中小企業向け「AI社員派遣」の提供を開始

中小企業の定型業務をAIに任せる仕組みをつくり、不動産・理美容・建設など業種に特化した「AI社員」の構築にも取り組む

株式会社PathForge

2026年10月20日 10時00分

2026年9月29日に設立された株式会社PathForge（パスフォージ、本社：東京都渋谷区、共同代表：横山尚武・小中貴晃）は、中小企業向けサービス「AI社員派遣」の提供を開始しました。企業ごとの業務に合わせてAIを設計・構築し、運用定着まで支援するサービスです。導入時にAIに任せる業務と人が確認・判断する業務を分け、送信・契約・支払い・最終判断は人が担当します。

※「AI社員派遣」はサービス上の呼称であり、本サービスは労働者派遣法に基づく人材派遣サービスではありません。

サービス概要｜企業ごとの業務に合わせたAIを設計・構築する

「AI社員派遣」は、対象業務・手順・権限を整理したうえで、企業ごとの業務に合わせたAIを設計・構築するサービスです。ツールのアカウントを配るのではなく、どの業務を、どの手順で、どこまで任せるかを業務から決めます。契約はシステムの構築と運用支援です。

任せられる役割の例は次のとおりです。任せる業務の範囲に応じて、1体のAI社員が担う役割を設計します。

AI秘書：日程候補の整理、調整連絡やメールの下書き、タスク管理
AI議事録担当：会議の要点整理、議事録の下書き、次に行うことの整理
AI営業事務：資料・見積書の下書き、データ入力
AIマーケター：市場調査、SNS投稿の下書き
AI採用担当：求人票の下書き、応募情報の整理、日程候補の整理・調整連絡の下書き
AIカスタマーサポート：一次回答の下書き、FAQの整備

⚫︎運用例：商談準備

カレンダーに登録された商談予定をもとに、AI社員が相手企業の公開情報を調べ、企業分析と提案資料の下書きを用意します。当社内で運用している例です。

⚫︎業種・職種に特化したAI社員

当社では、業種や職種ごとの業務に特化したAI社員の構築も進めています。業種ごとに、AIに任せる業務を検討するためのモデルを整理しています。

不動産：物件資料の読み取りと台帳への転記、掲載情報の突き合わせ、返事のない案件の追いかけ文面の下書き
理美容・サロン：予約の候補日時の整理と返信文の下書き、問い合わせへの一次回答の下書き、SNS投稿の下書き
建築・建設：見積書のドラフト作成、請求書の下書きと未入金の一覧づくり、現場打ち合わせの議事録づくり

このほか、士業、製造・卸、クリニック、飲食・小売、人材、ECを含む業種別のモデルをサービスサイトに掲載しています。いずれも活用を検討するためのモデルであり、本サービスの導入実績を示すものではありません。

業種に特化したAI社員のモデル例（導入実績ではありません。写真はAIで生成したイメージです）

開発の背景｜「人がやるしかない」を前提にしてきた業務を見直す

これまで会社の多くの業務は、人が担うことを前提に組み立てられてきました。今いるメンバーが担うのが当たり前で、業務の進め方を見直したいと思っても、見直しが進まないこともありました。

この数年でSaaSやDXツールの導入は進みましたが、ツールを使いこなせる人が社内にいなければ、業務改善につながりにくい面があります。代表の横山は、企業の事業支援に携わる中で、それが本質的な経営改善になっているのかを疑問に感じてきました。

そうした中で出会ったのが、自分で手順を進めるAI（Anthropic社のClaude Code）です。単なるAIではなく、複数の業務を連続して進められる、いわゆる自律型のAIエージェントです。

これまで人が担っていた業務の一部をAIに任せることに最初は違和感がありましたが、実際に業務が回る様子を見て、人が担うべき仕事の中心は、作業そのものよりも、考えることや企画することにあると捉え直しました。

当社が提供する「AI社員派遣」は、PathForge設立前から運用してきた自社のAI社員の仕組みをもとにしており、現在は当社の業務でも運用しています。2026年10月19日時点で、AI社員10体（実務担当9体、確認担当1体）が動き、決まった時間に自動で動く定期タスクは57本、業務ごとの手順書は116本です。（いずれも自社内での運用状況で、本サービスの導入実績ではありません）

定型の事務にかかっていた時間をAIに任せられれば、人はその時間を、企画や営業、お客様への対応など、事業を前に進める仕事に使えます。AIは、会社の時間とお金の使い方そのものを見直す手段になると当社は考えています。

この運用では、経営者による判断が必要な場面を「外への公開・送信」「課金・契約・価格」「前例のない事業判断」「削除など元に戻せない操作」「組織・制度の変更」の5種類に整理し、AIが進めた業務は記録を残しています。この経験を日本の中小企業に届けるため、株式会社PathForgeを設立し、「AI社員派遣」の提供を始めました。

当社のAI社員10体の動かし方（2026年10月19日時点・自社内の運用で、本サービスの導入実績ではありません）

特長1｜AIは下書きまで。送信や契約は人が確認してから行う

AI社員が担うのは、情報の整理、文書や回答の下書き、定型のチェックまでです。メールや顧客への回答は下書きまでとし、人が確認して送信します。契約・支払い・最終判断も人が担当します。この線引きを、導入の最初に決めます。

特長2｜既存のソフトや業務手順を踏まえて設計する

会計ソフトや業界の管理ソフトなど、現在の利用環境を確認し、連携の可否と方法を踏まえて設計します。すべての業務のAI化を前提とせず、AIに任せられる業務から段階的に導入します。

どの情報をAIに扱わせ、どの情報には触れさせないかは、設計の段階で権限として決め、取り扱うデータの範囲と置き場は文書でお渡しします。

特長3｜担当者が替わっても引き継げるよう、役割と手順を文書化する

構築したAIの役割・手順・使い方を文書にまとめてお渡しします。担当者が替わっても、何をAIに任せていて、どこを人が確認するのかを社内で引き継げるようにします。

導入の流れ

ヒアリング：現場の業務と困りごとをうかがいます
現状診断：業務を書き出し、AIに任せる業務と人が持つ業務に仕分けます
AI設計：任せる業務ごとに、手順・権限・品質チェックの方法を決めます
AI実装：AIを構築し、実データで動作を確認します
運用定着：使い方のレクチャーと、運用しながらの改善を行います

設計・構築は当社が担当し、業務の確認や運用定着はお客様と協力して進めます。

料金

構築費：AI社員1体あたり30万円〜（税別）
保守費：月5万円〜（税別）
AIツールなど第三者サービスの利用料は別途かかります。

構築費・保守費は、任せる業務の範囲に応じて変わります。無料相談で業務をうかがい、構築する業務と保守の対象範囲を明示したうえでお見積りします。

代表コメント

代表取締役兼 COO 横山尚武

「これまで会社の多くの業務は、人が担うことを前提に組み立てられてきました。ツールを入れても、使いこなせる人がいなければ仕事は変わりません。企業の支援を続ける中で、ずっとそこに引っかかっていました。当社設立前から、自分の事業でAIに業務を任せてきて分かったのは、人が担うべき仕事の中心は、作業そのものよりも、考えることと決めることにあるということです。外に出すもの、お金が動くもの、元に戻せない判断は人が持つ。その線を最初に引いたうえで、生まれた時間を事業を前に進めるために使える会社を、一社でも増やしていきたいと考えています。」

代表取締役兼 CTO 小中貴晃

「AIはこの数年で、業務を効率化する道具という枠を大きく超え、働き方そのものを変えるものになりつつあります。この変化に向き合えるかどうかで、数年後の会社の姿は大きく変わると感じています。だからこそ、経営や事業のあり方も時代に合わせて柔軟に変えていくべきだと考えています。一方で、進化があまりに速く、追いかけるだけで手一杯だという声を何度も聞いてきました。必要なのは最新の情報を知ることではなく、自社に合う使い方を見つけて、実際に回り始めるところまで進めることです。変わりたいのに一歩目を踏み出せずにいる会社のそばで、一緒に手を動かす存在でありたいと思っています。」