【新サービス】「LINE×イベント」で、従業員の友人紹介率をダイレクトに向上させるリファラル採用支援ツール「tomonowa（トモノワ）」リリース！

「定着率の高い優秀な人材を、採用コストを抑えて採用したい・・・」そんな採用担当者のニーズにマッチした採用支援サービスです。

株式会社ハタラメル（東京都中央区、代表取締役：藤田 浩輔）は、リファラル（紹介）採用支援ツール「tomonowa（トモノワ）」を2019年3月1日にリリースいたしました。

 

 

「tomonowa」はリファラル採用の本質である「コミュニケーション」の質と量を向上させることを通して、従業員の友人紹介を促進させることを目指して開発。

SaaS型のWebサービスとすることで、月額6万6000円～というリーズナブルな価格での提供を実現しています。
「tomonowa」はリファラル採用の成功を実現し、採用コストの低減と人材定着率の向上を後押しします。

無料で詳細資料ダウンロード可能＞＞tomonowa公式サイト
http://tomonowa.biz/


■リファラル採用とは■

自社従業員・内定者の友人などを紹介してもらうことで始まる採用手法。採用コストの低減と採用の質の向上を両立できる新しい採用手法です。

リファラル採用の本質はコミュニケーション。「人事→従業員」「従業員→友人」「友人→友人の友人」という3つのコミュニケーションの質と量を向上させることこそが、リファラル採用成功のカギとなります。

具体的には、「広報しても忘れられてしまう」「紹介するのを面倒臭がられる」「従業員の直接の友人の中に紹介できる人がいない」という状況を打破できるかどうかが重要です。


■「tomonowa」の特徴■

「tomonowa」は、リファラル採用の進捗状況の可視化、採用予定者管理の簡易化ができるだけでなく、以下を特徴としています。

○従業員に忘れられないために。御社オリジナルの説明会資料の生成とシナリオ配信機能。
機能1：御社オリジナルの説明会資料の生成サポート

人事が「tomonowa」に情報登録することで、御社の従業員向け説明会資料作成をサポート。人事の負荷なく、「なぜリファラル採用に取り組むべきなのか」「リファラル採用に取り組むとどんないいことがあるのか」が従業員に装着され、リファラル採用に前向きに協力しやすい土壌を作ります。

機能2：シナリオ配信機能

日次や週次でリファラル採用の進捗状況をリクルーター全員に共有するなど、「tomonowa」から様々な情報発信を自動で行うことができます。定期的にリマインドを行うことで、リファラル採用が御社の文化として定着するまでをサポートすることができます。


○従業員に面倒臭がられないために。LINE限定ログインとイベント招待状。

まず、ログイン手段はLINEに限定。「どうやって情報をシェアすればいいのか」従業員に迷わせず、友人紹介のために行うべきアクションをシンプルにしています。

さらに、従業員にシェアさせるのは「求人票」ではなく「イベント招待状」。いきなり求人票をシェアするという行為は、いかに友人に対してであっても従業員にとって心理的ハードルは高いですし、受け取った友人もアクションしづらいものです。

そもそも、積極的に求職活動をしている人材は、労働人口のわずか10％程度。

全体の90％程度を占める転職潜在層にも興味を持ってもらうために、業界勉強会や交流会など、「即転職」ではなく「ビジネスパーソンとしての知見や人脈を広げる機会」としての「イベント」の招待状を「tomonowa」のシステム上で作成し、従業員にシェアしてもらう仕組みとなっています。


○従業員の友人の友人まで届くように。顔が見えるイベント招待状。

「tomonowa」のイベント招待状には、「どんな人がどんな想いでシェアしたのか」「どんな人に来て欲しいイベントなのか」「どんな人たちが働いている会社なのか」といった情報が、事前の登録情報などと連動して自動反映されます。
 

そのため、御社の既存従業員や内定者と直接の繋がりがない「友人の友人」から見ても「顔が見える招待状」となり、興味を持ってもらいやすい仕様となっています。

もし従業員の直接の友人の中に採用ターゲットがいなかったとしても、「友人の友人」の中にはいるかもしれません。少なくとも、先をたどっていけば必ずいるはずです。

「紹介できる人がいないから」と言ってシェアに協力してくれない従業員に対して、「そうだよね」で終わらず、「友人の友人にはいるはずだから」という理由で協力を要請できる仕組みです。


■「tomonowa」の利用イメージ■

人事担当が「tomonowa」でイベント招待状の作成と情報登録を行った後、リファラル説明会資料を弊社で作成します。その後、従業員を集めて説明会を開催。動機付けを行ったら、その場で従業員にLINEでログインしてもらい、そのまま各自何人かの友人にイベント招待状をシェアしてもらいます。

その上で自動シナリオ配信による定期的な情報発信を行いリマインド。「tomonowa」の導入からリファラル採用が御社の文化として定着するまでの一通りを、弊社のコンサルタントがサポートさせて頂きます。

お申込みはコチラから＞＞tomonowa公式サイト
http://tomonowa.biz/


■料金プラン■

登録ユーザー数と利用期間の組み合わせでお選び頂けます。
※登録ユーザー数150名まで・利用期間18ヶ月の場合：月額6万6000円
 

◆会社概要◆
商号：株式会社ハタラメル
代表者：代表取締役　藤田　浩輔
所在地：〒103-0004　東京都中央区東日本橋2-2-4　東日本橋駅前ビル5階
設立：2015年3月
事業内容：採用コンサルティング・広告制作・WEB制作
URL：http://hata-ramel.co.jp/


◆本件に関するお問い合わせ先◆
担当者名：藤田（ふじた）
TEL：[phone]
Email：[e-mail]