【日本初*¹の右腕専門メディア】社長の綺麗事より、右腕の修羅場を。

「右腕」の生存戦略を記録するビジネスメディア『ノンネーム・ヒーロー』1/28公開「リアルな組織論を知りたい」読者が35.0%（3人に1人以上）*²。社会課題の“現場実装”を担う右腕の叡智を可視化

株式会社ZEKA

2026年1月29日 10時00分

人材確保が難しくなる中でも、福利厚生や職場環境の整備によって企業の魅力を高め、遠方からも人材が集まり、定着にもつながった事例が多く報告されています*³。

ただし、施策の正解は一つではありません。採用要件を言語化し、面接・オンボーディング・定着まで設計し切り、発信していく――その鍵を握るのが「右腕」です。

ビジョンを語るのがトップの仕事なら、それを“現実”に落とし込み、現場の摩擦と混沌を引き受けるのも「右腕」です。

株式会社ZEKA（本社：大阪府豊中市）は、2026年1月28日（水）、企業の代表者ではなく、その「右腕（幹部、実務責任者）」の視点から組織のリアルを紐解く新ビジネスメディア『ノンネーム・ヒーロー(NON NAME HERO)』を公開いたします。

こんな方におすすめ（利用シーン）

・右腕として、修羅場の意思決定を“再現可能な型”として知りたい／言語化したい

・採用・育成・評価など、組織課題の「綺麗事ではない現実」を知りたい

・採用広報で、社長の言葉と異なる発信で“候補者に刺さる言葉”へ翻訳し、応募とミスマッチを減らしたい

※「右腕」とは：代表の単なる補佐ではなく、事業・組織の“実務責任”を担い、意思決定と実行を背負うNo.2／幹部／現場責任者を指します。

背景：なぜ今、「右腕」なのか？

昨今のビジネスメディアは、創業者や代表による華々しい成功ストーリーで溢れています。しかし、当社が実施したビジネスパーソン537名を対象とした意識調査では、「綺麗事じゃない、企業のリアルを知りたい」という回答が35.0%に達しました。*²。

いま多くの企業が直面している“リアル”の中心は、採用難と定着難です。厚生労働省が公表する一般職業紹介状況では、有効求人倍率が1倍を上回る月が続いているなど、人材獲得競争の厳しさがうかがえます。*⁴

さらに中小企業白書では、中小企業・小規模事業者の人材不足が依然深刻であること、また人材不足下では「採用した人材の定着率を高める取組が重要」であることが示されています。*⁵

ビジョンを語るのがトップの仕事なら、そのビジョンを「採用・育成・定着」という現実に落とし込み、現場の摩擦や混沌を引き受けているのは「右腕」たちです。本メディアは、表舞台に出ることの少ない「名もなき英雄（NON NAME HERO）」たちの泥臭い仕事術と、組織を救った決断の物語を記録し、再現可能な形で残すために立ち上がりました。