AI面接と採用管理システムを一体化した「QRUU（クルー）」、6か月間の無償提供プログラムの受付を開始

採用担当者の72.4%は他業務と兼務 ─ 一次面接に使われているのは、経営者と管理職の時間です

株式会社テクヌート

2026年8月31日 11時31分

株式会社テクヌート（東京都渋谷区、代表取締役：平見壮臣）は、AI面接と採用管理システム（ATS）を一体で提供するクラウドサービス「QRUU（クルー）」について、6か月間無償でご利用いただける導入プログラムの受付を、本日より開始します。2026年12月31日までにお申し込みいただいた企業が対象です。

採用担当者の72.4%は他の業務と兼務しており、中小企業では採用の主担当の85%以上が役員または管理職です。一次面接に使われている時間は、経営者や管理職が本業から割いている時間にほかなりません。QRUUでは応募者がブラウザ上でAI面接官と対話し、その内容が評価の下書きとして届くため、採用担当者が面接に立ち会う必要がありません。合否の判断は人が行います。

応募者はブラウザを開き、AI面接官と音声で対話します。採用担当者の立ち会いは不要です（実際の画面）

■ 背景：一次面接に使われているのは、経営者と管理職の時間

採用は、専任者が行っているとは限りません。Indeed Japan が2021年に採用担当者を対象に行った調査では、72.4%が総務・労務などの他業務と兼務しており、採用専任は24.1%にとどまります［出典1］。中小企業に絞った2022年の調査（n=297）では、採用の主担当の85%以上が役員または管理職でした［出典2］。

つまり、一次面接に使われている時間は、経営者や管理職が本業から割いている時間です。小売、物流、介護、飲食など、店舗や拠点ごとに人を採る業界では、その時間は現場の責任者から直接差し引かれます。

同時に、中小企業は応募者を集めにくい状況にあります。リクルートワークス研究所の調査では、従業員300人未満の企業の大卒求人倍率は8.98倍、全体では1.66倍でした［出典3］。応募していただいた方を、日程を調整している間に取りこぼさないことが、母集団の小さい企業ほど重要になります。

■ 無償提供プログラムの内容

・対象　　　2026年12月31日までにお申し込みいただいた企業

・内容　　　月額30,000円のプランを、6か月間無償でご利用いただけます。ご利用枠の詳細はお申し込みの際に個別にご案内します

・伴走　　　求人内容・評価項目・面接テンプレートの初期設定を、当社が一緒に行います

・期間後　　有償プランへ移行するかどうかをお選びいただけます。自動的に有償契約へ移行することはありません。移行される場合、お預かりした応募者情報・面接記録はそのまま引き継がれます

・お願い　　ご利用後、導入事例として社名とご感想の掲載にご協力いただける企業を優先してご案内します

・申込方法　https://qruu.jp のお問い合わせフォームより。内容を確認のうえご案内します

■ QRUUとは

採用担当者の一次面接の時間を減らすためのクラウドサービスです。2026年7月より提供しています。

応募者に面接用のリンクを送ると、応募者は都合のよい時間にブラウザを開き、AI面接官と音声で対話します。採用担当者が面接に立ち会う必要はありません。面接の録画・会話の記録・評価の下書きは、担当者が都合のよい時間に確認できます。日程を合わせるためのやりとりも要りません。

応募者の情報はそのまま候補者一覧・選考ボードで管理でき、面接ツールと採用管理システムを別々に用意する必要がありません。

応募する側の負担も減らしています。

・アカウント登録もパスワードも不要です。届いたリンクを開くだけで面接を受けられます

・日程調整のやりとりがありません。応募したその日でも、都合のよい時間に受けられます

・面接の前に、カメラとマイクの動作を確認できます

・面接のあとに、採用担当者からのフィードバックを受け取れます（点数や合否は表示しません）

■ 代表コメント

株式会社テクヌート代表取締役平見壮臣

「ザンビアで働いていたとき、人が仕事に出会えることが社会の活力を決めていると実感しました。日本の中小企業では、経営者や管理職が本業の傍らで一件ずつ面接をしています。その時間を本業に戻したい。合否を決めるのは、これからも人です。まず使っていただいたうえでご判断いただきたいので、6か月間の無償提供という形にしました。」