YouTube型採用番組制作サービス「採用TV」始動！求職者をファン化する動画サービスで採用単価100万円時代に挑む

1本の動画で1,000万回再生を生み出すチームと西日本新聞メディアラボの提携で実現

JAM株式会社

2026年7月15日 11時31分

JAM株式会社（本社：福岡市博多区、代表取締役：田中健介、以下、「当社」）は、企業に"専用のテレビ局"を提供するYouTube型採用番組制作サービス「採用TV」を、2026年7月15日 (水) より正式に提供開始いたしました。西日本新聞メディアラボが運営管理するスタジオ「N-Studio」との提携により撮影環境を拡充し、企画・撮影・編集・公開までをワンストップで支援いたします。

背景：社風そのものを見せて惹きつける"ファン採用"への転換

新卒採用単価は平均で約93万円、中途では約103万円に達し※1、内定辞退率は約60%、入社3年以内の離職率は大卒で約30% ※2 と、企業の採用コストと定着率をめぐる課題は深刻化しています。

多くの企業がSNSを活用した採用の必要性を認識しつつも、「社員が出演したがらない」「求職者に響くポイントがわからない」といった壁に直面することがあります。

当社は、求人票の条件で人を集める"条件採用"から、社風そのものを見せて惹きつける"ファン採用"への転換が必要だと捉え、本サービスの提供を決めました。

▶︎「採用TV」特設サイト：https://recruit-tv.jp/

※1 ) 出典：就職みらい研究所「就職白書2020」

※2 ) 出典：厚生労働省「新規学卒者の離職状況」

「採用TV」の特徴

テレビと同じ制作体制で、社員の"素"を引き出す
テロップ・SE・カット割りなど、テレビ番組と同じ演出・編集技術を用いて撮影します。

プロの俳優は起用せず、出演するのは自社の魅力的なメンバーのみなさまです。
企画〜撮影〜編集〜公開まで丸投げ可能
バラエティ、密着番組、トーク番組、教育番組、研修番組、インタビュー、ドキュメンタリー、イベント特番、オリジナル特番の全9チャンネルから、業種・社風に合わせて毎月企画を提案します。
独自の行動心理学メソッド「JAM Session Marketing」を採用
ザイオンス効果・ハロー効果・ミラーニューロン効果など、視聴者の感情や無意識の判断に働きかける知見を動画設計に取り入れ、"偶然のヒット"ではなく再現性のある"ファン化"を目指します。
西日本新聞メディアラボと提携し、撮影環境を拡充
提携スタジオ「N-Studio」は、幅3mのグリーンバック、リモートカメラ、プロンプター付き固定カメラ、全映像ソース同時収録が可能なコントロールルームを完備。対談・トーク番組などスタジオ収録が映える企画に対応します。なお、通常の撮影は貴社オフィスへの訪問形式で実施します。