完全会員制デジタルクリエイタープラットフォーム『ZEY』をリリース

クリエイターのためにではなく、クリエイターの立場から考えた目線でつくる新しいプラットフォーム。スキルやプロフィールを透明化して企業とクリエイターの相互課題を一挙に解決

クリエイティブリソースを求めている企業様が、『ZEY』に登録されているクリエイターに対しオファーを送付できるサービスで、最短3営業日で面談調整が可能です。WEB制作、動画、CGなど、専門的スキルを持ったクリエイターが揃っており、企業様の望まれる予算や業務内容、契約形態に合わせてご依頼いただけます。

WEB制作・映像制作・ゲームコミュニティーの運営などを行うクリエイティブカンパニー、株式会社ON（代表取締役社長：鶴本悟之）は、2022年4月13日に、会員制デジタルクリエイタープラットフォーム『ZEY』をリリースしました。

「世界をもっと楽しく、おもしろくセットアップする。」を基に、創立以来メタと本質を独自のカルチャーとブレンドしながら進化し続ける、唯一無二な集団として業界、ジャンル問わずチャレンジし続けてきたON。日本最大級のゲームコミュニティの運営に加え、アートギャラリー、会員制BARなど、幅広くオリジナルコンテンツを展開してきました。
 

 

  
■ZEYとは
“ZEY”は完全会員制のデジタルクリエイターに特化したアサインプラットフォームです。
クリエイターと企業が今まで以上に近く、共創できる社会を実現するために、ONがこれまで行なってきたアクションをオンライン化いたしました。ONは今日に至るまで自らクリエイティブ制作を行なったり、クリエイティブにおけるスキルアップや働き方に関して、さまざまな角度から課題解決に取り組みながら、常にクリエイターと共に歩んでまいりました。
そうして10年間オフライン上で実験と検証を繰り返して導き出した一つの答えを、この度オンラインプラットフォーム化してリリースいたしました。サービスの特徴として、クリエイティブに関する課題、リソースにお困りの企業担当者さまの工数をグッと減らし、クリエイターの経歴やポートフォリオだけでなく、キャラクターまでわかる独自システムにより選定時のミスマッチやトラブルを事前に防ぐことが可能です。
また依頼方法やアサイン形式のバリエーションが豊富で、今までになかった自由度の高いサービスとなっております。

 

 

■クリエイターをアサインする企業の課題
「募集をかけても応募が少ない」
現状売り手市場であるデジタルクリエイターを求める企業は、クリエイターのアサインに課題を抱えておりま​す。
どれだけ大きな規模の企業であっても、クリエイターから選ばれるために多くの労力を割いている実情をみてきました。
その理由として、デジタルクリエイターの自由ともいえる契約形態の選択肢や、ビジネスマンとは属性の異なる業務ルールがあり、また文化的な話でいえば独自のコミュニティー形成など、クリエイターには独特な社会性・文化性があるため、認知や流入におけるタッチポイントの形成が非常に困難であることが理由です。また、上記の違いから、クリエイターの本質的な企業選択の軸が一般の採用とは違うという理解も必要です。そのため、求める企業はクリエイターに選ばれる必要がありますが、従来のビジネスマンの採用方法ではなかなかリーチができなく困るケースが頻発しています。

「アサインカロリー（工数・コスト）が高い」
エージェントからの提案はたくさん受け取ったものの、何百ものクリエイターから選定するため「人選コスト」がかかるという問題があります。もし、多くのエージェントや採用サイトを使用しているのであれば、「支払いコスト」も安くはなく、それに見合ったクリエイターが獲得できるかも不透明です。

「テキストの情報だけでは判断がつかない」
クリエイターに関する情報が、テキスト資料だけだと「実際にどの程度のスキルなのか」「どんな人柄なのか」がわかりにくいことがあります。
また、実際に会ってみると、人となりや、価値観の箇所にミスマッチが起こることも。

そのため、本来、本人のキャラクターを含めて総合判断することがベストですが、テキスト情報に依存することで人物面がどれほどフィットしていても選考時点にて書類見送りとなることも当然多くなります。
ただ、意外と会ってみたら良かったという事例はどの企業にも多く、本来アサインするスペックに満たなくとも人格がそれを凌駕することもあり、不透明な情報量による機会損失が相互に生まれている状況です。


■『ZEY』が提供できること
①デジタルクリエイターのアサインプラットフォーム

『ZEY』は登録されているクリエイターを、ポジション、経験年数、スキルなど様々な条件でサーチ可能です。写真や詳細プロフィールもあり、技術や経験に加え「キャラクター」もすべて見える化。“会ってみたけど違う”が減少します。





②アサインカロリー50％以上オフ
これまで、「1.要件の整理要件作成、2.求人媒体の選定、3.求人媒体（自社・他社）掲載、4.エージェントへの募集依頼、5.エージェントとの詳細詰め、6.応募対応、7.書類選考、8.面談、9.オファー」という、多数のフローがありましたが、『ZEY』であれば3〜6のカットが可能。アサインまでのスピードも格段に上がります。
募集を載せるのではなく、必要なクリエイターを企業が探しにいく、それを実現するのがZEYです。

 

③オールインワン型のアサインスタイル
正社員、業務委託、派遣、受諾制作など、企業が望む契約形態に対応することが可能。

 

フレキシブルな契約形態を用意できるからこそ、企業へのアサインをより早く、また多くのクリエイターに興味を持っていただけるため、これまでになかった出会いを創出することが可能です。

『ZEY』公式サイト
https://hello.zey.zone/

ーCreditー
■Service Site
https://hello.zey.zone/
Branding, Art, Interaction, Design : S5 Studios
Graphic Design：安田昂弘(CEKAI)
Motion Graphics：平井 秀次(dep MANAGEMENT)
Frontend Engineer：池田亮(devdev Inc.)
Developer：TERADA
Illustration：Raffaele Sabella
Photographer：渡邉 剛太(ROM Inc.)
Stylist：IORI
Hair Make：Awake
Lighting：西村 竜眞
PM：齋藤剛史(ON CO.LTD.)
Planning：大谷真以(ON CO.LTD.)

■Official Site(Members Only)
https://domore.zey.zone/
Planning,Art Direction,Design：ムラマツヒデキ（QUOITWORKS Inc.）
PM,Assistant Design ：渡辺俊（QUOITWORKS Inc.）
Assistant Design ：遠藤陽香（QUOITWORKS Inc.）
Develop：STUDIO DETAILS INC
Illustration：アボット奥谷,イノハル,イノウエワラビ,イソガイヒトヒサ,マチダタケル,mic,naohiga,pum,ユリコフカワヒロ
PM：齋藤剛史(ON CO.LTD.)
Planning：大谷真以(ON CO.LTD.)
Frontend Engineer：フナヤマヒロユキ
Assistant Design ：井田凛（ON CO.LTD.）

 

【会社情報】
会社名：株式会社ON
所在地：〒151-0051渋谷区千駄ヶ谷3-16-3 メイゾン原宿6F
代表者：代表取締役社長 鶴本悟之
設立：2012年4月13日
事業内容：WEBサイトの企画ブランディング及び制作/映像制作・ディレクション/グラフィックデザイン制作/UI・UX設計/ゲームコミュニティーの運営/アートギャラリーの運営/不動産仲介事業
URL：https://zoccon.me/