採用ソリューションをリニューアル、「アドバンテッジ インサイト」提供開始 ～メンタルタフネスを見極める採用検査。パート・アルバイト採用向けの簡易版も提供～

メンタルヘルス対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事戦略ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、JASDAQ コード8769）は、採用ソリューションとして提供してきた「アドバンテッジ リクルートメント テスト(ＡＲＴ)」をリニューアルし、新たに名称を「アドバンテッジ インサイト」と変更し、本日より提供を開始します。

これまでの採用検査は人材の知的能力や性格に着目したものが中心となっていましたが、アドバンテッジ インサイトはこれらの知的能力に加えて、様々な能力やスキルを発揮する上での基礎となるメンタルタフネス（ストレス耐性、メンタル面でのタフさ）を見極める採用検査としての位置づけを明確にしました。長年当社が取り組んできたメンタルヘルス対策サービスの実績や知見から、現代の激しい環境変化にも柔軟に対応して活躍できる人材要件としてメンタルタフネスが重要であり、企業・団体の人事部門からもそうしたニーズが寄せられたため今回開発をいたしました。

紙やタブレットPCを活用した業務効率化ツールApad（仮称）での受検が可能で、今後パソコンやスマートフォンからのWeb受検への対応を予定しています。採用選考後に入社する新入社員、中途社員に対して、検査結果を踏まえた定着・育成を支援するソリューションサービスについても今後拡充し、2011年度中に300社への導入を目指します。

また、パート・アルバイト採用向けの簡易メンタルタフネス採用検査「アドバンテッジCHEQ（チェック）」につきましても本日より本格的な提供を開始します。流通・外食業の店舗などでの利用を想定した自己採点方式（紙受検のみ）の検査となります。

【 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントについて 】
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントは「『安心して働ける環境』と『活力ある個と組織』を共に創る」を企業理念に、先進的な人事戦略ソリューションを提供しています。メンタルヘルス業界としては唯一の上場企業であり、日本経済団体連合会に加盟しています。 1995年に日本で最初となるGLTD（団体長期障害所得補償保険）を提供して以来、「就業不能リスク」「メンタルヘルス問題」などの社会的課題を解決するためのソリューション事業を展開。GLTD分野で延べ30万人、企業向けメンタルヘルスケア分野で約880社82万人となり、いずれも国内トップシェアの導入実績を有しています。

○本件に関するお問い合わせ先
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント　http://www.armg.jp
広報担当　： 熊澤　一晃 ・ 小林 順子
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