その単価、その評価、"なんとなく"で終わらせない。エンジニアの"モヤモヤ"を3分で見える化する無料AI診断、公開しました。
SESや常駐型プロジェクトで働くITエンジニア向け。無料・匿名・約3分で現在のキャリアを可視化するAIツールを公開
■ 背景：なぜこの診断をつくったか
レベニューシェア株式会社は「SES業界構造改革。価値は、循環する。」を掲げ、SESに長年根付いた慣習——不透明な単価、曖昧な評価、会社都合のアサイン——を変えることを目指して設立された会社です。
私たちが変えたいのは「何％還元するか」という数字だけではありません。給与・評価・案件・営業支援・情報開示・利益の再投資、これらが分断されたまま個別に改善されても、エンジニアが自分の現在地と未来を正しく把握できる状態にはなりません。構造そのものを変えることが必要だと考えています。
「AIキャリア診断」は、その考え方から生まれたツールです。IT転職を勧めるためのものでも、今の会社を辞めるべきかをAIに決めてもらうものでもありません。SESエンジニアが普段なんとなく感じている「単価の納得感」「評価の根拠」「案件とキャリアのつながり」「営業サポートの充実度」「この経験が市場価値につながっているか」——こうした問いを5つの観点で整理し、自分のキャリアの現在地を可視化するためのツールです。
■ 「AIキャリア診断」の特徴
・SESエンジニアのキャリアを5つの観点で可視化：①契約単価の透明性 ②評価制度・納得度 ③案件の質・スキルアップ機会 ④営業サポート・現場支援体制 ⑤市場価値・将来性
・無料・匿名・登録不要・約3分：メールアドレス等の個人情報入力なしですぐに診断結果を確認可能
・転職前提ではない、キャリア棚卸しのためのツール：中立的なツールとして設計
・診断結果はSNSでシェア可能：X（旧Twitter）・Threadsでのシェア、画像保存に対応
■ 今後の展開
当社では、今回の「AIキャリア診断」を第一弾として、今後もAIを活用した新しいキャリア診断コンテンツを順次公開していく予定です。
将来的には、個人が特定されない形で診断結果を集計し、エンジニアが実際に何に悩み・何を求めているかの傾向を業界へ発信していきたいと考えています。エンジニアから集まった声やデータを制度や支援の改善につなげ、またエンジニアへ返していく——この循環も、私たちが考える「価値の循環」の一つです。
■ 診断の使い方・URL
・URL：https://recruit.revenueshare.jp/ai-career-diagnosis/
・対象：SESや常駐型プロジェクトで働くITエンジニア、またはこれからSES・常駐型で働くことを検討しているエンジニア
・料金：無料
・所要時間：約3分（全10問）
・個人情報の取り扱い：匿名で利用可能。プライバシーポリシーに基づき運用
■ 【補足】レベニューシェアシステムについて
当社は「SES業界構造改革。価値は、循環する。」を掲げ、給与・評価・案件選択・営業支援・情報開示・利益の再投資の6つをつなげた独自の仕組み「レベニューシェアシステム」を設計しています。エンジニア・顧客・会社の三方に価値が正しく循環する構造をつくることが、私たちの事業の目的です。
https://recruit.revenueshare.jp/revenue-share-system/
■ 採用について
レベニューシェア株式会社では現在、DODA（デューダ）をはじめとする求人媒体、および自社採用サイト（recruit.revenueshare.jp）にて、エンジニアの採用を積極的に行っています。
現在、DODAでも募集を開始しておりますので、興味のある方はご応募ください。
・DODA求人ページ：https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3015629645/
・カジュアル面談：https://recruit.revenueshare.jp/casual-meeting/
・募集要項・エントリー：https://recruit.revenueshare.jp/requirements/
■ 会社概要
・会社名：レベニューシェア株式会社（Revenue Share Co., Ltd.）
・代表者：代表取締役 山本一樹
・所在地：東京都台東区上野三丁目19番5号 田沼ビル4F
・設立：2026年4月1日
・資本金：2,000万円
・事業内容：ITプロフェッショナルサービス、クラウド基盤／アプリ実装／DevOps・自動化／ワークプレイス／データ基盤
・採用サイト：https://recruit.revenueshare.jp/
■ 代表コメント
「私たちが変えたいのは、還元率という数字だけではありません。単価が分からない、評価の理由が分からない、案件とキャリアがつながっていない——そうした業界に根付いた構造そのものを変えることが、レベニューシェアを立ち上げた理由です。AIキャリア診断は、その考え方から生まれたツールです。転職を勧めるものではなく、まず"自分の現在地を知る"ための場所として使ってもらえれば。エンジニアの声を集め、制度の改善につなげ、またエンジニアへ返していく。この循環をつくることが、私たちの目指す姿です。」
代表取締役 山本一樹
■ 本件に関するお問い合わせ先
レベニューシェア株式会社
Email：contact@revenueshare.jp
※お電話でのお問い合わせは受け付けておりません
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