしました。
報道関係各位
2022年02月02日
ポジティブハッピーランド
ポジティブハッピーランド(本社:大阪府大阪市西区江戸堀2‐1‐1江戸堀センタービルB1F、代表:森崎のりまさ)代表:森崎のりまさは、離職率を下げるための管理者としての秘訣を書籍化。「退職者を出さない管理者が必ずやっていること」を《2022年2月1日(火)》産学社より出版いたしました。
【URL】 https://www.amazon.co.jp/dp/4782535651/ref=cm_sw_r_tw_dp_C8VG0CMNZJMAA6APHM5K
特徴
老人ホーム施設長での実績『2年間退職者ゼロ』の経験をメソッドにしました。
また、職場いきいきコンサルタントとして、数々の職員とのコーチングを経た著者だからこそわかるポイント。社員の心に寄りそった管理者としての関わり方を3つのポイントに分けて説明しています。
出版にいたる背景
著者の森崎のりまさは、現在『職場いきいきコンサルタント』として数々の職員研修やコーチングセッションを行っています。職場での人間関係の悩みなどで退職してしまう社員を減らし、『仕事=楽しい』に変えることをミッションに掲げ、起業しました。
しかし、実際に関わっていく中で、社員だけでなく管理者の意識も変えないと、個人を変えることは出来ても組織全体を変えることは出来ないと感じたのです。
そこで、起業前に施設長として『2年間退職者ゼロ』であった実績を活かし、管理者として職員との上手な関わり方をメソッドにした書籍を出版しようと思いました。
自身が過去に経験して得た教訓なども伝えていますので、イメージしやすく実践的になっています。
また、離職率が高いと言われる介護業界の実績だからこそ、どこの業界でも通用する内容です。
この書籍を多く方々に届けて、仕事で悩むことが減り、誰もが楽しく働ける社会になることを目指して、このたび書籍を出版する運びとなりました。
3つのポイントを元に項目ごと説明
退職者を出さない管理者には、ある共通点があり、その共通点には3つのポイントがあります。
「管理者であることを自覚する」
「自分から先に変わる」
「相手の全てを承認する」
このポイントを理解し行動すれば、必ず職員が変わり、退職者が減って行きます。
本書は、退職者が多いと言われる介護現場で2年間退職者ゼロの職場を作り上げた私の管理者としての経験と、退職者を出さない管理者に共通する点を『3つのポイント』にして分かりやすく伝え、学んでいただきます。
項目から気になる箇所だけ目を通すことも出来ますので、簡単に実践することが可能です。
【会社概要】
会社名:ポジティブハッピーランド
所在地:大阪府大阪市西区江戸堀2‐1‐1江戸堀センタービルB1F
代表者:森崎のりまさ
設立:2021年6月15日
URL:https://positivehappy.jp/
事業内容:職場をいきいきとさせる 企業研修・職員コーチングセッション・コンサルタント
【お客様からのお問い合わせ先】
ポジティブハッピーランド
TEL:090-9252-4793
e-mail:positive.happy.land@gmail.com
【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
ポジティブハッピーランド
代表 森崎のりまさ
TEL:090-9252-4793
e-mail:positive.happy.land@gmail.com
2022年02月02日
ポジティブハッピーランド
ポジティブハッピーランド(本社:大阪府大阪市西区江戸堀2‐1‐1江戸堀センタービルB1F、代表:森崎のりまさ)代表:森崎のりまさは、離職率を下げるための管理者としての秘訣を書籍化。「退職者を出さない管理者が必ずやっていること」を《2022年2月1日(火)》産学社より出版いたしました。
【URL】 https://www.amazon.co.jp/dp/4782535651/ref=cm_sw_r_tw_dp_C8VG0CMNZJMAA6APHM5K
特徴
老人ホーム施設長での実績『2年間退職者ゼロ』の経験をメソッドにしました。
また、職場いきいきコンサルタントとして、数々の職員とのコーチングを経た著者だからこそわかるポイント。社員の心に寄りそった管理者としての関わり方を3つのポイントに分けて説明しています。
出版にいたる背景
著者の森崎のりまさは、現在『職場いきいきコンサルタント』として数々の職員研修やコーチングセッションを行っています。職場での人間関係の悩みなどで退職してしまう社員を減らし、『仕事=楽しい』に変えることをミッションに掲げ、起業しました。
しかし、実際に関わっていく中で、社員だけでなく管理者の意識も変えないと、個人を変えることは出来ても組織全体を変えることは出来ないと感じたのです。
そこで、起業前に施設長として『2年間退職者ゼロ』であった実績を活かし、管理者として職員との上手な関わり方をメソッドにした書籍を出版しようと思いました。
自身が過去に経験して得た教訓なども伝えていますので、イメージしやすく実践的になっています。
また、離職率が高いと言われる介護業界の実績だからこそ、どこの業界でも通用する内容です。
この書籍を多く方々に届けて、仕事で悩むことが減り、誰もが楽しく働ける社会になることを目指して、このたび書籍を出版する運びとなりました。
3つのポイントを元に項目ごと説明
退職者を出さない管理者には、ある共通点があり、その共通点には3つのポイントがあります。
「管理者であることを自覚する」
「自分から先に変わる」
「相手の全てを承認する」
このポイントを理解し行動すれば、必ず職員が変わり、退職者が減って行きます。
本書は、退職者が多いと言われる介護現場で2年間退職者ゼロの職場を作り上げた私の管理者としての経験と、退職者を出さない管理者に共通する点を『3つのポイント』にして分かりやすく伝え、学んでいただきます。
項目から気になる箇所だけ目を通すことも出来ますので、簡単に実践することが可能です。
【「退職者を出さない管理者が必ずやっていること」概要】
価格:1,650円(税込)
出版社:産学社
職場いきいきコンサルタントとしての今後の展開
現在は企業研修と並行して、ラジオ番組でパーソナリティも務めています。番組名は『今日も明日もポジッピー』。
仕事や社会貢献活動に熱いゲストを迎えてのフリートーク番組です。なかなか仕事が続かない方や、働くことに対してネガティブになっている方々へ向けて、『仕事=楽しい』に社会が変わるようアプローチをしています。
また、現在3月末までクラウドファンディングに挑戦中!!日本中の働く人に仕事を楽しいと思ってもらえるよう全国各地で講演を企画しています。
【URL】https://camp-fire.jp/projects/view/544282
仕事は最高の学びであるし、人生を豊かにします。仕事を楽しめないのはもったいない。
そして、仕事もプライベートも本質は全て経済活動であり、社会貢献です。
どちらも楽しんで生きることができれば本当の豊かな人生になります。
今後は、ビジネスを始めたい方や、会社の中で活躍したい方々に向けて学べるコミュニティを作り、さらに多くの方々へ仕事の楽しさ、楽しみ方を伝えていきます。
【会社概要】
会社名:ポジティブハッピーランド
所在地:大阪府大阪市西区江戸堀2‐1‐1江戸堀センタービルB1F
代表者:森崎のりまさ
設立:2021年6月15日
URL:https://positivehappy.jp/
事業内容:職場をいきいきとさせる 企業研修・職員コーチングセッション・コンサルタント
【お客様からのお問い合わせ先】
ポジティブハッピーランド
TEL:090-9252-4793
e-mail:positive.happy.land@gmail.com
【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
ポジティブハッピーランド
代表 森崎のりまさ
TEL:090-9252-4793
e-mail:positive.happy.land@gmail.com
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちら
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
- 種類
- 商品サービス
- ビジネスカテゴリ
- 経営・コンサルティング福祉・介護・リハビリ
- ダウンロード