未経験応募90%！「高卒だから」を理由にしない。全国70店舗の『全力ストレッチ』が、学校を卒業し上京する人の"はじめての一歩"に本気で向き合う理由

〜ZST協会認定資格・給与22万円〜85万円のキャリアステップ・上京支援まで。研修制度と実例で見る「頑張りがちゃんと報われる」職場。学歴も経験もなかった」から「全国トップ」へ〜

株式会社ザウルス

2026年8月14日 09時53分

「未経験」は、全力ストレッチではハンデにならない

「未経験だから不安」「学歴に自信がないから、自分にできる仕事があるのだろうか」——これから社会に出る誰もが一度は抱く不安です。高卒だから、資格がないからという理由で選択肢を狭める必要はありません。

全力ストレッチへの応募者は、実に9割が未経験からのスタート。独自の民間資格「ZST協会認定資格」を取得しなければ施術ができないルールになっており、逆に言えば、この資格取得プロセスそのものが、未経験者を一人前のトレーナーへ育てる仕組みになっています。トレーナーとしての心得や解剖学など身体の知識、施術の基本の押し方・伸ばし方まで、ゼロから学べる講習を無料で受けられる体制が整っています（一部有料の特別講習もあり）。

技術だけでなく「人に喜んでもらう力」を土台から育てる会社である、という点は、社会人経験がまだない人にとって大きな安心材料になります。

高卒・未経験からでも、頑張った分だけ稼げる仕組み

全力ストレッチには、トレーナーランク別の明確なキャリアステップが用意されています。アシスタントからスタートし、レギュラー→グランド→マスター→スーパートレーナー→主任→店長→マネージャーへと、それぞれおおよそ半年〜1年ごとにステップアップしていく設計です。給与は月給22万円〜85万円の範囲（昇給は年2回、半年ごとに査定）、賞与も年2回。ランクが上がるにつれて月給・賞与ともに上昇していく仕組みになっており、“頑張りが数字として見える”環境が用意されています。

実際に未経験から半年で全国トップの実績を残し、給料が前職の4倍になったという上野・秋葉原店のトレーナー（27歳）の例もあります。彼女が大切にしているのは、特別な才能よりも“続けること”。派手な成功ではなく、日々の積み重ねが結果につながるという実感が、全力ストレッチの給与体系のベースにあります。

給料が上がるということは、生活が変わるということでもあります。記念日に両親へ食事をご馳走できた、行きたかった海外旅行に行けた、自分磨きの美容にお金をかけられるようになった——そんな報告をしてくれるトレーナーもいます。頑張りが給料という形で返ってくるからこそ、親孝行や自分の夢を諦めずに叶えられる。それが全力ストレッチの給与体系が目指しているものです。 ※上記の給与レンジはインセンティブを含む目安であり、入社時から保証される金額ではありません。

全国トップには、お金では買えないご褒美もある

恋愛リア出演

ABEMA「GIRL or LADY Season2」より

Youtubeコラボ出演

「ヒカル（Hikaru）」より

地上波TV出演

「ただいま！テレビ」2026年2月4日放送

雑誌、新聞掲載

日刊スポーツ、ヤンマガ　など

全力ストレッチには、給料以外にも頑張りに応える仕組みがあります。全国トップクラスの実績を残したトレーナーには、雑誌掲載やテレビ番組出演、本社から豪華ディナーへの招待や、クルージング体験などといった特別な機会がプレゼントされることも。数字としての給料だけでなく、“特別な自分”を実感できる体験そのものが評価として返ってくる——結果を出した人がきちんと報われる文化が、全力ストレッチの随所にあります。

上京・引っ越しの不安にも、サポートがある

地元を離れて働くことに対する不安は、学校を卒業して上京する人にとって大きなハードルです。全力ストレッチには家賃手当・赴任旅費の制度があり、上京や引っ越しを伴う入社であっても、生活基盤づくりの負担を軽減できるようになっています。 ※家賃手当・赴任旅費の支給条件（上限額・対象店舗）は現時点で未確定のため、学校訪問や案内の前に必ず人事へ確認が必要です。

恵比寿店のはるかトレーナー（25歳）は、未経験・上京支援を受けての入社。地元を出て働くことへの不安があったものの、上京サポートや家賃手当があったことで一歩を踏み出せたと振り返っています。

「お客様から『週1の楽しみだよ』と言ってもらえて、この人の時間を特別なものにしたいと感じました。未経験でも、頑張ろうという気持ちさえあれば大丈夫です！」（恵比寿店はるかトレーナー / 25歳）

見た目も働き方も、自分らしさを保ったまま

髪型・髪色・ネイル・ピアスは自由、面接も私服でOK。全力ストレッチには「決められた自分」になる必要がなく、自分らしさを保ったまま働ける環境があります。

勤務時間は10:00〜22:00の間で1日8時間のシフト制。休日は完全週休2日制に加え、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇があり、年間休日は115日。交通費も全額支給されます。「安心して長く働ける環境」を土台として、無理なくキャリアを積み重ねられる設計です。

若さはハンデではなく武器になる——独立支援は最短3年

全力ストレッチのもう一つの特徴は、若くして活躍のチャンスが用意されていることです。独立支援制度により、最短3年で社長になる道も用意されています。年齢や社歴の長さではなく、結果と本人の意志を評価する文化があるからこそ、若いうちから責任ある立場を任されるチャンスが生まれています。「まだ若いから」「経験がないから」を理由に挑戦の機会を奪われることのない環境です。

「最初の頃は“綺麗なお姉さんがいるところ”というイメージだったんですが、綺麗なだけじゃなくてめちゃくちゃ真面目でみんな真剣だったのが印象的だった記憶があります。お店に入ってきてくれた子たちに私のようにトレーナーの次のステップを与えるのが目標です。全力ストレッチに入ったことで自分の人生が変わったと私は思うので、そういう子を一人でも多く増やすのが私の役目かなと感じています。」（野崎咲和子 / 29歳）

ひとりにしない。体育会系だけど、孤立しない職場

技術や接客の大変さを支えているのは、仲間との関係性です。スタッフ同士で食事に出かけたり、旅行に行ったりする文化があり、「厳しいけれど孤立しない」職場であることが、長く働き続けられる理由のひとつになっています。

初めての社会人生活で不安なのは、仕事の大変さそのものより「一人で抱え込むこと」。困ったときに頼れる先輩・同僚がいる環境は、社会人としての第一歩を踏み出す人にとって重要なポイントです。

応募から出勤まで、最短ルートが見える安心感

選考の流れは、「書類選考 → 面接 → 内定（面接後3日以内に通知） → 講習（基礎研修1〜2週間） → 出勤」 というシンプルな5ステップ。施術体験もでき、入社前に実際の仕事内容を体感できます。「やってみたい」「変わりたい」という気持ちがあれば、まずは気軽に応募できる導線が用意されています。

全国70店舗、成長中の会社だからこそ描けるキャリア

全国70店舗を展開する全力ストレッチ。会社が成長し続けているからこそ、トレーナーから店長、独立、本部スタッフまで、キャリアの選択肢が今後も増え続けていきます。

「この会社に入ったら、将来どうなれるのか」が具体的にイメージできることは、初めての就職先を選ぶ人にとって、給与額と同じくらい重要な判断材料です。