HIRAC FUND、リード投資家として候補者の能力・ポテンシャルを可視化するアセスメントサービス『Worksamples』を提供するHRportに追加出資

ワンキャリア社の事業提携先企業の第１号に選定され、採用ミスマッチという課題解決を加速

マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社が運営する、シード・アーリーステージを中心としたスタートアップを支援するアントレプレナーファンド「HIRAC FUND（ヒラクファンド）」は、リード投資家として、候補者の能力・ポテンシャルを可視化するアセスメントサービス『Worksamples』を提供する株式会社HRportに対して、2021年6月に続き、追加出資しました。

• 出資の背景

日本において、過去20年間、新卒採用の3年以内の離職率が年30％程度で継続して推移しており※1、採用のミスマッチという課題が慢性的に存在しています。この中で、今後の労働者の求めるスキルとして、「問題発見力」、「的確な予測」、「革新性」が一層求められる※2状況となっています。

これらの課題にむけて、HRportは、採用市場を「肩書主義から実力主義へ」という理念のもと、採用候補者にオンライ上で業務サンプル「ワークサンプルテスト」※3を実践してもらい、入社後のポテンシャルを可視化する『Worksamples』を提供しています。

『Worksamples』は採用候補者への受験案内からレポート作成まで全てオンラインで完結できるサービスです。候補者の採点は「AI採点→人の採点→採点合意形成」とAI採点を導入することで通常の「ワークサンプルテスト」よりも早期に採点をおこなうことが可能となっており、採用プロセスの初期段階にて候補者の業務課題を解決する「思考力」を可視化することで、企業の選考工数を最小化し、候補者とのミスマッチを減らします。

 

『Worksamples』画面イメージ

HIRAC FUNDは2021年6月の初回出資以降、『Worksamples』の導入企業が着実に増加しているという事業の成長性に加え、長く続く新卒採用のミスマッチという採用課題を解決する社会的意義に期待し、この度リード投資家として追加出資をしました。引き続き、資金面に加え、広報、採用、マーケティングなどさまざまな領域で支援してまいります。

※1　厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(平成 31 年３月卒業者)」（2022年10月28日公表）より、新規学卒就職者（大学卒）の就職後３年以内離職率 は31.5%であり、1995年以降平均30％以上で推移。
https://www.mhlw.go.jp/content/11805001/001005624.pdf

※2　経済産業省「2030年、2050年の未来を見据え、「旧来の日本型雇用システムからの転換」と「好きなことに夢中になれる教育への転換」を！」（2022年5月31日公表）より、56の能力等に対する需要として、将来は「問題発見力」、「的確な予測」、「革新性」が一層求められる。
https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001-1.pdf

※3「ワークサンプルテスト」は候補者に業務サンプルを実施してもらい、その成果を参考に採用を行う手法。
 

• ワンキャリアの事業提携先企業募集、第1号への選定について

HRportは、株式会社ワンキャリアによるキャリアデータプラットフォーム事業と相性の良い事業提携先・出資先企業募集の第1号に選定されました。ワンキャリアと中長期的に販促やプロダクト面での連携も進めていく予定です。

参考プレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000035321.html
 

• 株式会社HRportについて

＜代表プロフィール＞
代表取締役社長　CEO 　森　海渡

1997年アメリカサンディエゴ出身。高校時代に人材紹介事業の立ち上げをおこない、その後フリーランスで採用コンサルティングを行う。2018年当社創業。2019年TORYUMON TOKYO最優秀賞。ディップ株式会社アクセラレータープログラム最優秀賞。2021年グロービス第３期アクセラレータープログラム『G-STARTUP』Incubate Track採択

＜HIRAC FUNDの出資を受けてのコメント＞
この度はHIRACFUNDより追加投資をしていただけたことを大変光栄に感じております。前回ラウンドから一年近く伴走していただき、古橋さんを筆頭とするメンバーの実用的なノウハウ、幅広い人脈、そして何より圧倒的な主体性の高さによって非常に手厚く支援していただきました。昨年はプロダクト開発に投資を集中させた１年でしたが、今回調達した資金は積極的に販促活動と採用に費やしたいと考えております。いただいた資金や支援を積極的に活かし、日本の採用のミスマッチを解消していきたいと考えております。

＜会社概要＞
会社名：株式会社HRport
代表者：代表取締役社長　森　海渡（もり　かいと）
事業内容：実践型入社試験サービス『Worksamples』提供
設立：2018年11月
本社：東京都福生市志茂156番地1 レクセルプラッツア福生壱番館105号室
URL：https://worksamples.net/ 

• HIRAC FUND概要

HIRAC FUNDは、テクノロジーによる社会課題解決を目指すシード・アーリーステージのスタートアップに特化したアントレプレナーファンドです。
名称：HIRAC FUND１号投資事業有限責任組合
ファンド総額：最大30.4億円
投資対象：国内外のシード・アーリーステージを中心としたIT/テクノロジー企業全般
無限責任組合員：マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
URL：https://hirac.co.jp/
お問い合わせ：https://hirac.co.jp/contact

• マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社について

名称 ：マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社（株式会社マネーフォワード100%子会社）
所在地 ：東京都港区芝浦 3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者 ：古橋智史、 金坂直哉
事業内容：ファンドの募集・運営
設立 ：2020年5月25日

 ＊記載されている会社名および商品・製品・サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社の商標または各権利者の登録商標です。