アイランド・ブレイン、SalesDockの「AI活用支援」を導入し、人材紹介事業の推薦準備を約3時間から約1.5時間に

予算ゼロ・担当ひとりで新規事業を立ち上げ。求人原稿を半月で約150件作成し、立ち上げから約1か月で稼働

株式会社SalesDock

2026年10月6日 10時00分

中小企業の業務改善とAI活用を支援する株式会社SalesDock（本社：大阪市中央区、代表取締役：泉款太）は、株式会社アイランド・ブレイン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：鈴木徹）の人材紹介事業「納得キャリアエージェント」の立ち上げを、AI活用支援で支えました。予算も人手も限られる中、取締役の西山友浩氏がひとりで、集客から企業への推薦までをAIで回せる仕組みを約1か月で整え、Indeed向けの求人原稿を半月で約150件作成、求職者1人あたりの推薦準備を約3時間から約1.5時間に短くしました。導入事例の全文をSalesDockのサイトで公開しています。

導入事例（全文・取材動画つき）：https://www.salesdock.jp/case/001

導入の背景・課題

株式会社アイランド・ブレインは、営業代行を中心に23期目を迎える会社で、グループ9社のバックオフィスを取締役の西山氏が統括しています（従業員30名）。新たに始めた人材紹介事業は、予算ゼロ・担当は西山氏ひとりからのスタートでした。グループでAIを使っていく方針が出たとき、西山氏は「限られたリソースの中でも、売上につながる仕事を進められるようにしたい」と考え、人材紹介事業にAIを取り入れることを決めました。

取り組み：業務を4つの工程に分け、工程ごとにAIの使いどころを決める

SalesDockは提案の段階から、人材紹介の業務の流れに沿ってAIの使いどころを設計しました。

・集客：Meta広告の運用、ランディングページの制作、掲載してよい求人を選んでIndeed向け原稿に変換

・面談準備：履歴書・職務経歴書の不足情報を洗い出し、ヒアリングシートを作成

・書類作成：面談の録画から職務経歴書を作成。適職診断サイト、履歴書・職務経歴書の作成アプリを制作

・推薦：応募先ごとの自己PR・志望動機の調整、推薦文の下書き

導入後の効果

・Indeed向けの求人原稿を、半月で約150件作成

・求職者1人あたりの推薦準備（面談から書類を整えて推薦するまで）：約3時間 → 約1.5時間

・立ち上げから稼働まで：約1か月

・広告の運用やランディングページづくりなど、これまで外に頼んでいた仕事を自分で進められるように

株式会社アイランド・ブレイン取締役西山友浩氏のコメント

「以前、自分は『ディフェンス側の人間』だと思っていました。AIを使えるようになって、オフェンスの能力を手に入れられたのは大きいですね。ランディングページを作って集客する。これまでの自分なら、絶対に関わらなかった仕事です。」

「自分でAIに聞いてもうまくいかないことがあって。泉さんに聞いた方が、的を射た答えが返ってくるんです。間に入ってもらうことで、物事がすごくスムーズに動くことがありました。」

株式会社SalesDock 代表取締役泉款太のコメント

西山氏とは、まず人材紹介の仕事を「集客」「面談準備」「書類作成」「推薦」の4つに分け、それぞれのどこでAIを使うかを一緒に決めるところから始めました。AIは入れるだけでは成果につながりませんが、使いどころが決まれば、少ない人数でも新しい事業を動かせます。西山氏が、これまで外に頼んでいた集客まで自分で進められるようになったことが、何よりの成果だと考えています。人手や予算が限られる中小企業でも、同じ進め方でAIを仕事に取り入れられるよう、これからも伴走していきます。