【警備業界の慢性的な人手不足を解決】警備会社の現場から生まれた特化型採用支援サービス「はやぶさ採用」を本格提供開始

～グループ警備会社での「採用単価改善ノウハウ」を凝縮。応募獲得から面接・採用までを一気通貫で伴走支援～

株式会社ファルコンサーチ

2026年9月9日 09時35分

警備業界の慢性的な人手不足と「応募が来ても採用できない」現場のリアル

警備業界では、長年にわたり深刻な人材不足が続いています。しかし現場では、単に求人広告を掲載するだけでは解決できない複雑な課題が発生しています。

「求人を出しても応募が集まらない」「応募が来ても連絡がつかない」「面接の約束をしても当日にキャンセルされる」「採用しても早期離職してしまう」

このように、募集から採用、定着に至るまでの各プロセスでボトルネックが存在し、多くの警備会社が採用活動に頭を悩ませています。グループ企業である警備会社でも、同様の課題を長年抱えていました。

グループ会社の警備現場で検証。約2ヶ月で採用単価が大幅に改善

そこでグループ企業の警備会社では、求人の出し方にとどまらず、広告運用や応募後の対応手順、面接までの導線など、採用プロセスの全体像を一から見直す取り組みを開始しました。

その結果、従来約30万円かかっていた採用単価が約3万円まで改善する成果を確認いたしました。

※グループ企業の警備会社における一定期間の実績であり、今後の成果を保証するものではありません。

「自社で直面した採用課題と、その解決ノウハウを、同じ悩みを抱える警備会社様にも役立てたい」という思いから、警備特化型の採用支援サービスを提供する株式会社ファルコンサーチを立ち上げました。

警備特化型採用支援サービス「はやぶさ採用」の4つの特徴

ファルコンサーチが提供する「はやぶさ採用」は、単なる求人掲載や採用代行にとどまらず、「採用できる仕組み」そのものを構築・伴走支援するサービスです。

警備業界に特化した採用戦略の設計

警備員の応募者特性や地域ごとの市場環境を踏まえ、企業ごとの課題に合わせた最適な採用戦略を立案します。

母集団形成のやり方を抜本的に改善

従来型の求人広告媒体への掲載・運用では成果が出ない場合には、採用ターゲットに直接響く「採用マーケティング」「採用広報」にもの考え方を活用した効率的な母集団形成を行います。

応募から面接までの歩留まり改善

「応募は来るが面接に繋がらない」状態を防ぐため、応募後の迅速な連絡体制や面接設定のフロー見直しを支援します。

数値に基づく継続的な分析・改善

「応募 ➔ 連絡 ➔ 面接設定 ➔ 面接 ➔ 採用」の各ステップを数値化。どこで離脱が起きているかを特定し、PDCAサイクルを回し続けます。

オンラインセミナー開催のご案内

本サービスの提供開始に伴い、警備会社の経営者様・採用担当者様を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。警備会社で実際に取り組んだ採用改善の具体的事例や、採用コストを削減するための具体的なステップを解説いたします。

1名採用単価30万円→2.8万円以下を実現した採用費削減事例セミナー

■ 開催日
2026年9月29日(火) 14:00〜14:45

2026年9月30日(火) 14:00〜14:45

2026年10月7日(火) 14:00〜14:45

2026年10月8日(火) 14:00〜14:45
■ 開催形式
オンライン開催（Zoom）

■ 参加費
無料

■ 対象
警備会社の経営者様・採用ご担当者様

■ 参加方法
お申し込み完了後、ご登録いただいたメールアドレス宛にオンラインセミナー参加用URLをお送りします。メールに記載されたURLよりご参加ください。

■ 主催
株式会社ファルコンサーチ

■ お申し込み方法
以下の専用ページよりお申し込みください。
URL：https://hayabusa.falcon-search.co.jp/event/20260929

登壇者：株式会社ファルコンサーチ代表取締役塚本彩華

【会社概要】

会社名：株式会社ファルコンサーチ

代表者：代表取締役塚本彩華

設立：2023年7月

事業内容：警備業界特化型採用支援サービスの提供

はやぶさ採用：https://hayabusa.falcon-search.co.jp/

コーポレートサイト：https://falcon-search.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】